(6篇)推动作风革命效能革命工作经验材料范文

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推动作风革命效能革命工作经验材料范文
(6 )
2022 xx 组织部推动作风革命效能革命工作情况总结汇报范文
1
党的十八大以来,xx 省委组织部坚持以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指导,对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范
部门标准,把作风革命、效能革命贯穿自身建设始终,聚力打造学习
型、创新型、服务型、效率型模范机关,以高质量自身建设服务保障
全省组织工作高质量发展。20xx 年以来部机关连续三届保持“全国文
明单位”荣誉称号。
一、打造学习型机关,夯实组织工作厚度
紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线,
持续强化理论武装,引导机关党员干部做政治上的明白人、工作中的
专门家。
一是带头开展党内集中教育。带头开展党的群众路线教育实践活
动、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学
习教育等党内集中教育,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想,坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部,增强“四
个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是坚持“第一议题”制度。坚持把习近平总书记最新重要讲话和
指示批示精神、党中央重大决策部署和省委重要工作安排作为部务会
“第一议题”;部理论学习中心组带头,引领全体党员干部深入学习经
济社会发展各方面各领域的政策法规和前沿知识。
三是推进学习型党组织建设。制定部机关党支部学习制度,开展
“抓学习强能力正作风提质量”、“专业化专门化精细化”、“学习之星”评
选、“好公文”评比等提素质、大练兵活动;坚持党支部学习教育情况
月通报制度,督促各党支部抓实党内经常性学习教育。
四是创办组工讲堂系列活动。采取部领导带头讲、邀请专家专题
讲、处室负责人轮流讲等方式,每半月举办 1期组工讲堂;每年举办
1期“万名党员进党培训、每半年举办 1期道讲堂、每月举办 1
沙龙,引导机关党员干部以大学习促进大提
二、打造创新型机关,提组织工作
坚持正创新、实,以思想大解放推动工作大发展,
建设创新创造、开明开的组织部门。
一是机关党的建设上新。制定实机关党建工作要和党支
部书记责任清单、创建“xx 模范机关”工作方,深入开展“大调研
论、大实践”、“对标进、创一流”等活动,不自身建设
学化规范化制度化平,部机关先后涌现出全国脱贫攻坚、全省
抗击冠肺炎疫情、xx 基层党组织等进集体。
二是机关队伍建设上创新。制定从严管理干部、干部平时考核
等办法规定,连续 4年开展机关干部队伍建设专题调研,常化开展
综合分析研判时对内设机构及职责进行调整优化,坚持
严出拓宽选用道,以正用人导引领干创业导。近年来,
部机关先后涌现出全国脱贫攻进个人 x名,省级先进个人 x名。
三是机关文化建设上新。编撰出版《xx 省委组织部
志》,建成部史部风展陈馆,举办脱贫攻坚精彩瞬间扶贫攻坚成果、
云岭组工迎百华诞喜迎二十大进新征程等主题作展,常
化开展最、书绿色家评比,定期开展趣味运动会、
讲、文等文体活动,了既严肃张又生动活的干
业新风
四是机关制度建设上革新。坚持用制度管事从综合管理、
办文办会、信息档案6方面修订x制度,不断完善基层党建、
干部、人等各业务工作流,组织各处室制定处室(党支部)工
手册、风险防控措施保各工作高效运转、精准实。
三、打造服务型机关,增组织工作
坚持把“以人为中心的发展思想”贯穿部机关自身建设全过程
方面,力服务群众、服务基层、服务业、服务工,实把
党的组织优势转化为密切联系群众优势
一是服务群众。先后组织开展“讲十大、遍访贫困村、为办实
”活动、组织系集中大调研等工作,带头开展“报到服务
”“为群众办实”实践活动,组建党员志愿服务深入社为群众
急难愁盼问题。
二是服务基层部领导基层联制度,明x
部领导每年深入开展调研、服务指导、x以上;
真履行点帮扶政治责,主要领导带头深入帮扶点调研指导、推动
项目资金落地,党的十八大以来累计x名干部驻村开展帮扶工作,
帮助武定、屏边县如期高质量脱贫摘帽
三是服务业。制定出台《xx 省组织工作服务营商环境
条措施》等制度文积极纾难解困。大力推部机关
干部人到省属企业工作,近年来依托 xx 组织干部学院培训
园区企业组织人干部 x帮助企业提升基层党建和组织人
平。
四是服务工。制定“关心关爱职工八条措施”,细化单,
组织优秀干部工代开展疗休养,举办各类健康知识讲看望慰
问生困难党员、驻村工作员、生病住院干部工等,时为干部
护知识宣传册护用扎扎实实为工做好
办实解难事
四、打造效率型机关,加快组织工作进度
制定并落实部机关推进作风革命、效能革命的 6制度和 18
措施,推动部机关作风大转变形象改观、效能大提
一是深化从严治部。制定部务会实全面从严治党主体责任清
和党风政建设工作要,主要领导每年带头讲授廉政党,制定组
织系统改进工作作风密切联系群众规定等系列文;坚持“人要精神、
整洁要一流”标准,每对党员干部出勤、工作形象和办公
环境等开展检查,督促党员干部持续作风、树形象
二是强督督办。立周督办、月度、工作机制,实
定督查事项—交查落进度报告—结果用”全
条闭环管理,每月定期通报各处室重督办事项推进实情况,对
进度的亮黄灯、对不成的亮红灯,推动各处室“马上办、办
好”。
三是规范基础业务。

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