区教育局2022年度工作总结与2023年工作计划打算
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区教育局 2022 年度工作总结与 2023 年工作计划打算
一、2022 年亮点工作
（一）教育发展水平全市领先。区政府履行教育职责
评价水平、教育高质量考核连续三年保持全市第一，作为
全国首批、全省前五、全市第一成功入选全国义务教育优
质均衡先行创建区，区教育局获评市服务高质量发展先进
集体、最美巾帼集体等综合荣誉，教育事业发展水平持续
攀高。
（二）深化教育领域综合改革。科学编制《xx 高新区
（xx 区）推进教育高质量发展五大行动》《xx 区基础教育
资源布局三年计划（2022－2024）》，明晰教育发展方
向；“双减”背景下，强化课堂教学改革，成功立项 xx 省基
础教育前瞻性教学改革重大实验项目，以项目化研究带动
课堂教学质量提升。深化区管校聘改革，全区 3000 多名教
师全员竞聘上岗，激发教师队伍活力。
（三）优化教育资源布局。推动新建改扩建中小学 6
所、幼儿园 8所，增加学位 5000 余个；按照“建一所、优
一所”打造区域品牌学校，建强 xx 教育“八大品牌”，推进
xxxx、xx 等合作办学项目“落地”，优质教育资源的供给能
力不断增强。
（四）提升教育内涵质量。分学段、全覆盖组织开展
以“新理念、强素能、亮品牌、创标杆”为主题的学术月活动，
系统实施基础教育“5＋N”高品质创享行动，推进教学
改革“1＋7”项目。完善教师发展中心组织架构，成立学前
教育发展中心，加强区域教学支撑作用。加快教育信息化
进程，持续推进教育信息化项目落地，建成 xx 区大数据中
心 ， 29 所 学 校 成 功 创 建 省 市 “ 智 慧 校 园 ” ， 占 比 超 过
90.63％，数量全市领先。
（五）打造专业师资队伍。加大高素质人才储备和引
进力度，招聘新教师 454 名，双一流和研究生比例全市领
先；健全分级分类培养体系，实施新教师“3＋2”特培计划、
骨干教师跟岗研修计划等，强化专业型教师队伍建设；深
化“三名＋”工程，新增“苏教名家”1人（占全市 1／5）、省
乡村优秀青年教师培育奖励计划 2人（占全市 1／3）；3
名教师获评正高级职称、4名教师获评省特级教师，新增与
总数均位列全市同学段第一，加快建设高水平师资队伍。
（六）强化落实五育并举。提升德育工作实效，坚持
“培根铸魂、启智润心”育人理念，实施“向阳守护”行动，家
校社全方位守护学生心理健康，创成市德育先进学校 5所；
落实体艺“211”工程，参加xx 省第 20 届体育运动会获15
金4银3铜，市第 41 届百灵鸟艺术展演获4金2银，创历
史新高；促进学生健康成长，中小学生体质健康合格率
98.35％、优良率 57.74％，保持全市领先。
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区教育局2022年度工作总结与2023年工作计划打算一、2022年亮点工作（一）教育发展水平全市领先。区政府履行教育职责评价水平、教育高质量考核连续三年保持全市第一，作为全国首批、全省前五、全市第一成功入选全国义务教育优质均衡先行创建区，区教育局获评市服务高质量发展先进集体、最美巾帼集体等综合荣誉，教育事业发展水平持续攀高。（二）深化教育领域综合改革。科学编制《xx高新区（xx区）推进教育高质量发展五大行动》《xx区基础教育资源布局三年计划（2022－2024）》，明晰教育发展方向；“双减”背景下，强化课堂教学改革，成功立项xx省基础教育前瞻性教学改革重大实验项目，以项目化研究带动课堂教学质量...
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