局机关党员干部2022年度专题组织生活会“四个对照”个人检查剖析材料
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2024-05-09
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局机关党员干部 2022 年度专题组织生活会“四个对照”个人
检查剖析材料
一、存在的主要问题
(一)政治站位不高，对党的理论学习不够深入。一是学习主动
性不强。主要表现:对学习习近平新时代中国特色社会主义思想学思
践悟不够自觉，学习不够全面系统，按照上级安排做的多,主动学习
的少,缺乏挤时间学习的意识,还停留在组织读了、学了的层面，对党
的历史学习不够全面系统，缺乏深入理解，对共产主义的信仰，对
中国特色社会主义的信念，是共产党人的政治灵魂的认识高度还不
够，满足于规定动作的完成，忙于事务性工作多，静下心来学习理
论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得
不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，
韧性钻劲不足。二是学习融会贯通不够。学习习近平总书记关于工
人阶级和 XX 系统工作的重要论述、习近平总书记同全总新一届领
导班子成员集体谈话时的重要讲话精神,与经审工作实际联系不紧密,
在学以致用上存在差距，如:习近平
总书记提出的“XX 系统坚持以职工为中心的工作导向，抓住职
工最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、
竭诚服务职工群众的基本职责”在审计工作中，存在认为审计是针对
单位与维护职工权益无关的错误认识，审计关注经费收缴、预算执
行、会计核算等方面较多，对与职工切身利益联系紧密的资金使用
情况关注点不高问题。三是学习成果转化不明显。聚焦审计监督主
责主业,履行审计监督基本职责,招法不多、抓得不实，审计监管落实
不到位，形成审计风险。如:审计问题存在就账论账，有的问题说不
清，经不住推敲;在审计中未有效履行监督职责，有的审计项目没有
做到深入参与现场审计，对审计情况不了解、不掌握，对审计结果
把关不严，照单全收，用信任代替监管，未能发现事务所没有按要
求银行函证情况，造成自来水集团审计挪用资金问题未及时发现，
形成重大审计风险。
(二)党建引领作用发挥不明显，履行第一责任人责任不到位。
一是缺乏创新意识。在弘扬优良传统、传承红色基因方面招法不多，
只限于观看红色影片，参观红色展馆等形式，对支部党员思想触动
不大，党员参与热情不高，引领作用发挥不明显。二是存在好人主
义。全面从严治党、严肃纪律规矩还没有严到份儿上，和颜悦色理
论的多，讲狠话硬话、唱黑脸时少，对部门同志不能够做到大胆管
理，平时表杨多，批评少。如有的同志有工作推诿现象，只是做思
想工作没有进行大胆批评;有的同志有工作推延问题，只是点一下现
象,没有针对具体人进行批评。三是对党员关心教育不深入。对支部
党员个人存在的困难了解不深，帮助不够。对党员干部思想状况把
握全面，只限于表面，没有深入细致的了解支部党员的深层次思想
问题，化解思想疙瘩的招法不多，措施不得力，缺乏针对性。
(三)讲担当促作为抓落实精气神不足，盯抓落实不到位。
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局机关党员干部2022年度专题组织生活会“四个对照”个人检查剖析材料一、存在的主要问题(一)政治站位不高，对党的理论学习不够深入。一是学习主动性不强。主要表现:对学习习近平新时代中国特色社会主义思想学思践悟不够自觉，学习不够全面系统，按照上级安排做的多,主动学习的少,缺乏挤时间学习的意识,还停留在组织读了、学了的层面，对党的历史学习不够全面系统，缺乏深入理解，对共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，是共产党人的政治灵魂的认识高度还不够，满足于规定动作的完成，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时...
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