党建研究会课题：组织部门政治文化建设研究报告
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2024-01-10
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党建研究会课题：组织部门政治文化建设研究报告
习近平 总书记强调，“政治文化是政治生活的灵魂，对政
治生态具有潜移默化的影响。要注重加强党内政治文化建
设，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、艰苦奋
斗、清正廉洁等价值观，旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚
黑学、官场术、‘潜规则’等庸俗腐朽的政治文化，不断
培厚良好政治生态的土壤。”组织部门是政治机关，是管
党治党的重要部门，是党内政治文化的重要塑造者、担当
者、实践者，必须按照“建设讲政治、重公道、业务精、
作风好的模范部门”要求，在加强部门政治文化建设上走
在前列、做出表率。
一、组织部门政治文化内涵丰富、特色鲜明
组织部门政治文化，是以共产党人价值观为基础，以对
党忠诚、公道正派为核心内容，以组织部门 90 多年来不懈
奋斗形成的优良传统作风为深厚土壤，在长期实践中凝练
形成、一致认同的价值观念和行为规范，是各级组工干部
的共同精神家园，具有鲜明而突出的政治性、传承性、稳
定性、时代性。组织部门政治文化作为党内政治文化的重
要组成部分，具有党内政治文化的所有要件要素，同时有
着自身鲜明的职业特色、独特内涵。
（一）绝对忠诚的政治立场。这是对组工干部第一位的
要求，是组织部门政治文化的精神内核。长期以来，一代
代组
工干部薪火相传，延续着对党忠诚的血脉，把对党绝对
忠诚体现在组织工作和自身建设的方方面面。新时期新形
势下，必须不忘初心，坚定马克思主义信仰，坚定社会主
义和共产主义信念，坚定中国特色社会主义道路自信、理
论自信、制度自信、文化自信，着力增强政治意识、大局
意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上
同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一
领导，自觉为党的政治路线、为党和国家工作大局服务。
（二）公道正派的核心理念。公道正派是组织工作的生
命线，是组工干部最重要的职业操守，是组织部门政治文
化的鲜明特征。坚持公道正派，要把党性原则放在重要位
置，秉公用权，严格按规矩办事、按政策办事、按程序办
事，不以人划线，不搞亲疏远近，不讲“门第”背景，一
碗水端平。自觉抵制和反对各种庸俗文化，不怕得罪人，
不当老好人，敢于同选人用人上的不正之风作斗争，自觉
维护组织部门的良好形象。
（三）求真务实的优秀品格。严谨细致是组织工作始终
保持正确方向、不断发展进步的重要保证，是组织部门政
治文化建设的基本要求。面对经济社会的快速发展变化，
各级组织部门要把严谨细致作为重要政治品格，引导各级
组工干部牢固树立正确的政绩观，把求真务实的态度和改
革创新的精神结合起来，不断提升组织工作科学化水平。
（四）以人为本的价值取向。以人为本是党的根本宗旨
和执政理念在组织工作中的集中体现，是组织部门政治文
化建设中的特色品牌。组织部门是做人的工作的，组织部
门政治文化建设要围绕“党员之家、干部之家、人才之
家”的职责来展开，更加自觉地培育组工干部作表率的政
治自觉、成就人的人梯精神、尊重人的平等心态和关爱人
的真挚情怀。密切联系群众，在工作上更加关注基层、服
务基层、加强基层，不断提高服务群众和做群众工作的水
平。
（五）干净纯洁的政治底色。保持党的纯洁性是马克思
主义政党的本质要求。组织部门的政治文化建设，在把好
廉洁关这条不可逾越的“红线”的前提下，要突出强调从
严治部、从严律己，只有自身干净、纯洁、过硬，才能有
底气和自信履职尽责，才能用纯净的眼光、宽阔的视野识
人选人用人，才能为党和人民把好选人用人关。组工干部
不是生活在“真空”中，没有天然免疫力，必须自觉把纪
律和规矩挺在前面，保持敬畏之心，筑牢思想防线，以实
际行动树立模范形象。
（六）敢于负责的担当精神。党的事业发展需要大批敢
于亮剑、勇于改革、无私忘我的担当者。旗帜鲜明地支持、
保护担当者，营造敢于担当的从政环境和社会氛围，是各
级党委政府特别是组织部门的重要责任，是当前组织部门
政治文化建设的一项重要内容。要积极探索建立有关工作
运行机制，大力营造鼓励干事、宽容失误的浓厚氛围，为
敢于担当者“兜住底”，让敢于担当者“吃得香”“无牵
挂”，为真抓实干者鼓劲、为改革创新者撑腰，真正做到
为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责。
二、十九大以来组织部门政治文化建设成效显著
十九大以来，组织部门主动适应全面从严治党新形势新
要求，在加强自身政治文化建设方面做了大量工作，取得
显著成效。
一是以 习近平 总书记全面从严治党重要思想为统领，组织
部门政治文化建设方向更加明确、思路更加清晰。各级组
织部门认真贯彻全面从严治党要求，自身建设呈现新面貌。
全国组织工作会议后，深入学习领会 习近平 总书记“要努力
把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风
好的模范部门”的重要要求，统一思想认识，积极行动作
为，开启了组织部门政治文化建设的新征程、新实践。围
绕学习贯彻 习近平 总书记关于全面从严治党的系列重要论述，
各级组织部门把政治文化建设作为从严治部的治本之策和
铸魂工程，大力弘扬政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求
实创新、甘为人梯等组织部门优良传统作风，使之深入灵
魂、融入血脉、成为自觉。
二是提高政治站位，围绕中心、服务大局，政治机关的
文化属性更加明显。各级组织部门进一步提高政治站位，
在进行伟大斗争、抓好伟大工程、推进伟大事业、实现伟
大梦想中找准角色定位，把中央的路线方针政策和决策部
署，与组织部门职能科学地、具体地、历史地结合起来，
充分发挥组织优势、组织功能、组织力量。要求别人做到
的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，在贯彻
落实中央八项规定精神，在开展党史教育实践活动及其常
态化制度化等工作中，主动把自身摆进去，在找准结合点
上狠下功夫，高标准、严要求，各级组工干部深受教育，
补足精神之“钙”，理想信念更加坚定，党性更强、作风
更实。通过表彰组工干部典型，弘扬正气和正能量，围绕
全面从严治党主题开展形式多样的机关文化建设，组织部
门政治文化建设呈现出新气象。
三是坚持正确选人用人导向，以公道正派为核心的组织
部门文化特色更加鲜明。各级组织部门把建设党内政治文
化、净化政治生态作为重要政治责任，落实到干部育、选、
用、管全过程。坚决抵制用人上不正之风，把坚持原则、
公道正派作为立身之本，内化于心、外化于行，以改进选
人用人工作的实际成效，让各级干部群众感受到组织的公
道、公平、公正。坚持以正确用人导向促进政治文化建设，
弘扬党的政治理想、政治价值，在各级组织部门进一步强
化了公道对待干部、讲真话实话、不怕得罪人的良好氛围，
纯洁了选人用人风气。各级组工干部努力加强党性修养，
坚守职业操守，埋头苦干、甘当人梯、履职尽责，在培养
选拔党和人民需要的好干部中彰显自身价值。
四是坚持从严治部、自我净化，从严从实的行为文化进
一步强化。在履职尽责中，坚持管事管人、管思想管作风
相统一，用责任传导压力、激发动力，坚决破除“潜规
则”“圈子”文化等不良政治文化，推动管党治党从宽松
软走向严实硬。作为党员之家、干部之家、人才之家，驰
而不息地将严和实的作风体现到工作的方方面面，各级组
工干部发扬安专迷精神，把人做好、把事做好，进一步树
立了组织部门的良好形象。
摘要：
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党建研究会课题：组织部门政治文化建设研究报告习近平总书记强调，“政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态具有潜移默化的影响。要注重加强党内政治文化建设，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、‘潜规则’等庸俗腐朽的政治文化，不断培厚良好政治生态的土壤。”组织部门是政治机关，是管党治党的重要部门，是党内政治文化的重要塑造者、担当者、实践者，必须按照“建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”要求，在加强部门政治文化建设上走在前列、做出表率。一、组织部门政治文化内涵丰富、特色鲜明组织部门政治文化，是以共产党人价值观为基础，以对党...
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