文化旅游和体育广电局制度汇编20220615
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xx 市文化旅游和体育广电局制度汇编
目录
1．工作纪律制度..........................Error: Reference source not found
2．考勤管理制度...............................................................................2
3．请假制度.......................................................................................4
4．公文处理、材料上报制度...........................................................5
5．公章管理制度...............................................................................6
6．财务经费管理制度.......................................................................7
7．车辆使用管理制度.......................................................................9
8．办公设备管理制度.....................................................................10
9．公用物品管理制度.....................................................................12
10．出差制度...................................................................................13
11．xx 市文旅系统绩效考评奖惩工作制度..................................13
工作纪律制度
一、全体干部职工严格遵守上、下班制度。上班时间
要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、
离岗。
二、工作期间坚守岗位，不得外出进行非公务活动；
严禁擅离职守，禁止做与工作无关的事情，如玩手机、炒
股、玩电脑游戏、叫外卖等；严禁在办理事项中接受当事
人宴请。
三、注重仪表仪容，穿着整洁大方。
四、保持良好的办公秩序，维护办公区的环境卫生，
不准随地吐痰，乱扔烟头、纸屑。
五、按时参加会议和各种集体活动。特殊情况不能参
加的需事先向局办或活动组织者请假。
六、按时按质按量完成岗位所负责的各项工作，不能
如期完成的要说明原因。
七、严格遵守各项保密制度，恪守职业保密道德，做
到不该说的不说，不该问的不问。
八、爱护公共设施和花草树木，节约用水用电。
九、违反本制度规定的，视情况给予批评教育；屡次
违反拒不改正的，视情况给予全局通报批评；造成严重后
果的，依法追究责任。
考勤管理制度
干部职工要严肃认真，按照实事求是的原则，如实签
到，不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象，经查实后，视情
节轻重，给予批评教育。具体由办公室负责组织和监督实
施。
一、考勤时间：
上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。
二、考勤办法：
（一）实行个人签到制。在工作时间，领导不明其去
向者或拒不服从领导安排工作的人员，按缺勤处理；
（二）工作时间，未经准假不到岗，按旷工处理；
（三）迟到半小时以内，按迟到处理；
（四）超过 1个小时，按旷工半天处理；未经股室
（部门）负责人或领导同意，提前离岗视为早退。
三、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出
办事，如有特殊情况因公或因私外出，需明确外出时间，
经股室负责人及分管领导批准后报办公室备案；因私或因
公外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤，
如有特殊情况必须要向办公室报备。特殊情况无法事先办
理请假手续的，应按程序向局领导口头请假，并在回单位
上班后一个工作日内补办请假手续，交办公室备案，否则
视同缺勤处理。经批准外出参加培训或学习的，履行报告
手续。局领导外出须通知办公室，以便做好工作安排。
四、实行年休假制度。结合市人民政府关于年休假的
统一部署，以及各股室的工作实际情况，安排好全体干部
职工的年休假。
五、严格执行值班工作。按照市委、市人民政府的工
作安排，做好值班安排。值班领导和值班人员的移动通讯
工具需保持 24 小时畅通，法定节假日期间必须在岗值班，
并按要求做好有关假日信息及数据的上报工作。
六、原则上法定节假日在岗值班超过 7小时安排补休 1
天，如不能安排补休，应按有关规定发放值班补贴，补休
要提前一天报股室负责人、分管领导、主要领导批准同意
并报局办备案。
请假制度
一、年休假
（一）局领导年休假，由领导班子集体讨论安排，并
报市政府分管领导批准；
（二）干部、职工年休假，由股（室）、二层机构干
部作计划报办公室，呈局领导批准；
二、事假
干部职工连续请假超过 2天（含 2天）的按公休执行，
干部职工年内事假累计超过 12 天（含 12 天）再需请事假
的，将按公休执行（不含婚假、产假等）。旷工或者无正
当理由逾期不归连续超过 15 天，或者 1年内累计超过 30
天的，依照有关规定予以处理。考勤情况由办公室按季度
进行统计，并予以公布，接受监督。如有异议，自公布之
日起三日内将情况反馈办公室，逾期视为认可。
（一）工作人员请假半天的，由股室（部门）负责人
批准，报分管领导、各单位办公室备查；半天至一天的，
由分管领导批准，到局办公室报备；一天以上的，由主要
领导批准，报局办公室备查；
（二）二层机构负责人请假 1天以下，由局分管领导
批准；超过 1天的，由局长批准；
（三）局领导休假：正职领导请假 1天以上，报市政
府分管领导批准；
（四）局副职领导休假2天（含 2天）以下的，由局
长批准；2天以上的，报市政府分管领导批准；
三、病假
职工请病假应凭县级以上医院疾病证明书，并按上述
批准权限报办公室呈分管领导批准。
四、婚、丧、产假
职工请婚、丧、产假，均按有关文件规定执行，并按
上述批准权限由股（室）、二层机构报办公室，呈局领导
批准。
公文处理、材料上报制度
一、发文
（一）正式文件有：通知、决定、通报、请示、报告、
函、会议纪要等。
（二）发文的程序是：股（室）、二层机构拟稿——
局办核稿——分管领导核稿－－－主要领导签发——编号
——打印——装订——呈送。
1.拟稿：由各股（室）、二层机构负责。
2.审核：由办公室负责或局领导指定专人审核。
二、来文
（一）登记
凡上级及外来公文，统一由办公室负责清点签收登记。
签收时应详细核对文号及件数。来文签收后，应当天拆封
登记，填写好阅文登记表。
（二）分办、批办
1.一般文件由办公室提出拟办意见后，请有关股（室）、
二层机构办理。重要文件先呈领导阅批，再按批示送有关
股（室）、二层机构办理。
摘要：
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