某国企2023年上半年工作总结及下半年工作计划
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2024-05-20
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某国企 2023 年上半年工作总结及下半年工作计划
2023 年上半年，xx 公司以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、深入
开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教
育，分公司上下坚决落实省 x局、x集团、x有限公司党政
领导安排部署，团结带领干部职工迎难而上、砥砺奋进，
紧抓“xx”新体制新格局，扎实推进改革转型“后半篇”文章，
以开展“xx”活动为契机，紧扣全年重点任务目标，突出问
题、目标结果“三个导向”，不断提升 x工作能力水平，优化
做实 x工作支撑服务新格局，深入推进 x科技创新，大力
践行以人民为中心的发展思想，不断提升职工群众安全感
获得感、幸福感。现将本年度工作总结如下：
一、2023 年上半年工作完成情况
（一）2023 年上半年经济指标完成情况
x公司聚焦时间任务“双过半”，紧盯序时进度，上半年
完成货币工作量共计 x元，对内完成货币工作量 x元，对
外完成货币工作量 x元；x类完成货币工作量 x元、x类完
成货币工作量 x元、完成 x服务报告类 x元。主要工作量
为承揽各类 xx 报告 x余件，如 x设计及报告编制，x报告
编制、x报告编制、x报告编制、x编制、x编制、x报告、
x论证报告、x论证报告等。承揽 xx、xx 编制 x余件，如
x、x、x、x、x、x等，上半年约合 x米数 x米，约合 x点
x个，截至目前，累计投标 x次，签订合同 x余份。完成社
会项目累计 x个（对外），x个（对内）。
（二）以项目为支撑，聚焦重点任务，紧盯关键环节
x公司以“目标与指标”“精细与精准”“效率与效益”三个双
提升为主攻方向，以项目为支撑，对照省 x专项资金立项
通知要求，分公司党员干部职工积极参与，踊跃申报高质
量项目，完成申报项目 x个，大力推进项目机制建设，培
养全员抓项目意识，倡导全员经营理念。为加快推进项目
经理负责制，x公司通过拟定《xx 办法（试行）》，不断
优化考核办法，既兜住底线，同时调动闯市场的积极主动
性。在市场开拓上，以服务获得信任，质量赢得尊重为准
则，在投标中作‘好大夫’拿好技术、出好方案，在施工中作
‘好护士’扎好每一‘针’、推好每次‘药’。以“跳出惯性思维、改
变老套打法”方式，解放思想、开拓创新、以坐不住等不起
慢不得的责任紧迫感抓工作，向市场要发展、向管理要效
率、用服务拓空间、用技术拓销路。
（三）以问题为导向，优化制度建设，破解发展难题
分公司班子成员通过深入基层值班检查、带班作业、
调研交流，通过办业务流程、走施工流程、查安全规程、
看技术规范、谈经验说教训等方式，进行多角度查找工作
中存在的薄弱环节和问题不足，有针对性地提出意见建议
改进措施并总结经验，进一步改进工作作风、提升工作质
效。通过拟定《xx 制度》《xx 管理办法》，细化 x公司内
勤工作（x台账、x台账、x台账、x台账、x台账）等 x项
工作台账，持续巩固“xx 活动月”活动，切实担负起各岗位
职能责任，清扫管理中存在的漏洞死角和盲区，力争健全
制度机制，强化制度建设，扎紧制度笼子，优化经营管理
规范运行程序，破解发展难题。
（四）以人才为枢纽，突出科技创新，统筹协调推进
x公司始终坚持系统布局，深入推进科技、人才资源融
合集成，努力把科技创新“关键变量”转化为高质量发展“最
大增量”。结合线上线下模式，组织 x公司专业技术人员通
过“xx 讲堂”“x大讲堂”“x论坛”等多种学习平台进行网络学
习x余次，不断提高专业人才技术实力。鼓励职工不断加
强业务学习、交流研讨，并积极开展各类学习培训，营造
浓厚的学术氛围。x月x日至x日，x公司通过微信线上答
题形式，积极参与 xx 科普知识有奖竞答活动，深入践行习
近平生态文明思想，提升环境保护意识，激发干事创业热
情，推动全体党员干部职工进一步树立“绿水青山就是金山
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某国企2023年上半年工作总结及下半年工作计划2023年上半年，xx公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，分公司上下坚决落实省x局、x集团、x有限公司党政领导安排部署，团结带领干部职工迎难而上、砥砺奋进，紧抓“xx”新体制新格局，扎实推进改革转型“后半篇”文章，以开展“xx”活动为契机，紧扣全年重点任务目标，突出问题、目标结果“三个导向”，不断提升x工作能力水平，优化做实x工作支撑服务新格局，深入推进x科技创新，大力践行以人民为中心的发展思想，不断提升职工群众安全感获得感、幸福感。现将本年度工作总结如...
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