公立医院干部队伍建设现状调研报告
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2024-05-08
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公立医院干部队伍建设现状调研报告
公立医院是我国医疗服务体系的主体，是我们党领导
的卫生健康战线的主力军，也是党联系人民、服务群众的
桥梁和纽带。根据新时代党的建设总要求，加强公立医院
党的建设，是深入推进全面从严治党的必然要求，更是建
立健全现代医院管理制度、提升管理能力的必然要求。加
强公立医院干部队伍建设，打造专业化干部队伍，提高干
部治理能力，有利于正确贯彻党的卫生和健康工作方针，
有利于提高公立医院基层党建工作水平。
一、提高公立医院干部队伍治理能力的重要任务
在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年
干部培训班开班式上，习近平发表重要讲话并强调，“干部
特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决
策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、
抓落实能力”。党的十九届四中全会《决定》提出：“把提高
治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。”党员干部
落实好这一重大任务，要通过加强思想淬炼、政治历练、
实践锻炼、专业训练，严格按照制度履行职责、行使权力
开展工作。提高公立医院干部治理能力，是公立医院在新
时代干部人才队伍建设的重大任务。
思想淬炼是基础。提升干部治理能力，应思想先行。
深
入学习马克思主义国家治理理论，尤其要学懂弄通做实习
近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其先进治理
理念、科学治理方法，搞清楚“为谁治理”“由谁治理”等问题，
始终坚定理想信念，牢记初心使命。
政治历练是根本。党员干部要牢牢把握国家治理的正
确政治方向，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，接受政
治体检、打扫政治灰尘、净化政治灵魂、增强政治免疫力
努力提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，提高辨
别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风
险的能力。
实践锻炼是保障。治理能力只有在长期实践锻炼中才
能砥砺而成。党员干部要正确处理目标引领和问题导向、
建章立制和落地见效的关系，要在实践锻炼中培养“顶得住、
冲得上”的能力。公立医院党员干部尤其要牢固树立“服务群
众、人民至上”的理念。尤其是疫情防控，对公立医院干部
治理能力就是一场“大考”。
专业训练是支撑。按照“干什么学什么、缺什么补什么”
的原则，公立医院有针对性地开展领导艺术、岗位业务、
群众工作等务实管用的专题培训，使党员干部在专业知识
和综合能力上能满足医院治理的新需求。
二、公立医院干部队伍治理能力现状
为进一步了解公立医院干部人才队伍治理能力建设情
况，**大学医学院附属第九人民医院课题组专门设计了调
研
问卷，对上海市多家公立医院进行问卷调查和实地调研。
课题组共发放调查问卷***份，回收有效问卷***份，回收
率达到**%。从调研整体情况来看，当前公立医院干部队伍
建设的整体情况良好，党员干部精神风貌积极向上，但在
治理能力方面仍存在一定的不足，与党中央要求的国家治
理能力现代化还存在着一定差距，需要进一步改进，主要
表现有以下几方面。
（一）应加强政治领导力
明确内部分工、加强工作沟通、培养创新意识。增进
干群信任，减少群众不满情绪，夯实群众基础，提高政治
公信力。在问卷调查中，从受访者回答“您认为当前干部人
才队伍治理能力与工作需要的差距”这一问题中我们可以看
到，**%的受访者认为当前党员干部队伍治理能力与工作需
要、组织要求和群众期盼之间的差距较大，形成领导干部
提高治理能力的外在压力，同时说明在提升党员干部队伍
治理能力方面还有较大的完善空间。
（二）应加强思想引领力
基层党组织领导干部思想引领力不强，主要表现为部
分干部对工作“走过场”“搞选择”“打折扣”，存在懈怠情绪、
侥幸念头和麻痹思想。在回答“您最希望参加哪方面的治理
能力提升培训?”问题时，与岗位工作直接相关的专业知识的
学习、党的路线方针、领导科学、方法和艺术等选项是大
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公立医院干部队伍建设现状调研报告 公立医院是我国医疗服务体系的主体，是我们党领导的卫生健康战线的主力军，也是党联系人民、服务群众的桥梁和纽带。根据新时代党的建设总要求，加强公立医院党的建设，是深入推进全面从严治党的必然要求，更是建立健全现代医院管理制度、提升管理能力的必然要求。加强公立医院干部队伍建设，打造专业化干部队伍，提高干部治理能力，有利于正确贯彻党的卫生和健康工作方针，有利于提高公立医院基层党建工作水平。 一、提高公立医院干部队伍治理能力的重要任务 在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平发表重要讲话并强调，“干部特别是年轻干部要提高政治能力、...
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