市直部门政治生态分析研判报告
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2024-05-17
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市直部门政治生态分析研判报告
2022 年，市金融办认真落实全面从严治党要求，把营
造风清气正的政治生态作为基础性、经常性工作，坚持浚
其源、涵其林，养正气、固根本，严明政治纪律和政治规
矩，严肃党内政治生活，严格落实党管干部政策，不断强
化纪律建设和作风建设，党的建设和干部队伍建设不断完
善，各项工作稳步推进，政治生态建设呈现持续向好态
势。
一、政治生态建设基本情况
市金融办现有在职干部 XX 人，X个职能科室，共划分
X个党支部。其中：中共党员 XX 人，副科长以上领导职务
XX 人，40 岁以下青年干部 XX 人，平均年龄 XX 岁；女同
志XX 人，男同志 XX 人；蒙族 XX 人，汉族 XX 人，满族
X人。干部队伍结构基本趋于合理。总体看，干部队伍思想
稳定、作风扎实、纪律严明、工作勤奋，具有较强的凝聚
力、战斗力和执行力。政治生态建设成效主要归纳为以下
几个方面：
（一）注重强化政治担当，管党治党责任层层压实。
党组发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，认真履行
全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任，党
组书记严格履行第一责任人责任，班子成员认真落实“一岗
双责”要求，注重严格纪律执行，狠抓意识形态工作，规范
重大事项议事决策流程。党组部门积极组织协调，各党支
部政治功能和组织力明显增强，党员先锋模范作用不断得
到体现。通过各层级作用的有效发挥，管党治党主体责任
正在层层压紧压实。
（二）注重深化政治建设，党内政治生活日益规范。
认真学习严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准
则》《党支部工作条例》等党内法规，不断改进党内政治
生活形式化、庸俗化问题。通过“五提升”活动开展，以及修
订完善相关制度、党建专题培训、检查督促通报等对规范
党内政治生会不断提出要求。年内，召开党员领导干部民
主生活会X次，组织中心组集体学习 X次，各层级谈心谈
话XX 人次，召开党支部组织生活会X次，党支部累计开展
“三会一课”X次。总体看，规范性、严肃性明显提升，推动
了基层党组织建设的全面进步。
（三）注重优化选人用人，干部队伍建设持续加强。
坚持正确的选人用人导向，坚持党管干部原则，坚持新时
代好干部标准，严把政治标准、德才标准，严把党风廉政
意见回复关口，严格按照程序组织开展工作，推进了干部
选拔任用工作规范化、科学化。年内，党组统筹谋划、稳
妥组织干部选拔任用工作 X批次，选任科级领导干部 X
人，职级晋升X人。总体上做到了平稳有序，未出现任何
不良反映，进一步提振了干部干事创业的精气神。
（四）注重固化纪律观念，作风建设成效不断彰显。
深入贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，按
照市委部署要求，深入开展作风建设年活动，确定了X个
阶段 XX
项工作任务并扎实推进，努力实现以作风建设新成效
服务保障监管事业高质量发展的目标。纪委在“重落实，严
监督”上出实招，持续强化政治监督、日常监督、履职监督
和专项监督，不断深化警示教育，动态开展廉政风险排查
防控，持续推进清廉金融文化建设，努力发挥监督保障执
行、促进完善发展作用。一年来，分局干部未出现违规违
纪违法被处理的情况。
二、存在的主要问题
（一）管党治党政治责任意识仍需进一步增强。主要
表现在：一是党组履行全面从严治党主体责任方面还不够
到位，对管党治党形势任务和干部队伍现状分析研判不够
深入细致，主导作用发挥不够充分。二是领导干部“一岗双
责”落实还不够到位，依然存在重业务轻党建的倾向，党组
部门及党总支职能作用发挥不够，齐抓共管的责任机制还
需要进一步完善。三是基层党支部的政治功能和组织力还
不够强，被动落实上级安排部署多，主动结合实际开展工
作少，教育管理监督党员、组织宣传凝聚服务群众成效不
显著。四是部分党员还存在政治站位不高、党性观念不
强、大局意识不够、对自身要求不严、先锋模范作用不明
显等情况。
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市直部门政治生态分析研判报告2022年，市金融办认真落实全面从严治党要求，把营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性工作，坚持浚其源、涵其林，养正气、固根本，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格落实党管干部政策，不断强化纪律建设和作风建设，党的建设和干部队伍建设不断完善，各项工作稳步推进，政治生态建设呈现持续向好态势。一、政治生态建设基本情况市金融办现有在职干部XX人，X个职能科室，共划分X个党支部。其中：中共党员XX人，副科长以上领导职务XX人，40岁以下青年干部XX人，平均年龄XX岁；女同志XX人，男同志XX人；蒙族XX人，汉族XX人，满族X人。干部队伍结构基本趋于合理。总体看，...
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