积极开展“进千户访万企、办实事解难题”活动,1-3
季度走访调研企业 习近平 家,共收集涉及人防政策法规宣传、
优化审批模式、强化技术指导三个方面问题XX 个,均已全
部办结。成立“为企解难题”攻坚小组,编制印刷了《XX 市
人防行政审批政策摘要》,开展“送法进企业”活动。调整办
理时限、办理环节、申请材料,完成电子证照采集和权责
清单调整,实现审批模式优化。建立人防技术指导融入安
全生产检查、质量监督环节的常态化制度机制,并组织全
市从事人防工程建设、设计、监理等企业 XX 余人参加了
XX 省人防工程新标准新规范宣贯培训,切实提升企业职工
综合技术水平。扎实推进“暖民心”行动,开展“送清凉、暖
民心”行动,夏季及时开放X处防空洞服务市民纳凉,累计
接待纳凉市民 XX 万余人次,较往年平均上涨近30%。开
展“送清凉、助振兴”行动,积极协调帮扶村农业种植、文旅
项目建设,提升人居环境整治、拓展农村特色产业发展。
开展“文明创建、暖民心”行动,组织42 名党员干部下沉包
保社区开展文明创建和疫情防控志愿服务活动,并在社区
建成人防宣传教育主题广场。
(三)坚持备战打仗,全面加强人防指挥通信建设
强化训练演练提升备战水平。认真落实《2022 年度人
防训练计划》,坚持按纲施训,组织开展了视频会议系统
卫星通信、短波电台、无人机以及共同科目训练共XX 次,
参训人员 习近平 人次,出勤率 100%。6月底,联合大观区
人武部编组指挥通信分队,参加省军区组织的专业分队比
武竞赛,荣获第一名。10 月份,参加了全省训练第四协作
区的联合训练。结合人防专业队伍整组,开展了防护救援
防汛救灾、应急通信等人防专业队伍训练 X次。其中,5月
份,组织全市人防指挥通信分队 XX 余人、XX 余台装备,
开展了“5•12”机动指挥通信训练;组织干部职工 XX 余人
开展了共同科目训练。组织了“9•
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