生态环境保护督察整改专题生活会对照检查材料
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2024-05-09
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生态环境保护督察整改专题生活会对照检查材料
（14 篇）
篇1生态环境保护督察整改专题生活会对照检查材料
按照县委统一安排部署，围绕本次生活会主题，联系自身思想
和工作实际，深刻汲取一一等违纪违法案件教训，自觉对照党章党
“ ” “ ”规党纪、初心和使命、 四个意识 和 四个自信 ，着重从 6个方面
认真查找自身问题，明确努力方向，现将个人对照检查情况汇报如
下。
、深刻汲取一一等违纪违法案件教训
领导干部不能丧失党性。党员姓党，党性是党员干部立德修
身、干事创业的基石。作为一名领导干部，一旦丧失了党性，放弃
了原则，漠视了清正廉洁，放松了思想防线，贪婪的欲望就会滋
生。一是学习还不够深入，存在以干代学的思想，致使自己有时在
思想认识上存在片面性。二是党性锤炼不过硬。在人生价值取向和
理想信念上足够坚定，但在加强党性锻炼上有所松劲，没有经常对
照党规党纪检查言行、修正自己，放松了对增强自我净化、自我完
善、自我革新、自我提高能力的重视。
、存在问题
（1)严明纪律、严格监督方面。有时为了执行上级的决策部
“ ” “ ”署、完成下达的任务指标，会有 打擦边球 、 搞变通 的想法，并
认为这是原则性和灵活性相结合，自认为是一种普遍存在的共性现
“ ”象。现在看耒，这种认识是极其错误的，这和 政令畅通 的要求是
相违背的，需要在今后的工作中加以改进。
（2） 带头锤炼作风方面。一是调查研究方式比较单
一。下基层调研时，通常采取召开座谈会、听汇报等方式，深入实
地调研查看较少，对基层中出现的新情况、新问题了解不够及时，
思想观念与不断发展的形势相比相对滞后。二是服务群众不够到
位。与群众面对面交流不多，没有充分做到带着感情、带着责任，
设身处地倾听社情民意，在尽心尽力为群众排忧解难方面还在不小
的差距。
（3）讲政德修政德方面。日常工作和生活中，我始终
严格约束自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，自觉做到不该吃的饭不
吃，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，切实做到慎独、慎
友、慎权有机结合。但是严格对照明大德、守公德、严私德的标
准，仍需在细小处越发留心，时刻保持清醒，像爱护自己的眼睛和
身体一样珍惜自己的政治声誉。
（4）意识形态方面。一是对意识形态工作紧迫性认识
“ ”不足，抓中心工作与意识形态工作 一手硬、一手软 的问题还没有
得到有效解决，推动社会主义核心价值观落细、落小、落实还不够
彻底。二是对意识形态工作开展情况缺乏有效的监督和指导，舆论
引导方式方法有待进一步创新。究其原因，还是对意识形态的概念
研究不深，对问题的本质琢磨不细。
、今后整改措施
（一） 坚定理想信念，加强党性修养。自觉把理想信念作
“ ” “为开展党内政治生活的首要任务，坚持四个自信 ，增强 四个意
”识 ，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，时刻同以习近平同志
为核心的党中央保持高度一致。自觉把学习作为一种精神追求、一
种政治责任，深入学习党的路线、方针、政策，学习习近平总书记
系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、
推动实践，不断提升政治理论水平。
（二） 严守政治纪律和政治规矩。坚持用党纪党规约束自
己的言行，做到有令则行、有禁则止，决不在贯彻落实中央决策部
署上打折扣。牢固树立组织观念、程序观念，严格遵循组织程序，
听从组织安排，涉及重大问题和个人有关事项按规定向组织请示报
告，不越权办事，不先斩后奏。作严肃党内政治生活、净化党内政
“ ”治生态的表率，始终坚持 三会一课 制度，突出政治学习和教育，
坚决抵制不良之风。
篇2〗生态环境保护督察整改专题生活会对照检查材料
按照县纪委、县委组织部关于开好生活会的统一部署和要求，
我办班子成员在认真学习二十大精神的基础上，带着责任，带着感
情，带着问题，认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之
间、班子与机关党员干部之间进行了深入谈心和广泛征求意见活
动，以实事求是、严肃认真的态度，对照检查材料汇报如下
、存在的问题
（一） 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方
面。
一是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听
听报告、做做笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习
内容缺乏系统性、全面性。尤其是新的专业知识没有深层次学习，
对专业中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究
思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，
对当前做好专业工作的前瞻性不够强。二是学习的深度不够。没有
在理论研究上下功夫，学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多，
认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但
是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。三是理论联系
实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思
考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，
去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况。
（二） 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方
面。
一是深入基层调研不够。二是工作重形式，轻实效。突出表现
“ ”在 以会议落实会议，以文件落实文件 ，把布置当落实，把开会当
执行。三是落实上级精神和部署有机械照搬照套现象。有时结合单
位实际不够，同时解决执行过程中解决问题不够，督促检查不严，
使工作得不到较好落实。
（三）对党忠诚老实不做两面人方面。
一是政治敏锐性不强。比如，对微博、微信等朋友圈中的一些
“ ”有损党的形象和臧信的谣言、 段子 虽然不信，但没有旗帜鲜明的
反驳、斗争。二是存在老好人思想。在检查指导工作中，对存在的
问题和不足，总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼，甘
当老好人的思想在作怪。
（四） 担当负责攻坚克难方面。
一是创新不够。在具体的工作中，开展工作的方式方法过于保
守，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败；二是考核指标
单一 多以听汇报、看资料、搞测评为主，侧重是否贯彻上级政策，
开展理论学习等一些规定的指标，德能勤绩廉也只是笼统概括，没
有量化的数据支撑。三是存在放松懈怠心态。随着年龄的增大，逐
渐出现安于现状、按部就班的思想苗头，进一步挤出时间钻研业务
知识的精神弱化了，干事创业精气神不足了。四是抓落实的力度不
够。对有些工作，仅仅满足于安排了、部署了，对落实情况也是简
单的过问一下，没有全要素、全过程的督查。
（五）“ ”纠正 四风 不止步方面。
作风建设永远在路上，没有休止符。年，结合自身实际，继续
查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，改正
不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进
一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。但也发现
一些问题。比如，在机关管理上，还存在着薄弱环节。在政治理论
学习方面，还存在要求学什么、就学什么，要求学多少，就学多少
的问题，没有多学一些、学深一些的积极性、主动性。
（六）严格执行廉洁自律准则方面。
“在党风廉政建设工作中，我始终坚持 抓不好党风廉政建设就是
”不称职，党风廉政建设出了问题就是渎职 的原则，深化党风廉政建
设责任制的落实。但还是存在一些不足之处。一是落实党风廉政建设
”一岗双责还不够到位。对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉政
建设强调少、要求少、过问少。二是落实党风廉政建设主体责任还存
在不够主动的问题，把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，
直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少，具体指导和检查落
实不够。三是廉政教育形式单一。在党风廉政建设与反腐倡廉教育
中，采取集中学习的形式较多，缺乏其他丰富多彩的教育方式，造成
学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育
工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种
以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不
重视。
、问题原因
对于以上存在的突出问题，我在深入学习党章党规、廉政准
“则、习近平总书记系列重要讲话的基础上，对照党章要求，对照 四
”铁干部标准，深入反思存在问题的根源，产生问题的原因主要有以
下几个方面．
〈一）思想认识不够到位。
一方面，没有正确处理好学习和工作的关系，被动学习多，积
极、主动学习少，在学习上不深入、不系统，不能深刻掌握、理解
一些理论的、实质，没能很好的将学习与实践工作相结合。另一方
面，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深
刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。
（二） 宗旨意识不够牢靠。
因平时工作任务繁重，同基层群众的联系有所减少，为人民服
“ ”务的宗旨意识有所淡化，存在 松口气 的念头，致使某些细小工作
做的不够实，不够深入，不够细致。
（三）担当精神不够强烈。
创造性开展工作能力不足，有时过于机械的按惯例和领导意见
办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想
还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大。制
“ ” “度落实抓得不到位，有时存在 大差不差的错误思想或者 老好
”人 的无原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的问题制止不力、问
责不严，使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。
（四） 艰苦奋斗意识不强。
“”“”随着物质条件的改善， 吃苦耐劳 的精神，同甘共苦的精
神，”一不怕苦，二不怕死 的精神有所弱化。
、整改措施
针对存在的问题，我将逐条认真梳理，采取针对性措施，加快
进行整改。
（一）抓学 、提素 ，努力提高 合能力。习质综
坚持把学习作为提高政治思想水平、增强发展能力、创新工作
理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一
是丰富学习内容。在认真学习党的二十大报告等重要精神的基础
上，深入学习专业新知识、新思想、新理念，用理论武装头脑，不
断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平。二是改进学习方
式。改变过去”一人念、众人听、只啃书本、不重实践的枯燥、单
调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加
培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论
“ ”和会议精神，都进行反复 回笼 学习，写心得、谈体会、说感受，
加深对重要知识点的理解和记忆。
〈二）深入基层查实情、解民忧，办实事。
一要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务
的宗旨，加强党性修养，提高服务意识，切实做到站在前、行在
先、做表率。二要始终保持清醒的头脑，注重摆正自己的位置，时
刻警惕脱离群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚
踏实地的为民办实事、办好事，以自己的行动坚守理想信念，坚守
为民服务宗旨。三要深入一线、深入基层，做好调查研究工作，突
出了解情况，解决问题，密切与人民群众的血肉关系，真正把心思
和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。
（三）抓班子、 伍，不断增 班子向心力。带队强
一是完善科学决策机制，认真贯彻执行民主集中制，坚持集体
领导和个人分工负责制度，加强班子成员之间的沟通衔接，共同营
造团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制，认真
落实生活会制度，班子成员之间形成相互提醒、批评与自我批评的
“良好氛围，认真落实党风廉政建设责任制，建立 纪律、组织、群
” “ ”众 督机制。三是狠抓作 建 ，把 四 、正作 作 明党监 风 设纠风 风 为严
的纪律和规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在
解决深层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规
守纪的政治自觉上下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效。四是
建立健全学习制度。扎实开展理论学习活动，学习促进工作、工作
推动学习，认真学习党的路线、方针和政策，学以致用，推动编办
各项工作再上新台阶。
篇3〗生态环境保护督察整改专题生活会对照检查材料
按照扌央和省委、市委《关于认真开好20 一年度县以上党和
“国家机关党员领导干部生活会的通知》要求，围绕 强化创新理论武
“ ” “ ” “ ”装，树牢 四个意识 ，坚定 四个自信 ，坚决做到 两个维护 ，勇
于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署
”落到实处主题，同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广
泛征求意见建议，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为
民情怀4个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方
向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下．
、存在的问题
（一） 思想政治方面。一是在一定程度上，存在以党委
会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。有的只是简单的通
读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵，全面掌握这一科
学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落
实上不够彻底，二是落实意识形态责任制不到位。对新时代意识形
态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，虽然县委制定
出台了相关文件规定，但对文件的具体执行落实亲自督导检查的较
少。个另刂乡镇存在着对宗教工作不敢管、不想管、不会管的现
象，党员不得信仰宗教长效机制尚未建立。三是学用结合不够紧
密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题。
（二） 精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方
法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的
工作缺乏直接督促检查，跟上一抓到底做得不够。对形式主义、官
僚主义新表现不能有效整治，揭短亮丑、通报曝光力度不够，部门
主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。有时认为
只要工作中坚持原则，遵照上级部暑要就，不出差错，按部就班完
成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯
敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在推进国家监察体
制改革上，上 要求必 按照省市 委部署制定方案、 隶人 、级须纪转员
不能提前，就按部就班进行了，没有发挥推进改革的积极性和主动
性。三是在安排调度工作时，有时怕影响同志们感情，面对存在的
问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严
格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。
〈三）工作作风方面。一是形式主义、官僚主义依然存在。工
作中会风文风不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有时短会开
成了长会。深入基层虽然较多，但多是与干部交流谈心，较少与普
通群众交流。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新
方法的办法措施不多。另外，虽然建立了党员干部联系党外代表人
士机制，但日常与党外代表人士实际沟通交流少，听取的意见建议
不够广泛。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的
“ ”一些四风 现象、违反八项规定精神问题，没有起到很好的带头作
用，特别是身边不良风气和违规问题，重视不够，只是批评教育，
没有严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥，导致个另刂干部仍
出现中午饮酒问题。三是鼓励担当的氛围未全面形成。街道急难险
重的任务较多，棚户区改造、拆违治乱、环保整治、城市管理等工
作中易出现矛盾性问题，只是让党员干部放手干，勇于担当，在符
合政策的前提下出了事情由我负责，但对于他们的精神、物质激励
等措施较少。
（四） 民情 方面。到重点扶 研多，到非重点扶为怀贫乡镇调贫
乡镇少；到扶贫任务重的贫困村多，到软弱涣散村少。只是重视关
注了个另刂因病、因灾、年老体弱致贫的群众，对其他贫困群众的
关注度有所欠缺。浮在机关多、走 基 少，真正到群众家中、田进 层
“间地头调研得更少；到镇到村到户调研不打招呼、直奔一线， 一竿
”子插到底 还未形成行动自觉和工作常态。和群众面对面少，就了解
“ ”不到带露水珠的一手资料，制定政策、做起决策来就缺少了依
“据。有时部署工作多、一线督导少，致使一些部署出现了 虎头蛇
”尾 。
、产生问题的原因
对照中央和上级党委要求，综合各方面提出的批评意见建议，
经认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键是理论学习、宗
旨观念、思想教育等方面出了问题。
（一） 理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务，
觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细
读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，
不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把
握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是
对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真
用。在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论
对实践的指导。
（二） 党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年，有较
高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员
先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替
了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化、自
我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机
滋生。
〈三）宗旨观念不够牢固。一是部署谋划工作中，没有牢固坚
持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在
下几次基 、与群众 几次心、开几次座 会 面上，没有真正和层 谈 谈 层
群众打成一片。二是有 也 了也研究了，但成果出来之后，因时 调查
为推行困难多或推行成本大，没有及时付诸实践。三是在为民服务
上，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解
决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。
（四）抓思想教育不 重 。一是思想上 不足，以 在基够 视 认识 为
层，抓工作是主要的，各级的安排部署都要基层来落实，都体现在
具体工作上，因而重视工作落实，忽视了思想教育，缺乏深入细致
的思想工作。二是宣传交流较少，召开党政联席会议重点也多是安
排具体工作，涉及思想教育方面很少；有时与班子成员、部门站所
人沟通交流，也多是注重具体工作安排、任 度、存在负责务进 问
题、困难等方面，很少涉及思想层面的沟通、交流。三是剖析教育
较少，对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部，只是简单
的进行组织处分、纪律处分，没有很好的进行思想原因剖析和深刻
思想交流，使他们从思想上认识到错误。
、今后努力方向和整改措施
按照县委整改工作方案要求，根据个人分工，主动认领问题，
举一反三，按照职责分工抓好整改落实。
（一） 进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。一是
“强化学习效果。认真学习领会好棂威读本，进一步增强 四个意
” “ ” “ ”识 、坚定 四个自信 、做到 四个服从 ，坚定拥护习近平总书记核
心地位，坚定拥护党中央权威和集中统一领导。二是组织领导干部
学习。每周六利用班子成员例会，采取以会代训的形式组织学习，
每周五下午带头参加机关干部集体学习，每年特定节日组织部机
关、街道党 干部学 。 党 干部走出去开 眼界，提升新形员 习 带领 员 阔
势下业务工作水平。三是坚持搞好自学，每天抽出时间认真学习，
在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考，切实做到融汇
贯通。
（二） 切实强化以人民为中心的发展理念。一是不断强
化全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，
坚持党的事业第一、人民的利益第一，忠实地执行党的群众路线。
以群众是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验是否把好事办
实、实事办好的重要标准，努力练硬功、出精品。二是坚持以人民
群众 意 最大政 ，自 把一切 了群众、一切依靠群众作 工满为绩觉 为 为
作的出发点和落脚点，让人民群众来检验自己的工作实绩。三是切
实做好民生工作，坚持民主集中制，充分听取基层意见建议，做好
棚户区改造、乡村振兴、城镇管理、脱贫攻坚、生态环保和教育卫
生等民生工作，扎扎实实为群众办好事办实事，提高群众的获得
感、幸福感。
（三）不断增强激情创业的责任担当意识。进一步增强
责任担当意识，以饱满的激情投入工作，确保完成县委、县政府安
“排的工作，自觉在全县大局之下谋划工作。按照 全面过硬、走在前
”列的定位要求，聚焦服务重点工程、重点项目这一主线，突出抓好
城镇管理这一民生工程，完成三招三引、财政税收、棚户区改造、
“ ”脱贫攻坚、土地增减挂钩和农业 新六产 发展任务，持续抓好美丽
乡村、环保治理、安全生产和文化旅游等工作，筑牢干部队伍和基
层班子建设、社会治理这一根基，保持良好的发展势头。
（四） 严格抓好党的建设和廉洁自律。一是把政治建设
“ ” “放在首位，旗帜鲜明讲政治，牢固树立 四个意识 、坚定 四个自
”信 ，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中
统一领导。
是严格落实全面从严治党主体责任，认真履行第一责任人的职责，
“ ” “抓好班子、带好队伍，落实好一岗双责要求。带头落实三会一
”课、生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。继续深化党员信教
问题专项治理工作，综合施策，维护党员队伍的纯洁性和先进性。
三是 明政治 律和政治 矩， 从政治和大局上向以 近严 纪 规 时时处处 习
平同志为核心的党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央
决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，真正做政治上的明白
人、老实人。四是严把廉洁自律关口。严格执行个人重大事项报告
制度，自 接受 和群众 督，管好自己，管好 属，管好身觉组织 监亲边
工作人员，做到不直接经手钱物，不插手工程建设，不收受不正当
的钱财物品，不违规用人、进人。
以上是我的发言，不当之处，请大家批评指正。
篇4〗生态环境保护督察整改专题生活会对照检查材料
根据《中共一委员会关于开好20 一年度专题生活会、专题组
“生活会的通知》精神，公司党 支牢牢把握 化 新理 武装，织 总 强 创 论
“ ” “ ” “ ”树牢 四个意识 ，坚定 四个自信 ，坚决做到 两个维护 ，勇于担
”当作 ，以求真 作 决把党中央决策部署落到 一主为 务实 风坚 实处这
题，在深入学习讨论、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，深
入查摆突出问题，认真剖析思想根源，及时制定整改措施，形成了
党总支对照检查材料。
、20 一年度生活会整改措施落实情况
（一） 在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
方面。20
“ ”年以耒，坚持问题牵引、倒逼问责、定期考核 ，组织班子成
员认真研读《习近平谈治国理政》和《习近平三十讲》等书籍，积
“ ” “ ”极抓好理论学习，组织开展了 党章大家读、 党性大体检 等活
动，有效纠治了对学习不重视、学习不深入、效果不明显的问题。
（二） 在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定
方面。今年来，党总支在贯彻落实上级指示要求上坚决彻底、不打
折扣，对照省公司党委 1号文件，研究制订了8个方面、24 项具体
措施；按上级要求抓好工作筹划、工作部署，多项工作受到表扬，
年度政治工作考核排名第一
（三）在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方
“ ”面。以 不忘初心一牢记使命 主题教育为契机，积极抓好专题党课
“ ”辅导，认真落实党内组织生活，自主开展了 我对组织有话说活
动，引导广大党员对组织讲真话、说实话，提建议、出点子，较好
融洽了党员与党组织的关系，以实际行动践行了对党忠诚。
（四） 在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。党总
支在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一
“线，帮助解决实际困难，妥善处理葆手问题；在各窗口设立 我是党
”员，攻坚克难，从我做起展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集
中公示，促使党员敢于担当、勇于负责，有效促进了问题整改。
（五）“ ” “在纠正 四风 不止步方面。党总支以组织纪律观
”念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振为重点，及时
亮剑、坚决叫停一大力开展了作风建设永远在路上系列活动，切实
“ “ ”解决了干部员工作风顽疾，较好树立了 纠治四风 只有起点没有终
”点的工作导向。
（六）“在严格执行廉洁自律准则方面。严格落实 一岗双
”责，细化落实领导班子党风廉政建设责任分工，加强关键岗位和关
键人员监督，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉
政责任书，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核，
有效强化了廉政建设。
、对照查找的主要问题
（一） 真学 近平新 代中国特色社会主 思想方认 习贯彻习 时 义
面。总支成员能够深入贯彻党的二十大精神，学习领会习近平新时
代中国特色社会主义思想，时刻注重思想改造，不断校正价值追
“ ” “ ”求，树牢 四个意识 ，坚定 四个自信 ，但仍存在以下差距：一是
在消化吸收上有差距。对党的二十大精神和习近平新时代中国特色
社会主义思想，党总支集中安排多次进行集中学习，抓的比较紧；
但在理论学习成果转化上还有差距，尽管理论观点入心入脑了，但
还是没有彻底消化。二是在落实制度上有差距。班子成员学习质量
“参差不齐，个别成员在学习中不能持之以恒、一以贯之，存在 先用
”先学、急用急学、不用缓学 的现象。比如，对于党总支学习计划，
落实不够及时，还存在临时抱佛脚、补笔记现象。三是在常态坚持
上有差距。个别同志对政治学习重要性认识还不够，业务繁忙时，
会借故不参加学习：参加学习的功利性太强，存在用什么学什么的
现象，与工作有关系密切的多学、与工作关系不紧密的少学的情况
比较突出。
〈二）坚定贯彻新发展理念、以奋发进取的精神状态创造性开
展工作方面。总支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作
中主动作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作
用，但对照
“ ”忠诚干净担当要求，还有一定差距：一是敬业奉献有差距。随着
环境变化，考虑个人实际进步的事情多了，干事创业、锐意进取的
精神有所减弱，舒舒服服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的劲
头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满足于比上不
足、比下有余。二是开拓创新有差距。比如，在党建工作中，党总
“ ” “ ”支对信息化条件下抓党建很重视，也利用 微信群、公众号等载
体获得了一定成效，强化了员工认同感和获得感，但对自媒体时代
党建创新发展研究不够透彻，线上教育与线下教育的紧密结合、融
合渗透上做得还不够，开拓新思路、培养新思维还不够。三是担当
作为有差距。个另刂人在一定程度上还存在安于现状情绪，感觉自
已积累了一些实践经验，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一
套，照本宣科、凭经验想当然，以致于一些工作虽然没出什么问
题，但落实的层次不高、效果一般。对年度工作安排部署多、检查
督导少的现象还有存在，抓推进落实力度不够强，落实质量不够
高。
（三） 行中央八 定精神，改 作 建 方面。 然贯彻执项规 进 风 设 虽
党总支班子成员能够严格执行廉洁自律准则，认真贯彻中央八项规
定，清正廉洁、秉公用棂，积极加强作风建设，营造了较为浓厚的
作风建设和廉洁自律氛围，但也存在一些问题：一是思想认识有差
距。比如，对于上级通报的其他单位违纪问题，党总支能够认真传
达学习，深入反观对照，切实汲取教训，但仍有个别同志没有做到
警钟长鸣，觉得只要自己不违纪就行，甚至感觉自己在廉洁自律方
“ ”面做的很不错，存在 事不关己高高挂起情况。二是严格要求有差
距。一些同志觉得现在不大吃大喝了、不公车私用了，有一种自我
满足的心态，无形中放松了对自身要求；还有些同志因为工作忙，
对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在
“ ”行动；有的同志对员工管理还不够严格，存在 老好人 思想。三是
整改成效有差距。对作风建设中发现的问题，班子成员调查研究不
够、创新解决不够，存在不全、不细、不严的问题，特别是在问题
“ ”整改上还有差距，工作中存在 抓一阵、好一阵的现象，工作标准
时高时低，缺乏制度性和连续性，影响了工作质量。
、问题根源分析
经过深刻反省剖析，上述问题产生，虽然有一定客观因素，但更
主要还是主观方面原因造成的，概括起来主要有以下几点：
一是政治站位不高。面对新形势、新任务和新要求，个另刂班
子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的
先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、
中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏
全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，缺乏长期规
划，学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，
“ ” “ ”学了就是懂了，缺乏 挤、钻精神，未能从更高的层面深化对学
习的认识，理论素养停留在初浅层面。
二是开拓精神不足。部分同志在工作中思想上不 解放，工作够
上步子迈不开，解决问题的创新能力不足。随着近年来公司的快速
发展，个别同志产生小富即安和歇歇脚的思想，敢为人先、追求卓
越的干劲有所下降，导致对工作标准要求不高，工作谋划不足，走
一步算一步，得过且过。由于存在认识偏差，导致对工作标准要求
不高，在日常工作中，忽视了质的存在，降低了工作标准，导致有
些工作流于形式，甚至在低层次徘徊。
“ ”三是从 律己不 。我 党 支 一班人 都 多个不同 位严 够 们总经过 岗
的锻炼，都是从基层一步步走到现在岗位，个别人可能还存在松口
气念头，逐渐放松了自我要求，满，足于不违规、不触线、不出
事，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高
压线一样同等重要的位置，少了些较真碰硬，多了些圆滑世故。带
“ ”头严于律己做得不够，没有时刻谨记打铁必须自身硬 ，落实党建
工作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位，对干部的监督
管理还存在失之于宽、失之于软的问题，惩处震慑力度不够。
四、努力的方向和整改措施
针对存在问题及根源，党总支将认真落实公司党委要求，以更
高的政治自觉、更强的责任担当，着力解决突出问题，确保取得实
实在在的成效。
一是加强理论学习，深化党性修养。把加强政治理论学习摆在
自身建设的首要位置，系统学习党的二十大精神和习近平新时代中
国特色社会主义思想，学深悟透国企党建工作会议精神，做到入
心、入脑，真学、真懂，切实增强政治敏锐性和鉴别力：围绕改
革，不断拓宽知识面，丰富知识结构，提升自身领导水平和管理能
力。
“二是持 改 作 ， 化宗旨意 。党 支将大力倡 基 第续进 风 强 识 总导 层
”、员工至上 的工作理念，进一步鼓起干劲、筹划工作、干出实
“ ”效：以 不作为、不担当专项治理为抓手，持续强化作风建设；坚
持在班组发现问题、在一线推动工作，为员工办实事、谋好事，积
“ ”极营造 干事创业、有为有位的良好氛围。
三是 格制度落 ， 范班子言行。以党建 穿各 工作，按严 实 规 贯 项
“ ” “ ”照民主集中制和十六字原则，严格落实三重一大集体决策制
度，集体讨论研究，科学民主决策，在安全生产、业务建设、服务
社会等环节中，发挥党建引领示范作用，实现党务与业务相互融
合、相互促进。
四是严肃执纪监督，营造清风正气。把监督执纪问责贯穿始
终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实
处。强化权力运行监督，加大重点环节、重点领域、重点部门、重
“点岗位的权力监督，以完善的制度管权管事管人。持之以恒纠正 四
”风特别是形式主义、官僚主义，加大检查督导力度，发现问题及时
整改，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。
篇5〗生态环境保护督察整改专题生活会对照检查材料
按照市局党委关于认真开好20 一年度党员领导干部生活会的
相关部署以及区局党委有关要求，K区局通过召开座谈会、发放征
求意见表和开展交心谈心等活动，结合工作实际，重点从思想政
治、队伍融合、工作落实等三个方面查找自身存在的差距和不足，
形成以下对照检查材料。
区局党委邇过广泛征求领导班子、科室人员和纳税人的意见建
议，重点从思想政治、队伍融合、工作落实等三个方面进行深刻了
剖析：总体耒讲，区局领导班子是一个团结奋进、务实创新、敢于
“ ”担当、勤勉敬业的领导班子。班子成员能够牢固树立 四个意识 ，
“ ”坚定 四个自信 ，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地
位，维护党中央棂威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上
同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但仍然存在以下问
题：
（一）思想政治工作方面。中国特色社会主 思想，往深里义
走、往心里走、往实里走方面做得还不够。
“ ” “ ”“ ”一是在 学懂上做得还不够。对 八个明确 十四个坚持
等核心要义虽然有一定了解，但从马克思主义认识论和方法论
的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历
史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，组织学习的形式较为单
一，效果不甚理想。二是开拓创新的精神不足。有时存在工作思路
不够宽，工作举措不够多，工作亮点不够突出。干部队伍的党务、
政务、业务的工作能力还需进一步提升。如何在新形势、新时代、
新税务的环境下，提供高效、便捷、廉洁的纳税服务，助力小微企
业和民营企业高质量发展，是税务部门进一步发挥职能作用的问
题。
“ ”二是在 弄通 上做得 不 。 能研学理 ，但未能做到融会还 够 虽 论
贯通。导班子政治信仰是坚定的，始终坚持把讲政治摆在首位，带
“ ” “ ”头严守政治纪律和政治规矩，牢固 四个意识 、坚定 四个自信 ，
坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护
党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央各项决策部署，
但在推进落实具体工作时，对照党中央的标准和要求还存在着差
距。
一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距。领
导班子能够带头在学懂弄通做实上下功夫，及时地、定期地组织机关
干部认真开展政治理论学习，但对照往深里走、往心里走、往实里走
要求仍有不足。比如，对学习的安排部署有侧重，班子对理论中心组
和机关集体学习安排较密抓得较紧，对班子成员和机关干部的个人自
学安排部署较少抓得较较松。学习理解缺乏深度和广度。学习中，仅
满足于对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神核心
要义的知道和了解，学习专家学者和权威媒体的解读文章较多，独立
地以马克思主义认识论和方法论的角度去思考理解、研讨交流较少，
停留在一知半解、似懂非懂的表层，思的不深、研的不透。存在实用
主义，学习总书记关于政治、经济、社会等与工作紧密相关的讲话精
神较多，对军事、外交等内容的学习相对较少，对新理论的学习理解
和把握不系统不全面。学用关系处理得不够到位，有时存在理论学习
和实践应用脱节现象，文稿起草时片面引用总书记讲话原文较多，与
我老秘网市实际问题结合得不够紧密，将学习成果转化为推动我老秘
网市经济社会发展具体实践的能力和水平还需进一步提高。
二是 落 上 有差距。 班子始 能 决 党中央贯彻 实 还 领导 终够坚 贯彻
各项决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，但在具体落实中
还存在不足。在文稿起草中存在站位不够高的问题，在起草领导讲
话、重大工作汇报和政策性文件中，有时未能站在全市的角度思考
解决问题，未能做到登高望远、跳出一一看一一，用习近平新时代
中国特色社会主义思想的立场、观点、方法解决新情况新问题还不
够自如。在开展调查研究时，围绕总书记提出的经济高质量发展、
打好三大攻坚战、乡村振兴战略等开展调查研究还不够多，提出的
意见建议与我老秘网市实际结合的不够紧密，影响了服务市委决策
的质量。在开展抓党建促脱贫攻坚工作中，虽然明确了 1名副主任
专职负责，选派了1
名 干部 村开展工作。但没能做到全 参与帮扶工作，处级驻员虽
然副主任 常 工作人 深入包 村 开展工作，但仍有机关经 带领 员 联 协调
干部未去过包联贫困村，未组织人员深入包联村开展调查研究，未
机关支部与包 村委会开展 生活，未邀 派 干部到支组织 联贫组织 请 驻
部讲党课，这都是落实中央决策部署和总书记批示指示精神不到位
的表现。
三是落 意 形 工作 任制有差距。 班子高度重 意实识态 责领导 视 识
形态工作，也能够认识到意识形态领域斗争的严峻性、复杂性，将
其作为机关建设的重要内容。但在履行责任时，抓意识形态工作的
载体还不够丰富，签批文件、安排部署工作较多，推动具体落实的
方法较少，按部就班完成上级部署工作较多，形式相对单一，开展
创新性工作较少。只注重对机关干部的正面宣传引导，以身边典型
案例警示党员干部相对较少。比如，学习会议精神和领导讲话较
多，开展反面典型警示教育较少。机关订阅号上推送思想政治建设
和业务工作的内容较多，推送意识形态领域的典型案例较少。在工
作中，对机关干部思想行为、公开言论、网络行为等规定较多、管
理严格，但引导干部勇于同错误言论、错误思潮作斗争方面做得还
不够。
（二） 在精神状态方面一是思想认识与新形势新任务还
不完全适应。领导班子能够认识到我国经济发展进入了新常态，现
阶段的社会主要矛盾已转化为人民彐益增长的美好生活需要和不平
衡不充分的发展之间的矛盾，但是对经济增长由高速转为中高速和
现阶段的主要矛盾研究不够深入，对我老秘网市如何发展蒙医药产
业、现代能源经济、乡村振兴、融入东北振兴等新产业培育、新动
能壮大问题思考不够、调研不多，对理论政策的研究不深不透，对
新常态新方法不适应不会用，导致解决问题的思路与新形势新任务
结合不够紧密，与我老秘网市实际结合不够紧密。
二是开拓 新思 不 。按部就班、中 中矩完成上 部署要创维够 规 级
求，完成市委和领导交办任务时候较多，锐意进取的精神状态和敢闯
敢试的奋斗精神不够。开展调查研究时，延用老办法、旧思维发现和
解决问题的时候较多，凭借以往的经验贯彻落实新发展理念，存
“ ”在 新瓶装旧酒的问题。在统筹推进全市深化改革时，虽然也进行
了一些创新改革工作，但还是等待顶层设计时候较多，用发展的眼
光、创新的思维去解决改革工作中遇到的新情况新问题较少，比如在
推进放管服、经济高质量发展等改革举措中的作用发挥还需进一步加
强。
“ ”三是敢于当担作 的勇气不足。在工作中有 存在 得去 的为 时 过
守成心理，存在只要不是最后一名的消极态度。按照领导指示批示
开展调研督察较多，围绕中央、自治区和我老秘网市提出的重要战
略部署，涉及群众利益问题主动开展调查研究相对较少，不敢直面
矛盾。比如，调查研究时，开展典型调研较多，而问题调研相对较
少。在开展督查时，能对发现的问题及时上报，但对后续跟踪问效
做得不够。在推进改革中，虽然督查力度大，对个别改革任务落实
进度缓慢的地区和部门也下了督办单，但一抓到底、一改到底的推
进力度还需进一步加大。四是激励干部干事创业的措施不够。存在
对工作任务摆布不均的问题，在时间紧、任务重时，习惯于用老
手、成手，存在鞭打快牛现象，对年轻干部的培养不够，在一定程
度上影响了部分干部工作的积极性。激尉干部的措施办法不多，只
是认真贯彻执行中央、自治区党委和市委的相关意见措施，没有结
“ ” “ ”合机关实际制定 能者上 、 庸者下 的制度，用人导向和用人方法
还需进一步加强。
（三）工作作风方面领导班子始终能够严格执行中央八
项规定及自治区、我老秘网市相关配套规定，但对照全面从严治党
的高标准严要求，还存在一定差距。
一是党风廉政建设主体责任落实还需加强。能够做到年初有部
署、年中年末有总结，但在推动工作时，满足于及时完成上级任务
情况，存在等靠思想，上级文件发得少了，有时就不知道怎么推进
工作了。对机关干部廉政教育效果有待提高，一些干部仍存在政研
室、改革办不是决策部门、执行部门，不存在不廉洁条件和土壤的
“ ”错误观念。有些同志 一岗双责履行不到位，认为抓作风是一把手
事，自己管好分管工作就行得心态。
二是深入 研究不 。 研究是政研室的主 ，但按照市调查 够 调查 业
委和领导的要求开展调查研究时候多，开展主动、超前的调查研究
不够。在开展调查研究时，调研方式方法还需改进，虽能够深入基
层、深入群众家中，但仍存在走定点路线多、开座谈会多、要材料
听汇报多的问题，未能做到真正俯下身子，真正深入群众家中，导
致发现的问题不全面，提出的对策建议针对性不强，影响了服务决
策质量。三是文风会风还需进一步转变。起草领导讲话、市委文件
前，深入基层开展调研较少，向部门要材料时候较多，有时只满足
于把握领导意图，而对全市情况了解、掌握不深不全面。写材料
时，注重文笔文采、对仗工整时候较多，有时对字句的研究多于对
材料内容的研究。汇报材料中，注重汇报成绩，对存在问题轻描淡
写，这都是不实事求是的表现。还存在一定程度以会议落实会议、
以学习落实会议的问题，比如，在节假日等时间节点前都会召开警
示教育大会，宣读纪委有关要求文件，学习《准则》《条例》，而
对干部的具体约束管用措施和办法不多。四是注重工作留痕。开展
各项工作都要求有资料、可追溯，而忽视了对工作经验的总结。比
如，进行整改落实就一定会制定整改台账，集体学习、召开会议时
“ ”一定会拍照录音留存影像资料，落实 一岗双责开会、讲话、签订
责任书，在迎接各项检查时资料准备少了就会感觉工作开展不到
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生态环境保护督察整改专题生活会对照检查材料（14篇）篇1生态环境保护督察整改专题生活会对照检查材料按照县委统一安排部署，围绕本次生活会主题，联系自身思想和工作实际，深刻汲取一一等违纪违法案件教训，自觉对照党章党“”“”规党纪、初心和使命、四个意识和四个自信，着重从6个方面认真查找自身问题，明确努力方向，现将个人对照检查情况汇报如下。、深刻汲取一一等违纪违法案件教训领导干部不能丧失党性。党员姓党，党性是党员干部立德修身、干事创业的基石。作为一名领导干部，一旦丧失了党性，放弃了原则，漠视了清正廉洁，放松了思想防线，贪婪的欲望就会滋生。一是学习还不够深入，存在以干代学的思想，致使自己有时在思想认识上...
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