（12篇）关于生态环境保护民主生活会个人对照检查材料

关于生态环境保护民主生活会个人对照检

查材料（12 篇）

第1篇:生态环境保护民主生活会个人对照检查材料

　　按照___党总支关于开展“党员民主评议”工作的通知精

神和党员自我评价的工作要求，为进一步增强自身政治素

质和思想认识，提高业务水平和履职能力，本着实事求是

的原则和态度，本人认真对照自己平时的实际工作及思想

动态，结合身边部分党员群众的意见和建议，做了认真的

反思和深刻的剖析，我感到自己的精神状态是良好的，工

作作风是务实的，思想观念是能够与时俱进的。现就本人

近一年来工作、学习、思想等方面存在问题总结剖析如下

请支部评议。

　　一、剖析不足

　　这一年来，我本着改造自我、提高自我，完善自我，

实事求是的工作作风，虚心地、自觉地向领导、同事学习

向优秀的、前沿的工作方法和学习理念来武装自己，全面

提升自身的工作能力，适应当前的岗位工作需求，较好地

完成了各项工作任务。但认真反省后还发现自身的不足之

处：

　　第一、在政治理论学习不够深入。自己在政治理论学

习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理

论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作

繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。

在各项政

治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。对业务知

识学习缺乏系统性，学习深度不够，理论知识与实际工作

没有结合起来。

　　第二、工作的思路不清晰。面对多项需要同时推进的

工作，不能很好的处理和妥善的协调安排，没有分清轻重

缓急，有时存在对工作安排不合理现象，导致部分工作一

直见不到大的起色。工作中有时情绪急躁、会出现做事不

够沉稳、踏实和思想意志不够坚定的表现，面对复杂问题

时不能不冷静处理自己的情绪问题，不够细心、耐心，很

容易陷入情绪化的境地。

　　第三、全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。全心全

意为人民服务是我们党的一贯宗旨。但在实际工作中，仅

仅满足于做好眼前的工作，满足于一般化工作，对其他方

面思考和行动不够主动积极。遇到困难，思想上有畏难情

绪，工作上有些缩手缩脚，人民公仆的意识淡薄。

　　二、原因分析

　　从以上存在问题进行研究，其原因是综合性的的、多

方面的，究其根本，还是主观原因起了主要作用。

　　第一、对理论的学习不够深刻，重于形式，自主学习

目标不够强烈，浅尝辄止，所以不能很好的将理论与实践

完美的结合起来，每次学习都没有系统的学习规划，这造

成了没有深入的、透彻的、持续的学习动力。

　　第二，没有积极主动的追求上进、追求卓越的工作态

度，特别是在创新能力与开拓进取方面，主观意愿不够强

烈，工作中对一些有难度的工作缺乏面对的信心与勇气，

容易受客观事物的影响。

　　第三、工作方法比较死板，有时候比较“要面子”，怕得

罪人，这种工作作风表现出自己缺乏有效的沟通能力和人

际交往技巧。

　　三、整改措施

　　综合以上存在的问题，我将从思想上寻找原因，采取

措施，解决问题。

　　第一，要进一步加强理论学习，增强理_底。提高自己

的政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为

出发点，已改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成

效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功

夫，不断提高理论学习的效果，实现理论和实践相统一。

　　第二，要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立

无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践

人民的利益放在首位。要牢固梳理全心全意为人民服务的

思想，树立为党为人民无私奉献的精神。

　　第三，要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解

放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通

过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新

最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经

验，努力提高自己处理实际问题的能力，讲究方法，开拓

创新，把工作提高到一个新的水平。

　　这是我的一些感想和对自身不足之处的看法，也是作

为一个党员在“20_年度民主评议党员”的一次深刻的自我剖

析。当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不

仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，

需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要各位领

导和同志们给予批评指正。总之，今后我愿和大家一起在

开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状

态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作

中进一步走向成熟!

第2篇:生态环境保护民主生活会个人对照检查材料

　　按照市委、区委关于认真开好巡视整改专题民主生活

会的通知要求，深入学习习近平总书记系列讲话精神，特

别是考察内蒙古重要讲话精神和关于巡视工作的重要论述

深刻领会自治区第三巡视组反馈意见精神，站在巩固党的

执政基础的政治高度，深刻剖析问题根源，举一反三提出

整改措施，确保巡视整改工作落细落实。现将有关情况报

告如下：

　　一、存在的问题和不足

　　（一）党的领导弱化、“四个意识”不强方面存在的问题

　　一是贯彻中央和自治区党委决策部署不到位。对习近

平总书记治国理政新理念新思想新战略存在学习不系统、

不深入、不全面的现象，对自治区、***市提出的战略任务

和决策部署存在把握不全面、理解不深刻，落实不到位。

对如何科学开展***河流域综合治理工作缺乏深度研究，尚

未开成深层治理对策。

　　二是贯彻落实新发展理念不全面。依靠改革创新和结

构调整增强发展内生动力的举措不多，在推动供给侧结构

性改革方面做得还不够，尤其是在破解我们***区奶业困境

方面还没有找到有效的路子，农牧业靠天吃饭的局面没有

根本转变。落实生态安全屏障发展定位力度不够，西山自

然保护区企业搬迁工作责任落实还不到位，工作进度和力

度有待进一步加强。

　　三是在涉及群众利益的焦点、难点问题解决不力方面

在保障群众切身利益方面做的还不够好，例如绿色节能保

暖房项目进展缓慢，还有 22 户没有开工。脱贫攻坚工作做

的还不够扎实，缺乏进一步巩固脱贫攻坚成果的措施办法

产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善，围

绕脱贫攻坚工作，整体考虑“三农”工作和第一产业规划发展

问题的意识还不强。

　　（二）党的观念淡薄、党的建设缺失方面存在的问题

　　一是对党的建设重要性的领悟还存在不足之处。研究

具体工作的时候多，讲党性理论、强化党性观念的时候少

对经济工作研究部署的多，对党建工作谋划部署的少，很

少过问分管战线党建工作。

　　二是密切联系群众、深入细致地做好群众工作不够。

对分管领域党建工作重视程度不够、抓的不实、指导不充

分，真正帮助基层解决实际问题的力度还不大，发展壮大

嘎查村集体经济、抓党建促脱贫攻坚等各项工作进展不快

对于基层经费保障、基层工作人员短缺、基层办公活动服

务场所达标等问题下功夫研究解决得还不够。

　　三是在党内政治生活不严肃方面。在民主生活会上,存

在“老好人”思想，没有做到抹开面子、直言不讳、一针见血，

达到“红脸出汗”、“洗澡治病”的效果。在“三会一课”制度落

实上，以工作繁忙为借口，不能按时参加组织生活，尤其

是双重组织生活，存在缺席、补学、漏学的情况。

　　（三）管党治党不严，全面从严治党不力方面存在的

问题

　　一是加强党性修养的自觉性不够，缺少争先创优的劲

头缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有

所弱化。

　　二是管党治党担当意识不强。缺乏全面从严治党、深

入推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的勇气和担当。落实

从严治党主体责任不力，导致分管部门的一些党员干部工

作作风不扎实，搞实用主义和变通主义，甚至个别部门出

现了一些问题。

　　三是在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺。

对重大资产投向、重点工程项目建设、专项资金使用等重

点领域的监管力度还不强。对政府党组管理的干部在政治

忠诚方面的情况了解不够，对一些基层干部的思想动态掌

握不及时，平时管理和监督力度不强。

　　（四）意识形态工作责任落实不到位方面存在的问题

　　一是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完

善。对习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神学

习不够深入，未能采取有效举措对学习成果进行检验，没

有认识到自己在意识形态工作中承担的责任。

　　二是侧重于抓分管领域的具体工作，存在意识形态工

作是“软工作”的错误思想，认为意识形态可有可无、无关紧

要，没有形成意识形态领域长效工作机制。

　　（五）权利监督制约不够有力方面存在的问题

　　一是权力运行缺乏清晰、严密、具体的规范程序。行

使决策、执行、监督权过程中，普遍缺乏可操作性的程序

规定，习惯于以部门文件形式来约束和监督权力运行，刚

性规定少，容易出现随意性，而造成错误决策。

　　二是对重要权力部门、关键环节和敏感岗位监督制约

不够有力。有的部门和单位“三重一大”决策制度落实滞后；

执纪问责的力度不够大，开展责任追究和警示教育较少；

防范廉政风险不到位，防止利益冲突机制不健全，个别单

位违规发放津贴补贴，存在滋生不廉洁的隐患。

　　（六）作风建设不够扎实，执行八项规定精神不自觉

不严格方面存在的问题

　　一是学习还不够深入。主要精力放在分管工作上，忽

略了政治理论的学习，抓得时紧时松，深入系统学习的精

力投入不够，对“八项规定”的精神理解的不够透彻，未深入

领会和掌握其精髓，同时学以致用的能力欠缺。

　　二是主动服务意识不够，深入基层调查研究针对性不

强。由于工作性质的原因，虽然经常深入哈克镇、奋斗镇

建设办等乡镇调研，但在调研过程中也存在盆景式调研、

参观式调研的现象，工作指导和督促还不够深入，致使工

作有时达不到预期的效果。

　　三是落实中央“八项规定”，改进工作作风方面的具体要

求不彻底，工作部署、协调方面的会议并没有明显下降，

文山会海问题依然没有很好解决。

　　二、产生问题的原因剖析

　　认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因

但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：

　　（一）党的领导弱化、“四个意识”理解不深刻

　　一是敬业精神不强，满足于完成工作。日常工作中，

满足于一般性地工作任务。工作上满足于一般化，交一件

事办一件事，工作没有创新，工作缺少新思路。遇到困难

思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。

　　二是对组织纪律的重要性认识不足，对《党章》理解

不深，掌握不牢。没有精准理解、贯彻习近平总书记治国

理政新理念的精神。

　　（二）党的观念淡薄、党的建设缺失

　　一是服务群众的意识不够牢固，与俱时进的思想不够

扎实。缺乏理论联系实际的工作作风，淡忘了从群众中来

到群众中去的作风及理论联系实际等我们党优良的党风、

学风和工作作风。

　　二是缺乏党性修养的自觉性，工作中创新意识不强，

其思想根源是为人民服务的宗旨意识不强忽视了党性修养

也说明自己进取意识弱化，没有跟上时代的步伐，在世界

观、人生观、价值观上与组织的要求党员的标准还有差距。

　　（三）管党治党不严，全面从严治党不够到位

　　管党、治学认识不到位，没有认识到党的思想建设、

组织建设、制度建设的重要性，存在“重发展、轻党建”的思

想误区。片面地认为从严治党是“软任务”、经济建设才是

“硬指标”,从严治党是务虚工作,不能直接产生经济效益,因此,

对如何落实从严治党主动思考不多,投入精力不足,

导致党组织凝聚力减弱、组织生活不够正常、干部管理不

严、党员作用发挥不明显现象。

　　（四）意识形态工作责任落实不到位

　　意识形态工作责任落实不到位，追本溯源，根子在于

思想认识上有偏差，政治敏锐性和洞察力不够，政治立场

没站稳。对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识

形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一

项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识

到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只

要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。

　　（五）权利监督制约不够有力

　　一是对权力运行的制约和监督内容理解、贯彻不够全

面、过于单一,偏重于对被监督者的事后监督,忽略事前预防

和事中控制。

　　二是对权力运行的制约与监督的思想建设不到位，干

部群众不想监督、不敢监督、不愿监督的问题突出。

　　（六）作风建设不够扎实，执行八项规定精神不自觉

不严格

　　一是学习上有所放松。随着工作时间的增长，有时在

思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在工

作岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放

松了对政治理论、业务知识的学习。这种情绪虽然没有发

展到影响工作的地步，但毕竟奋斗的冲劲不如过去足了。

　　二是谋事方面不够深入。有时对上级精神领会不到位

思考不全面，特别对不是自己分管的工作，有时存在着应

付以求过关的想法，影响了工作效果。对大局考虑不周到

不全面;在工作中，特别是对不是自己分管的工作，有时会

局限于主要领导布置什么做什么，没有把自己放在全局的

角度去考虑，对全局性的工作深入思考比较少，好的建议

也不多，总认为只要做好自己分管的工作即可，有时产生

的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　　三、努力方向和整改措施

　　针对查摆出来的问题，我要切实把自己摆进去，与思

想和工作实际紧密结合，深入分析，深挖根源，精准发力

综合施策，集中整治，以巡视成果运用和整改实际成效，

迎接党的十九大胜利召开。

　　（一）强化党的领导、增强“四个意识”

　　一是加强理论学习，牢固树立“四个意识”。把学习党章

党规和习近平总书记视察内蒙古重要讲话精神作为重大政

治任务，坚持抓在日常、严在经常，不断增强党组成员的

“四个意识”和政治敏锐性、政治鉴别力，始终做政治上的明

白人。严格执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的政

治纪律，在政治上时刻与党中央保持高度一致。

　　二是明晰农牧业发展方向，做好产业规划。加大水利

设施农业等方面基础设施建设，加大农田灌溉力度。加大

农牧业科技应用和推广力度，通过实施免耕、深松、黑土

地保护等耕作手段提升土壤抗旱能力，通过选育、引进、

推广抗旱、避旱农作物品种，确保粮食产量稳定增长。加

大耕地、草牧场流转力度、引导向规模化、集约化、企业

化方向发展，提高农牧业抗灾和抵御市场风险能力。进一

步加强对西山自然保护区的生态保护工作，加快不符合环

保规定企业的搬迁及管理。

　　三是强化责任担当，加大脱贫攻坚工作力度。按照“五

个一批”帮扶工作要求，认真做好分类帮扶工作，进一步巩

固提升脱贫攻坚工作成果。严格驻村干部日常管理，认真

落实脱产驻村要求。帮扶责任人每周入贫困户不少于1次，

做好帮扶工作记录。围绕与贫困人口稳定脱贫直接相关的

增收产业和教育、医疗、住房等重点问题，落实各项扶持

政策，达到四个全部：区政府全部建立“三项基金”（产业扶

贫基金、贫困生救助基金、大病医疗基金）、贫困人口全

部覆盖“两个保险”（医疗补充保险、大病保险）、全部实现

免费体检、贫困嘎查村全部解决集体经济空白。加快绿色

节能集成房屋的建设，力保今年完工。完善资金监督和绩

效考核机制，进一步加大扶贫资金联合检查力度，确保扶

贫资金安全、高效运行。深入开展扶贫系统集中整治“雁过

拔毛”式不廉洁问题工作，严肃查处扶贫开发领域弄虚作假、

截留私分、挤占挪用、挥霍浪费扶贫资金等行为。

　　（二）坚定政治立场，强化党的建设

　　一是进一步加强自身建设。全面落实教育实践活动“照

镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格遵守党的

各项规定，自觉地加强道德修养，树立正确的世界观、人

生观、价值观。

　　二是抓好分管领域党的建设工作。把抓党建工作同抓

经济工作同部署、同安排、同落实，不断发挥农村牧区基

层党组织战斗堡垒作用，推动脱贫攻坚工作，发展壮大村

集体经济，促进农民增收致富。

　　三是强化党的建设。要牢固树立抓好党建是最大政绩

的意识，正确处理党的建设和经济社会发展的关系。积极

推进政府党组政治生活方式方法创新，认真执行党内政治

生活制度，坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党

员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员

领导干部双重组织生活等制度，提高党内政治生活质量。

　　（三）坚持从严治党，勇担管党治党责任

　　一是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善

和提高自己。在科学理论的指导下，通过实现学习方式、

工作理论、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善

工作经验，改进工作方法。围绕区委政府中心工作，认真

贯彻和落实各项决策和部署，尽职尽责地做好各项工作。

　　二是在加强工作监督上下功夫，注重倾听各个方面的

监督意见。强化与干部的沟通交流，通过与干部进行谈心

谈话，及时对苗头性、倾向性问题进行警示，做到早发现

早提醒、早纠正。

　　（四）注重抓意识形态工作，责任落实到位

　　建立意识形态领域定期分析研判机制。带头抓意识形

态工作，带头管阵地把导向，增强做好新形势下意识形态

工作的积极性、主动性、创造性。主动作为、勇于担当，

引导好思想观念、社会风尚，善抓善管、把好方向，不断

提高对意识形态工作的驾驭能力。

　　（五）加强对权利监督和制约

　　一是采取科学的权力制约和监督方式，形成自上而下

自下而上以及平行监督统一的多向运行机制。

　　二是要有效地对权力运行进行制约与监督,借助制度的

威力来达到约束和规范权力运行目的。重点围绕资产投向

和专项资金使用等重点领域，强化廉政风险防控。

　　（六）改进工作作风，严格执行八项规定精神

　　一是强化党性教育，激发内生动力。深入推进“两学一

做”学习教育，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精

神，进一步强化党员意识、宗旨意识和纪律观念，加深对

党的性质、宗旨和群众路线、群众观点的理解，增强严守

纪律规矩的自觉性、坚定性。要加强理想信念教育，解决

好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，树立正确的

权力观、地位观、利益观，增强落实中央八项规定精神的

思想自觉和行动自觉。

　　二是改进工作作风，增强工作的主动性和自觉性，强

化宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。增加与基

层单位和群众当面沟通的次数，做到提前发现问题，及时

协调处理，有效预防和化解矛盾，促进社会和谐，提高服

务的前置性和措施的前瞻性。

　　三是转作风要和正文风、改会风结合起来，严格控制

文件数量，努力提高文稿质量，大力提高办文效率，精简

会议数量，提高会议实效。切实改进文风会风，增强工作

实效，降低行政成本，推进了机关效能建设。

第3篇:生态环境保护民主生活会个人对照检查材料

　　根据县纪委、县委组织部《关于认真开好 20__年度民

主生活会的通知》精神，本人认真学习了党的十九大精神

《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想，并且围

绕这次民主生活会的主题和要求，紧密联系自己的思想和

工作实际，进行了对照检查，认真剖析思想根源，明确了

努力方向和整改措施。现将情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

存在的问题。

　　一是学习重视不够。思想上不够重视，紧一阵，松一

阵。政治理论学习不够自觉，被动学习的多，粗浅浏览的

多，要求学习的内容多，读原著少，系统学习的少，与实

践结合的少，与改造自己思想结合不够。

　　二是学习缺乏钻研精神。对学习党的十九大精神和习

近平新时代中国特色社会主义思想还只是在一般学习上，

但是对深刻领会其重大政治意义、理论意义、实践意义等

学习不全面、不系统、不深入。

　　三是学习方法较为单一。在专题学习上往往“照本宣科”，

对一些理论文章只是“泛泛而读”。对十九大报告中提到的一

些热点、焦点问题，缺乏深层次的钻研和探讨，心得体会

也只是人云亦云。

　　(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带

头坚持请示报告制度方面存在的问题

　　一是对执行党的决策部署等还要更坚决。有时会认为

只要不折不扣贯彻执行决策部署、决议决定和党中央保持

步调一致就可以了。在实际工作中，工作态度要更坚决、

工作节奏要更快。

　　二是对领导干部个人事项报告监管还要更到位。虽然

领导干部按规定向组织报告个人有关事项，但对个人事项

不重视，漏报、填报不规范等情况仍然偶尔出现。

　　(三)对党忠诚老实方面存在的问题

　　一是党的政治纪律有待进一步加强。对政治纪律、规

矩学习的重要性和必要性认识不足，对党的新思想、新观

念理解不够深入，缺乏从政治高度观察和分析问题的敏感

性。对社会上、网络上的一些错误言行，片面的认为掀不

起大风浪、认为单凭一己之力也左右不了局面，没有旗帜

鲜明地站出来批评和抵制。

　　二是工作中存在“老好人”思想。工作有时怕得罪人，喜

欢一团和气。在检查指导中对于科室和基层单位存在的问

题和不足，只是避重就轻，一带而过。对出现的不良现象

有时也是睁只眼闭只眼，得时不说就不说，该抓的不抓实

该管的不管到位。

　　(四)履职尽责、担当负责方面存在的问题

　　一是主动担当意识还要增强。对基层实际情况掌握还

不是很全面，思考也不够深入，缺少站在全县卫生计生事

业发展大局的层面来谋划推动工作的高度，部署工作不够

细致。工作激情还不够，有干一阵歇一歇的思想，对于定

下来的工作措施，缺乏有力的督促检查。对上汇报争取关

心支持不够。对党建工作缺乏认真研究，重视不够，认为

不能抓得太紧，不然会干扰行政工作。

　　二是管党治党和全面从严治党还要加强。履行第一责

任人职责不到位。认为系统自身建设抓的不错，不会出现

什么大问题，弱化了要求，疏于了管理，或多或少存在一

些隐性和潜在的问题，与零容忍的要求还有差距。落实主

体责任不到位。存在没有违纪违法行为就是抓好了党风廉

政建设的片面认识，抓党风廉政建设不够严格，特别是在

处理和追责时力度不够。日常监督不到位。经常性的督导

制度坚持不够，平常的检查流于了形式，上面布置的或要

检查时就动手抓一下，也只是对轻描淡写地对干部的工作

纪律情况等方面进行督查。

　　三是攻难克坚精神还要强化。工作上进取意识不强，

指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力

欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难

很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方

式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

　　(五)纠正“四风”方面存在的问题

　　一是践行群众路线不够扎实。与基层干部职工交流少

交心少，听汇报多，实地调研少。不能够全面掌握基层实

际情况，对基层群众的诉求不能及时给予解决。

　　二是作风建设仍要进一步加强。在工作中闯劲拼劲不

足，在亲力亲为、用心用脑方面缺少艰苦奋斗、持之以恒

的毅力。在纠正干部队伍四风问题上缺少“入木三分”的狠劲

和“滴水穿石”的韧劲。

　　(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题

　　一是“一岗双责”落实不够。对党风廉政“一岗双责”责任

缺乏充分的认识，认为党风廉政建设是纪检监察机关的具

体业务，满足于开个会、讲个话，认为这样就履行了责任

直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作较少，

具体指导和检查落实不够。

　　二是廉洁自律意识有待加强。自己认为只要按照中央

和上级党委的规定办事就够了，仅仅满足于不触红线，没

有用更高的标准要求自己，缺乏持之以恒用党纪要求来规

范自己的决心，有时对社会不良风情没有旗帜鲜明的反对

抵制不够坚定。

　　二、存在问题的原因剖析

　　(一)放松了深入系统的政治理论学习

　　平时不能静心学习，对理论学习只满足于完成“规定动

作”，喜欢上网看手机，沉下心来仔细研读党的理论和中央

各项大政方针远远不够。自以为已有的社会知识和工作经

验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知

识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务。

　　(二)放松了经常性的党性修养锻炼

　　反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原

因，就是近年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界

观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有

所淡薄。有时看问题、办事情不去和榜样、楷模比，不去

用法规、标尺量，而是以“潜规则”、“大家都这样干”为自己

找理由，自我感觉还不错，觉得自己还算是坚持原则、算

是守住底线。

　　(三)放松了在权力观地位观价值观上的宗旨意识

　　宗旨意识和群众观念有所淡薄、弱化，眼睛盯着上面

多，看着下面少，只求领导满意不求群众高兴的思想依然

存在，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的

问题。主动深入基层少，对群众疾苦了解不多。其根源，

就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，不论是碍于

面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深

党性原则要求不严的反映。

　　(四)放松了持之以恒的党风廉政建设

　　对全面从严治党的紧迫性认识不深，对抓党建存在一

定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到

有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度

不够，抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身

自好就行了，对系统全体党员干部进行党性教育、廉洁教

育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少有效的

督促检查。

　　三、今后努力的方向和改进措施

　　通过进来一段时间的对照检查和一遍又一遍问题清单

和整改措施的修改与完善，使我更加清醒的认识到自身存

在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足

提高修养的动力。在今后的工作中，我将以这次民主生活

会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，

从以下几方面改进和提高：

　　(一)进一步加强理论学习，增强党性修养

　　增强学习的自觉性，学出质量、学有收获，自学上克

服时间无保证、无规律，有空时看两眼、忙起来扔一边的

毛病，坚持每天读书不少于1小时，每月至少研读一本有关

业务书籍。增强学习的系统性，把加强政治理论学习摆在

自身建设的首要位置，重点学习党的十九大精神和习近平

新时代中国特色社会主义思想以及中央和省市县重要会议

精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政

治敏锐性和鉴别力，做到入心、入脑，真学、真懂。增强

学习的实效性，围绕卫生计生工作的实际需要，不断拓宽

知识面，充实自己、提高自己，提升自身的领导水平和管

理能力。

　　(二)进一步增强宗旨意识，切实转变作风

　　为人民服务是我党的根本宗旨，艰苦奋斗是我党的优

良传统，作为一名党的领导干部，只有把自己工作融进到

为群众服务中，才能实现自身价值，唯有时刻做到自重、

自警、自省、自励，才能杜绝问题的产生。下一步，我将

进一步鼓起干劲，强化担当意识和责任意识，彻底摒弃“喘

口气、歇一歇”的想法和行为，干好工作，干出实效。要坚

持多下乡，在一线发现问题、在一线推动工作，实实在在

地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上

贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

　　(三)进一步务实创新，增强工作实效

　　在事关老百姓切身利益的卫生计生工作中，坚持换位

思考，每一个决策、每一处细节都设身处地想一想，如果

我是涉及到的群众，我会怎么想、怎么看，始终把群众的

呼声作为第一信号，把群众的满意作为第一追求。每个月

至少一次到包挂单位了解情况、了解上级决策部署在基层

的落实情况，帮助解决实际问题。

　　(四)进一步履职尽责，强化党的建设

　　对今年确定的卫生计生重点工作，将深入一线，靠前

指挥，一个目标一个目标地实现，一项工作一项工作地落

实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏地推进工

作。认真执行民主集中制，完善党委和班子议事决策制度

坚持党的组织生活，多与其他班子成员诚恳善意地沟通交

流，增强班子的凝聚力和战斗力。

　　(五)进一步廉洁自律，树立勤政廉政形象

　　时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政

行为，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，特别是

中央的“八项规定”和省市县的“十项规定”;不搞超规格接待;不

违规使用公车;不利用手中的权力和职务上的便利办私事;

不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。对查找

出来的其他问题，不观望、不迟疑，绝不再以“随大流”的借

口为自己开脱，即知即改、立说立行，改彻底、改到位，

以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉

政的党员领导干部形象。

第4篇:生态环境保护民主生活会个人对照检查材料

　　根据县委县政府对脱贫攻坚民主生活会要求，结合自

己脱贫攻坚工作开展情况，进行了深刻的自我剖析，现将

情况汇报如下:

　　一、存在的主要问题

　　1、政治站位不高，落实全面从严治党要求不严，认识

不足，自上而下的压力传导不到位。

　　2、思想认识不到位，在打赢脱贫攻坚面临的困难和问

题认识不足，在长期作战中产生松懈厌战情绪，对工作中

存在的一些问题得过且过、拖而不决。

　　3、贫困户退出条件、程序宣传不到位，在实际的走访

过程中，个别贫困户对自己退出的条件、程序不清楚。

　　4、对激发贫困户脱贫内生动力认识不足，重视不够，

方法单一，措施不实。

　　5、走访贫困户次数较少，与贫困户交谈次数较少，解

决他们实际困难方面还有一定差距。

　　二、产生问题的原因分析

　　1

、宗旨意识有所弱化。工作中没有做到时刻把贫困户冷暖

放在心上，主观上淡化了对贫困户的感情。深入实际，联

系贫困户的时间少，尽管内心想为贫困户多做点事情，但

在考虑工作时站在贫困户角度、体察贫困户的感受还不够

设身处地解决贫困户的困难做的还不够。

　　2、缺乏进取精神和责任意识。对脱贫工作热情有所减

退，缺乏干劲，只求过得去，不求过得硬，放松了对自己

的严格要求。学习有所放松，要求也有所降低。在思想上

自满松懈的想法多了。在工作中，考虑个人得失多，大局

意识消减。得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇

于创新的意识不强，这些问题的存在，归根到底是缺乏进

取精神和责任意识。

　　3、学习文件不够，思想上不够重视。平常除了脱贫攻

坚，还有农业、林业、畜牧业、经济发展等工作，对脱贫

攻坚重视程度不够，反思起来，还是没有把脱贫攻坚当做

严肃的政治任务来抓、研究安排不够，落实责任不够。

　　4、脱贫攻坚政策了解不精准，宣传不到位。主要表现

在部分政策只知道个大概，一遇到具体问题就要打电话，

临时询问。导致贫困户对政策也不了解，有时只知道卡上

多了一些钱，但问具体的就说不清。

　　5、脱贫攻坚缺乏主动性，习惯于会议开了、要求提了、

文件发了、材料报了日常业务工作，缺乏创新扶贫方式，

（12篇）关于生态环境保护民主生活会个人对照检查材料

评论(0)

相关内容

热门标签

举报选择: