2022年公司党建工作思路与计划要点
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2022 年公司党建工作思路与计划要点
2022 年是党带领人民踏上新的百年征程的第一年，是“十四五”
规划承上启下的重要一年，也是集团公司党委贯彻落实党的十九届
六中精神、贯彻新发展理念、推动公司高质量发展的关键之年。公
司各级党组织必须担当使命，动员广大党员和职工围绕中心求真务
实，推动各项工作全面提质增效。
2022 年党建工作的总体思路是：以 习近平 新时代中国特色社会
主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和二中、三中、四中、五中、
六中全会精神，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发
展格局、推动高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和
新时代党的组织路线，以完善上下贯通、执行有力地组织体系为重
点，以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，
以全方位培养、引进、用好人才为支撑，着力提高组织工作质量，
使各项工作上新台阶新水平，以新理念引领集团新发展，以新姿态
谋求党委新作为。把党委工作的切入点放在抓好党建、建强堡垒、
改革创新、建设队伍上；把党委工作的着力点放在安全生产、扩大
经营、聚焦改革、树立品牌上；把党委工作的落脚点放在以党建保
集团安全经营，以党建促集团可持续发展，以党建树服务一线员工
理念。全面贯彻落实新时代国企发展党的建设总要求，围绕推动公
司高质量发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用，推动党建
工作科学化水平全面提升，
积极推进国有企业党的建设高质量发展，以出色工作成绩向党
的二十大献礼！
一、以政治建设为核心，加强党的集中统一领导
1.坚持党的领导不动摇。坚持党的领导、加强党的建设是国有
企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。贯彻国
有企业党建会精神，落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条
例（试行）》，坚持两个“一以贯之”，充分发挥党委“把方向、管大
局、保落实”的领导作用，将党的领导融入企业治理各环节。完善企
业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规
范议事内容和程序。
2.以党的政治建设为统领。旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，
坚定“四个自信”，做到“两个维护”。引导全体党员进一步提高政治站
位和政治能力，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决落实党中央重
大决策部署和上级党组织各项工作要求，以一流党建引领一流企业
发展。要牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，不断提升基层党
组织的政治力和组织力，围绕“吹哨报到”“接诉即办”等工作，完善体
制机制，切实解决好群众身边问题。
3.带头贯彻落实党中央决策部署。
坚决贯彻执行党的十九届六中全会精神，着眼二〇三五年社会
主义现代化远景目标和“十四五”时期经济社会发展主要目标，切实发
挥领导干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模
范作用。持续抓好疫情防控工作，持续增强风险意识、底线思维，
坚决克服麻痹思想和侥幸心理，慎终如始抓紧抓细抓实各项常态化
防控举措，确保疫情不出现反弹。落实企事业机关要坚持过紧日子，
集中精力推进改革创新，以高质量发展为“十四五”开好局。
4.落实意识形态工作责任制。切实把党的政治纪律和政治规矩
摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常
地、全面具体地向党中央看齐，坚决维护中央权威，保证中央政令
畅通。定期研究意识形态工作，进行综合分析研判，每半年向上级
汇报一次意识形态工作，及时报告重大情况和突发事件，引导党员
干部坚定理想信念，站稳政治立场。
二、以理论学习为引领，坚持创新理论武装头脑
5.深入学习习近平 新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯
彻党的十九大、十九届六中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育
常态化制度化，深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习
教育成果，学习《习近平 谈治国理政》（第三卷）等重要内容，制定
学习方案、明确学习计划，采取中心组学习、集中培训、专家讲座、
支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式，推进教育培训。
6.推动学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神。
积极贯彻落实局党组《关于深入学习宣传贯彻党的十九届六中
全会精神的通知》，做好两级理论学习中心组专题学习安排，有重
点地做好研讨交流。合理安排主题党日专题学习内容，用好全会精
神辅导读本、辅导百问等学习资料，组织好全体党员干部学习。结
合党的二十大胜利召开，组织举办专题研讨班、集中轮训班，采取
专题辅导报告、邀请专家专题讲座、集中自学、交流座谈等形式，
强化党员干部对大会精神的理解和把握。
7.抓好中心组学习。围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格
局”，统筹谋划编制《2022 年党委中心组学习计划》；坚持“理论学
习＋专题研讨＋实践体验”的方式，每月定期组织中心组成员集中学
习研讨，用新时代新思想武装头脑。
三、以组织建设为重点，着力打造坚强战斗堡垒
8.充分发挥党委引领作用。坚持“把方向、管大局、保落实”的
工作定位，研究党委领导与企业治理结构的有机融合。优化党委会
讨论“三重一大”前置程序，切实发挥党委领导作用。以压实责任为根
本，全面落实党建工作责任制，进一步落实党委主体责任、书记第
一责任、班子成员“一岗双责”，完善细化责任清单。提升党建考核的
针对性和实效性，把“软指标”变成“硬约束”。加强支部党建考核评价，
加大追责问责力度，推动全面从严治党向基层延伸。
9.推进基层党建工作创新。深入把握党建特点规律，积极推进
基层党组织活动方式方法，创新和制度机制创新，探索信息化条件
下有效开展工作的新载体新路数。严格落实《中国共产党支部工作
条例（试行）》，坚持“抓党建从工作入手、抓工作从党建出发”，持
续提升政治功能和组织力。鼓励基层党组织开展联学联建、共享共
创活动。总结推广“党支部工作法”，探索“党小组工作法”。进一步完
善督查和考核评价机制，抓实基层党组织书记述职测评工作。
摘要：
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2022年公司党建工作思路与计划要点2022年是党带领人民踏上新的百年征程的第一年，是“十四五”规划承上启下的重要一年，也是集团公司党委贯彻落实党的十九届六中精神、贯彻新发展理念、推动公司高质量发展的关键之年。公司各级党组织必须担当使命，动员广大党员和职工围绕中心求真务实，推动各项工作全面提质增效。2022年党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和二中、三中、四中、五中、六中全会精神，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以完善上下贯通、执行有力地组织体系为重点，以建...
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