区委组织部2022年工作总结和2023年工作计划
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2024-05-17
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区委组织部 2022 年工作总结和 2023 年工作计划
今年以来，在区委的坚强领导和市委组织部的有力指导下
区委组织部认真贯彻落实中央、自治区和 XX 市组织工作会议
精神，以学习宣传贯彻党的 XX 大精神为主线，以“强堡垒、当
先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动为牵引，
聚焦推动组织工作高质量发展，抓重点、攻难点、创亮点，续
写组织、干部、人才工作新篇章。
一、2022 年主要工作情况
（一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的
高素质干部队伍。注重在加强干部队伍建设上发力，落实干部
选任工作要求，抓实干部“选育管用”全链条工作机制。鲜明用
人导向，激励干部担当作为。坚持干部选任“凡提四必”，加强
对考察对象的部门联审，实行廉政鉴定意见“双签字”制度，突
出考察干部政治品行，严防“带病提拔”。坚持新时代好干部标
准，突出事业为上、以事择人，注重使用在乡村振兴、疫情防
控、项目一线等重大任务和考验中能扛能上、主动作为的“专精
特”干部，提拔使用乡村振兴一线干部 XX 人、疫情防控一线干
部XX 人、项目一线干部 XX 人。扎实开展乡镇领导班子换届
“回头看”
，对 XX 名乡镇班子成员进行调研谈话，查摆出问题 XX 个
并全部完成整改。坚持多举并措，强化干部锻炼和后备储备。
着力谋划高素质专业化干部队伍建设，抽调 XX 名干部参加区
委巡察，XX 名干部到区直机关轮岗锻炼，选派 XX 名干部到村
任第一书记、驻村工作队队员，选派 XX 名干部到上级机关跟
班学习，让干部在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部政
治素质和综合能力。招录公务员 XX 名、事业单位人员 XX 名，
不断壮大后备力量。突出严管厚爱，优化干部成长环境。全面
加强“一把手”监督、干部选拔任用全程监督和干部日常监督。
大力推进清正干部建设，扎实开展“清正作表率＋”系列活动。
充分发挥职务与职级并行制度及事业单位管理岗位职员等级晋
升激励作用，开展职级（等级）晋升工作 XX 批次、晋升XX 人。
认真做好容错纠错和澄清正名工作，为 1名干部澄清正名、撑
腰鼓劲。用心用情做好老干部工作，筹资 XX 多万元建设“金秋
家园”活动阵地。抓实“行动学习”，提升干部教育质效。高质量
承办 XX 市“党性教育质量提升＋行动学习”项目暨 XX 区“助力平
安校园建设＋行动学习”项目启动仪式，组织召开全区行动学习
试点工作推进暨业务培训会议，推进行动学习在基层干部党性
提升和平安校园建设领域的深化应用，公安分局被授予“行动学
习实践基地”。“干部悦读·乐品书香”系列活动在 XX 电视台进行
报道。
（二）持之以恒抓基层打基础，推动基层党组织全面进步
全面过硬。以“五基三化”攻坚年行动为牵引，以聚焦一项全党
任务、完善两个体系、开展六项行动为抓手，着力推动 XX 基
层党建高质量发展。凝心聚魂，筑牢思想根基。坚持把习近平
新时代中国特色社会主义思想作为各级党员教育培训的首课、
主课、必修课和常修课，贯穿“三会一课”等日常教育全过程。
充分发挥区镇村三级党群服务中心阵地作用，依托 XX 辖区高
校教育资源优势，打造特色课程，分层分类对各领域党员进行
全覆盖兜底大培训，今年共开展培训 XX 场、XX 人次。结合基
层党组织阵地标准化建设，扩充教育阵地“红色元素”，打造“红
湾”主题阅读体验区以及以党员教育培训示范基地为阵地，建设
“壮美XX·党建云”站点项目，开发制作具有时代特征、XX 特色
的“党性教育质量提升＋行动学习”精品课程和党课“微视频”，推
动党员教育工作服务大局、终端见效。拓源强基，锻造先锋队
伍。严把发展党员关，全额完成 XX 个发展党员任务数，入党
积极分子库存 XX 名，完成农村发展党员违规违纪问题排查整
顿工作。开展党员组织关系集中排查，加大对流动党员管理，
推动完成乡镇（街道）和村（社区）全部建立流动党员名册，
建立由村“两委”干部与流动党员“一对一”
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区委组织部2022年工作总结和2023年工作计划今年以来，在区委的坚强领导和市委组织部的有力指导下区委组织部认真贯彻落实中央、自治区和XX市组织工作会议精神，以学习宣传贯彻党的XX大精神为主线，以“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动为牵引，聚焦推动组织工作高质量发展，抓重点、攻难点、创亮点，续写组织、干部、人才工作新篇章。一、2022年主要工作情况（一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。注重在加强干部队伍建设上发力，落实干部选任工作要求，抓实干部“选育管用”全链条工作机制。鲜明用人导向，激励干部担当作为。坚持干部选任“凡提四必”，加强对考察...
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