（5篇）巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料三个聚焦
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2024-05-09
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巡察整改专题民主生活会个人
对照检查材料三个聚焦
（5篇）
第1篇:
一、对中央开展巡视巡察工作的重要性的认识
巡视巡察工作是党章赋予的重要职责，也是党要管党
从严治党的有力支撑和重要手段。党的十九大以来，在推
进全面从严治党的历程中，中央愈加重视巡视和巡察工作
制度化建设和实际成效得到显著体现。党中央根据全面从
严治党的成功经验，结合巡视巡察当中发现的问题，不断
丰富和完善巡视巡察制度，修订后的《中国共产党巡视工
作条例》提出了全面巡视战略，尤其强调了政治巡视，其
根本目的是使巡视监督功能得到更有效地发挥，从而净化
党内政治生态，进而达到全面从严治党的要求;党的十九大
报告对巡视巡察工作提出新部署新要求，党章专列一条对
巡视全覆盖作出规定;《中央巡视工作规划(2018-2022 年)》
明确提出要坚决完成一届任期内巡视全覆盖任务，并对深
化全覆盖质量提出更高要求，体现了党内监督没有禁区、
没有例外的鲜明立场，彰显了推动全面从严治党向纵深发
展的坚定决心。
二、针对巡视发现的问题开展批评与自我批评
针对 xxx 下发的《关于巡视 xx 党委的反馈意见》中的 x
项问题，结合巡视组提出的意见建议，本人认真查摆反思
深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。
(一)把政治监督摆在首位，不断夯实主责主业
一是加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，靠前
监督、主动监督，督促各级领导干部带头执行中央八项规
定文件精神，通过职能部门定期自查、整改问题复查、专
项督查、干部任职谈话提醒等多种方式加强监督，严明党
的纪律，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作
生活;二是开展对集团、总公司重大决策部署落实情况的持
续追踪，督促相关部门将集团理念向分公司全体员工传达
到位，学深悟透，并不定期进行抽查检查。
(二)做实做细日常监督，多维度织密监督网
分公司将以问题整改和任务落实为导向，坚持一级抓
一级，层层抓落实，在分公司建立党支部对全体党员、分
管领导对条线管理干部、各部门负责人对部门员工的多维
度监督体系，实现压力层层传导，结合党性修养、业务管
理、绩效反馈、工作辅导、员工关怀等手段织牢织密监督
网，力争不遗漏任何问题线索。发现苗头性、倾向性问题
及时进行约
谈提醒、批评教育，提高监督的针对性和实效性。坚持做
到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治，充分运用
好监督执纪“四种形态”，防微杜渐，及时消除风险隐患。
(三)以案促改、以案为鉴，加强党性廉洁教育
分公司将结合党风廉政建设，建立健全教育预警机制
组织党员、干部参加廉政廉洁教育活动，对发生在身边的
党员、干部违纪违法典型案例，同步开展警示教育和纪律
教育，以案释德、以案释纪、以案释法。通过分析违法违
纪人员错误性质以及处分后果，提醒员工规范自身私生活
领域的道德情操和品行修养，管好自己的社交圈、生活圈
休闲圈，尤其是要向党员、干部强调八小时以外要约束自
己的行为，时刻守住“底线”不碰“红线”。
(四)加强**队伍建设，全面提升履职能力
一方面加强以 xx 成员为主体的核心骨干员工的履职能
力建设，带头认真学习相关理论知识以及业务知识，在熟
悉本岗位理论知识的基础上再将所学内容灵活运用于对公
司各部门重点领域和重要环节的监督上，自觉把学习的成
果转化为开展**工作的正确思路、推动落实的有效方法、
解决问题的具体措施，增强业务本领，提高发现问题的能
力;另一方面积极探索发挥分公司党支部**委员监督作用，
推动全面从严治党向基层延伸，结合《机关党支部**工作
手册(试行)》明确**委员的工作职责、监督执纪基本方法，
定期开展学习交流活动，把负责、守责、尽责体现在每个
党组织、每个岗位上，形成**成员、**办专职人员、支部*
*
委员协同配合的整体工作机制，打造**“铁军”队伍。
以上是本人的对照检查，请领导和同事们批评指正。
第2篇: 巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料三个聚
焦
按照区委巡察工作领导小组工作部署，区委第二巡察
组从 5月10 日至 6月8日，进驻我局开展了为期1个月的
常规巡察，向我局共反馈了四个方面的 14 个问题。为认真
落实区委第二巡察组反馈意见和整改要求，区城管执法局
党组领导班子举一反三，深挖细查，聚焦巡察发现的问题
认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈
话，着力查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的
原因，明确提出了今后的努力方向和整改措施。
下面我代表区城管执法局党组班子就巡察反馈存在问
题、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之处，还望各位
领导批评指正。
一、查找出的主要问题
(一)党的领导弱化方面。一是政治站位不高，学习贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不
全面、不深入、不具体，主要表现在：局党组对学习习近
平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有安排
有部署，但重视不够，要求不高，学习跑马观花，流于形
式，2017 年11 月6
日的党组会上传达了十九大报告，未组织班子成员专题研
读十九大报告原文，仅对报告内容进行摘要式传达，2018
年5月31 日的党组会上组织学习了习近平来川视察重要讲
话精神，由于会议时间紧，未组织班子成员进行探讨，对
具体内容、内涵和要求没有深入剖析、解读。二是政治意
识不强，贯彻落实上级工作要求和决策部署不力，主要表
现在：责任担当意识不强，破解难题勇气不足，按照市区
有关要求, 应在2016 年7月底前完成数字化城管中心建设，
至今仍未完成;对市上非正规垃圾点的治理、建筑立面整治
推进不坚决，被动应付，工作滞后;贯彻落实区委 2号文件
不到位，区委《关于印发<两轮巡察发现共性问题专项整治
工作方案>的通知》下发后，局党组未高度重视，因工作繁
忙，仅采用班子成员传阅的方式组织学习，未及时召开党
组会进行专题研究，未结合自身实际制定整改措施，共性
问题仍然存在;扶贫工作不扎实，帮扶情况掌握不全面，督
促检查不到位，帮扶责任人工作作风不扎实，帮扶措施不
具体，开展帮扶工作不认真;临危处理突发事件能力不足，
危机意识不强，具体操作不熟悉，在大正沟农贸市场被淹
事件中，我局相关领导和工作人
员未及时到达现场处理，工作推进被动。三是对档案管理
工作重视不够，由一名临聘人员负责档案管理工作，没有
建立完善、科学的管理机制，管理不规范，收档不及时，
整理不统一，党建、党风廉政建设、工程项目等资料缺失
较多，不能提供完整的档案资料以便巡察组进行全面性巡
察。
(二)党的建设弱化方面。一是对党建工作重视不够，抓
得不严，主要表现在：重业务轻党建，没有牢固树立“抓好
党建是最大政绩”的理念，对党建工作专题研究较少，年初
无计划、年终无总结;党组中心组专题学习流于形式，没有
研究制定针对性的中心组年度学习计划，习惯用党组会会
前学习代替中心组学习。二是民主集中制执行不到位，主
要表现在：党组会议事机制不健全，议事不规范，议题酝
酿不成熟、不充分，“三重一大”执行不到位，一些涉及到的
重大人事、资金情况的事务，仅是采用工作会或者几位相
关领导坐谈就进行商定，2017 年3月违规组织机关职工外
出考察学习未经党组会研究听取党组成员的意见。三是党
建工作存在薄弱环节，主要表现在：对支部的建设重视不
够，抓得不严，机关党支部未按期换届，换届选举时有表
决权的实到会人数未达到要求，2017 年5月，原支部书记
调离后，新任支部书记未经相关程序产生，采用了党组直
接任命的方式，2017 年以举手表决方式违规接收预备党员，
程序不规范，存在瑕疵;
抓党建的创新意识不强，组织生活质量不高，活动形式单
一，“三会一课”“固定党日”等工作不扎实，党员的干事创业
主动性不强，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
发挥不够。四是干部人事不规范，主要表现在：中层干部
超编较多，选任程序不科学不规范，人员混编混岗现象较
为严重，个别股室人员配置不科学，人浮于事，有上班打
游戏、玩股票等现象，临聘人员的聘用、管理、薪酬、辞
退等机制还有待健全。
(三)全面从严治党不力方面。一是党组履行主体责任不
力。主要表现在：思想认识上有偏差，对违反中央八项规
定精神问题的严重性认识不足，2017 年3月组织机关职工
外出考察时违反了相关规定;抓全面从严治党习惯以文传文、
照搬照抄，缺乏针对性和实效性，警示教育流于形式，对
干部职工廉政教育形式单一，仅限于观看警示教育片、传
达上级通报文件精神，没有从思想深处纠正其错误认识，
认识不深刻，认为自己不分管财务和工程就高枕无忧，没
有从灵魂深处树立廉政风险“底线”、“红线”。二是存在好人
主义。主要表现在：执法执纪力度偏软，存在“多一事不如
少一事”“不想得罪人”“得过且过”等懒政、庸政思想，对群众
普遍关注的城区广场坝坝舞噪音扰民、夜宵烧烤摊(店)
油烟污染等问题处置不力。三是党组书记履职不到位。主
要表现在：对党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划少，抓
落实不够，对班子成员的廉政谈话不深入，未组织研究制
定党风廉政建设年度工作计划，未按期召开廉情分析会、
未听取班子成员落实“一岗双责”情况，对班子成员的廉政谈
话不深入，以工作安排代替廉政谈话，对本系统存在的借
学习考察之机公款旅游等违纪违规行为没有及时予以纠正
四是落实“一岗双责”不好。主要表现在：思想认识不足，存
在重视业务轻党风廉政建设的现象，廉政风险点排查不到
位，制定防控措施缺乏针对性;作风不实，担当不够，习惯
当“甩手掌柜”，下沉一线调研不够，对涉及群众切身利益和
城市发展的实际问题，了解不全面、不深入，解决不及时
五是原纪检组履行监督责任力度有待加强。主要表现在：
原纪检组长分管工程项目、机关后勤等与自身职责相冲突
的工作，未能聚焦主责主业;干部作风转变不到位，习惯坐
在办公室“遥控指挥”，深入股室、队、所了解情况少，对全
局各岗位廉政风险点位掌握不细不全，存在机关化现象;监
督执纪问责需加大力度，认为履行监督责任是“得罪人”的事，
不愿监督，未及时向党组报告班子成员在履行“一岗双责”中
存在的问题;日常监督缺位，对“三公经费”、项目建设等重点
领域，市政工程所、执法大队等关键岗位监督不力;对帮扶
干部在帮扶工作中存在的问题，未督促其整改落实。
(四)党风廉政建设和反腐败工作方面。一是执行中央“八
项规定”精神不严。主要表现在：公务接待不规范，存在“三
单”不全、接待未按程序报批等现象;
在执行差旅报销、工会经费管理、公务接待、公务用车管
理、政府采购等规定方面，存在对业务不熟悉、对中央“八
项规定”精神认识不到位、执行不严格的现象，存在违规发
放津补贴、慰问金和超范围使用工会经费现象。二是执行
财经纪律不严。主要表现在：财务人员岗位职责不清，财
务票据审核把关不严，部分支出票据附件要件不全，物资
采购管理不规范，执行不到位，资产管理制度执行不力，
家底不清，车辆管理机制不健全。三是市政工程项目管理
问题突出。主要表现在：存在违规发包工程项目的现象，
把关不严，存在个人挂靠公司资质承包项目的问题。
二、产生问题的原因分析
对于上述问题，班子及成员经认真对照党章、中央
《准则》和《条例》等党纪党规要求，认为既有其普遍性
又有其典型性，反映出班子在自身政治思想素质和领导能
力水平上存在差距。主要有以下原因：
(一)政治站位不高。领导班子成员都是受党培养多年，
在不同岗位锻炼多年的同志，经过党的群众路线教育实践
活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的洗礼，
大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于
事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，
特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论
体系的原著精研细读的较少，在社会主义事业建设的关建
时期，对习近平
新时代中国特色社会主义思想学的较少，没有把强化学习
作为提高班子整体素质的重要因素，总认为上级的政策下
来，只要照搬贯彻落实就够了，理想信念弱化，理论指导
实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体
问题的水平不够高，创新思维仍有局限性，按部就班的情
况多，方法比较简单，部分工作推进滞后，部分工作执行
走样。通过对照看齐找差距，透过现象看本质，反映出善
于从政治上驾驭问题、归纳问题的能力还不够，推动工作
与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距，领导班子
的党性修养还未做到持续锻炼，在权力观上没有坚持辩证
地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底
其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决
矛盾，产生了主观性的权力观思想。
(二)党性修养不深。领导班子依然存在党性锻炼不够、
党性修养不高，理想信念不够坚定，“补钙”不充分，党的意
识、党员意识有所淡化，在党言党、在党爱党、在党忧党
在党为党的意识不强，党性认识仍然不高，班子及成员的
凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，班子对
民主集中制的内涵理解不深，实行中不够全面正确，对上
级决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低
放，造成政令不畅。个别党员干部依然存在纪律松弛、办
事效率不高的问题。
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巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料三个聚焦（5篇）第1篇: 一、对中央开展巡视巡察工作的重要性的认识 巡视巡察工作是党章赋予的重要职责，也是党要管党从严治党的有力支撑和重要手段。党的十九大以来，在推进全面从严治党的历程中，中央愈加重视巡视和巡察工作制度化建设和实际成效得到显著体现。党中央根据全面从严治党的成功经验，结合巡视巡察当中发现的问题，不断丰富和完善巡视巡察制度，修订后的《中国共产党巡视工作条例》提出了全面巡视战略，尤其强调了政治巡视，其根本目的是使巡视监督功能得到更有效地发挥，从而净化党内政治生态，进而达到全面从严治党的要求;党的十九大报告对巡视巡察工作提出新部署新要求，党章专...
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