国企党建工作经验做法：“融党建”引领企业高质量发展
VIP专免
2024-05-16
999+
11.81KB
4 页
海报
侵权投诉
国企党建工作经验做法：“融党建”引领
企业高质量发展
近年来，按照新时代国企改革发展和党建工作新要
求，XX 集团党委在系统思考总结以往工作的基础上，聚焦
全面增强基层党组织政治功能和组织力，聚力打造以“融领”
“融合”“融心”为主要内涵的“融党建”品牌，推进党建系统
化、标准化、项目化、标杆化、有形化、信息化，构建联
系职工“双网通”、关爱职工“双六一”、凝聚职工“双激励”机
制，实施年轻干部培养“琢玉工程”，实现党建工作与生产经
营全面嵌入、深度融入，“融党建”荣获企业党建十佳案
例，XX 等主流媒体多次报道 XX 集团高质量发展成效。
（一）注重“融领”，提升引领力，把握大局稳方向。按
照“坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导
融入公司治理各环节”的要求，强化政治领导、思想引领和
组织保障，保证企业发展方向不偏离。聚焦强化政治领
导，XX 集团及权属、控股公司全面实现党建入章，形成“双
向进入、交叉任职”领导体制，并建立“第一议题”、党委研
究决定清单和前置研究讨论清单等制度，推动党组织领导
作用发挥组织化、制度化、具体化。聚焦强化思想引领，
立足 XX 集团历史文化、红色资源和发展实践，以“百年 XX
红色印记”为主题，系统打造“一本大事记、一部纪录片、一
座纪念馆、一场实物展、一台红色话剧、一张红色家谱”六
大载体，让党员身临其境受教育。聚焦强化组织保障，坚
持做到企业发展到哪里党组织就跟进到哪里，做到了党组
织应建尽建、党组织书记应配尽配。党委工作机构健全，
党务工作者配备占在岗职工总数的 1.6%。
摘要：
展开>>
收起<<
国企党建工作经验做法：“融党建”引领企业高质量发展近年来，按照新时代国企改革发展和党建工作新要求，XX集团党委在系统思考总结以往工作的基础上，聚焦全面增强基层党组织政治功能和组织力，聚力打造以“融领”“融合”“融心”为主要内涵的“融党建”品牌，推进党建系统化、标准化、项目化、标杆化、有形化、信息化，构建联系职工“双网通”、关爱职工“双六一”、凝聚职工“双激励”机制，实施年轻干部培养“琢玉工程”，实现党建工作与生产经营全面嵌入、深度融入，“融党建”荣获企业党建十佳案例，XX等主流媒体多次报道XX集团高质量发展成效。（一）注重“融领”，提升引领力，把握大局稳方向。按照“坚持加强党的领导和完善公司治...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册