（12篇）关于青年员工成长成功心得体会
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2024-05-16
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关于青年员工成长成功心得体会
（12 篇）
篇1：
20_年大学毕业的我，参加了唯一的一场招聘考试——特岗
教师考试。通过招聘考试，我有幸成为了勐海县打洛镇中
心小学的一名教师。九月份，我以一名新教师的身份向教
育领域窥探，刚从一名学生转变成了一名教师，新的角色
让我有点不知所措。还记得我刚踏入打洛小学时，看着一
个个孩子纯真的笑脸，听着他们稚嫩的一声声“老师好”。我
才猛然意识到我已经成为了一名教师，心情不由得紧张起
来，不知道今后该如何教学，该如何教育好这些可爱的孩
子。
幸运的是我们遇到了一位懂教育的好校长，她了解我们这
些刚走出校门的大学生。我们虽然经历了四年的大学教育
但刚刚踏出大学校门，对新的生活、新的责任、新的角色
多少有些怯懦，对小学的教学也是一知半解的，尤其是我
们大部分并非专业。“磨刀不误砍柴工”，校长并未让我们直
接走上讲台，而是为我们量身订制了为期一周的岗前培训
为我们每人选了一位经验丰富的老教师担任我们的指导教
师。在这一周里，我们跟班听课，学_课堂管理方法、日常
管理方式，熟悉我们即将奋斗、生活的地方。一周后，我
们登上讲台，
上了一堂公开课，虽然不精彩，虽然仍有很多需要改进的
地方，但这一周的培训，却让我对未来的工作充满了信心
和动力，更有信心走进教室，走上那三尺讲台。
一周的岗前培训结束了，但学校并未停止培训我们的脚步
每个学年，我们都会有新的任务，讲课、听课、评课。在
不断的讲课、听课、评课中，我们逐渐积累了教学方法和
管理方法，提升了我们课堂教学和管理的能力。今年，我
们又迎来了新的挑战——课题研究，从未参与过课题研究
的我们，将在这个崭新的舞台上不断提高自己的能力，结
合自己教育教学中的实际问题，充分发挥个人的主观能动
性，针对课题面临的问题大胆探索研究，积极实践。
在小学教育这一领域，我还是一名新生儿，在这一过程中
也免不了跌跌撞撞，磕磕碰碰。学校是老师与学生组成的
一个和睦的大家庭，在学校里，我把我的学生当成自己的
亲人一样关心和照顾。虽然如此，但在管理上仍有不当的
地方，仍有看不到，不知道如何解决的问题。因为自己是
新教师，也是初次走上教育岗位的教师，很怕上不好课，
也怕教不好、管不好学生。遇到这些问题时，我虚心向学
校里经验丰富的老教师学_，不断积累经验，学_管理方法。
现在，我渐渐明确了方向，不再茫然。
在讲每一堂课之前，我都会用心去备课，不想，不敢在他
们成长的过程中播下错误的种子。虽然如此，但难免还是
会有
出错的时候，也会把字写错，把句子念错。我深知我是在
和学生一起学_，一起成长。在工作的过程中，我处于学_
的位置，很多问题都需要自己动手去解决，然后传授给学
生，从中我也学到了很多东西。教师这个职业，需要我不
断积累经验，不断改进的过程。从最初走向讲台的不知所
措，到现在在讲台上的正常授课，我都一步步地走过来了
我要为自己肩上的担子，付出我的努力，实践我的行动。
来到打洛镇中心小学的日子，每一天都是充实的，每一天
都是精彩的，每一天也都是充满挑战的。汗水，坚持，努
力终究会成就一个人的理想。时间如黄驹过隙，特岗教师
的生活已经过去两年多了，渐渐地_惯了作为教师这个新角
色的校园生活，喜欢上我们班里的那群可爱的学生。在学
校里，关心他们的生活，督促他们的学_，和他们一起开心
地成长。
篇2：青年员工成长成功心得体会
1月25 日，公司团委组织召开“牢记使命，同心同行”青年迎
新座谈会。会上，董事长、党委书记王明辉深情寄语公司
广大青年员工：要扎根本职工作，提升自身素养，早日成
长成才。公司领导肖富国、吴保华，总经理助理、党群部
门负责人，各单位团组织负责人，65 名青年大学生员工代
表欢聚一堂，真诚分享。与会青年结合自身成长成才经历
围绕企业发展、工作现状、生活困惑、未来规划等问题与
公司领导进行了深入探讨，共同畅想了水口山未来美好蓝
图。
董事长、党委书记王明辉在会上作重要讲话。王明辉说，
今天12 位青年员工的发言很精彩，也很实在。大家最关心
的还是水口山的未来发展出路和自身职务待遇问题。要解
决这些问题，关键靠改革、靠发展。企业不改革、不发展
就没有出路，更谈不上效益，员工的收入就无法增加。应
该看到，当前我们企业正处于改革改制的攻坚期和爬坡过
坎的关键期，我们面临的困难和压力依然十分巨大，如何
增强企业盈利能力和不断增加员工收入成为当前迫切需要
解决的问题。困难和压力面前，水口山全体员工务必以舍
我其谁的担当精神，甘于奉献、敢于吃苦、团结协作、埋
头苦干，打赢公司扭亏脱困攻坚战，提振广大员工的精气
神。
王明辉指出，正视问题和困难的同时，我们也要看到机遇
和希望。从外部发展环境看，当前，中国五矿及有色控股
对水口山脱困发展的态度鲜明、信心坚定，从资金和人才
上给予厚爱与支持;从水口山自身看，我们的矿山资源储量
较大，前景看好，企业资产负债率大幅下降，改革改制正
稳妥推进，生产经营稳中向好，新年开局良好，首月实现
了盈利。王明辉强调，下一步，只要我们进一步加强管理
着力解决企业管理执行不到位、经营管理存有漏洞、发展
存在短板等系列问题;进一步谋划长远，明晰战略定位，优
先发展矿山，做优做强铍业，发展循环经济，多上资金投
入少、科技含量高、绿色环保的效益项目，我们坚信，通
过几年的努力，我们完
全有能力、有信心解决好水口山的系列问题，实现企业持
续盈利、员工持续增收的目标。
王明辉表示，公司将千方百计创造条件，为广大青年员工
提供干事创业的舞台、成长成才的平台，“给想干事的以机
会，给能干事的以岗位，给敢干事的人以地位”。王明辉最
后寄语广大青年员工：要坚定信念，不灰心、不放弃，扎
根本职工作，发扬吃苦精神、奉献精神，一步一个脚印，
把工作做好做实;要不断加强学_，提升自身素养，在自己的
岗位上早日成长成才。总经理肖富国深有感触地说，青年
是企业的未来和希望。我们要关心和爱护青年，既要为他
们建功立业、砥砺前行搭建广阔舞台，又要为他们实现人
生出彩、梦想成真开创光明前景。同时，他希望公司广大
青年用青春拥抱时代，在强化立德修身、升华理想信念中
不断增强使命感和责任感;在攻坚克难、淬炼坚强意志中，
不断增强使命感和责任感;在刻苦学_、练就过硬本领中，不
断增强使命感和责任感;在干事创业、勇担发展重任中，不
断增强使命感和责任感。党委副书记、纪委书记、工会主
席吴保华主持会议并作简要总结。吴保华说，今天的座谈
会现场气氛热烈，交流互动频密，取得圆满成功。王明辉
董事长的讲话推心置腹，饱含深情，充满着期待与希望，
点亮了公司青年朋友的心灯，照亮了青年朋友“牢记使命、
同心同行”的道路。吴保华要求，与会人员要把会议精神传
达给公司每一位青年，激励青年员
工立足岗位，建功立业，为振兴水口山、发展水口山贡献
青春智慧和力量。
篇3：青年员工成长成功心得体会
别去无忧无虑的大学生涯，开始踏入崭新的环境，未知的
未来让人迷惑而又充满着激情。_年七月，我从一名大学生
正式转换为一位企业人员，成为福泉供电局牛场所的员工
这是我另一个新生活的开始，从这一刻起，我已经正式踏
入社会。
或许我们还不懂，朦胧的年华、迷茫的旅途，站在人生新
起点上的我们不会像以前那样无忧无虑了，必须为将来奔
忙，为了辉煌我们的人生，我们不能一味沉迷于往昔的好
日子，感叹曾经沧海难为水，因为我们需要未来更美好，
不希望向隅而泣，不希望自己一事无成，有为的生命才是
永恒的，这种对实现自我价值的孜孜追求，将是我们在今
后工作、学_中不断前进的驱动力。
无论是入职培训、入局培训还是在所里的实_都让我受益匪
浅。理论让人看的更远，在都匀为期一个月入职培训，确
实收获不少，培训教师悉心给我们讲解都匀电网的大致格
局及发展概况，各专业理论知识的教授弥补了许多在学校
里没有的东西。此外，对于新员工来说工作首要注意的安
全问题，还讲解与观看录像相结合，让我们认真学_。可见，
局领导对我们无微不至的关心让我在欢快、轻松、愉悦的
氛围下渐
渐融入到这个温暖的大家庭。
在福泉局短暂的培训中，局领导认真仔细地向我们介绍了
局现状，未来情况，让我深感福泉局现已拥有都匀电网中
唯一一个 500 千伏变电站，售电量也名列前茅，在不久的将
来，我们将共同努力取得第一，并以优质化服务为经营理
念，更多为客户。领导们对我们新员工所提出的要求和建
议，我感触到这个优于管理、优于经营、优于理念的学_型
企业中，必须加强自身的学_，在实践中学_，在学_中创新
将是我终生奋斗的目标。
实践让人做得更实，工作后面临最大的问题就是要把理论
和现实工作接轨，要把理论知识运用到实际工作中去，我
们在这一方面还有很大的欠缺，这需要我们在摸索和学_中
逐渐掌握并熟悉。到牛场所实_了几天，也让我慢慢在工作
中享受着乐趣，先是整理简单的客户档案，一大堆的档案
看起来头昏脑胀，但只要动动脑筋，将它们按日期和编号
分好类，再整理起来就很容易了，而第一次学收电费，打
电费表，和用户的第一次亲密接触让我有些惊慌失措，但
是一平常心对待，多看两次，自己多打两次就能够大致学
会简单电费表怎样打出来，在学会微笑面对客户，为他们
打出电费表，看着每位客户带着满意的笑容离去时，心里
油然而生的那种满足感，那种乐趣是任何事物都替代不了
的。那是需要靠自己的自信、毅力、谦虚和坚持。在工作
中不断地挑战自我、超越
自我，所有的工作都一样，在实践中学_会学到更多的东西，
进步得更快。
好的开始是成功的一半，前面一年的实_只是一个开始，我
要开好这个头，我想只要肯学，踏实工作，就会为自己的
电力生涯铺垫好路!每时每刻的我都准备好作一张白纸，可
以被赋予任何新的内涵。
篇4：青年员工心得体会
俗话说得好“活到老，学到老”。现代社会进步飞速，作为一
名青年员工我们应该跟上时代的潮流。在当下视频制作就
跟PPT 一样，是青年人必须具备的基本技能。
任何事情都是看起来容易做起来难，视频制作也是如此。
在今天的学习之前，我一直认为视频制作就是拿出手机打
开摄像头录制这么简单。通过今天的课程学习我才了解到
视频制作包含了许多方面的内容，有软件安装，视频录制
后期剪辑以及转码等方方面面的内容。每个方面有涉及到
许多实际操作上的问题，这就需要我们不断的学习不断的
尝试，以待在实践中成长。
隆昌支行：曾榆琴(入行员工)
视频已经成为大众接受信息、了解世界、休闲娱乐的主流
方式之一。视频能够让大众直观的读取内容、获取自己所
需要的信息。通过老师的讲解也让我初步了解了一些关于
视频制作的知识以及一些入门类的基本操作。同时视频制
作也是一
项涵盖范围广，涉及知识点多的一项技能，因此学习视频
制作不仅能让自己掌握一项技能，同时也能丰富自己各方
面的知识和眼界。在这个信息爆炸的时代，我们更应该积
极进取，与时俱进，不断提升自己各方面的技能，使得我
们在信息的获取和传递中能够脱颖而出，以便更好的为客
户提供优质的服务。
威远支行：廖俊轩(20 入行)
学习红色金融发展史心得
通过学习本期的红色金融发展史，让我们对红色基因起源
金融前辈做的贡献及新时代我们工行人如何继承红色基因
发挥红色金融精神，都有了更加深入的思考。
在早期，国家动荡不安，依然出现了第一批合作社，农民
银行等。经过一段时间的摸索，发展。中国人民银行诞生
了。毛主席说，金融工作货币发行必须先统一。至此，人
民有了自己的武装，有了自己的政权，又有了自己的银行
和货币，这才是真正的人民当家做主。正是有了党的领导
有了坚定的信念，有了先辈们艰苦奋斗，清正廉洁的精神
才有今天蓬勃发展的金融业。
我们作为工行人要继承先辈们的奉献与担当，更要承担社
会责任，现如今，面对突发的疫情，工行人更是积极组织
捐款，献出自己的一份力。这正是红色金融精神延续的最
好诠释。
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关于青年员工成长成功心得体会（12篇）篇1：20_年大学毕业的我，参加了唯一的一场招聘考试——特岗教师考试。通过招聘考试，我有幸成为了勐海县打洛镇中心小学的一名教师。九月份，我以一名新教师的身份向教育领域窥探，刚从一名学生转变成了一名教师，新的角色让我有点不知所措。还记得我刚踏入打洛小学时，看着一个个孩子纯真的笑脸，听着他们稚嫩的一声声“老师好”。我才猛然意识到我已经成为了一名教师，心情不由得紧张起来，不知道今后该如何教学，该如何教育好这些可爱的孩子。幸运的是我们遇到了一位懂教育的好校长，她了解我们这些刚走出校门的大学生。我们虽然经历了四年的大学教育但刚刚踏出大学校门，对新的生活、新的责任、新...
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