(4篇)2022年民主生活会对照检查材料汇编（个人）
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2022 年民主生活会对照检查材料汇编
（4篇）（个人）
目录
1.2022 年民主生活会对照检查材料（个人）...........2
2.2022 年民主生活会“六个方面”对照检查材料（个
人）.........................................................................6
3.2022 年民主生活会对照检查材料（个人）（党委书
记）.......................................................................14
4.2022 年民主生活会检视剖析材料（个人）（局党组
书记、局长）..........................................................20
2022 年民主生活会对照检查材料（个人）
按照市纪委机关、市委组织部及局党组要求，我认真
学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十
大精神和习近平总书记重要讲话精神，结合自身实际，通
过广泛征求意见，开展谈心谈话等形式，深入查摆自身存
在的问题和不足，剖析了产生问题的原因，确定了下一步
的努力方向和改进措施，现将对照检查材料汇报如下：
一、存在的问题：四个“不实”
（一）理论学习不够扎实。一是在学深悟透上有差距。
对习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话
指示精神，精准把握和透彻领悟不够。二是在融会贯通上
有差距。在全面掌握习近平
新时代中国特色社会主义思想思想的基本观点、理论
体系上，我还没有真正做到融会贯通。特别是在如何将管
理处打造成国家级水管单位上，还有一定差距。三是在学
习热度上有差距。对“三会一课”“党员固定学习日”等组织生
活参加积极性不高，“学习强国”app 使用热情不够，造成学
习效果打折扣。
（二）思想境界不够厚实。一是执政为民的理念还须
需要提升。今年以来，辖区水环境建设、大气质量、水质
达标等工作在市委市政府的强力推进下，得到了根本改善
但距离人民群众对生活环境的美好愿景上还有差距。二是
超前谋划的意识还需要加强。对我市、尤其是推进政府服
务便利度未来发展的战略研究不够多。特别是在如何放大
管辖工程的水资源、土地资源效益为我市经济社会发展提
供支持等方面谋划还不够，新思路新办法不多。三是求稳
怕错的心态还需要改正。在优化营商环境方面，面对复杂
多变的形势，时常存在着宁可稳一点也不要出问题的“求稳
怕乱”心理，造成抓落实的力度不够。有很多工作想到了、
看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，造成工
作效率低。
（三）履职尽责不够稳实。一是开拓进取的创新手段
不多。近年来，一些工程先后完成了安全生产标准化一级
单位创建、优质文明工地、市级十大民生实事评选等一系
列工作，但由于班子成员少，工作难度大，导致攻坚克难
的锐气和韧劲不足，在工作中还存在惯性思维解决问题。
二是主动联系群众频率不够。对大气、水质监测站走访不
多；在服务职工方面，谈心谈话还不够，每周到基层单位
调研由于主客观原因，没有做到位。三是遗留问题处理力
度不大。对一些管理范围内的工程、河道建筑物土地权属
确权、非法占用等一些遗留问题上深入研究、大胆创新、
敢闯敢试不够。
（四）廉洁生活不够朴实。一是存在要求不严的问题。
有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，从小事入
手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强。二
是存在标准不高的问题。积极利用廉政文化示范点，通过
廉政谈话，廉政风险点排查、重点节点教育等方式开展廉
政警示教育，但总体上活动开展还不深，党风廉政建设还
需加强。三是存在请示报告不实的问题。在请示报告制度
执行的不全面，在年度市管干部事项报告中，出去当评审
专家的兼职行为未能如实向组织报告。
二、深入剖析问题成因:三个“不能一如既往”
一是理论武装不能一如既往。但随着年龄的增长，相
比以往挤出时间来，静下心来深学细研的精神劲头有所下
降，反复学、深入学、带着问题思考学，学用结合、学以
致用上做得不够，在学思用的贯通、知信行的统一上还有
差距。二是管党治党不能一如既往。通过党建品牌建设，
党建与业务融合不断加强。但落实主体责任和党建第一责
任人的职责在严管、细抓、深究上做的不到位，传导基层
党建工作责任的强度还不够。三是自我约束不能一如既往
随着持续不断的作风整治和纪律建设，自己也不自觉地对
面临的形势产生了乐观估计，主观上认为自己能够时刻保
持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，思想上
有了一定的自满和松懈
三、整改措施·三个“持之以恒”
一是持之以恒讲政治，坚决做到“两个维护”。自觉把严
守党的政治纪律和政治规矩作为履职尽责的第一标准、做
人做事的第一要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，
自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中
央保持高度一致。二是持之以恒抓学习，持续强化理论武
装。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对习
近平总书记的重要指示、批示、讲话、论述，以及中央和
省市委、局党组下发的重要文件、召开的重要会议、作出
的重大部署、出台的重要政策，均在第一时间组织传达学
习、第一时间抓好宣传贯彻，推动学习不断往深里走、往
实里走、往心里走。三是持之以恒转作风，努力推动工作
落实。牢固树立以人民为中心的发展思想，不断厚植人民
情怀、筑牢群众观点、站稳群众立场，把群众观点、群众
路线深深根植于思想中。认真贯彻落实好民主集中制，用
好批评和自我批评这个武器，提高个人和班子解决自身问
题的能力，巩固团结和谐干事创业的局面。四是持之以恒
尽好责，从严落实主体责任。带头参加所在支部的组织生
活，带头讲好廉政党课，推动“三会一课”、主题党日等制度
落实到位，进一步提升党内政治生活质量。自觉把党章作
为加强党性修养的根本标准来遵循，以实际行动引领干部
作风、社会风尚，努力做尊纪学纪守纪用纪的模范，真正
做到心中有党、心中有纪、心中有戒，行有所止、令行禁
止。
以上是我的对照检查，请同志们批评指正。
2022 年民主生活会“六个方面”对照检查材料
（个人）
按照省委统一部署和省纪委、省委组织部《通知》要
求，会前，我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化了理
论学习，并结合班子之间的谈心谈话、征求到的意见建议
严格对照六个方面内容，认真检视问题，深入剖析原因，
明确了今后努力的方向和改进的措施。同时，对市委常委
班子查摆的问题，我全部认领并负主要责任。现将个人存
在的突出问题对照检查如下：
一、对照检查找出的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是政治判断力有待加强。对“两个确立”的决定性意义
理解不够深入，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形
象权威、政策主张等思考研究还不深入。对新思想在我市
的实践研究不足、继承发扬不够；对中央和省委决策部署
结合地方实际创造性贯彻落实、创新性转化做的不够到位。
二是发挥政治引领作用不够。对全市党建工作推进办
法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员
干部思想政治教育方式方法不够创新，个人政治担当、政
治引领作用发挥不够。
三是政绩观有所偏差。没有很好地将党的二十大会议
确定的各项目标任务分解细化、落细落实，积极主动探索
推动全市高质量发展的举措不多，存在急于求成和松口气
歇一歇的思想，深化改革创新、破解发展瓶颈，攻坚项目
建设还有待进一步提升。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝
心铸魂方面
一是理论武装不够到位。学习主动性和积极性不强，
存在“急学急用”、实用主义问题；学习不够全面深入系统，
习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深
悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导实践把握运
用不够到位。
二是理想信念不够坚定。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”
戴的不牢，不能时刻以党员的标准要求自己，对新时代如
何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活
中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。
三是在务大局上有待强化。存在本位主义思想，在经
济社会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、谋划工
作思路做得还不够到位。如，在贯彻落实上级决策部署时
仅仅满足于开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的“自选
动作”不够多，没能跳出“小圈子”。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、
引领者和示范者不够到位，落实主体责任成效不够明显；
对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够，落
实第一责任人责任仍有差距；对发挥基层党组织政治功能
思考谋划的不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位
尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足，动真碰硬的少。
二是意识形态工作责任制落实不够到位。对全市意识
形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以
来，全市发生多起舆情事件，处置不够及时有效；同时，
抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓
亲自督办意识形态工作力度不够。
三是党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在
重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。比
如，在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不
够多，下的功夫不够。权责挂钩不严格，对决策执行不力
工作推进不力的干部没能及时动真碰硬，没有及时问效问
责，没有及时果断撤换。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革
发展稳定方面
一是群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意识
不强烈，为民情怀不深厚，联系群众不密切，坚持人民至
上践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。特
别对疫情防控新形势下企业存在的用工难、用地难、融资
难、审批难等问题研究不深入，个别企业、群众存在的困
难未得到及时有效解决。
二是为民务实精神有所欠缺。平时坐办公室的多，真
正沉下身子深入群众、深入一线体察民情、解决民生短板
推进民生项目建设措施办法不多；群众工作方式方法不够
创新，群众工作取得成效性不够明显。
三是代表履职尽责不够。对于信访工作，平日接待上
访群众，多是把问题交办给主管部门、属地县市，并嘱咐
分管督促办理，亲自跟踪解决问题力度不够，一些问题受
制于政策因素，没能及时很好地解决。作为省人大代表，
以人大代表身份参加视察、调研、代表接待日等活动履职
不够。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、
积极，只停留在满足于完成上级领导交付的任务，没有对
标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去
破解工作中深层次的问题。在工作中遇到难题，有时也存
在“等靠要”的思想。比如市里缺资金项目时，总是先往省出
台的扶持政策上靠，总想着向上多要一点，自己少出一些。
二是攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，“踏平
坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志有所松动，缺乏
迎难而上、一往无前的韧劲。比如，在重点项目安征迁工
作中措施不够有力，“施工队长”的作用发挥不够，没有主动
出击，亲自化解，至今缺乏行之有效的破解办法。
三是干事创业的作风不实。在繁重的工作任务面前，
勇于担当的意志不够坚定，存在重部署、轻落实，重宏观
轻微观的倾向，对一些难度大的工作，压担子交任务的多
深入检查不严，具体指导实践不够。比如，作为党建第一
责任人，对软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底，基层
组织战斗力提升成效还不明显。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
一是落实主体责任不严。落实全面从严治党“四个亲自”
不够有力，主体责任压力传导不够，没有充分发挥调动班
子成员的工作积极性，对落实“一岗双责”没有进一步压实责
任，拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力。
二是工作作风不够扎实。作风建设深层次问题依然存
在，有时工作满足于现状、习惯于按部就班，当好作风建
设“领头雁”作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主题问题不
够彻底，缺乏常抓、严改的决心。
三是纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治
规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范
者不够到位；有时存在“老好人”思想，压力传导不够到位，
对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；
在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自
己。
二、原因分析
通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的
原因，根源在于以下几个方面：
（一）在思想方面。虽然能够在思想和行动上同以习
近平总书记为核心的党中央保持高度一致，但理论学习上
不深入、不全面，运用马克思主义的立场观点方法研究问
题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。平时以事务
性工作为借口代替党性的锤炼，党性修养和党性意识有所
摘要：
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2022年民主生活会对照检查材料汇编（4篇）（个人）目录1.2022年民主生活会对照检查材料（个人）...........22.2022年民主生活会“六个方面”对照检查材料（个人）.........................................................................63.2022年民主生活会对照检查材料（个人）（党委书记）.......................................................................144.2022年民主生活会检视剖析材料（个人）（局党组书记、局长）......
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