XX集团国企在本年度民主生活会班子对照检查材料

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XX 集团国企在本年度民主生活会班子对照
检查材料
2022 主生署和××
XX
大报告和党章,认真学习习近平总书记在党的二十届一中
全会上的重要讲话精神,以及省市委“十四五”规划部署等,
为开好会议打好思想基础。
××党委通过召开座谈会、发放意见征集表、面对面谈心谈
等途径,广泛深地征集了见建×,坚持书带头
紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,
深刻领悟‘两个确立’的决定性意义,增强‘四个意识’、坚定
‘四个自信’、做到‘两个维护’,团结带领党员干部群众以奋发
有为的精神贯彻落实党的 XX 大作出的重大决策部署”的会议
主题,结合一年来的思想、学习和工作实际,对照“六个带
头”查找差距和不足,深刻剖析问题产生的原因,明确今后
努力方向和整改措施,现将班子对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面
一是宣传“两个确立”决定性意义的广度深度不足。班子旗帜
鲜明讲政治,但用全会精神武装自己头脑多、指导基层宣
讲少,致使“两个确立”重大意义没有真正在基层得到深入传
递。比如,在学习宣传贯彻党的 XX 大精神方面,班子能坚
持从自身抓起,做到读原著、学原文、悟原理,通过集中
学习、研讨交流、邀请党校客座讲师、举办党员干部培训
班等形式开展学习教育活动,但在结合自身工作实际,抓
紧抓实分管部门、挂钩联系小组高频次、有深度地开展
精神宣贯、理宣讲,广大党员干部、工群众
悟“两个确立”决定性意义方面有差距。
二是把握”重要政治要求上在差距。班子在大
是大、在贯彻上决策部署上,能增强“四个意识"
四个“两,自
,但从全面存在感悟不深、理
不全面、落实不到的问题。比如,在工作检查过
中发现,班子集中学习的年度划定不全面,导致对上
国有企工作的决策部署、重要文和会议精神宣贯
不到位;时存在“学,安排学”的思想,
习近平谈治国理政)等指定教材不足,
深对“两个确立”所蕴上,丰富的学习
方式,没有真正做到会贯通。
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
方面
一是在领悟上存在“差”。班子员能够积极参加
集团党委和的学习教育,但自身对习近平
新时代中国特色社会主义思想的学习不深入。比如,在
落实议题”度、集中学习时,班子对新
的学习相对对工作相关内容
,对新思想知识体框架的建立
整理,对习近平新时代中国特色社会主义思想
领会不深刻,在系统把握
功夫
二是贯通上存在“时差”。班子一时组织展学
习,但在会贯通、贯彻落实上,从学习领会到自身
觉执行需要一定时、一个过,导致有认识和
及时到。比如,党的 XX 大报告中对坚定不
治党、深入新时代党的建
重要部署和于这些要求,班子学习了
记记过了,学会了,没能结合实际做到
通,特靠什么落实、以
什么标准去还缺乏深入思和贯彻,对照
里走里走里走有差距。“”
是在学以致用上存在“局限”。班子在用习近平
新时代中国特色社会主义思想指导工作、方面,
动工作的性不足。比如,
和新思想,结合实际,
题的思、措施得力、成效还
。班子不能自工作放在中国特色社会主
、““四
出对策,贯彻新发展理有差距,有时没
在全局高
)带头坚持和强党的全面领导方面
党建工作与生产合的力度
子坚持把促进作为党建工作的出发
2022 ××方案务互
高质能,
线、面全面面。比如,在
方面有不足,开展合交流
活动少,“业务合工小组”的头作用
标外部企学习少,对先进工作经验用不足。
二是距离高质量高质量发展基本有差距。对
新发展理,班子能、深学一层、干在
,但对照党中出的全面整学习贯彻新发展理
的要求,做得不到。比如,在新发展方面,努力
技术专利业资质,但在管理
摘要:

XX集团国企在本年度民主生活会班子对照检查材料按照2022年度民主生活会的方案部署和通知要求,××班子采取集中学习与个人自学相结合的方式,巩固学习党的XX大报告和党章,认真学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,以及省市委“十四五”规划部署等,为开好会议打好思想基础。××党委通过召开座谈会、发放意见征集表、面对面谈心谈话等途径,广泛深入地征集了意见建议×条,坚持书记带头,紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟‘两个确立’的决定性意义,增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署...

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