最新个人劳务合同7篇
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2024-05-14
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最新个人劳务合同 7篇
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保护民事法律关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下
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最新个人劳务合同篇 1
甲方(用人单位)名称：
单位地址：
法定代表人(或主要负责人)：
乙方(聘用人员)姓名：
性别：
出生年月：
文化程度：
户籍所在地：
身份证号码：
现居住地址：
通讯地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同
法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基
础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条、劳动合同期限按下列第____项确定。
1、固定期限自____年____月____日起至____年____月____日
止。
2、无固定期限自____年____月____日起。
3、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至
____年____月____日止。
二、工作内容、工作地点及工作要求
第二条、乙方同意根据甲方聘用____岗位需要，从事____工
作，工作地点____。
乙方工作 达到应____标准和要求。甲方根据工作需要和乙方的
工作能力及表现，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位、
工作地点。
乙方 自 遵守国家法律法 ，遵守 位管理制度，忠 履行应 觉 规 单 实
工
三、工作时间和休息休假
第三条、工作时间按下列第____项确定：
1、实行标准工时制，乙方每日工作 8小 。时
2、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的不定时工作
制。
3、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的综合计算工时
工作制。
第四条、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休
息休假权利。
四、劳动报酬及支付方式与时间
第五条、乙方试用期间的月劳动报酬为____元。
第六条、试用期满后，甲方根据市编办、市监察局、市财政
局、市人社局六编〔20__〕35 号文件规定，确定乙方的劳动
报酬为每月____元。薪酬包括：______。
第七条、甲方的工资发放日为每月____日。甲方 当以 形应 货币
式按月 行打卡支付工 ，不得拖欠。实 资
五、社会保险和福利
第八条、在本合同期限内，甲、乙双方必须按国家和省有关规
定参加社会保险。甲方应为聘用人员办理养老保险、医疗保
险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，社会保险费
按规定比例由甲方和乙方分别承担，应由乙方承担的部分由甲
方从乙方工 薪酬中代 扣 。资 为 缴
第九条、甲方按照国务院《职工带薪年休假条例》和市住房公
积金有关政策规定，建立聘用人员带薪休假和住房公积金制
度，住房公 金 存比例按积 缴 10%执行(缴存基数为基本工资)。
第十条、乙方因工死亡、因工负伤或患职业病的有关待遇，按
照国家、省有关规定执行。
第十一条、乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和
本单位的有关规定执行。
六、劳动合同变更、解除、终止
第十二条、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内
容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文
本由甲乙双方各执一份。
第十三条、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
第十四条、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳
动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合
同。
第十五条、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第十六条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合聘用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、依法被追究刑事责任的;
5、法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。
第十七条、乙方因考入普通高等院校、被机关事业单位正式录
用、依法服兵役的，可以及时办理工作交接，解除劳动合同。
乙方因学 、就 、健康等其它方面原因，提出解除 合习业 劳动
同，依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，与用人
单位协商一致后，可以解除劳动合同。
第十八条、下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知
乙方或者 外支付乙方一个月工 ，可以解除本合同：额资
1、聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从
事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或用人单位
没有岗位安排的;
2、聘用人员不能胜任工作或年度考核不合格，经过培训或者
调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原
劳动合同无法履行，经双方协商，不能就变更劳动合同内容达
成协议的。
第十九条、有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满，双方或任何一方不再续签劳动合同的;
2、聘用人员依法开始享受基本养老保险待遇或达到国家法定
退休年龄的;
3、聘用人员死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十条、甲乙双方变更、解除、终止本合同及支付经济补偿
金相关未尽事宜，按《劳动合同法》等有关规定执行。
第二十一条、在解除或者终止劳动合同时，甲方应当向乙方出
具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档
案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工
作交接。
七、争议处理
第二十二条、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协
商解决;协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁或提起
诉讼。
八、其他事项
第二十三条、双方约定的其他事项：
第二十四条、本合同未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执
行。在合同期内，如本合同内容与国家、省、市有关新规定相
悖的，按新规定执行。
第二十五条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第二十六条、本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，
甲乙双方 妥善保管。应
甲方(盖章)：______________________乙方：
_________________________
代表人(签字)：____________________身份证号码：
____________________
_________年________月_______日
_____________年________月_______日
最新个人劳务合同篇 2
甲方：_________________________
乙方：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等
有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付
保证办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础
上，签订本合同。
一、合同期限
合同自______年______月_______日起至_______年_______月
_______日。或以完成 目（任 ） 期限， 目（任 ）项 务 为 该项 务
完成后，本合同即行终止。
二、工作内容
乙方从事__________________工作（工种），并保质保量完成
工作任务。
三、劳动报酬
（一）乙方工资约定为：每月______元。或每工______元。
（二）工资支付形式：__________________。
（三）工资支付时间：__________________。
甲方必 按合同 定支付乙方工 ：不得拖欠、克扣工 。甲须 规 资 资
方、乙方双方 当依法参加社会应_____。
四、_____和劳动条件
（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规
章制度的教育。
（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全
生 。产
五、劳动纪律
乙方 自 遵守国家的法律、法 、 章和甲方依法指定的各应 觉 规 规
项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。
六、其他事项
1、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本
合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地
劳动争议_____委员会申请_____。
2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生
效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
最新个人劳务合同篇 3
甲方（用人 位）名称单_________________________性质
_________________________地址_________________________
乙方（ 者）姓名劳动 _____________性别_________出生年月
____________________身份证号码______________户口所在地
_________省_____县（市、区）_____乡______村。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等
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