（6篇）“三抓三促”学习心得体会
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2024-05-16
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“三抓三促”学习心得体会
（6篇）
开展“三抓三促”行动是全面贯彻落实党的二十大精神，
是推动科技创新工作现实之需，是全面落实“强科技”任务的
重要抓手。作为技术创新部部长，我将坚决执行，坚持创
新驱动，塑造新优势，激发新活力，以实际行动务实推进。
在学习上下苦功，提升个人能力素质
立足岗位职责，坚持“向书本学、向先进学、向创新主
体学”，着力消除知识恐慌，克服本领恐慌；提升理论素养、
拓宽知识视野，促进个人综合素质大提升，把学习成果转
化为谋划工作的思路、促进工作的举措。当前正是公司科
技创新工作的起步阶段，要针对性加强科技创新方面知识
储备，熟知相关制度文件，熟练相关流程操作，筑牢业务
基础，才能在面对工作任务时从容应对，打好基础也才能
不断稳步提升业务水平，创新工作方式方法才能解决业务
难题。
在执行上铆足劲，确保工作落实到位
负责好部门业务，坚决不当甩手掌柜，把心思集中在
“想干事”上，把力量集聚到“干成事”上，做到不达目标不罢
休。对照部门任务清单，详细分解到位，确保每日有行动
每日有进展，每日有数据。把“做了”“做完”彻底变成“做对”
“做好”，用数字说话、靠业绩衡量，高质高效完成科技创新
工作任务。
在效能上见真章，激发科技发展动能
结合实际就要跑步上马、扬鞭奋进，让各项工作快落
地、真见效、见实效，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，
紧盯目标任务，切实动起来跑起来。勇于担当作为，树牢
效能意识，强化整体思维，把“三抓三促”行动与推动科技创
新发展、做好强科技行动重点工作紧密结合起来，建立适
应公司发展的科技创新制度，鼓励全员参与创新，全面释
放科技创新活力。以工程施工主业为基础，在“四新技术”的
开发与应用、智能建造、大数据和信息化等方面取得突破
成果。
通过对“三抓三促”行动领悟，我将在今后的工作中以更
加昂扬的斗志、奋发的姿态、全力以赴完成各项经营目标
任务，为公司的高质量发展添砖加瓦！
三抓三促个人心得体会【一】
我有幸参加局直属党委组织的“西柏坡”红色之旅学习，
参加学习回来之后，内心深受教育和感到震撼。这么一种
有现实教育意义的党性体验式参观学习，使我对我们伟大
的党更加充满信心，对“西柏坡”形成的红色精神认识更加深
刻，对党的七届二中全会提出全党同志务必继续地保持谦
虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗
的作风的历史意义和内涵铭记在心。七届二中全会是在中
国革命转折关头召开的，所以具有重大的历史意义。站在
西柏坡纪念碑前，我思如潮涌，眼前恍惚又看到共产党员
这个光荣称号背后可歌可泣的英雄故事。共产党员既是表
明一种身份、一种荣誉，更意味着一份沉甸甸的责任。立
党为公，风雨兼程九十年；薪火相传，前赴后继九十年；
执政为民，承前启后九十年；与时俱进，继往开来九十年
党旗飘扬，丰碑永存九十年；民族复兴，中华崛起九十年
这就是我们中华民族伟大的执政党——中国共产党的真实
写照。
我作为一名将有近30 年党龄的普通党员，此时此刻，
我思考最多的是，作为一名普通党员如何在自己平凡的岗
位上发挥先锋模范作用，如何在科学发展道路的实践中大
胆去实践。用自己的规范行为去影响和带领身边的同事是
我当前最大的责任和政治任务。在企业中，我是一名党务
工作的执行者和实践者，怎样才能做好企业的思想政治工
作，最大限度发挥党组织的政治核心作用?通过多年的实践，
我个人认为要搞好企业的思想政治工作关键有五条：
一、领导是关键。
作为企业党政一把手，重不重视思想政治工作是能不
能做好思想政治工作的关键所在。俗话说得好：领导重视
的工作，多难都不难，领导不重视的工作，多容易都不好
开展。这是由管理体制所形成的思维习惯和体制制度所决
定的，所以说领导者的综合素质起关键作用。
二、组织建设是党建的核心，是保证。
要搞好党建工作，首先要抓好组织建设，组织建设搞
得如何又取决于是不是能选出一个德才兼备的支部书记。
企业当前要选拨一批理想信念坚定、党性强、作风正、讲
原则、讲大局、热爱党建工作并具备一定党建知识和理念
水平的党员骨干担任党务和基层党支部书记，这是基层组
织建设的当务之急。从广垦物业党总支整合之后党建工作
的实践来看，选好了人，用对了人，党建工作也就成功了
一半。广垦物业党总支多年来始终一如既往地致力于抓基
层、强基础，把支部建在小区是党总支党建工作的总体目
标。通过六年的努力，实现了这一目标。支部建在小区上
能充分发挥党支部在小区经营、管理、安全生产等各方面
的战斗堡垒作用，党员能在一线经营岗位上充分发挥先锋
模范作用。广垦物业党总支重视发展新党员的培养、教育
和引导工作，几年来特别重视发展经营一线的优秀员工加
入党组织。据不完全统计，从 2015 年到2015 年7月底止，
共吸收 17 名入党积极分子加入了党组织，使党组织的队伍
不断壮大，结构更加合理，人员分布更加科学。这17 名党
员大部分是工作在经营管理一线的管理人员，水、电工等
岗位上的骨干，吸收他们加入党组织使基层党支部和企业
各方面的工作更加充满活力和朝气。
三、发展是硬道理。
企业强是硬实力，要搞好企业的思想政治工作，离不
开企业经济发展这一物质基础。只有企业不断发展，综合
实力不断提高，职工的收入才能有保障，生活水平才能不
断提高。离开了这个来谈思想政治工作，那就是无本之木
无水之源。企业稳、人心稳，企业的吸引力、凝聚力、向
心力来自哪里，来自于一个企业能以人为本，企业能健康
稳步、快速发展，广大职工的物质和文化生活水平不断能
得到满足，员工得到实惠，幸福感不断得到提高。
四、尊重和爱护职工的首创精神是我们做好企业思想
政治工作的重要工作方法。
毛泽东同志说得好：人民，只有人民，才是历史的创
造者。本人认为，搞好一个企业、一个单位，单靠一两个
领导那是绝对干不好的，但一个不学“无术”、腐败无能的领
导就足以使一个充满活力的企业“破产”，广垦物业整合前后
的事实也证明了这一点。尊重和爱护广大职工当家作主的
首创精神，企业就有希望和活力。整合前的粤垦物业管理
有限公 司 连年亏 损 ，2015 年度亏损额达 到 150 多万 元 。
2015 年8月底整合，公司领导班子及时制订了经营管理方
案和一系列水、电管理和停车场管理方案，充分调动广大
职工的积极性，号召员工献言献策堵漏洞。其中一项就是
专项整治管理方案，目的就是要扭转水、电长期亏损的局
面。公司组织全体水、电工认真排查，查路线，查电表，
查水管，查水表，查出问题限期整改，不到半年，水、电
减亏 56 万元，到 2015
年水、电基本持平而且略有盈余。这只是一个普通的例子
由于公司领导班子尊重了职工的首创精神，上下同心协力
公司 2015 年就扭亏为盈，当年盈利 50 多万元，2015 年公
司盈利达到 320 万元。“心中装着社区、心中装着业主、心
中装着企业、心中装着职工”的经营理念已深深扎根在广垦
物业员工的心里。
五、思想政治工作应有一套长效机制。
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“三抓三促”学习心得体会（6篇） 开展“三抓三促”行动是全面贯彻落实党的二十大精神，是推动科技创新工作现实之需，是全面落实“强科技”任务的重要抓手。作为技术创新部部长，我将坚决执行，坚持创新驱动，塑造新优势，激发新活力，以实际行动务实推进。 在学习上下苦功，提升个人能力素质 立足岗位职责，坚持“向书本学、向先进学、向创新主体学”，着力消除知识恐慌，克服本领恐慌；提升理论素养、拓宽知识视野，促进个人综合素质大提升，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措。当前正是公司科技创新工作的起步阶段，要针对性加强科技创新方面知识储备，熟知相关制度文件，熟练相关流程操作，筑牢业务基础，才能在面对...
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