工会工作报告10篇
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2024-06-11
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工会工作报告 10 篇
工会工作报告（一）：
各位代表、同志们：
我受电力公司工会委员会的委托，向大会做电力公司工会工作
报告，请各位代表审议。
一、过去 20xx 年的工作回顾
20xx 年，公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下，
在行政的大力支持下，各项工作紧扣公司安全生产、经营管理、工
程建设和精神礼貌建设工作，不断深化民主管理，认真履行工会职
能，维护职工合法权益，强化群众安全监督，经过开展经常性的职
工教育、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等，不断激励广大职工为
更好地完成公司的各项目标任务顽强拼搏努力工作，在促进公司礼
貌建设、坚持队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了进取
作用。
总结一年来工作，我们感到有以下几方面的成绩：
1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。
坚持和完善公司职代会，民主管理工作落到实处。认真开展了
职工代表提案的征集和办理工作，将收集的 24 件代表提案分类提交
公司相关领导和部门进行了办理，并将办理结果及时反馈给各位提
案代表，提案处理率达 100%。
厂务公开工作取得新成效。工会进取承担和履行“第一协调
人”的职责，有计划、有步骤地推进厂务公开工作。一年来，充分
利用职
代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域网等载体，公
布了公司安全生产、民主管理、收入分配等职工关心的热点、焦点
问题，保证员工的知情权和监督权，提高了厂务的质量和水平。
职代会闭会期间召开了 4 次代表组长扩大会议，对公司新制定
的《理顺归并职工工资》、《公司职工物资采购管理办法》、《公
司职业病、工伤管理办法》等制度进行了讨论和审议。组织部分职
工代表参加了省电力公司对公司班子的考核测评。
组织召开了物业管理听证会，就西安、咸阳两大基地的水电暖
收费、药价和医疗服务收费等情景向职工代表做以说明，并就职工
提出的 16 条意见提出了整改措施，且督促逐一落实。
对基层单位厂务公开实施情景进行了两次专项检查，组织职工
代表广泛参与了公司多层面的工程招议标、机械购置、物资采购等
经济活动，较好地发挥了监督职能。
2、动员和组织职工为施工生产和经营效益的提高贡献力量。
一是结合公司实际，在灞桥、南京、涟源等重点工程项目开展
了劳动竞赛活动。各项目部根据各自不一样的工程特点，以竞赛为
实，以提效为本，构成了比、学、赶、帮、超的良好局面，在调动
广大职工的劳动进取性和促进公司生产经营方面取得了显著的成效。
二是会同有关部门组织了“迎奥运、塑形象、添光彩”职工技
能比武活动，经过理论和实际操作比赛，涌现出了一批技术硬、本
事强的先进班组和业务技术骨干，既提高了职工的劳动技能，又调
动了广大员工学技术、钻业务、练本领的工作热情。
三是经过安全监督检查、开展创立“无违章班组”活动、“家
庭包保安全生产公约”签约活动等形式，进一步强化了职工的安全
自我防护意识和遵章守规的良好习惯，努力营造家庭保平安的氛围，
为公司安全年的实现奠定了良好基础。
四是广开言路，更好地依靠职工办企业，拓宽广大职工参政议
政的渠道，在全公司范围内开展了“合理化提议”征集活动，为企
业的发展献计献策，共收集到提议 40 余条，对我司的安全生产和经
营工作起到进取的推动作用。
3、加大维权力度，进取为职工群众办实事和好事。
一是经过平等协商程序，签订了公司第三部团体合同，促进了
和谐劳动关系的建立，为有效的维护职工的合法权益供给了制度保
障;二是认真做好了职工的劳动保护工作，督促基层单位按时发放劳
保用品;对于拖欠职工工资、“三金”、医药费报销以及职工待岗等
问题，认真调查摸底，及时向党政组织反映，并协调督促解决;三是
进取开展送温暖扶贫互助活动，20xx 年共慰问劳模、工伤及困难职
工37 户，发放慰问金万元;帮扶困难职工子女就学 19人次，金额
8950元;对30名去世老职工总计发放了36000 元的丧葬互助金;为6
名在职及退休职工申请大病互助，发放互助金额 26000 元;四是进行
了暑期慰问，将防暑降温品、医药品及时送到生产一线职工手中;五
是进取协助基建部门做好众华新区职工住房的筹建工作。
去年响应省公司和地方的号召，组织开展了爱心帮扶和扶贫捐
赠活动 4 次，共收到 801 人(次)干部职工、离退休职工的捐款万元，
用实际行动为贫困和受灾地区人民群众献上了四公司人的诚挚爱心。
4、进取开展企业文化体育活动
一是建立职工文化活动的常态机制，精心组织了一系列激发员
工聪明才智和创造精神的文娱活动，相继在职工中开展了“创争活
动”演讲比赛、工运理论征文、羽毛球比赛、乒乓球比赛、游泳比
赛、趣味运动会、钓鱼比赛以及职工业余书法、美术、摄影展览竞
赛等活动，活跃和丰富了职工的业余文化生活;二是发挥工会的宣教
优势，搞好节日和纪念日期间的各类活动。协助公司党政举办了公
司新年团拜会和庆祝建党 86 周年文艺演出。在建司 55 周年庆典期
间，举办了戏曲晚会、电影放映周、歌舞晚会等系列活动。并结合
暑期慰问，组织文艺队先后奔赴涟源、兰铝等8个基层单位，进行
巡回演出。每到一地，演员精彩的演出都和热情的工地员工、淳朴
的当地农民构成了欢乐和谐的氛围，在当地、甲方和兄弟单位中树
立公司良好的企业形象。
各基层单位也结合自身特点，适时开展了各种形式的文体活动，
在公司内部构成和谐的文化氛围。
5、认真扎实地做好女职工工作
一是针对女职工的特殊权益，协商签定了《女职工专项团体合
同》，有效地促进了女职工特殊权益的保护;二是为提升女职工的素
质，外聘专家教授对女职工进行“素质提升知识讲座”，受到了女
职工的好评;三是围绕企业中心工作在女职工中开展了“巾帼标兵”、
“和谐家庭”等竞赛活动，召开了庆祝“三八”暨“巾帼建功立
业”表彰大会，把女职工的进取性和创造性吸引到了为公司发展建
功立业上来;四是组队参加了省电力公司举办的“女工办公自动化技
术比武”活动，并获得优秀奖;五是广泛开展女职工技术比武及文化
体育等活动，使女工的政治素质和业务素质得到了有效的提升。六
是在全司范围内开展了困难女职工摸底调查活动，并为 5 名单亲困
难女职工发放了子女助学金。
6、加强工会自身建设，促进公司工会工作迈上新台阶
工会自身建设是作好工会工作的前提，组织建设更是自身建设
的基础。20xx 年我们按照省公司工会的部署，结合标准化建设，进
一步夯实基础，规范了工作：一是完善了基层工会的组织机构，先
后新建和调整了铜川项目部、南京项目部、涟源项目部、灞桥项目
部、安装公司等工会组织，为工会工作的正常开展供给了组织保障;
二是经过论文比赛、举办培训班、以老带新等方式对工会新进干部
加强了教育和培养，使他们能尽快熟悉工会业务，及早地开展各项
工作;三是加强了工会财产和经费的管理，按照统一领导，分级负责
的要求，坚持勤俭原则用好经费，使经费效用得到了充分的发挥。
工会财务管理工作荣获了省公司工会会计工作竞赛特等奖，创工会
财务管理工作历史新佳。
一年来，离退休职工的管理、服务等工作在各级领导的关心重
视和离退休办工作人员的努力下，继续坚持政治上尊重老同志、思
想上关心老同志、生活上照顾老同志的原则，进取为老同志多办实
事、热情服务、解决困难，让他们在公司发展中享受实惠和欢乐，
确保了离退休职工队伍的稳定。
工会工作报告（二）：
一、五年来的工作回顾
过去五年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行
政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要
思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大、
十八大五中全会精神和中国工会十六大精神，认真履行工会基本职
能，着力调动职工的进取性、创造性，努力为职工办好事、办实事。
较好地完成了工会各项工作任务，取得了丰硕的成果。
(一)加强工会自身建设，建立健全各项规章制度
完善和坚持各项会议制度、工作制度，构成科学民主的决策机
制和高效的工作机制。抓住开展坚持共产党员先进性教育和社会主
义荣辱观教育的有利时机，坚持以党建带工建，全面提高工会自身
建设水平。五年来，上届工会组织以加强制度化、规范化建设入手，
相继建立了“两项会议制度”、“两个工作机制”充分发挥企业员
工民主管理、民主监督职能，完善了上情下达、下情上递的信息管
理机制。
(二)突出维权职能，维护职工的合法权益
公司工会认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，
做到及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和提议，有效监督
劳动保护用品的发放，确保员工的生命安全和生产安全，充分发挥
了工会在生产管理、安全管理等方面的协调、维权作用。《清理、
整合安全规章制度》、《用亲情丰富班组安全文化》等提案，推动
了开展“制度清理”、“亲情助安”等项工作，有效的杜绝了安全
事故的发生，让安全知识深入员工心中，为生产管理供给了安全保
障，促进了公司安全生产经营目标的实现。
(三)发挥工会组织优势，提高员工综合素质
公司工会深入开展经济技术创新和合理化提议、争先创优、岗
位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司
的生产经营中发挥了良好作用。
1、认真开展员工教育培训工作。公司工会按照“政治素质高、
业务技能精和作风品德高”的总体要求，坚持党的十七大精神和
“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式加强员工的思想政治
教育、岗前培训、业务培训和学历教育，进一步提高了员工队伍的
综合素质。
一是强化政治教育。我们有针对性的开展经常性的政治思想工
作，及时关注员工的思想动态，有的放矢地做好思想政治工作，教
育干部员工树立正确的地位观、利益观、权力观、人生观。组织员
工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大精神、中
国工会十五大精神和党的路线方针政策等。经过开展思想政治活动，
有效地提高了干部员工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了
员工队伍整体素质的提高。二是强化业务培训。为了使员工熟悉掌
握业务技能，完成各项工作任务，工会与各部门配合，制订了业务
培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训资料、培训要求
等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培
训工作有序进行。在实际工作中，我们进取组织员工参加各种培训
班，鼓励员工进取学习业务知识，动员员工勤学好问，熟练掌握业
务操作技能，大力开展“拜师学艺”活动，由老工带青工，到达理
论和实践的结合，取得了较好的效果。
(四)坚持以人为本，推进精神礼貌建设
以人为本，营造公司精神礼貌建设是素质教育的基本要求，也
是公司工会搭建健康和谐公司生活平台的基本要求。关注广大职工
的身心健康，引导职工全面发展，大力开展丰富多彩的文化体育活
动。在“三八妇女节”开展女职工健康知识讲座和“女性心理健康
讲座”以及纪念庆祝“三八”妇女节主题活动。部份二级单位成立
了“女职工之家”、开展了女职工“与好书同行，润人生底色”读
书活动、举办女职工讲坛活动。坚持奉献爱心，XX 公司女职工委员
会组织为市福利院儿童募集资金XX 元，XX 中心将艺术插花爱心拍卖
所筹款项汇入职工爱心基金。为了充分履行教育职能，将“拨尖
型”技能比武与“多层次普及型”岗位练兵相结合，丰富素质提升
的形式和载体。公司开展 XX 成果巩固战劳动竞赛、举办了“XX”高
技能比武、推进“师带徒”工作，各基层单位广泛开展“大比武、
大培训、大练兵”活动，XX 开展了“提高驾驶技能、促进行车安
全”汽车驾驶员技术比武活动;邀请老专家为青年员工“传经送宝”，
举办XX 检查和稽查知识培训考试;配XX 线路专业培训，开展 XX 线
路标准化作业竞赛、XX 检查与稽查专业技术比武;XX 公司开展服务
大演练;XX 公司开展“台区降损我先行”工人先锋号活动;、XX 公司、
XX 中心等单位先后开辟“职工讲坛”，XX 公司、XX 中心、XX 中心
等单位开展拓展训练，掀起了爱岗敬业的比学赶超热潮其中XX 项目
荣获一等奖，XX 项目荣获二等奖，XX 项目荣获三等奖。
(五)紧紧围绕职工生活，为职工服务
加强职工服务中心建设，以推广应用职工帮扶中心网络平台为
载体，进一步规范资助帮扶工作流程，创造条件改善边远站所职工
生活，加快构建一站式服务体系。加快实施员工心理援助计划，经
过创立“阳光工作室”、开展在线心理咨询等方式，缓解职工工作
和生活压力，提升幸福指数。坚持不懈地做好血防“安全岛”的建
设、运维、管理工作，努力实现血防岛建设、职工血防措施、患病
职工治疗“三个全覆盖”，不断提升血防工作服务职工的工作价值。
重视职工身心健康，持续开展全员健身活动，按期组织职工体检、
女职工妇检、职工 XX 等工作，认真编制职工心理健康调查报告。5
年共慰问省公司级困难职工 XX 人、困难 XX 工XX 人，本级在职困难
职工 XX 人、离(退)休困难职工 XX 人，慰问挂点班组XX 个，大病救
助XX 人，慰问达 XX 余人次，慰问总金额为XX 万元。
二、形势任务分析
xxx6年是公司上下深入贯彻落实党十八大五中全会精神的第一
年，是实现“两个转变”，建设“一强三优”现代公司的又一重要
历史时期，“三集五大”体系建设等重要改革举措将进一步纵深推
进，工会工作面临新的挑战和新的机遇。应对新的形势，要将工会
组织的职能充分的发挥出来，要落实五个把握，掌握四个重点。
(一)落实五个把握
一是要把握好工会组织建设。健全组织，是工会存在和发展的
基础和保证。这个组织存在的基本标志，就是要有一个牌子、一班
人马、一个公章、一个账户，没有这样几个基本的东西是成立不了
工会的。有了这些最基本的东西后，还要广泛吸纳会员，选好配强
班子，加强工会班子自身建设，培养一支想干会干工会的骨干队伍。
组织健全了，班子建设好了，骨干队伍培养起来了，工会工作就会
卓有成效地开展起来。
二是要把握好工会活动开展。工会靠什么存在光有牌子、公章，
只能是形式的存在，要实实在在地存在，就是要有经常性、不间断、
受欢迎的工会活动。工会的四项基本职能(教育、参与、维护、建
设)，发挥工会的四个作用(教育引导、民主监督、凝聚人心、团结
鼓励)，都需要经过工会各种活动来体现。市场经济不断发展，党的
理论不断更新，政治体制改革不断深入，工会的作用显得越来越重
要。党要长期执政，就要巩固扩大党的阶级基础和群众基础。党的
思想政治领导在某种意义上讲，要经过工会来实现。从经济发展趋
势能够断定，民营、股份制企业逐渐成为主角，越来越壮大。
三是要把握好多办实事好事。维权是工会的基本职能(工会法第
六条)，维护靠什么来体现尤其是机关、财政负担的事业单位，职工
的政治权利、经济权利的矛盾并不那么突出，维权就应当体现出多
办实事、好事。光搞空洞的教育，光喊空洞的口号，没有人喜欢你
这个工会。尤其在市场经济条件下，大家都比较注重实际的利益，
你搞空的没人信你，更没有服你。
四是要把握好工会经费。在市场经济下，工会没钱，寸步难行，
什么也都干不成，做工会工作尤其如此。工会的经费应当严格控制：
一是依据《工会法》收缴;二是争取领导支持;三是进取想办法筹措。
作为机关单位来说，主要是“收”，这是《工会法》规定的。
五是要把握好干部的素质教育。首先，工会干部要热爱工会工
作。工会工作是造福于人、积德行善之事。我的体会是，工会工作，
只要想干，就会想办法干好。其次，要多研究如何干好工会工作。
多思考，多想办法。要注意研究工会工作的特点规律，掌握干工会
的门路。干工会工作，困难很多，找人难找钱更难，办成一件事要
费很大功夫。尽管如此，但办法总是有的，关键是你动不动脑子，
肯不肯下气力。再一点，就是工会班干部要自我提高本事。什么都
要会一点，吹打弹唱、调诣打浑、吟诗作画都能来两下子。这样你
就有魅力，就有吸引力，就有号召力，同志们就容易围到你身边来。
大家都到了你的身边，工会工作就很快活跃起来。
(二)掌握四个重点
一是重点促发展：围绕经济建设，团结动员广大职工为实现跨
越发展作出新贡献增加劳动者就业岗位要靠发展，提高劳动者收入
要靠发展，搞好社会保障要靠发展，促进社会公平、维护社会正义
也要靠发展，发展是解决一切问题的关键。工会组织要把促进发展
作为第一要务，充分发挥联系职工、团结职工、凝聚职工的工作优
势，引导广大职工将个人价值实现与企业成长结合起来，调动进取
性，激发创造力，充分发挥好工人阶级在经济建设中的主力军作用。
二是重点求和谐：大力发展和谐劳动关系，团结动员广大职工
为构建和谐社会创造新业绩。工会要按照中央关于构建和谐劳动关
系的部署，从推动劳动法律法规落实、建立健全工资团体协商制度、
加强企业民主管理、化解劳动关系矛盾等方面切实做好工作，以劳
动关系和谐企业创立活动为抓手，不断规范企业劳动关系双方行为，
努力把企业建成利益共同体、事业共同体、命运共同体、和谐共同
体，以劳动关系和谐促进企业和谐、社会和谐。
三是重点兴文化：大力发展先进企业文化职工文化，促进企业
长远发展和职工全面发展。先进企业文化职工文化是社会主义先进
文化的基础和重要资料，也是促进企业长远发展和职工全面发展的
力量源泉。推进企业文化职工文化建设，是推进社会主义核心价值
体系建设的需要，是满足职工精神文化需求的需要。
四是重点重民生：不断改善职工的生产生活条件，在帮扶困难
职工群体、维护职工队伍稳定上有新成就。参与服务保障和改善民
生，做好职工群众的工作，既是工会参与社会管理的重要任务，也
是工会义不容辞的重要职责。各级工会组织要大力推动涉及职工切
身利益的各项民生政策的落实，在组织引导职工参与社会管理的同
时，最大限度地让职工共享社会管理营造的良好环境，共享改革发
展的成果。
三、新一届工会具体任务
(一)更加深入学习党的十八大五中全会、中国工会十六大会议
精神。
加强政治理论学习是做好工会工作的前提条件，是加强工会自
身建设、提高党性修养和理论水平的基础工程，是适应新形势发展
要求的现实需要。仅有不断加强政治理论学习，才能与时俱进、开
拓创新，履行好工会职责。
行工会各级组织要把学习、宣传、贯彻党的十八届五中全会、
中国工会十六大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，紧
密联系我行经营发展和工作实际，组织多种形式的学习研讨，转换
思想观念，对新形势、新任务、新要求构成新认识，努力以政治理
论学习成果正确指导实际工作，以新的认识水平和理论高度推动工
会工作健康发展，并在我院营造出崇尚学习、勤奋学习的浓厚氛围。
(二)更加创新工会工作方法，切实履行工会四项基本职能
一是组织干部职工深入学习《工会法》和《劳动保护法》，引
导职工树立法制观念，增强自我保护意识，提高职工的维权意识。
尤其是要针对新入会职工，进行普法教育。同时，要深入研究工作
方法，经过有效途径维护职工的合法权益，异常是职工的经济利益
和民主权利。
二是鼓励干部职工参政议政。进一步推动以职工代表大会为基
本形式的民主决策、民主管理和民主监督机制的建立，增强我行重
大事项决策的透明度，拓宽参政议政的民主渠道，充分发挥干部职
工的主人翁作用。
三是加强工会干部的本事建设。经过举办专题培训、在岗自学
和实践锻炼等多种形式的活动，全面提高工会干部理论素养和实践
本事。经过学习和实践转变工作作风，改善工作方法，使工会工作
贴近中心、贴近实际、贴近群众，多为职工群众排忧解难、多办实
事、多办好事。
四是建立工会工作公告制度。经过我行网讯系统、行报公布工
会工作的进展情景，增加工会工作的透明度，为深入宣传工会工作、
促进工会工作的规范化和制度化，以及为工会全面实施“维护、建
设、参与、教育”四大职能供给重要保障
(三)更加坚持服务宗旨，开展各项服务活动
坚持以人为本，研究职工权益诉求特点及工会维权特征，了解
劳动关系变化的趋势及应对措施，探讨依法维权的新途径、新方法
和新机制。要关心职工的思想、工作、学习、生活、福利、家庭、
健康、娱乐，创造一个良好的公司人文环境，使我公司成为吸引人、
留住人、有作为的知名公司。
(四)更加丰富职工生活，加强职工凝聚力
继续开展丰富多彩的文化体育活动和全民健身运动，搭建凝聚
职工的平台，凡是职工喜欢的活动必须坚持下去并且努力做好。下
一步要充分发挥公司工会作用，使工会组织的活动更有创新，有意
义，有利于增强部门凝聚力，有利于增强职工体质，使各项活动次
次有新意，年年有提高。使职工以更加强健的体魄和充沛的精力，
投身于公司的改革与发展。
(五)更加完善自身建设，努力提高工作水平
随着公司的不断发展，工会必须进一步加强自身建设，不断自
我完善。要强化职责意识，树立强烈的事业心和敬业精神，勤于学
习、刻苦钻研，提升理论和业务水平，解放思想、转变观念、埋头
苦干、创造性地开展工作。不断加强工会的组织建设、作风建设、
理论建设和制度建设，提高工会干部素质和工作效率，为公司发展
作出更大贡献。
(六)更加完善帮扶体系，解决困难员工问题
送温暖工程是公司联系员工的有效途径，也是增强公司凝聚力、
向心力的重要措施，必须坚持做好。我们将一如既往地坚持为广大
职工办好事，办实事，并不断发扬光大，让广大员工深切地感受到
公司地关怀与温暖。
各位代表、同志们，让我们在公司党委的正确领导下坚持科学
发展观为指导，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史职责感和使命
感，团结和依靠广大职工群众，紧紧围绕本次大会确定的各项任务
目标，进一步解放思想，拼搏创新，把工会工作提高到新的水平，
为XX 公司和谐发展做出更大贡献!
工会工作报告（三）：
几年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的
大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论“xxxx”重要思想为指导，
融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，
依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，
跨上了新台阶。
(一)、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展
建功立业。
我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化提议、争先
创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，
在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为
中心，广泛深入开展合理化提议、技术革新、发明创造等群众性经
济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动资料，开展
了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。几年来
平均每年提出有关改善和完善企业生产技术与管理方面的具有提高
性、可行性和效益性的合理化提议 10 件，采用 8件，节俭价值达
50000 元;技术革新项目 3项，创造价值100000 元;推广先进操作法
2 次，创造价值达30000 元。
2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入推进员
工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。进取建
立了农民工网校，在教育培训中，两级工会配合有关科室，累计XX
多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专
题培训，并取得了相应的资格证书。经过分步骤、分层次、分等级
地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位
操作本事相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技
能水平，构成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培
训工作的创新和提高，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提
高员工业务技能发挥了进取的引导和促进作用。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，工会围绕生
产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持
把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实
效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。几年来，
协调行政一向开展独具特色的“创业绩、做贡献”竞赛、“安全生
产礼貌施工流动红旗”竞赛、“建工质量杯”竞赛等活动，有力地
促进了生产经营任务的全面完成。
(二)、进取参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定
繁荣。
我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导
方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保
证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主
管理制度，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题必
须要讨论，该有职工代表参加的项目必须要参加，该有职工代表参
加考核的资料必须要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参
与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
二是坚持企务公开制度。工会经过职工代表组长会、公司领导
干部会、下发文件及《建工之声》报宣传栏等多种形式进行了公开，
并经过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和提议，
按程序供给给公司党政决策时参考。对员工群众不理解的事项及时
给予解释，监督和督促公司有关决定的贯彻落实。随着企务公开资
料的进行，使员工群众了解、掌握了情景，稳定了情绪，安心于生
产，促进了生产经营的顺利进行。
(三)、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办
好事。
我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护
职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。几年来，
公司两级工会紧密结合公司安全生产工作，定期或不定期地参与对
安全法规、安全制度落实情景的检查与监督，保证安全设施投入，
查改安全事故隐患，并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有
关人员。坚持协助公司进行季查月查，查出并整改安全隐患及劳动
保护方面的问题及时提出整改意见。公司工会还与安全部门通力合
作，书写标语，大张旗鼓地开展多形式的安全宣传活动，加强了员
工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工
的人身安全与身心健康。
2、有效开展“送温暖”工作，进取为员工排忧解难。公司工会
坚持以“温暖、关心、帮扶”为资料，把公司生老病死婚葬嫁娶和
出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象，有重点地开展工作。
建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及
时走访、慰问，进取出主意、想办法，帮忙解决一些力所能及的困
难，使职工感受到了组织的温暖。几年来，工会探望生病住院员工
27人次，送慰问品价值达 1560余元。春节时向离退休员工发放慰问
品，经过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。四年来，
办理困难补助 30余人次。在去年金秋助学活动中，工会进取向上级
工会反映公司困难职工子女考学情景，为四名大学生申请到助学金
9000 元。
3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，
为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重
要工作。公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习法律法
规，增强女工依法维权的本事，提高女工自身维权意识。对女职工
孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严
格按公司有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。公司工
会还进取配合办事处计生办组织开展女工生殖健康检查和孕情检查
工作。
4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员
工业余文化生活，工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、书画等多
种文化体育活动。多次参加建设局比赛，取得较好的成绩。公司有
优厚的书画根基，有优良的艺术传统，几年来参加市、省及全国的
比赛、展览近20 次，书画诗词作品也多次在《xx 晚报》、《xx 都
市报》、《百泉诗词》、《新诗大观》相关栏目刊登，《建工之
声》报出版了 23期，通讯报道、事实政治、文化教育等各类文章
340 多篇。经过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营
造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力，树立了公司好形象。
(四)、以创立“职工之家”为重点，努力加强工会自身建设。
公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展坚持共产
党员先进性教育活动和学习 xx 大为契机，认真加强工会干部的培训
与教育。两级工会在党组织的领导下，以开展坚持共产党员先进性
教育活动以及学习 xx 大为契机，努力解决工会干部在思想、组织、
作风方面存在的问题，坚定了梦想信念，增强了党性观念，树立了
群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和职责感，提高
了工会干部的业务素质和工作本事。几年来，工会干部进取参加各
类培训学习;二是以“职工之家”建设为载体，重点加强基层组织建
设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建
设、硬件建设、职责体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工
的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建设工作得到了完
善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础。
几年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了必须提高。
涌现出市级劳模1名、集团公司劳动模范 33 名、先进单位14个、
先进工作(生产)者200 余名、青年标兵18 名、工会进取分子200 余
名。同时公司工会在 XX、XX、XX、XX 年度连续4 次被省建设农林水
工会评为先进团体。
关于当前和今后的工作
根据新的形势和任务，结合公司实际，今后工会工作的指导思
想是：高举邓小平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜，以科学发展
观为指导，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，
坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局
的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶
保障作用和教育引导作用，切实增强工会的参与本事、维权本事、
帮扶本事、凝聚本事和创新本事，努力开创工会工作新局面，为实
现建工集团宏伟的发展目标而努力奋斗。
按照这一指导思想，今后重点要抓好以下工作：
(一)、健全维权机制，创立和谐公司，维护员工的合法权益。
1、要继续抓好职代会和企务公开工作的巩固、深化、完善和提
高。凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项，必须依法
提交职代会审议。工会要坚持从源头上参与，广泛听取广大员工的
意见和提议，熟练掌握劳动法规政策，进取参与企业有关政策的制
订，认真落实国家各项劳动法律法规及政策，在维权过程中充分体
现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益，保证公司决策程序
和决策资料的合法、合理、合规。
2、要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，加大劳动合同法的
宣传。建立健全劳动争议调解机制和团体合同、工资福利、团体协
商机制，帮忙职工与企业签订劳动合同，完善劳动关系，加强信息
工作，及时预防发现和处理矛盾。在推动改革、促进发展、进取参
与、大力帮扶的过程中，着重加大劳动关系协调力度，使维权工作
的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在维护企
业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益，进一步实现
好、维护好、发展好员工群众的切身利益，保护好、发挥好员工群
众的进取性。要协助党政妥善处理员工问题，做好化解矛盾、理顺
情绪、释疑解惑的工作，教育和引导广大员工坚定信心、顾全大局，
正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和
全局利益的关系，热爱企业，投身改革，为企业改革创新与发展创
造和谐的环境。
3、要进一步加强劳动安全卫生监督检查，从强化领导意识入手，
从关键岗位抓起，督促和协调企业加大对安全生产的投入，制定和
落实好安全生产职责制，加强员工安全教育培训，提高员工安全技
术素质和自我保护本事。
4、要继续紧密结合争创“职工之家”活动，加大职工小家硬件
投入，建好图书室、娱乐室和体育活动场所，完善工地文化娱乐设
施，坚持经常开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神礼貌建设活动，
不断丰富员工的业余文化生活。
(二)、弘扬劳模精神，加强员工教育培训，为公司全面发展建
功立业。
两级工会要大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造“比、
学、赶、帮、超”的制度和舆论环境，弘扬 xx 同志倡导的“爱岗敬
业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳
模精神，激励广大员工立足本职，学赶先进，争创一流，为公司多
做贡献;要继续以经济技术创新为载体，进取开展技术创新、管理创
新、制度创新及合理化提议等活动，团结和动员广大员工为加强企
业管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和
智慧;要进取配合公司行政，大力开展岗位技能培训，使岗位操作人
员到达“设备结构，一清二楚;生产流程，心中有数;日常生产，标
准操作;处理事故，快准稳细;数字管理，得心应手”的“五项全
能”标准。
(三)、进一步完善帮扶体系，实施送温暖工程，进取解决困难
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工会工作报告10篇工会工作报告（一）：各位代表、同志们：我受电力公司工会委员会的委托，向大会做电力公司工会工作报告，请各位代表审议。一、过去20xx年的工作回顾20xx年，公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下，在行政的大力支持下，各项工作紧扣公司安全生产、经营管理、工程建设和精神礼貌建设工作，不断深化民主管理，认真履行工会职能，维护职工合法权益，强化群众安全监督，经过开展经常性的职工教育、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等，不断激励广大职工为更好地完成公司的各项目标任务顽强拼搏努力工作，在促进公司礼貌建设、坚持队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了进取作用。总结一年来工作，我们感到有...
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