（20篇）有关党建研讨发言、总结汇报、经验交流合集
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2024-05-22
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有关党建研讨发言、总结汇报、经验交流
合集（20 篇）
XX 地委直属机关工委在全国机关党建工作经验交流会上的
发言
围绕中心服务大局
以高质量机关党建引领推动经济高质量发展
近年来，XX 地直机关深入学习贯彻 A新时代中国特色
社会主义思想和党的二十大精神，以党的政治建设为统领
聚焦深化理论武装、夯实基层基础、服务中心大局、持续
正风肃纪，全面推进机关党的建设高质量发展。
实施“铸魂”工程打造政治建设“主战场”
A总书记指出，“用党的创新理论武装全党是党的思想
建设的根本任务”。地直机关各部门（单位）党组（党委）
持续用 A新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意
志、统一行动，始终树牢政治机关意识，深入创建“让党中
央放心、让人民群众满意的模范机关”，认真落实“第一议
题”制度，把学习 A新时代中国特色社会主义思想和党的会
议精神、A总书记重要讲话、重要指示批示精神等内容作为
党委会、理论学习中心组、党员大会、支委会的“第一议题”，
第一时间传达学习。常态化开展“线上+
线下”学习，形成书记领学、支部讲学、培训研学、活动比
学、实时督学的“五位一体”学习体系，发挥理论学习中心组
领学促学作用，示范带动党支部多形式、分层次、全覆盖
地学习，引导机关党员干部始终心怀“国之大者”，以实际行
动捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。地委直属机关工委创
新党员教育形式，通过开办《党课开讲啦—书记讲党课》
等示范栏目，开展“万名党员进党校”等活动，增强运用新理
念新思想引领机关党的建设的能力。
实施“强基”工程锻造堪当重任“生力军”
树立大抓基层的鲜明导向，切实增强基层党组织政治
功能和组织功能，地委直属机关工委制定印发《XX 地直机
关党支部建设质量提升三年攻坚行动计划》，扎实推进党
支部标准化规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面
过硬。实施工委领导班子成员包片联系地直部门（单位）
和县（市）委直属机关工委的工作机制，班子成员和全体
干部分领域、分片区每季度对所属机关基层党组织进行全
覆盖指导。地区各级机关广泛开展学理论、学党史、学业
务，亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比作风、比奉献
“三学三亮三比”争当先锋行动，党员主动亮明身份，作出承
诺7.5 万余项，设立党员先锋岗 8000 余个，2.4 万名在职党
员到社区“双报到”，成立党员志愿服务队600 余支，每年开
展志愿服务 2万余场次，切实为群众办实事、解难题。
实施“凝心”工程当好服务发展“助推器”
A总书记强调，“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，
推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”。
地委高度重视，多次召开专题会议安排部署机关党建工作
班子成员深入分管领域调研，研究破解党建与业务工作“两
张皮”等问题的具体举措，制定印发《关于破解“两张皮”问
题推动地区机关党建与业务工作深度融合的实施方案》，
并从工作机制、经费等各方面为机关党的建设高质量发展
提供坚实保障。按照“工作延伸到哪里，党的工作就做到哪
里”的思路，地直机关各部门（单位）党组（党委）紧紧围
绕党中央、自治区党委重大决策部署和地委工作要求，坚
持党建工作与业务工作“一起谋划、一起部署、一起推进、
一起考核”，以单定责、照单履职、跟单问效，不断压实党
建主体责任。实施“书记领办工程”，打造“党建+水利”等 20
个机关党建品牌，切实将党建优势转化为发展优势，将党
建资源转化为发展资源，积极引导地直机关各级基层党组
织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用
在基层治理、助力乡村振兴、推动高质量发展等重点任务
中奋勇争先、建功立业。
实施“聚力”工程深耕机关党建“责任田”
坚持“书记抓、抓书记”，地委直属机关工委全面落实年
初安排部署、年中指导督促、年底述职评议考核的工作机
制，制定地直机关党建工作要点，组织召开地直机关党的
建
设工作会议，指导各部门（单位）党组（党委）专题研究
机关党建工作，履行主体责任，党组（党委）主要负责人
履行第一责任人职责，其他成员按照“一岗双责”要求抓好职
责范围内党建工作。机关党委书记聚焦主责主业，加强对
基层党组织落实党建重点工作的指导督促。党支部书记认
真履行党支部工作第一责任人职责，不做“挂名书记”，坚持
党建业务“两手抓、两手硬”。注重加强自身建设，开展“干
部大学习、岗位大练兵、能力大提升，做全能型党务干部”
行动，举办地直机关基层党组织书记示范培训班，带动地
直机关各部门（单位）抓好党务干部的全覆盖培训，真正
把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人
干部职工的贴心人。
实施“清风”工程严守纪律规矩“高压线”
始终保持严的主基调，地直机关各部门（单位）党组
（党委）落实全面从严治党主体责任，党组（党委）书记
履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”职责，强化
干部日常教育管理监督，推动全面从严治党不断向纵深发
展。持续加强纪律教育和法治宣传教育，常态化抓好党章
党规党纪学习教育，筑牢机关党员干部思想防线。2022 年
以来，共开展各类教育活动 820 余场次，不断提升党员干部
依法履职、依法行政的能力和水平。加强年轻干部纪律教
育，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。扎实开展警示教育，用身
边事教育身
边人，引导机关党员干部始终牢记“五个必须”，严防“七个
有之”。坚持抓住“关键少数”，注重抓早抓小，各级基层党
组织开展谈心谈话6500 余人次，在职党员全部建立廉政档
案，扎实做好巡视巡察“后半篇文章”，管党治党政治责任进
一步压实。新时代扬帆起航，新使命激荡人心。在 A新时
代中国特色社会主义思想指引下，XX 地直机关各级基层党
组织将以百倍的努力撸起袖子加油干，以高昂的斗志、务
实的作风奋进新时代，以新担当、新作为闪耀新征程，奋
力开创新时代机关党建工作新局面。
XX 市XX 街道抓党建促乡村振兴工作经验成效在全市抓党建
促乡村振兴工作推进会上作交流
党建引领强融合联农富农促振兴
XX 街道以支部引路、党员带路、产业铺路的发展思路，
通过唤醒沉睡资源、找准改革切入点、创新利益联结机制
激活发展活力动力，闯出了一条在探索中发展、发展中共
享、共享中认同的乡村振兴发展之路。
一、以建强组织体系为“本”，构建乡村振兴“人才雁阵”
一是统筹谋划重布局，制定《XX 街道基层党建高质量
发展三年行动计划十二条措施》，聚焦组织振兴，以“强一
产、优二产、活三产”为目标，构建以集镇核心区，东翼美
丽乡村、西翼红色文化，特色产业发展带、乡村治理示范
带、现
代农业集聚带的“一核两翼三带”党建工作格局。
二是选育结合强“头雁”，一体推进“头雁”的“选、育、管、
用”，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，着力把
握村级党组织的需求点，对300 余名村干部进行全覆盖、多
轮次培训，以乡村振兴为重点，开展村党组织书记擂台“大
比武”活动，引导村党组织书记找差距、补短板、转思路、
扩视野，推进 12 个村集体经济项目落地见效。
三是细抓常管育“雏雁”，带头做好“传帮带”工作，以
“老”带“新”，以“新”促“老”，取长补短，共同进步，建立村后
备干部库，储备村级“雏雁”206 名。将课堂设在田间地头、
蔬菜大棚，真正把技术、技能优势转化为生产优势，积极
把致富能手、青年人才培养成党员 15 名，把党员培养成致
富能手33 名，实现“双向奔赴”“群雁齐飞”的培养格局。
二、以抓实组织领办为“体”，实现集体经济“破茧成蝶”
一是激发活力齐参与，为着力破解乡村振兴中组织化
程度低、农户单打独斗、生产经营规模小、市场竞争力弱
等问题，充分发挥合作社作用，进一步强化党组织领办功
能，突出整合资源资金、降低生产成本、拓展产品销路、
实现抱团发展，通过组织培训、观摩学习、走访动员等方
式，广泛动员群众入社，22 个村（社区）实现党组织领办
合作社全覆盖。
二是靶向定位细分类，大力发展“一村一品”特色产业，
深入调查研究，指导各村（社区）结合自身实际，规划发
展方向，形成资源类合作社 9个、综合类合作社 6个、产销
类合作社 4个、服务类合作社 3个，实现村民收入、村级集
体经济双提升，2022 年村集体经济达 100 万元以上 2家，
其余村全部达到10 万元以上，2023 年上半年经营性收入村
均增长14.5 万元。
三是多元联结开新路，采取多类型利益联结发展机制
以摩所营村“乡街子”为代表的“市场式”联结、以凤仪村为代
表的农村闲置宅基地盘活利用、以朝阳村高桥玫瑰协会为
代表的产业化联合体、以招霸村露天蔬菜种植基地为代表
的订单合同等模式逐步形成，通过基层党组织领着干、党
员干部带着干、社会各界帮着干，实现产业发展有带动、
产品销售有保障、农民收入有增长。
三、以党建、产业双链融合为“线”，助推特色产业“百
花齐放”
以链聚势、多链融合，串联花卉、水果、蔬菜 3条特色
产业链，成立产业链联合党委，在 45 个农业龙头企业、合
作社、协会中成立党组织，以党建引领产业发展新路子，
实现“党支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在
产业链上”。整合XX 辖区60 多个农特产品，创树“XX 优品”
区域公共品牌，建成 XX 优品体验馆，搭建起“1个街道电商
服务中心+20 个供应链仓储中心+28 个村级服务点”物流体系，
在XX 市率先建立电商党支部，实现电商行业党建与农产品
产业链深度融合，推动“食用玫瑰花”等地理标志农特产品触
网销售，农产品及其加工品网络零售额达1.5 亿元，党建赋
能产业发展提档加速。
通过深入落实省、市关于党建引领乡村振兴的有关要
求，XX 街道成功创建成为省级绿美乡镇及省级乡村振兴示
范乡镇，2022 年在 XX 市“当好排头兵”大竞赛活动中位列45
家城乡结合乡镇（街道）第 3名，2023 年一季度在 XX 市“当
好排头兵”大竞赛活动中位列33 家涉农乡镇（街道）第 3名。
XX 街道抓党建促乡村振兴虽然取得了一定的成绩，但离上
级党委、政府的要求仍有较大差距，乡村振兴任重道远，
我们将认真落实今天的会议精神，深入领会普部长讲话要
求，在今后的工作中踔厉奋发、勇毅前行，在乡村振兴工
作中争当排头兵，努力开创工作新局面。
XX 市国资国企系统党建“塑形工程”经验分享
XX 海洋文旅集团发挥党建引领作用做优做强文旅主业
今年以来，XX 海洋文旅集团认真贯彻市委基层党建“创
新突破年”以及市国资委党委党建“塑形工程”部署要求，强
化大抓基层鲜明导向，不断增强国企党组织政治功能、组
织功能。日照东方太阳城景区运营管理有限公司党支部
（以下简称“景区公司党支部”）在 XX 海洋文旅集团党委领
导下，
培优势、谋创新、强服务，做优做强文旅主业，走出一条
高质量党建引领企业高质量发展新路子。
游线串联，“联接”运营新优势。景区公司党支部创建
“红心向党拥抱太阳”党建品牌，建设“初心映日”阵地，打造
可观、可游、可感的东方太阳城红色党建游线，与日照市
“一路清风”廉洁教育专线，与刘家湾赶海园、金沙岛景区、
涛雒风情水镇、丁肇中祖居等景区组成的太阳文化深度体
验游线有机串联、互融共促，引领公司绿色旅游、蓝色旅
游、文化旅游全面协调发展。集团党委主要领导靠前对接
促成与XX 省书香研学旅行社战略合作，累计向景区输送研
学团队3万多人次。景区公司获得 XX 省研学线路大赛二等
奖和“XX 省精品旅游研学先进单位”等荣誉；成功中标山钢日
照公司工业旅游项目，拓展了研学旅游空间，丰富研学内
涵。多阵地、多平台、多元融合的党建游线，建强了东方
太阳城党建与研学活动阵地，丰富了立德树人与文化传承
实践，凸显了东方太阳城独特文旅优势。
创新赋能，助力景区质效提升。立足游客多样化需求
景区公司党支部创新实行经营“三个一”，即由每位支部委员
包保一个景区、培育一个新业态、打造一个新增长点，把
支部建在经营点位上，培育露营、康养、旅拍、体育旅游
等新业态，举办太阳文化节、诗歌会等活动，开展《旸谷·
观日颂》等演艺，推动文旅深度融合。落实集团全员营销
大会
精神，把党旗插在重点客源市场上，支部委员带队在XX、
临沂等重点客源地展开“地毯式”营销，客源市场遍地开花，
上半年接待游客 60 万人次；带头开展抖音短视频直播，实
现景区短视频总曝光 2.7 亿人次，天台山旅游区、刘家湾赶
海园分别位居“日照市游玩榜景点第一名”和“日照景区销售
热榜第一名”。创新开展跨境电商运营，年可实现收入1000
万元，打造了党支部引领高质量运营的样板。“红心向党拥
抱太阳”获评2022 年度市国资国企系统“优秀党建品牌”。
服务至上，营造共享旅游环境。积极落实省市提振文
旅消费政策措施，累计减免门票2500 万元，发放文旅惠民
券，推出优惠旅游套票和畅玩年卡，举办东方太阳城“好客
XX 贺年大会”，加入全市“先游后付”旅游线路信用体系，促
进文旅市场回暖，获评“XX 省放心消费示范单位”。将文明单
位创建与对客服务相结合，设立“党员先锋岗”“巾帼文明岗”，
推出太阳般温暖的服务，获得全市导游员讲解大赛第一名
和日照市“首届文旅公共服务品牌”，成功创建市级文明单位，
切实营造主客共享美好旅游环境。支部委员分别挂帅金汇
时代广场市级人才公寓、“XX 手造”（XX）展示体验中心项目
运营，助力我市“招才引智”和文旅品牌形象宣传；与区、镇
联合举办乡村旅游后备箱节、粽子文化节等活动，实现景
区运营与乡村振兴深度融合、互利共赢，连续两年入选XX
省“好客XX·乡村好时节”优秀案例。下一步，XX 海
洋文旅集团党委将继续全面学习贯彻党的二十大精神，强
化党建引领，推动党建与生产经营深入融合，大力发展精
品旅游，为推动全市绿色低碳高质量发展再立新功！
XX 市国资国企系统党建工作经验分享
XX 交通能源发展集团：打造流动党员管理“星火相连”新
矩阵
党的二十大报告明确指出，要加强和改进党员特别是
流动党员教育管理。今年以来，XX 交通能源发展集团以全
市基层党建“创新突破年”活动为契机，聚焦流动党员“去向
难掌握、管理难落实、学习难覆盖、活动难开展”等现实问
题，扭住联合联建、教育提升、作用发挥“三个关键”，实现
流动党员有家、有学、有为“三个应有”，创新打造了“星火
相连”特色品牌，逐步探索出了一条流动支部、流动党员管
理的新模式，《学习强国》等主流媒体给予宣传报道。
突出联合联建“塑形”，确保流动党员“有家”
一是立足实际求实效。针对集团驻外项目点多面广、
党员队伍分散，流动性强的实际情况，集团结合前期的管
理经验，提出流动党支部、流动党员管理“星火相连”计划，
打造了“星火相连”品牌，通过党建品牌化创建，积极发挥品
牌示范带动效应，有效破解了流动党员管理的问题，为驻
外项目提供了坚强有力的政治和组织保障。目前集团共设
立流动支部 5个，星火 e站11 个，流动党员约占集团总党
员人
数的35%。二是因地制宜求质效。与业主、监理、施工方、
地方政府、当地企业、经销商等通过党建共建等形式，建
立联合流动党支部，设立星火 e站，为因工作原因离开“娘
家”的流动党员找到“婆家”，把支部打造成流动党员的温馨
家园，把 e站打造成流动党员的精神堡垒，既解决了流动党
员管理的难题，也建立愈加宽广的交流平台，让流动的党
员时刻铭记身份，心有归宿、干有平台、学有目标。三是
着眼常态管理求长效。为解决流动党员管理的难题，集团
建立“全链条”管理办法，助推流动党员管理工作常态长效。
摸清底数，完善台账，通过“流出前报告、流入时报到、流
出后报备”的“三报”管理模式，流出地党组织与流入地党组
织保持联系，双方共同管理。
突出教育提升“铸魂”，确保流动党员“有学”
一是注重形式创新。针对外出销售和外出施工的党员
流动性强，日常学习不系统等问题，集团制定了流动党员
管理办法，依托办公管理系统建立了星火 e站管理小程序，
二是注重分类施策。推行“双报共管”管理模式，长时间外出
党员经过支部审批、向流入地党组织报到，双向管理；短
时间外出党员通过支部备案、流动地打卡，跟踪管理。通
过采取同步推进、比对印证等办法，及时了解党员流动情
况，进行流动党员排查，动态更新流动党员数据库。三是
注重量体裁衣。对所有入册的流动党员实行一人一码，通
过专属二维码
及时了解流动党员基本信息、日常动态和学习情况。同时
采取“线上+线下”方式，精心设置内容载体，并为流动党员
定制专属的“流动党员包”，一本《中国共产党章程》、一枚
党员徽章、一本党史书籍、一本学习手册、一个党员微信
群二维码、一封致流动党员的信、一份政策文件，让流动
党员跟紧组织，离家不离“心”。
突出作用发挥“聚力”，确保流动党员“有为”
一是流动党员扛起基建重任。XX 交通能源发展集团成
立以来持续夯实“大交通、大能源、大智造、大健康”四大产
业板块，集团产值连创新高，建设项目产值占比39%左右，
流动党员是基础工程项目建设的主力军，其中参与济东高
速、青兰高速、济高高速、广西天巴高速等市外重点项目
的流动党员占参建党员数的90%以上，XX 综合客运站、迎
宾路快捷路、北京北路、疏港高速、日职公寓楼、高值医
疗器械产业园等众多市内项流动党员占比达到40%以上。二
是流动党员担起拓展使命。集团成立以来大力实施“走出去”
发展战略，随着业务的拓展，集团开始走出XX、走出山东、
走向全国，市外、省外项目达 40 多个，同时晟华管业在德
州设立分厂，设立淄博等5个办事处，阳光合源电器制造外
销占70%，沥青销售远赴川渝、京津冀、陕甘宁等市场，销
售团队遍布全国，市外市场正成为企业的主战场，流动党
员正成为闯市场的主力军，目前市外产值已占集团总产值
的40%以上。三是
流动党员树起示范标杆。随着集团“星火相连”计划的实施，
一大批一线流动支部、e站联建共建强堡垒，为流动党员充
电赋能，引导流动党员时刻牢记党员身份，规范组织生活
激发党员的模范带头作用。一大批流动党员双向奔赴展作
为，涌现出一大批像山东省劳动模范、山东省技能技术大
师安平为代表的先锋模范，近三年集团获得省市级以上荣
誉党员中，60%以上的是冲锋在一线的流动党员，流动党员
成为集团一股流动的“红色力量”。
党建工作经验交流 XX 县委老干部局：强化政治引领凝聚银
发力量推动新时代老干部工作高质量发展
近年来，XX 县委老干部局党支部围绕“五个好”标准化规
范化建设，坚持用好“银”字招牌、用心擦亮“银”字品牌，不
断推动老干部工作高质量发展。
聚焦依法治疆，突出政治建设是党的根本性建设，深
入贯彻 A法治思想，致力打造模范政治机关。一是夯实思
想教育“压舱石”。采取“菜单+点题”方式，发挥老年（老干
部）大学主阵地作用，开展“每月一讲”老干部课堂和每季度
1次老干部党课，推动学习党的创新理论、A法治思想等走
深走实。争取援疆资金60 余万元，先后组织老干部 90 人次
赴井冈山、延安、遵义开展教育培训，不断加强老干部的
思想淬炼和政治历练。二是画好模范机关“矢量图”。开展
“三学三亮三比”争当先锋活动，实施全要素岗位练兵，结合
每
周五干部集中学习，由科室骨干讲业务讲政策，干部轮流
上讲台、相互学、促提升，使每名干部成为老干部业务的
“百事通”。开展学习标兵、工作标兵、党员示范岗每季一评，
充分调动党员争先锋做表率积极性。开展党员“承诺、亮诺、
践诺、评诺”活动，落实在职党员进社区“双报到”服务活动，
指导鼓励党员认领岗位、履职尽责。常态开展廉政教育，
立足抓早抓小，不断锤炼老干部工作者过硬作风和实践能
力。三是筑牢先锋力量“同心圆”。实行党员“双主题党日”活
动，即每名党员每季度至少参加1次社区大党委活动，每月
参加1次本单位主题党日活动，通过谈心谈话、重温入党誓
词、过“政治生日”等活动，引导党员干部坚定理想信念、强
化党性观念。
强化精准服务，尽显“银龄关怀”真情
聚焦团结稳疆，强化关心关爱、精准服务，把老干部
紧紧团结在党和政府周围。一是深耕政治关怀“责任田”。认
真落实干部荣退相关要求，明确对干部职工退前谈话、举
行退休仪式等 5项具体措施，县委高规格举办2次集中荣退
仪式，今年以来，全县各部门举办荣退仪式48 场次，赢得
了老同志的高度赞誉。同时，将情况通报、参观调研作为
常态化制度抓实抓细，让广大老干部在民生发展一线感受
XX 新变化，更加坚定建设“两优一高”新 XX 的信心。二是细
作用心服务“大文章”。在全州率先出台《在职干部全覆盖联
系离退休干部制度》，全县3450 名在职干部联系3300 名退
休干部。将老干部阅文读报、体检、走访慰问等纳入各单
位“月提醒工作清单”。每年重大节日期间，县四套班子主要
领导带队走访慰问离退休干部，让老干部充分感受到组织
的关怀和温暖。开展“上门听意见问计老干部”活动，及时协
调相关部门予以解决，引导老干部为经济社会发展建诤言
献良策。三是把好生活关爱“精细关”。针对离休干部“三高
期”和人数锐减态势，紧盯就医、生活起居等难题，协调县
医院、残联等部门为 13 名离休干部办理了州、县7家医院
的绿色就医通道卡，并配备了沐浴椅、助行器等生活用具
每月上门巡诊1次，每逢生日、重大节日等，老干部局全体
人员上门看望。协调相关单位做好老干部有关退休、养老
医保等方面政策解答，近年已为28 名特殊困难老干部争取
帮扶资金近10 万元，把对老干部的关心关爱切实送到每一
位老同志身边。
强化品牌建设，激发“银添新彩”动能
聚焦文化润疆、富民兴疆，围绕“芳香XX·银龄增辉”品
牌建设，以党建工作引领老干部工作高质量发展。发挥余
热显能量。组建了“银龄之声”宣讲团、“银龄沐企”指导员、
“银龄献技”服务队等志愿服务队伍，23 名老干部宣讲团成员
围绕党的理论政策、党史国史、民族团结、红色教育等主
题，采取“宣讲+”、小课堂等方式，三年来，累计开展
摘要：
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有关党建研讨发言、总结汇报、经验交流合集（20篇）XX地委直属机关工委在全国机关党建工作经验交流会上的发言 围绕中心服务大局 以高质量机关党建引领推动经济高质量发展 近年来，XX地直机关深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以党的政治建设为统领聚焦深化理论武装、夯实基层基础、服务中心大局、持续正风肃纪，全面推进机关党的建设高质量发展。 实施“铸魂”工程打造政治建设“主战场” A总书记指出，“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务”。地直机关各部门（单位）党组（党委）持续用A新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，始终树牢政治机关意识，深入创...
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