（5篇）学习《公务员法》心得体会
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2024-05-16
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学习《公务员法》心得体会（5篇）
篇1
《中华人民共和国公务员法》是 xx 年4月27 日在十届全国
人大常委会第十五次会议上顺利通过并正式颁布，于 xx 年
1月1日开始实施的我国第一部关于干部人事管理的综合法
律，也是进一步规范公务员依法履职、依法行政的根本制
度，它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的一
件大事。按照职工理论学习的新要求，结合对《公务员
法》的学习，下面，我粗浅的谈谈自己对这部法律的了解
和认识
一、实施《公务员法》的重要意义
一是有利于健全干部人事管理的法律法规体系，实现干部
人事管理的法制化。《公务员法》的出台，将有力地推进
干部人事工作的法制化建设，实现对党政机关干部的依法
管理、依法监督和依法保障，并将进一步推进依法治国方
略的实施。
二是有利于深化干部人事制度改革，实现干部人事管理的
科学化。《公务员法》系统总结了我国干部人事工作的基
本经验，吸收了近年来干部人事制度改革的最新成果，借
鉴了国外公务员制度的有益做法。这既为公务员管理提供
了科学合理的管理规范，又为进一步深化干部人事制度改
革奠定了坚实基础。
三是有利于促进干部队伍建设和各级政权建设，提高党
的执政能力。《公务员法》坚持监督约束与激励保障并重
明确了公务员的义务和权利，这将有利于促使广大公务员
切实履行义务，正确行使权力，树立和落实科学发展观与
正确政绩观，促进勤政廉政，提高工作效能，从而提高党
的执政能力和政府的行政能力。
二、《公务员法》的精神实质
一是体现党的干部路线、方针和政策，并使之法制化。
《公务员法》既从总体上体现党的干部路线，全面反映党
管干部的原则和干部队伍建设“四化”方针的根本要求，坚持
任人唯贤、德才兼备的原则，同时又将经实践证明行之有
效的干部人事管理经验直接在法中予以反映，将党的干部
政策转化为具体的法律规范。
二是坚持从中国国情出发，建立中国特色公务员制度。
《公务员法》从现阶段我国改革发展的实际出发，体现和
反映了我国政治体制的特点和要求。与西方的公务员制度
相比，《公务员法》更突出强调，我国公务员无论职务高
低，都是人民的公仆，这样就把公务员对党和国家负责与
对人民群众负责统一起来。
三是在继承中发展创新，保持公务员制度的连续性。《公
务员法》以暂行条例的基本框架和基本制度为基础，保持
了公务员制度的连续性和稳定性。同时，积极吸收了近年
来干部人事制度改革的新成果，如竞争上岗、公开选拔、
任前公
示、任期制、任职试用期制、部分职位的聘任制以及人事
争议仲裁制度等，进一步完善了公务员制度。
四是实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。《公务
员法》贯彻了分类管理的思想，如将公务员职位划分为综
合管理类、专业技术类和行政执法类等，实行不同的管理
办法。分类管理是为了提高管理效能的科学化水平，使党
政机关协调高效运转，提高公务员队伍的服务效率和专业
化水平。
三、如何贯彻落实好《公务员法》
一是认真学习理解，做到理论联系实际。在吃透法律条文
反复学习、深钻细研的基础上，更要不断地结合本职工作
进行调查研究，并根据工作和形势的需要加强学习，不断
补充更新知识，努力提高自身素质，将工作做好、做精，
让群众满意。
二是注重学习，勇于创新。做一名合格的公务员在工作中
要脚踏实地、正确定位，对待每一件事要从大处着眼，从
小事做起，不断地学习，不断地积累，不断地丰富自身各
方面的知识，提高工作效率和工作质量。同时要运用自己
所学的知识，充分发挥自己的特长，创造性地开展工作，
为推进工作的有效开展尽自己的一份力。
三是珍惜岗位，勤奋工作。公务员，包括事业单位的职工
获得这份工作实属不易，是名副其实的铁饭碗，是多少
人羡慕的职业，这其中有父母的艰辛、个人的努力和组织
的
培养，况且我们较其他乡镇工作轻松，正常休假按国家规
定执行，工作的大环境好，我们没有理由不珍惜这份工作
没有理由不干好工作。在具体工作中，我们更应该多总结
反思，多学习借鉴，多注重实绩，多深入村组，把主要精
力投入到一件件具体工作的落实上和履行本职工作的行动
中，以个体作用的发挥共同推进各项任务目标的完成。
学习《公务员法》心得体会(精选多篇)2
看完《公务员法》，觉得很受教益，增强了公务执法意识
提高了学法用法的观念。现就法律“刚性约束”和责任方面谈
下自己的体会：
公务员制度是中国政治制度重要的组成部分，作为中国第
一部干部人事管理综合法律，《公务员法》的颁布与实施
填补了我国法律体系的一项空白，对于加强公务员队伍建
设，提高公务员队伍素质，增强公务
员责任意识，促进勤政廉政、提高工作效率，具有重要而
长远的意义。
应该说我国对于违法的党政领导干部，依法追究其法律责
任的制度己经比较健全，但是追究工作失职、领导失误等
领导责任的法律制度尚未触犯法律，也不适用纪律处分时
往往难以追究当事人的责任，这在客观上形成了对领导干
部监督的空白，致使长期以来领导干部“只能上不能下”，相
当一部分领导干部责任意识淡薄。
摘要：
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学习《公务员法》心得体会（5篇）篇1《中华人民共和国公务员法》是xx年4月27日在十届全国人大常委会第十五次会议上顺利通过并正式颁布，于xx年1月1日开始实施的我国第一部关于干部人事管理的综合法律，也是进一步规范公务员依法履职、依法行政的根本制度，它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事。按照职工理论学习的新要求，结合对《公务员法》的学习，下面，我粗浅的谈谈自己对这部法律的了解和认识一、实施《公务员法》的重要意义一是有利于健全干部人事管理的法律法规体系，实现干部人事管理的法制化。《公务员法》的出台，将有力地推进干部人事工作的法制化建设，实现对党政机关干部的依法管理、依法监督和依法保...
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