公司领导班子2022年度民主生活会对照检查材料
VIP专免
2024-05-09
999+
20.72KB
24 页
海报
侵权投诉
公司领导班子 2022 年度民主生活会
对照检查材料
按照公司《关于认真开好 2022 年度党员领导干部民主
生活会的通知》，党委领导班子以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指导，聚焦民主生活会主题，全面准确学
习领会党的二十大精神，认真组织学习研讨，广泛听取意
见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照检查剖析。现将我
厂领导班子对照检查情况报告如下：
一、2022 年度领导班子政治思想作风建设情况
（一）班子学习情况
领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，把学习党的二十大报告、党章、习近平总书
记系列讲话、相关文件精神作为今后一个时期的首要政治
任务，深入学习领悟贯彻落实党的二十大提出的新思想新
论断、作出的新部署新要求。一年来，按照《党委理论学
习中心组 2022 年学习计划》，组织党委理论中心组学习
12 次，专题研讨 4次，撰写学习心得 22 篇。开展“永远跟
党走、奋进新征程”诵读党的二十大报告 100 余人，党委班
子成员讲授专题党课 8人次。召开党的建设工作领导小组
会4期。开展党史学习教育读书班 27 期，交流发言 80 人
次。严格执行“第一议题”制度，制定实施《党委第一议题实
施细则》，把学习宣传、贯彻落实习近平总书记系列重要
讲话精神和对国有企业能源企业的重要指示批示精神作为
工作重点。完善党委深入学习贯彻落实习近平总书记重要
指示批示精神实施细则工作台账，细化分解 11 项具体举
措，累计完成习近平总书记重要讲话精神学习 23 条，形成
了线上＋线下、领学＋自学、成果＋实践的互融学习格
局，进一步提升了领导班子成员增强“四个意识”，坚定“四
个自信”，做到“两个维护”的政治领悟能力。
（二）作风建设情况
充分发挥党委领导和组织把关作用，修订完善了“三重
一大”和重大经营管理事项清单，进一步完善了会前酝酿、
集中提交会议研究程序，按照“民主集中、个别酝酿、会议
决定”的原则，全年召开党委会 21 次，审议研究决策党的
建设、宣传统战、思想文化建设、生产经营、改革发展、
制度修订、评先选优、大额资金使用、选人用人等重大议
题137 个，切实发挥了党委把方向、管大局、促落实的作
用。从严抓实政治监督，按照“一台账四清单”“五责任五监
督”清单内容，一体推进“三不”机制，开展“反围猎”专项行
动、违规吃喝等专项监督 7项，发现问题16 项，并督促制
定整改措施，保持反腐高压态势。组织开展党内制度学习
13 场次，开展廉洁警示教育，受教育人数累计 520 人次。
开展 3名受党政纪处分人员执行情况检查验证，完成 152
名年度先进个人廉洁审查。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）存在的主要问题
1.在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严明政治纪律和
政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，
始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以
习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。
（1）在认识“两个确立”内涵上体悟不深刻。仅仅是从
字面和思想层次上进行学习和领会，没有真正把蕴含其中
的立场、观点和方法学深悟透，对于如何将“两个确立”政治
要求融入到贯彻上级决策部署、贯穿全厂改革发展、指导
推进高质量发展的全过程之中，方法不多，措施不实，结
合不好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一和一
致。
（2）在“两个确立”的理论宣传上有差距。理论宣传不
够系统、全面、深刻，有时为了突出重点，往往将工作重
心放到了灌输式地理论宣讲上，从政治上分析问题、看清
本质、抓住根本的政治不够高，缺乏对国家政策、集团公
司和 XX 公司要求的观察、思考、研究，结合油气生产进行
思考、领会和体悟的能力不强。在立足当前、着眼长远，
主动求变的能力上还有短板，不能很好地把握集团和XX 公
司的战略部署地融入全厂发展和各项工作。
2.带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸
魂，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思
想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统
一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习
近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼
党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。
（3）凝心铸魂的方式不灵活、触动不深刻。在推进贯
彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，工
作缺乏亮点、特色，在用党的创新理论观察新形势、研究
新情况、解决新问题时，仍然存在固定的思维定势，不能
做到推陈出新，仅仅是照搬照抄XX 公司的活动方案和“规
定动作”，缺乏结合本单位实际的创新载体抓手，深入思考
破解问题的“创新性举措”不多、开拓性工作的思路不宽。有
的创新工作没有做到久久为功，狠抓落实的拼劲、钻劲、
韧劲不足，导致落实效果打了折扣。
（4）理论学习的深度、强度不。没有深刻认识到理论
学习对提升队伍整体素质、促进发展、解决问题的极端重
要性，政治理论学习有时仍然停留在表面，缺乏深入研究
和思考，还存在用什么、学什么的实用主义倾向。理论武
装还不够深入，集中学习的多、个人自学的少，被动学习
的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务
虚学习的多、联系实际的少，运用新理论和新思想，结合
XX 公司发展战略破解全厂生产经营发展问题的意识和能力
还不够强，看齐追随停留在理论上、情感上，距离内化于
心、外化于行要求还有较大差距。
3.在带头坚持和加强党的全面领导，认真贯彻民主集中
制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功
能，不折不扣把党中央决策部署，把本单位广大干部群众
组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。
（5）贯彻落实民主集中制有差距。落实党委事务公开
实施办法不够严格，没有做到能公开的全部公开，对于一
些棘手、烫手的决策问题，因为怕麻烦，担心捅娄子，没
有及时让敏感问题“脱敏”，让热点问题“曝光”，未能最大限
度提高民主参与度，距离实现民主集中效力“最大化”“最优
化”和“常态化”的要求，还有一定的差距。在研究决策时，
部分领导对自己分管工作发表意见多一点，对分管以外的
工作主动了解不够深入，提出建设性意见不多，未能最大
限度提高民主参与度。
（6）对基层党建工作严在平常、重在落实的认识不到
位。抓基层党建工作大多停留在开会部署上，理解不够全
面透彻、把握不够准确，对党建品牌建设、新媒体文化价
值体系的认识不够深刻，缺乏深入研究思考，缺乏行之有
效的落实措施办法。少数基层干部存在学用脱节，学习时
不能带着问题学，习惯在组织要求下，被动抄一抄、背一
背，不动脑子、消极应付；工作时不能运用好学习成果指
导工作实践，习惯凭经验、啃老本、走老路、对一些棘手
问题和困难预估不足，导致解决问题的办法不多，效果不
佳。
4.在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展
稳定，胸怀“国之大者”和“企之要情”，完整准确全面贯彻新
发展理念，以高质量党建引领保障高质量发展，在发展中
摘要：
展开>>
收起<<
公司领导班子2022年度民主生活会对照检查材料按照公司《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》，党委领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦民主生活会主题，全面准确学习领会党的二十大精神，认真组织学习研讨，广泛听取意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照检查剖析。现将我厂领导班子对照检查情况报告如下：一、2022年度领导班子政治思想作风建设情况（一）班子学习情况领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习党的二十大报告、党章、习近平总书记系列讲话、相关文件精神作为今后一个时期的首要政治任务，深入学习领悟贯彻落实党的二十大提出的新思想新论断、作出的新...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册