在集团公司2022年度党风廉政建设会议上的纪委工作报告
VIP专免
2024-05-20
999+
19.49KB
18 页
海报
侵权投诉
在集团公司 2022 年度党风廉政建设会议上的纪委工作报
告
同志们，我代表集团纪委作工作报告，汇报如下：
2021 年是中国共产党成立 100 周年，是”十四五”规划开局起
步，是集团三年攻坚行动开启之年，在区纪委监委和集团党委坚强
领导下，集团纪委深入贯彻党的十九大和历次全会精神，及时跟进
各级上级决策部署，立足纪检监察工作，持之以恒正风肃纪，坚定
不移推进廉政建设，纵深推进奋力推动全面从严治党向纵深发展，
集团党风廉政建设和纪检监察工作取得新成效、迈上新台阶。
一、2021 年工作回顾
（一）压实“两个责任”，夯实“一岗双责”。
一是明确任务目标。坚持发挥党委“把方向、管大局、保落实”
作用，压实集团党委党风廉政建设主体责任。年初，协助集团党委
召开了集团党风廉政建设专题工作会议，印发了《2021 年纪检监
察工作要点》《2021 年廉洁高效工作意见》对全年党风廉政建设
工作进行了安排部署，明确了集团 2021 年纪检监察工作的整体思
路和主要任务。二是压实责任链条。监督党委会议 40 余次，党委
理论中心组学习 12 次，监督“三重一大”决策会议 40 余次。督导“三
会一课”、民主生活会和组织生活会等工作开展情况 8次，开展党风
廉政建设责任制落实情况督导调研 2次。坚持将纪检工作与经营任
务同部署同落实，组织开展了党组织书记述职述廉工作，签订廉洁
高效责任书 20 余份，有效促进了“两个责任”和“一岗双责”有效落实。
三是强化政治监督。X月份按照区纪委派驻第一纪检监察组通知要
求完成护航经营发展、安全生产监督、惩腐惩恶三项工作督导工作。
持续开展了集团疫情防控、“微腐败”专项行动等重点工作的督查，
加强了重点项目推进落实的全过程跟踪式督查，保障了重点工作有
序落实。
（二）抓好理论武装，打牢思想基础。
一是深化廉政意识。坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建
设的首要任务，从思想上深刻认识抓好党风廉政建设的极端重要性，
强化“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党
风廉政建设是渎职”的意识，自觉将党风廉政建设放在与工作同等重
要位置，同步谋划部署，同步组织实施，同步检查考核。二是加强
政治学习。深入学习中央纪委 XX 届五次、六次会议及区纪委十届
七次会议精神，把 XXX 关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重
要指示精神，作为做好新时代国企廉政建设和纪检监察工作的根本
遵循，利用党员学习日、廉洁学习日组织党员管理人员学习了《党
章》《党内纪律处分条例》《党内监督条例》等党纪法规及集团党
风廉政建设会议精神 20 余次。三是常态警示教育。先后组织传达
学习上级《违规违纪案件通报》《关于十起发生在群众身边“四风”
和腐败问题典型案例的通报》等 6个。组织开展播放警示教育片、
廉政教育测试等警示活动 8次，及时用反面典型向干部职工敲警钟、
做警示，有效提高了党员管理人员的法纪意识，筑牢了拒腐防变思
想防线。
（三）强化队伍建设，提升执行质效。
一是优化体制建设。健全了集团二级纪检监察机构，优化了各
派
出纪检监察室机构，增设了派出中科公司等纪检监察室，强化
了3个基层纪委和 11 个派出纪检监察室的人员队伍配置。二是提
升业务素养。组织专业素质提升集中学习 7次，选派36 人参加区
委巡察、市委巡察、上挂市区纪委学习锻炼，开展“每人一讲”专业
知识学习会议等 9次，不断强化了工作人员的业务素质提升工作。
三是严格自身监督。严格对纪检工作人员的教育、管理、监督，制
定规范性文件 3个，推动纪检监察人员提能力、转作风、树形象，
自觉成为严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率，打造了风清气正、
干事创业、作风硬朗的纪检监察队伍。
（四）聚焦责任落实，发挥监督合力。
一是盯紧日常监督。近距离常态化、规范化现场监督招标会议
210 余次，组织供应物流环节检查工作 1次，开展安保维稳等方面
联合察访1次，提出监督问题建议 5条，全部整改落实。深入基层
督查疫情防控工作 8次，发现并督促整改问题10 余条。二是聚焦
重点监督。紧盯权力集中、资金密集、资产聚集等重点领域、关键
环节、重要岗位，开展重点监督检查。制定下发了《集团廉政三色
预警制度》，开展党风廉政建设三色预警机制试点工作。开展重点
工作专项检查 3次，安保维稳检查 1次，督促整改落实 30 余个问
题。三是做实节点监督。围绕重大节假日期间通过“四不两直”方式
对值班值守、疫情防控、公车使用、安全维稳、餐饮浪费、清廉过
节等与职工息息相关事宜开展突击察访9次，下发《察访通报》2
份，批评教育党员管理人员 5人次。联合集团运营管理、安全发展
等部门，对整治微腐败、
采购管理、制止餐饮浪费行为、巡察整改等工作进行情况督导
检查，督促整改问题8项。四是严把用人监督。严把选人用人标准，
防止带病入党、带病提拔、带病表彰，开展招聘人员尽职调查 1次，
完成党风廉政意见回复187 余人次。对 30 名发展党员出具纪检意
见，开展三级及以上管理人员廉政谈话 102 人，管理人员任前廉政
谈话 22 人，纪检监察人员廉政谈话 26 人，补充完善重点岗位人员
廉政档案 78 份。五是开展专项监督。根据区纪委《关于开展安全
生产责任落实专项监督检查工作方案》，制定了《集团安全责任制
专项监督方案》，就学习宣贯XXX 关于安全生产重要论述，党委、
政府责任落实，职能科室履职尽责情况、安全生产日常检查和隐患
整改、落实安全生产主体责任、健全完善企业安全生产管理制度等
方面进行监督 6次。六是坚决正风肃纪。坚持无禁区、全覆盖、零
容忍，坚持“打早打小，露头就打”的原则，加大问题查处的力度。
全年共收到信访举报14 件，受理处置核实问题线索 6件，谈话函
询8件，结案 3件，给予组织处理、诫勉谈话、批评教育 8人。“走
读式”安全谈话 6人，给予批评教育和调离岗位11 人。发出监督建
议书 1份，出具调研报告 4份、纪检监察专报 1份，督促整改问题
4个。
（五）协同配合机制，增强巡察合力。
一是构建协同巡察机制。全面配合做好区委第一巡察组对集团
开展巡察工作，构建区委巡察、力量、察访、整改、办理五大协同
摘要：
展开>>
收起<<
在集团公司2022年度党风廉政建设会议上的纪委工作报告同志们，我代表集团纪委作工作报告，汇报如下： 2021年是中国共产党成立100周年，是”十四五”规划开局起步，是集团三年攻坚行动开启之年，在区纪委监委和集团党委坚强领导下，集团纪委深入贯彻党的十九大和历次全会精神，及时跟进各级上级决策部署，立足纪检监察工作，持之以恒正风肃纪，坚定不移推进廉政建设，纵深推进奋力推动全面从严治党向纵深发展，集团党风廉政建设和纪检监察工作取得新成效、迈上新台阶。 一、2021年工作回顾 （一）压实“两个责任”，夯实“一岗双责”。 一是明确任务目标。坚持发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，压实集团党委党...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册