关于全县人才调研报告
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2024-05-08
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关于全县人才调研报告
为深入贯彻落实科学发展观，笔者结合自己的学习和体会
对我县人才资源状况进行了认真的思考和分析，并提出以
下几点建议
一、全县人才总量情况
**县地处松花江中游北岸，小兴安岭南麓，全县幅员面积
5678 平方公里，县辖 6镇2乡，82 个行政村，224 个自然
屯。全县总人口 23.6 万人，其中农业人口 10.7 万人。截止
XX 年12 月底，全县人才总量达 8594 人，其中党政人才
1052 人，占人才总量的 12.2%；农业人才 1841 人，占人才
总量的 21.4%；卫生专业人才 808 人，占人才总量的 9.4%，
教育人才 3794 人，占人才总量的 44.2% ，二三产业人才
1099 人，占人才总量的 12.8%；县直人才 6230 人，占人才
总量的 72.5%，乡镇人才 2364 人，占人才总量的 27.5%。
党政机关及事业单位管理人员 1357 人，占人才总量的
15.8%，农村实用人才 1230 人，占人才总量的 14.3%；专业
技术人才 6007 人，占人才总量的 69.9%；专业技术人才中
具有高级职称的 177 人，占人才总量的 2.1%；具有中级职
称的 2706 人，占人才总量的 31.5%；具有初级职称的 3124
人，占人才总量的 36.4%。
（一）党政人才队伍现状及结构
全县党政人才 1052 人，其中县处级正职 4人，县处级副职
14 人，乡科级正职 55 人，主任科员 32 人，乡科级副职 131
人，副主任科员 135 人，科员 681 人。1052 人党政人才中，
具有在职研究生学历者 34 人，占党政人才总量的 3.2%；具
有本科学历者 395 人，占党政人才总量的 37.5%；具有大专
学历者 596 人，占党政人才总量的 56.7%；中专学历者 27
人占党政人才总量的 2.6%。35 周岁以下人员 148 人，占党
政人才总数的 14.1%；36 至40 周岁 207 人，占党政人才总
量 的 19.7% ；41 至45 周 岁 269 人占党政人才总量的
25.6%；，45 至50 周岁 217 人，占党政人才总量的 20.6%；
51 至54 周岁 211 人，占党政人才总量的 20%。
（二）农业人才队伍现状及结构
全县农业人才 1841 人，其中管理人才 67 人，专业技术人才
544 人，农村实用人才 1230 人。具有大学本科学历 184 人，
占农业人才总量的 10%；具有大专学历 310 人，占农业人才
总量的 16.8%；具有中专以下学历 1347 人，占农业人才总
量的 73.2%。35 周岁以下人员 333 人，占农业人才总量的
18.1%；36 至40 周岁 331 人，占农业人才总量的 18%；41
至45 周岁 521 人，占农业人才总量的 28.3%；，45 至50 周
岁506 人，占农业人才总量的 27.5%；51 至54 周岁 67 人，
占农业人才总量的 3.6%；55 周岁以上 83 人，占农业人才总
量的 4.5%。
（三）卫生人才队伍现状及结构
全县卫生人才 808 人，其中管理人员 71 人，专业技术人员
737 人。具有大学本科学历 233 人，占卫生人才总量的
28.8%；具有大专学历 421 人，占卫生人才总量的 52.1%；
中专以下学历 154 人，占卫生人才总量的 19.1%；。35 周岁
以下人员 183 人，占卫生人才总量的 22.6%；36 至40 周岁
185 人，占卫生人才总量的 22.9%；41 至45 周岁 141 人，占
卫生人才总量的 17.5%；，45 至50 周岁 94 人，占卫生人才
总量的 11.6% ；51 至54 周岁 95 人，占卫生人才总量的
11.8%；55 周岁以上 110 人，占卫生人才总量的 13.6%。
（四）教育队伍人才现状及结构
全县教育人才 3794 人，其中管理人才 303 人，专业技术人
才3491 人。具有在职研究生学历 1人，占教育人才总量的
0.03%；大学本科学历 992 人，占教育人才总量的 26.15%；
大专学历 2117 人，占教育人才总量的 55.8%；中专学历 684
人，占教育人才总量的 18.02%；。35 周岁以下人员 1095 人，
占教育人才总量的 28.9%；36 至40 周岁 877 人，占教育人
才总量的 23.1%；41 至45 周岁 648 人，占教育人才总量的
17.1%；，45 至50 周岁 465 人，占教育人才总量的 12.3%；
51 至54 周岁 403 人，占教育人才总量的 10.6%；55 周岁以
上306 人，占教育人才总量的 8%。
（五）二三产业人才队伍现状及结构
二三产业人才 1099 人，其中管理人才 165 人，专业技术人
才934 人。其中具有大学本科学历 350 人，占二三产业人才
总量的 31.9%；具有大专学历 547 人，占二三产业人才总量
的49.8%；具有中专学历人才 202 人，占二三产业人才总量
的18.3%。35 周岁以下人才 227 人，占二三产业人才总量的
20.7% ；36 至40 周 岁 250 人 ， 占 二 三 产 业 人 才 总 量 的
22.7% ；41 至45 周 岁 192 人 ， 占 二 三 产 业 人 才 总 量 的
17.5% ；，45 至50 周岁 131 人，占二三产业人才总量的
11.9% ；51 至54 周 岁 133 人 ， 占 二 三 产 业 人 才 总 量 的
12.1% ；55 周岁以上 166 人，占二三产业人才总量的
15.1%。
二、存在的问题
通过对我县人才数量、质量，专业技术职称、学历和年龄
结构等现状的分析，我县目前人才队伍现状还存在以下一
些问题。
（一）人才总量不足，高层次人才匮乏
近年来我县人才队伍在质量和数量上虽然有了一定的增长
但在总量上还严重短缺，特别是高层次人才，成了制约我
县人才队伍建设的一个突出问题。截止 XX 年12 月底我县人
才总量为 8594 人，仅占全县人口总数的 3.6%，距离国家人
事人才十五规划要求的 6.3%还差 2.7%
标签： #调研报告
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关于全县人才调研报告为深入贯彻落实科学发展观，笔者结合自己的学习和体会对我县人才资源状况进行了认真的思考和分析，并提出以下几点建议一、全县人才总量情况**县地处松花江中游北岸，小兴安岭南麓，全县幅员面积5678平方公里，县辖6镇2乡，82个行政村，224个自然屯。全县总人口23.6万人，其中农业人口10.7万人。截止XX年12月底，全县人才总量达8594人，其中党政人才1052人，占人才总量的12.2%；农业人才1841人，占人才总量的21.4%；卫生专业人才808人，占人才总量的9.4%，教育人才3794人，占人才总量的44.2%，二三产业人才1099人，占人才总量的12.8%；县直人才62...
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