关于某国企开展思政工作实效性的调研报告
VIP专免
2024-05-08
999+
15.55KB
14 页
海报
侵权投诉
关于某国企开展思政工作实效性的调研报告
中共中央、国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中指
出“加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、
企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、
文化上解渴、心理上解压。”强调要“切实加强人文关怀和心理疏导”，并指出“健
全社会心理服务体系和疏导机制、危机干预机制”。
**控股集团创建于***年，是国家“一五”时期***项重点工程之一，历经保军
转民、相关多元化、国际化三次转型，已发展成为集智能家电、核心部件、 IT
服务、新能源、半导体等产业为主的跨国企业集团。目前**控股集团在岗员工
六万余人，是四川省最大的工业企业，多年来，**控股集团党委十分重视员工
的思想政治工作，从员工心理关爱的细微入手，自 2012 年启动 CH-EAP 项目
以来，探索思政工作在员工心理健康建设中的有效抓手，在员工中组织开展各
种内容形式的心理关爱服务，从而缓解员工心理压力，化解员工的心理危机，
促进员工心理和谐，提高员工心理资本，为推进**国企改革，增强企业与员工
的稳定，推动企业的高质量发展产生了积极的作用。
一、建机制筑体系 逐层服务落实处
（一）组织保障。成立“**控股集团 EAP 工作推进组”。控股集团党委委员、
工会主席为组长，成员单位为党委宣传部、人才发展部、群团与统战联合办公
室、合规与风控部等，日常工作由党委宣传部会同工会联合牵头推进实施。同
时，控股集团所属 60 余家子公司也分别成立了基层单位党政工团相关负责人及
业务单
元人事经理、党支部宣传委员、分工会主席组成的业务单元 EAP 工作推进
组，负责基层单位 EAP 建设。
（二）专业团队。充分协调外部社会资源，设立外援心理专家库，邀请任职
于中国科学院心理研究所、中国心理卫生协会、国际 EAP 协会、四川省与绵阳
市精神卫生中心、四川省医师协会精神科分会、社会心理与危机干预中心、教
育与咨询中心等国家专业心理机构的心理学教授、精神医学博士、心理治疗师、
心理咨询师等心理服务专家，为**EAP 项目服务提供了强大的涉及员工心理健
康咨询服务与心理健康危机干预等方面的人力支持、技术支持、智力支持、活
动支持。
（三）基层团队。在内部积极打造企业员工中热衷心理健康服务积极分子为
主体的控股集团的 EAP 服务团队。团队由 EAP 内训师、EAP 专员、观察员三个
方面构成，其中控股集团层面EAP 内训师，由宣传部、工会、人才发展部、法
务部等职能部门业务经理和部分基层单位长期从事思想政治工作的党工团业务
骨干担任，负责协调公司内部 EAP 的推进组织与实施。在下属子公司设置EAP
专员，由基层单位的企业文化专员、分工会骨干、人事经理等组成，负责本单
位的 EAP 推进管理和员工心理关爱方面的培训，协同单位内部党政工资源力量，
协调涉及本单位员工出现因职场岗位工作矛盾冲突等引发心理健康本源问题的
解决处置。在部分基层班组设立 EAP 观察员，主要由班组中责任心强、乐于助
人、人际关系较好的成员担任，通过他们容易与员工交流，及时了解班组内员
工心理诉求和心理状态，尤其善于关注发现班内员工在工作、婚恋、家庭、事
故等出现的心理不适反映，并能及时作好员工的沟通引导，及时向单位 EAP 专
员做好报告。
二、搭平台建阵地 线上线下齐发力
标签： #调研报告
摘要：
展开>>
收起<<
关于某国企开展思政工作实效性的调研报告中共中央、国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中指出“加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。”强调要“切实加强人文关怀和心理疏导”，并指出“健全社会心理服务体系和疏导机制、危机干预机制”。**控股集团创建于***年，是国家“一五”时期***项重点工程之一，历经保军转民、相关多元化、国际化三次转型，已发展成为集智能家电、核心部件、IT服务、新能源、半导体等产业为主的跨国企业集团。目前**控股集团在岗员工六万余人，是四川省最大...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册