领导干部个人本年度民主生活会（六个带头）对照检查材料
VIP专免
2024-05-09
999+
16.1KB
13 页
海报
侵权投诉
领导干部个人本年度民主生活会（六个带
头）对照检查材料
按照县委统一部署和县纪委、县委组织部《关于认真开好
2022 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》
要求，本人围绕主题，深入认真学习习近平新时代中国特
色社会主义思想和党的 XX 大精神，及时跟进学习习近平总
书记最新重要讲话和指示批示精神，并在深入开展征求意
见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，严格对
照“六个方面”内容，认真查摆存在问题，深入剖析问题根源，
明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：
一、党史学习教育专题民主生活会、中央生态环境保护督
察整改专题民主生活会整改措施落实情况
党史学习教育专题民主生活会共查找出××大类××个问题，
制定整改措施××条；中央生态环境保护督察整改专题民主
生活会共查找出××大类××个问题，制定整改措施××条。对
这些问题都结合工作和自身实际，逐条逐项进行了认真深
入的整改落实，目前已取得阶段性成效，今后还将长期坚
持。
二、存在的主要问题
（一）在“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四
个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。严明
政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政
治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治
道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面。
一是精髓要义把握不够到位。能够认真领会习近平新时代
中国特色社会主义思想，深刻认识“两个确立”是我们党的宝
贵历史经验和重大理论成果，但学习不够全面系统，思考
不够深入，对“两个确立”的历史定位、重大意义、科学内涵
认识不够深刻，理解不够精准，没有真正从理论必然、历
史必然、现实必然、实践必然四大维度去认识把握精髓要
义和实践逻辑，在真学真懂真信真用上还需要进一步下功
夫。二是站位全局思考不够到位。有时认为“两个确立”、
“两个维护”是管总的、把方向的，对一些具体问题站在“两
个维护”的政治高度、站在党和国家事业的全局高度思考谋
划不够，在贯彻落实中央和省、市、县委重大决策部署上
站位还不够高、把握规律还不够准，对街道的发展定位、
发展空间拓展等思考还不够深入，以新发展理念统领经济
社会高质量发展的主动性、实效性还不够强。
（二）在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心
铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思
想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一
坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平
新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性
和指导实践、推动工作的强大力量”方面。一是“学”得不够
深。始终坚持把理论武装作为首要政治任务，做到认真学
反复学，但学习不够系统，还存在时紧时松、被动学、分
散学现象，满足于背记基本观点、引用基本论断，把“学过”
视为“学好”，浅表化、零散化的倾向还比较明显。二是“悟”
得不够透。对习近平新时代中国特色社会主义思想，在理
论体系把握上和融会贯通领悟上深度、广度上还不均衡，
经济思想、改革理念、社会治理等方面学的多，但其他方
面的一些新思想、新观点、新论断研究得不够。三是“用”得
不够活。能够自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思
想指导工作实践，但用的还不够活、不够好、不够出成效
学用转化效率不够高，在争取大项目、好项目落地，破解
发展瓶颈等方面的创新举措不够多。
（三）在“带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集
中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织
功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本
地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各
领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基”方面。一是
批评与自我批评武器运用不充分。虽然在重点工作部署会
党政班子会上能够指出一些倾向性、苗头性问题，但抱有
怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想，缺乏有力的批评
摘要：
展开>>
收起<<
领导干部个人本年度民主生活会（六个带头）对照检查材料按照县委统一部署和县纪委、县委组织部《关于认真开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人围绕主题，深入认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，严格对照“六个方面”内容，认真查摆存在问题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：一、党史学习教育专题民主生活会、中央生态环境保护督察整改专题民主生活会整改措施落实情况党史学习教育专题民主生活会共查找出××大类××个...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册