（（2篇）基层党员2023年在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义等方面“六个带头”对照检查材料（全文8154字）
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（2篇）基层党员 2023 年在带头深刻领悟“两个确立”的决定
性意义等方面“六个带头”对照检查材料
（全文 8154 字）
篇1
根据省委统一部署安排和省纪委、省委组织部《关于认真开好 2022
年度民主生活会的通知》精神，本人广泛听取各方意见，对照 6个
方面，深入查找突出问题，深刻对照剖析，明确今后的努力方向和
整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下：
一、对照检查找出的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是政治站位有待提升。平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从
地方发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部
署相对不足，自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动工
作还有欠缺，存在地方主义、本位主义倾向，导致有些工作与上级
部署要求和群众期待还有一定差距。
二是带头落实有待强化。对中央和省委决定的事项和部署的任务,能
够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，
协调、督促、推动的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，缺
乏“一抓到底”的韧劲，导致一些工作进度不够理想。
三是请示报告有待规范。对工作中的重大问题、临机处置的突发情
况、个人有关事项等，都能按有关规定和程序及时请示报告，但主
观上还
存在“多一事不如少一事”的错误思想，对一些日常工作或自认为不重
要的工作，多数时候以口头、电话等方式请示报告，在贯彻制度规
定上还不够到位。有时向省里报告有关工作，还存在讲成绩偏多、
摆问题较少和要支持的多、提建议的少等问题。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中
蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；对其中对工
作有用的方面内容学得多一些、深一些，而对其他方面的内容学得
不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向。
二是学习的贯通性不够。虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十
大报告，但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略,同
习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够，对
这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得
不
够系统、全面。
三是学习的实践性不够。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主
义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来
学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如，
对如何立足高质量发展，按照新时代党的建设总要求来选干部、配
班子思考得不够深入、衔接得不够紧密。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是意识形态工作领导权掌握的不够牢。对意识形态领域的复杂斗
争缺乏深刻认识，落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，驾
驭意
识形态领域复杂局面的能力不够强，抓意识形态工作的思考研判不
够系统全面，督促各级党委（党组）落实“四个亲自”不够到位,严格
落实意识形态工作责任“一岗双责”方面力度不够。比如，在坚守意识
形态主阵地、不断强化舆论引导能力，做社会主义核心价值观的引
领者、传播者、践行者、推动者方面做得不够，基层宣传文化阵地
作用发挥不充分，活动主题不够突出，活动效果不尽如人意。
二是履行主体责任需强化。作为全面从严治党“第一责任人”，虽然能
够身体力行践行“四个亲自”，但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不
足。平常对市直部门自觉承担主体责任、领导干部履行“一岗双责”要
求不够严格，落实监督执纪“四种形态”不够有力，压力传导不够，没
有真正做到经常性地“咬耳朵”“扯袖子”，让“红红脸、出出汗”成为常
态。
三是民主集中制不够充分。有时一些重大决策虽然注意征求各方面
的意见建议，但征求范围还不够广泛，形式也不够灵活，民主集中
制有时落实不够到位。比如，在一些重大民生项目规划建设上，群
众的知情权、参与度不够。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是服务群众不主动。坐等上门多、主动问需少，特别是在联系挂
点县、乡、村，对弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，
平时主动帮助解决实质性问题较少。在接访时了解群众诉求后就批
示转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少，特别是对信访积
案,缺乏有效解决办法。
二是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线走访调
研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，
而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，
存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民
情、解决民生短板的还不够。
三是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得
不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如，对整治民
生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、
乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是斗争精神不强。面对发展任务繁重的形势，对新常态不适应,总
觉得工作不好做，办法不多，拼劲不足，在谋划、推进工作时存在
瞻前顾后、等待观望思想，抓发展不够尽心，对项目”挑肥拣瘦"；
对工作部署满足于”轮流圈阅"，搞”层层转发"，亲自研究、督查落实
不够，导致市委一些决策落实的效果不好。比如，带头化解信访矛
盾问题，但对于一些重点信访问题，批示转办的较多，亲自化解问
题的较少，导致部分涉军、教育、房地产等领域的信访遗留问题还
未妥善化解到位。
二是干事创业热情不高。存在”安于现状、小进则满、按部就班"的
陈旧观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的
不想为、不愿为、不敢为问题；随着年龄的增长，"船到码头车到
站"
的思想有所抬头，内心有”缓缓气，歇歇脚”的想法，工作中存在松劲、
精神懈息现象，工作锐气、劲头有所减弱，满足过得去，不求真正
过
得硬。
三是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试
精神不足，没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系，未能很好落实党
对经济工作的领导，或多或少存在形式主义、官僚主义问题。对发
展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
一是推动党建责任落实不够有力。党建工作尽管取得了一些成绩、
创造了一些亮点，但离省委的要求和群众的期盼还有差距，推动解
决一些“老大难”的问题力度不够大。比如，在解决“空壳村"问题方面，
更多的是依靠市、县两级财政资金的拉动，在增强村集体“造血”功能
方面的办法不多、措施不够有力，离省里的要求有一定差距。
二是激励干部担当作为不够有效。牵头制定了容错纠错机制、关心
关爱基层干部措施等一系列政策，使“为官不为”的问题有所好转，但
自己在“为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责”上做得不够，
一些干部“不敢担当”的问题比较突出。比如，对曾经受过处分、影响
期满且表现突出、群众认可的干部，在提拔使用报请审批时，未能
做好深入细致的沟通，导致个别干部未能及时使用。
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（2篇）基层党员2023年在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义等方面“六个带头”对照检查材料（全文8154字）篇1根据省委统一部署安排和省纪委、省委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》精神，本人广泛听取各方意见，对照6个方面，深入查找突出问题，深刻对照剖析，明确今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下：一、对照检查找出的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治站位有待提升。平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从地方发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位全国、全...
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