农村社会治理工作调研报告

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农村社会治理工作调研报告
农业农民面建会大
始终是各级党委政府工作的重中之重。随着改革开放不断深入和经
济社会快速发展,农村社会架构、社会组织、利益关系、意识形态
价值观念、精神追求等方面发生了很大变化,需要有效调整农村社
会治理结构,切实加强农村社会治理创新工作。为全面深入地了解
和掌握我市当前农村社会治理工作情况,为领导决策提供依据,市
委政法委、市民政局等部门组织开展了专题调研,现将有关情况报
告如下:
一、基本情况
坚持,不子和。一
子整体结构进一步优化。各乡镇党委在选拔和任用村级干部时能坚
持“以人为本”,打破论资排辈的选人用人观念,全方位启用人才,及
时将优秀人才充实到村级领导班子。村级班子整体结构逐步得到了
优化。二是班子凝聚力和战斗力明显增强。大多数两委班子建立健
全了各项工作制度,做到了按章理事。特别是近年通过加强农村民
主法治建设,促进了村干部们的廉洁自律,拉近了干部、群众的感
情距离,改善了干群关系,强化了村干部的民主意识和群众观念,
也促进了村干部作风转变。大部分村干部能实实在在地为群众谋利
益,村级班子在群众中的凝聚力、向心力和战斗力明显增强。三是
村干部队伍综合素质不断提高。县、乡两级将村干部的培训教育纳
入了干部教育规划。举办各类培训班,使村干部普遍受到了一次党
性党风和政治理论教育,
政治思想素质和工作能力明显提高。
坚持,推变职提升
是强化农村社会治理职能。按照“创造发展环境、加强社会治理、
好公共服促进和谐稳”的基本要求,明了乡镇政府促进经
发展、增加农民入,强化公共服、着力改善民生,加强社会
,推进基层民主、促进农村和项主要职能
二是强化公共服职能。着增强社会治理和公共服职能,
推进政府理和服创新,结合乡镇(街道构改革,在乡
镇设立便中心,在村(社)设立便务站点。乡镇和
派驻机审批、公共服事项,中进入乡镇便民服
心办理,实“一站式”办公、“一条龙”服,群众“进一门,办
万家事”。三是考核评制。调核内容、方建立健
乡镇职能相适应发展观要求的考核评价体系,把粮食
、农民增划生育、、环境、农民减负
建设等作为乡镇领导班子的重要群众
意度作为核评指标数,挥考的“指挥”和“导向”作用,
导乡镇领导班子和领导干部重转方调结构、
保护保障和改善民生。
坚持新,基层科学
。社会治理的基在基层,重在基层,也在基层。近
,各地立固本强基的思想,多的人力
农村,实基层组织,大基层力,整合基层资,强化基
作,切实理服触角延伸到农村社会的各个角落,提高
能力。一是创新乡村工作运行机制。在推进村级
工作规化建设的时,全面推事制度。乡镇党委
主持,分、分专题、分类组织镇村干部
村大事事,提高了农村事决策的民主化、制度化、水平
二是健全保障机制。加大村干部待遇、村组织活动场所
建设的入,为村级组织开展工作提供条件。全市
活动场所,村委会办公得到明显改善。
三是健全党组织领导的充力的村民自治制。建立健全以民主
决策、民主理、民主为主要的村级民主制度规,推进
务财务公开,党委专门制了基层党组织党公开的意
实好党群众的参与权表达权监督权
积极探索的村民自治和办法。实以村党
组织实决策组织、村民会、村民
执行权、村民会实监督权为主要
的“五权了党群众参与村级事积极性、主性。
)坚持群众,不断改进新形下的农村群众工作
善基层群众工作网络。在乡镇整合信访、综治、民政、
等部门和群组织,普遍立社会治综合治理平台,村级普
立群众服站室。二是着力转变基层干部作风。党性教
育、“两一做”活动作为乡村干部教育培训的重要内容突出抓
观念、群众观、工作方法、法制意识、政策观念专题教育
导农村基层干部立群众观,坚持群众路线转变工作作
风。普遍建立乡镇领导班子成员接访和乡镇干部联片包
等制度,广泛开展群众代表评议机关、民主
评议行活动,促进乡镇干部下村为群众办实事、解题。三是
通群众表达渠道。在健全领导干部和代表员接访
、乡村中办公等制度的基础上多村镇开通了“民情热线”、
等,了解社情民意,及时化解矛盾,促进农村和
是切实解决民生问题。多年,各地始终将保障和改善民生作为农
村群众工作的重要切入,着力解决农民群众关心和为农村社会
业、增、教育、医疗
问题,群众得到多实
二、主要问题

标签: #调研报告

摘要:

农村社会治理工作调研报告解决好农业、农村、农民问题,事关全面建设小康社会大局,始终是各级党委政府工作的重中之重。随着改革开放不断深入和经济社会快速发展,农村社会架构、社会组织、利益关系、意识形态、价值观念、精神追求等方面发生了很大变化,需要有效调整农村社会治理结构,切实加强农村社会治理创新工作。为全面深入地了解和掌握我市当前农村社会治理工作情况,为领导决策提供依据,市委政法委、市民政局等部门组织开展了专题调研,现将有关情况报告如下:一、基本情况(一)坚持固本强基,不断加强村级班子和队伍建设。一是班子整体结构进一步优化。各乡镇党委在选拔和任用村级干部时能坚持“以人为本”,打破论资排辈的选人用人观...

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