国企2022年度民主生活会班子对照检查材料

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国企 2022 年度民主生活会班子对照检查
材料
按 照 2022 年 度 民 主 生 活 会 的 方 案 部 署 和 通 知 要
XX 集中人自的方
学习党的二十大报告和党章,认真学习习近平总书记在党
的二十届一中全会上的重要讲话精神,以及省市委“十四五”
规划部署等,为开好会议打好思想基础。
XX 党委座谈意见面对
广X
记带头,紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主
群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决
际,对照“六个带头”查找差距和不足,深刻剖析问题产生的
原因,明确今后努力方向和整改措施,现将班子对照检查
情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面
一是宣传“两个确立”决定性意义的广度深度不足。班子
旗帜鲜明讲政治,但用全会精神武装自己头脑多、指导基
层宣讲少,致使“两个确立”重大意义没有真正在基层得到深
入传递。比如,在学习宣传贯彻党的二十大精神方面,班
子能坚持从自身抓起,做到读原著、学原文、悟原理,通
过集中学习、研讨交流、邀请党校客座讲师、举办党员干
,
际,抓紧抓实分管部门、挂钩联系党小组高频次、有深度
地开展精神宣贯、理宣讲,广大党员干部、工群众
实感悟“两个确立”决定性意义方面有差距。
二是把握“国”重要政治要求上还存在差距。班子
在大是大、在贯彻上决策部署上,能增强“四个
意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自将工作放到
,但从全面仍然存在感悟不深、理
不全面、落实不到的问题。比如,在工作检
中发现,班子集中学习的年度划定不全面,导致
级关于工作的决策部署、重要文和会议精
神宣贯不到
题学习习近平谈治国理政)等指定教
不足,在深对“两个确立所蕴内涵上,
的学习方式,没有真正做到会贯通。
铸魂方面
一是在领悟精在“差”。班够积极参加
、集团党委和的学习教育,但自身对
习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不深入。比
如,在落实“一议题”度、组织中学习时,班子对新
的学习相对对工作相
关内容进行,对新思想知识系和整体框架
整理,对习近平新时代中国特色社会主
义思想精领会不深刻,在系统把握
功夫
二是贯通“时差”。班子能一时间组
展学习,但在会贯通、贯彻落实上,从学习领会到自身
消化再觉执行需要一定时、一个过,导致有
及时到。比如,党的二十大报告中对坚定
全面从治党、深入新时代党的建
作出重要部署和于这些要求,班子
学习了、记记过了,学会了,没能结合实际做
会贯通,特靠什么
落实、以什么标准去还缺乏深入思和贯彻
,对照“里走里走里走有差距。
是在学以致用上在“局限”。班子用习近平新
代中国特色社会主义思想指导工作、方面,思想
动工作的性不足。比如,用新理
和新思想,结合实际,
、措施得力、成效还
不能自工作放在中国特色社会主义
出对策,贯彻新发展理有差距,有时没有
在全局高
)带头坚持和强党的全面领导方面
摘要:

国企2022年度民主生活会班子对照检查材料按照2022年度民主生活会的方案部署和通知要求,XX班子采取集中学习与个人自学相结合的方式,巩固学习党的二十大报告和党章,认真学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,以及省市委“十四五”规划部署等,为开好会议打好思想基础。XX党委通过召开座谈会、发放意见征集表、面对面谈心谈话等途径,广泛深入地征集了意见建议X条,坚持书记带头,紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟‘两个确立’的决定性意义,增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”的...

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