（7篇）关于青年干部培养计划
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2024-01-10
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关于青年干部培养计划
（7篇）
篇一：
城管局关于加强优秀年轻干部及青年干部培养锻炼工作实
施方案
为进一步加强局和大队优秀年轻干部及青年干部的培养
锻炼，为城管发展提供坚强的组织保障和人才保障，根据
区局有关加强中青年干部培养和选拨任用的意见，结合我
局干部队伍现状和工作职能要求，现就加强优秀年轻干部
及青年干部培养锻炼制定方案如下，具体概括为“，即
“瞄准一个目标、实施三个优化、落实五个举措、把握六个
注重”。
一、瞄准一个目标
着眼于今后 到
年乃至更长时期城管发展需要，坚持德才兼备、以德为先
和“五好干部”（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、
清正廉洁的好干部）的标准，瞄准“一个目标”，即发力推进
优秀年轻干部及青年干部选拔培养工作，实现局各年龄段
干部梯次更优、结构配备更好、优势互补更全。
二、实施三个优化
通过举办短期集训、构建学习平台、基层挂钩、以老带
新、岗位锻炼等多种形式，对优秀年轻干部及青年干部交
任务、压担子，组织开展各类活动，为他们的成长进步搭
建学习提升和实践锻炼平台，全面提高素质和能力，实施
“三个优化”。在局党组领导下，定期开展培养选拔年轻干部
及青
年干部工作专项督查，及时发现新情况、解决新问题，
支持和推进干部工作理念创新、制度创新和方法创新，把
优秀年轻干部及青年干部培养管理工作落到实处。局党组
每年要对培养选拔年轻干部工作进行认真总结，年度考核
时，要把培养管理作为干部选拔任用工作“一报告两评议”的
重要内容。
、优化优秀年轻干部及青年干部知识结构。将改善优秀年
轻干部及青年干部知识结构作为基础工程来抓，每年通过
专题培训、实践、研讨等一系列手段，拓宽学习领域，提
高学习深度，确保政治理论水平、业务知识水平、领导管
理水平、依法行政水平、沟通协调水平有明显提升。
、优化优秀年轻干部及青年干部能力结构。每年坚持以
交流等为优化能力结构的主要形式，着力培养他们既能在
点上解决难题，又能在面上独立组织开展工作的能力，提
升实践能力、专业能力、组织管理能力、综合协调能力，
努力打造一支想干事、能干事、干成事的充满活力的城管
年轻干部队伍。
三、培养原则 、坚持立足当前、着眼长远的原则。在做
好对近期年轻干部培养工作的同时，做好中、远期后备干
部的培养工作。
、坚持因人制宜、学有所用的原则。根据干部本人的经
历、知识结构和培养方向，本着“缺什么补什么”的原则，因
材施教，增强培养的针对性。、坚持结合实际、注重实
效的原则。以需求为导向，避免重复培养和盲目培养，
追求培养质量，注重培养实效。
四、培养途径
强化思想政治教育和理论培训，注重岗位锻炼和环境磨砺
通过理论培训、实践锻炼、导师帮带和外派学习相结合的
培养途径，全面提高年轻干部的综合素质，切实增强分析
和解决实际问题的能力。
、理论培训。加强理论学习和业务培训，不断更新知识、
优化知识结构。采取集体学习和自学相结合的方式，学习
党的方针、政策和本职岗位所需技能相关的业务知识促使
他们尽快进入工作角色。
、实践锻炼。一是开展年轻干部论坛。每半年举行一 次
论坛，总结自身学习和工作中的心得，采取上台演讲述职
的方式，培养他们能干能写能说的能力；二是建立年轻干
部培养基地。安排年轻干部联系一个村或企业，向支部书
记或企业负责人认老师，从基层学起，学习他们的工作经
验和处理突发事情的方式方法，丰富基层工作经验，学会
做群众工作，增强解决实际问题的能力。三是多岗锻炼。
把年轻干部放到更有利于其成长和发挥作用的工作岗位进
行培养锻炼，有意识地让他们在现职岗位上多承担一些急
难险重任务，多压担子、压重担子，帮助他们在工作中扬
长补短，加快成长。
、导师帮带。建立领导班子成员和部门负责人联系帮带年
轻干部制度。根据工作岗位相近原则，由党委指派班子成
员或工作经验丰富、政治素质高的部门主要负责人，和年
轻干部结成帮带对子，采取导师带学生的方方式，经常和
所帮年轻干部谈心，帮思想、帮作风、帮理念，教思路、
教方法、教办法，鼓励年轻干部立足基层积极上进。年轻
干部至少每半个月要向所帮带领导汇报一次思想和体会，
每季度向党委汇报一次培养情况。做好记录，建好档案。
、外派学习。有针对性地选派优秀年轻干部进行短期专
项培训，或与其它机关单位联系，对优秀年轻干部采取工
作交流的方式，促使他们不断拓宽知识面，提高综合业务
素质，从而更快、更健康地成长。
五、保障措施 、加强组织领导。要从全局和发展的高度
来认识年轻干部培养锻炼工作，进一步增强做好年轻干部
培养锻炼工作的责任感和紧迫感，领导班子成员要负起相
应责任，切实加强对培养锻炼优秀年轻干部工作的领导。
组织办要制定培养计划，加强年轻干部教育培养管理，为
培养锻炼优秀年轻干部工作的开展和年轻干部的成长创造
良好的社会环境。
、建立成长档案制度。把培养选拔优秀年轻干部工作列入
重要议事日程，每年研究一次。建立新录用年轻干部成长
档案，统一纳入后备干部管理，内容包括干部简要情况、
考察
材料及培养方案、民主推荐情况、民主评议情况、年度
考核情况、培养和奖惩情况等。
年政法队伍教育整顿专题党课演讲稿 同志们：目前
我市作为试点正在开展政法队伍教育整顿，这是党中央提
出的新要求，是政法战线全面从严管党治警的新举措，是
人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待，意义重
大、影响深远。政法机关是“国之重器，是维护人民
权益、维护社会公平正义、维护国家安全稳定的基本力量
是党和人民的“刀把子。总书记多次强调，“政法工作
的性质决定了政法队伍必须纪律严明广大干警要做
维护和遵守各项纪律的模范和表率。如果，政法系统
党员干部队伍不纯、不公、不力，甚至发生违法乱纪问题
出现害群之马，影响恶劣、危害极大，人民群众深恶痛绝
势必严重削弱政法机关的公信力，严重践踏社会公平正义
底线，严重损害党和政府形象。我市政法队伍的主流是好
的，总体上是严的。同时，也要看到，政法队伍面临的党
风廉政建设和反腐败斗争形势是严峻复杂的。
十八大以来，我市共查处政法系统案件 件，其中县
处级干部 人，教训极其惨痛。下面，结合政法队伍教
育整顿工作，我以党课这一形式，向全市政法干部队伍谈
几点体会和感悟：
一、坚持党的领导，始终做到对党忠诚政法机关是专政
机关，政法队伍是一支半军事化的队伍，其中 是党
员。与其他党政机关相比，政法机关尤其要把讲政治、守
纪律摆在首位，通过严明政治纪律带动其他各项纪律严起
来。要做到对党绝对忠诚。在政治原则、政治方向问题上
政法机关的所有同志必须头脑清醒、立场坚定，对党的事
业、国家前途坚信不疑，始终同以同志为核心的党中央保
持高度一致，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、
看齐意识。要坚决做到“五个必须：
一是必须维护中央权威，决不允许背离党中央另搞一套
二是必须维护党的团结，决不允许搞任何形式的派别活动
三是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、先斩后奏。
四是必须服从组织决定，决不允许跟组织讨价还价、对抗
组织。五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们
擅权干政、谋取私利，
决不允许默认他们利用特殊身份谋取非法利益。听党指挥
是政法机关对党绝对忠诚的核心一条。在政法系统坚持党
的领导，这是一个根本性问题。实际上，司法领域、政法
领域争夺领导权的斗争是非常激烈的。社会上一些别有用
心的人提出所谓的“司法独立”、三权分立等等，这些声音改
革开放以来一直不断。在近些年的司法体制改革中，就有
人提出人民法院、人民检察院就应该去掉“人民两字，
说西方都没有这两个字。这都是别有用心的。人民性体现
了我们的党性，这是绝对不能含糊的。还有人总认为，党
对政法
工作的领导有碍司法独立。有人甚至提出要撤销政法委
我们曾经走过弯路，中打破公、检、法踢开党委闹革命。
还有一个时期，公、检、法不健全，党委去判案子。这也
是不正确的。现在是依法独立行使审判权、检察权，按照
法律程序来走。但是在思想上政治上组织上，政法机关必
须接受党的领导。这是保障政法机关性质的一条。政法干
部必须要由党来决定，政法工作必须为党和国家工作大局
服务，这些不能有丝毫含糊。坚持党的领导、对党忠诚，
不是抽象的。落实到行动中，就是要践行党的宗旨，实施
党的主张，贯彻落实党的路线方针政策。我们党的政策和
国家法律都是人民根本意志的反映，在本质上是一
致的。党的政策是国家法律的先导和指引，是立法的依据
和执法司法的重要指导。党的政策成为法律后，实施法律
就是贯彻党的意志，依法办事就是执行党的政策。政法机
关坚持党的领导，对党忠诚，听党指挥，最根本的就是做
到执法为民、公正司法，就是要像总书记要求的那样，“让
人民群众从每一个司法案件中感受到公平正义。坚持
党的领导就要坚持法律至上，维护法律权威。党领导人民
制定法律，党也必须在法律的范围内活动。那种“党大还是
法大的问题本身就是伪命题。党对政法工作的领导主
要体现在管方向、管政策、管原则、管干部上，不是包办
具体事务，不是越俎代庖，更不允许领导干部借党对政法
工作的领导之名对司法机关工作进行不当干预。党规党纪
规定：
“党员领导干部违反有关规定干预和插手司法活动、执纪
执法活动，向有关地方或者部门打招呼、说情，或者以其
他方式对司法活动、执纪执法活动施加影响的，要给
予处分。政法机关和政法干部要敢于担当，不阿权势、不
徇私情，坚持职业操守，守住公正正义的防线。
二、坚持挺纪在前，确保执法为民公正司法在纪律作风
上，政法机关和政法干部历来就有更高的要求。公安干警
有“条禁令”，法官有“
个不准”，与普通党员干部相比，这些规定要求更加严格。
既然有更高的标准、更严的要求政法干部就更要时刻保持
警醒，把纪律和规矩挺在前面，防止触碰带电的“高压线
。一要严以用权、谨慎用权。政法机关掌握着生杀予
夺的国家权力。总书记曾告诫广大政法干警执法司法中万
分之一的失误，对当事人就是百分之百的伤害。政法
干部一定要慎之又慎，“战战兢兢、如履薄冰”，坚持按规矩
办事、按规矩用权，依纪依法执法办案，防止执法不公，
更不得把权力作为私器，用来牟取私利、满足私欲。从近
几年查处的案例来看，一些政法干部滥用手中的权力，粗
放执法、变通执法、越权执法，有的有案不立、有罪不究
有的违规立案、越权管辖；有的刑讯逼供、滥用警械、滥
用强制措施，侵犯公民的合法权益；有的办关系案、人情
案、金钱案，徇私舞弊、贪赃枉法等等。对于执法人员知
法犯法的，要从重处理，因为这些人损害的是司法公平正
义的形象。
二要守住清廉底线，把好金钱关、人情关、亲情关。政
法干部往往成为社会上各种各样的人千方百计拉拢“围猎
的对象，必须时刻保持警醒，绷紧拒腐防变这根弦。
比如，收受红包的问题。党纪处分条例明确规定：“收受可
能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，要给
予处分。县公安局副局长
交代，收受红包礼金几百万。这些红包打着人情往来的幌
子，实际上都是有求于他。没见上级领导干部倒过来给下
级送红包的，都是管辖范围内的下级向上级送的。收了这
些东西后，就很难公正地评价干部，公正地执行公务。十
九大以后，中央纪委要求“行贿受贿一起查，刑法也
是加大对行贿行为的打击力度的。再比如，公款吃喝的问
题。政法干部有几种饭是坚决不能吃的。第一种是涉案对
象亲属，吃了就是违纪。不只是公款，私款也不能吃，不
能乱交朋友。第二种是可能影响执行公务的。这个要靠自
己判断。第三种就是公款。政法机关也有部队的作风，上
面来人陪下子，办了个大案喝一顿，好好庆祝。酒一喝，
这个战斗力就上来了。这方面，政法机关要严格执行到位
再比如，慎交朋友的问题。政法机关干部掌握着政法权力
特别要交好朋友。我劝大家也做个“孤独”的人，做孤胆英雄。
如果有人特别是那些老板，八杆子打不着的人跟你称兄道
弟，那么头脑要特别清醒。面对这些问题我们未必都有免
疫力，千万不要对自己的免疫力估计过高。跟这些人交朋
友别以为组织上
不知道。他们到处炫耀，大家都会知道，他们也决不会
保守秘密，有些人甚至还认为自己有关系专门在外面揽活
再比如，个人情趣爱好的问题。有个人爱好并不奇怪，但
一不小心就有可能成为被行贿者拉下水的突破口。一些人
不但对领导干部的爱好了如指掌，甚至连领导干部抽什么
牌的烟、喝什么牌的酒都一清二楚。这些想拉你下水的人
阴谋诡计之多，算计之深，超出我们正常的想象力，往往
不知不觉，“温水煮青蛙”。即使健康的爱好也不能超越法纪
底线。再比如，管好亲属和身边工作人员的问题。首先对
配偶和子女从业的情况，要严格按照中央要求来。中央要
求从业回避的，要好好管住老婆、孩子。有一些领导干部
出问题，就是被人从家人身上打开缺口的。
三要按原则、按规定、按程序办事。除了党纪国法，政
法机关对执法司法有很多内部规定。比如，对司法人员与
当事人、律师特殊关系人、中介组织的接触交往，最高人
民法院等机关出台了若干规定；对涉案款物管理，党中央
国务院出台了行政性收费和罚没收入“收支两条线的
管理规定对违法审判、办案过错、执法过错等问题，政法
系统作出了相关查究问责规定等等。制度的生命在于执行
对这些制度，要严格执行到位，确保制度严到实处、管到
实处、落到实处，决不能把制度当作“稻草人
，要严防“破窗效应。三、坚持严管厚爱，加强对政
法队伍严格管理总书记强调：打铁必
篇二：青年干部培养计划
化青年干部培养机制研究 —以 区“青年英才”培养项目为
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学
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上海交通大学 学
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关于青年干部培养计划（7篇）篇一：城管局关于加强优秀年轻干部及青年干部培养锻炼工作实施方案 为进一步加强局和大队优秀年轻干部及青年干部的培养锻炼，为城管发展提供坚强的组织保障和人才保障，根据区局有关加强中青年干部培养和选拨任用的意见，结合我局干部队伍现状和工作职能要求，现就加强优秀年轻干部及青年干部培养锻炼制定方案如下，具体概括为“，即“瞄准一个目标、实施三个优化、落实五个举措、把握六个注重”。 一、瞄准一个目标 着眼于今后到年乃至更长时期城管发展需要，坚持德才兼备、以德为先和“五好干部”（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部）的标准，瞄准“一个目标”，即...
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