浅谈企业档案管理存在的问题及对策-13篇
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2024-05-08
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浅谈企业档案管理存在的问题及对策论文 1
【摘要】
企业档案是指企业在各项生产、经营活动中形成的对
国家、社会和本企业具有保存价值的各种文字、图表、声
像等不同形式的历史记录。随着时代的发展与改革的深化
企业的档案管理也显得十分重要，因为档案是企业信息的
重要载体，它记载着企业在过去期间运行留下的痕迹，它
可以为企业在今天的人力、物力、财力的管理上助上一臂
之力，在激烈的竞争中求得发展与生存。但是有的企业档
案管理工作琐碎、凌乱，再加上其他原因使企业的档案管
理工作中存在着诸多的问题，已经阻碍了企业向现代化管
理迈进的步伐，所以找出上述问题存在的原因并加以解决
在实际工作中具有十分重要的现实意义。
【关键词】
企业档案;管理;问题及对策
一、当前我国企业档案管理存在的问题
1、档案管理意识薄弱
首先是主要领导不给予重视。大家都知道，企业是生
产经营活动的场所，所以单位的主要领导对内最关心的就
是企业的安全生产;对外最关心的就是抓住机遇，占领市场，
他们认为这样就为企业的良性循环持续发展注入了新鲜的
血液。至于企业的档案管理工作就是收集、整理、保存各
个部门暂时不用的资料而已。其性质好比管理员看好仓库
一样的简单，单位设立此部门就是为了应付上边的检查而
已。其次是相关工作人员缺乏主观能动性。在领导的不重
视下，相关业务人员也就没有了工作激情，他们认为这个
岗位的工作是无法与财务科、经营办、人力资源部相比的
无论怎样工作都是徒劳的，是没有业绩的。所以就 “当一天
和尚撞一天钟”的工作态度，由于上述的原因，档案管理工
作成了重形式轻内容，大部分工作内容都是为上级的联查
工作而工作。
2、档案的管理力量薄弱
在上述理念下，档案室成了提前退休的“疗养”室，这里
的人员一部分是机关科室要退休的转岗人员，还有一部分
是办公室及后勤人员转入，由于马上要退休，所以人员频
换变动;由于综合素质低下，所以不具有专业技术水平。有
了上述原因就出现了各种档案管理期限混扰不清、编号索
引不全等管理混乱状态。这样年久的档案无法找到，近年
度的档案也时常丢失，总之不能很好地为企业服务。因为
档案的管理质量提高不上去，最终导致档案的使用价值也
无法体现，这样现象严重地阻碍了企业的发展。
3、档案的管理与利用相分离
企业的档案管理应该是为企业后续的各种服务而工作
的，但是现在许多企业的档案管理是为应付形式而管理的
没有发挥出档案管理应起的作用，其一是由于历史原因和
人为因素，使档案管理不善，部分档案管理资源流失，使
个别档案存在断代现象，让档案失去原有的价值。另一个
主要原因是部分基层管理者认为企业为了适应当今激烈竞
争的挑战，就应该分析现在的各种市场因素，不愿意浪费
时间去翻阅档案，丧失或降低了档案为企业生产经营活动
服务的功能。这样导致企业丧失挖掘新资源的潜力与机遇
同时也造成大量信息资源闲置。
二、针对当前我国企业档案管理工作存在的问题应采
取的措施
1、强化档案管理意识
首先单位负责人应该对本单位的档案管理工作给予高
度重视，这是做好企业档案管理工作的前提条件，让他们
从本质上认识到档案管理工作可以为企业的重大决策与措
施提供科学有效的依据。其次让相关工作人员放下包袱，
努力学习，积极参加培训与讲座。认真地学习工作流程，
严格把好接收、整理、归档、入库、上架等各个工作环节
的质量关，同时及时地录入微机，企业应该定期派业务骨
干向兄弟单位去学习，并使之结合自己的实际工作经验，
真正地做到理论联系实际。同时企业也应该面向社会招聘
一些有专业理论知识和业务技能的专业人员，使档案管理
人员的业务水平迅速提高。最后做好全体档案管理人员的
继续教育工作，这是档案管理人员不断开拓视野，了解档
案管理领域新动态、新情况使之与外界接轨的最好途径。
同时也是档案管理人员提高自身素质，努力钻研业务，实
现档案管理工作的单一型向复合型转化的有效措施。
2、调动工作人员的工作积极性
针对企业档案管理人员工作激情不高，管理力量薄弱
这一特点，企业应该打破“疗养科室”这一铁饭碗现象，积极
地推行公平竞争上岗、择优上岗这一理念，真正地做到能
者上、庸者下的管理机制。对在岗员工进行各个方面的综
合业务素质考评，对优秀者给予奖励，对合格者给予鼓励
对考核不达标者给予待岗接受继续教育或转岗，同时鼓励
在岗人员积极发挥个人的主观能动性，发挥个人的潜力，
激励他们开拓创新。同时，企业也应该拿出一定的经费，
与相关业务人员的岗资、奖金挂钩，这也是鼓励他们学好
业务，专研业务的有效手段。
3、档案管理应与企业的信息化管理相结合
传统的档案管理工作业务量大，差错率高，效率低，
保密性差，并使一些不法分子有可趁之危。随着社会的发
展，企业在现代化管理体制下，档案管理也应该一改过去
的“看摊、手蹲、仓库保管”等现象，档案管理工作也应该适
应现代化管理的要求，进行信息化管理，充分实现档案的
输入、检索、利用等工作的现代化手段，它可以使繁琐的
工作瞬间完成并能达到信息共享，同时为企业提供迅速、
准确、全方位的档案信息奠定基础，也为企业的正常良性
循环起到一定的作用。
三、结语
总之，企业实行现代化管理不是局部的，应该是全方
位、全领域的，档案管理工作是现代化管理的重要标准，
所以企业应该加大档案管理的基础设施的建设与投入，逐
步使档案管理工作电子信息化，同时也注重专业技术人员
的技术培养，最终使档案管理工作有助于企业经济的发展
战略目标的实现。
参考文献：
[1]刘建华，浅谈企业档案管理现代化存在的问题及对
策[J].经营管理者，2011
[2]万晓慧.做好基础档案管理工作之我见[J].科技创新
与应用，2012(15)
浅谈企业档案管理存在的问题及对策论文 2
一、企业人事档案管理中存在的问题
（一）档案管理操作程序不规范，交接不严密
我国企业人事档案管理大多是非专业人员，缺乏培训，
他们对管理的程序不熟悉，对制度不了解，导致该收集归
档的没档，该签字的不签字，该检查的没检查，交接工作
前后脱节，档案中存在的问题责任不清。再加上人事档案
管理是不透明不公开的，建档对象没有知情权，即使有的
关健时间填错了，名字写错了，自己却不知道，档案出现
问题也无法维护自己的权益。
（二）硬件设施解决落实差
由于人事档案管理不重视，我国企业在设备上采取“因
陋就简”的原则，人事档案就放于办公室保存在木柜里，防
火、防盗、防潮的硬件设施较低。有的单位“因地制宜”把档
案室设在最低层或最高层，最低层档案容易受潮，而最高
层温度太高，都不适宜放置档案。
二、企业人事档案管理对策
（一）提高管理人员素质，规范管理程序
尽管档案室是存放的仓库，但档案管理人员并不是仓
库管理员，档案管理是一项政策性和业务性较强的工作，
它集保密与服务于一体，因此，应注意加强人事档案的工
作队伍建设，选择政治可靠、作风正派、责任心强的共产
党员从事人事档案工作。提高他们的素质，对他们进行专
业化的岗前培训，强化他们的职业道德与职业技能。同时
企业要加强软硬件设施的建设，建立档案管理的信息储存
和检索系统，规范管理程序，保证人事档案材料的及时、
准确归档。
（二）加快信息化进程，完善管理方法
利用计算机技术对人事档案进行信息储存和检索，实
现网络化管理。通过该系统能够实现文件档案管理一体化
在办公自动化环境下的文件、档案一体化管理，档案管理
人员在网上接收、整理、鉴定并确定密级和保管期限，然
后进入正式文件库。在建立人事档案数据库的同时，对相
关人员设定使用权限，实现档案管理的公开化、透明化，
在一定程度上实现资源共享，提高档案管理的利用率与时
效性。
（三）扩大资料收集范围
收集材料是人事档案工作的基础，针对新时期我国企
业对人事档案的需求扩大资料收集的范围，做到人事档案
不仅要反应个人的学历、思想，还要能够反应其职业技能
业务能力、工作成绩、职业道德以及个人的优缺点，为企
业选聘、考核员工提供全面、有效的参考。
（四）加强档案硬件设施建设
人事档案管理部门应向领导提出困难和要求，争取领
导支持，配置专用的铁质档案柜，做到办公室和档案分开
办公室设置钢门、钢窗，配备先进的计算机管理设备。人
事档案管理是人事工作的重要组成部分，它为企业人事工
作的决策提供了积极的线索和科学的依据，企业要冲破原
有的思路和模式，实现人事档案管理价值的最大化。
浅谈企业档案管理存在的问题及对策论文 3
一、企业科技档案管理工作存在的问题及现状分析
1.前端控制不到位
企业不重视科技档案资料的收集，从而导致资料不全，
且很多科技人员并没有档案意识，从而导致很多科技工作
者在科研过程中，未对过程资料进行收集、整理，且不清
楚科研成果归档的意义及价值，认为科研成果放在自己身
边更加安全方便，甚至以技术资料需要保密为理由，在科
研过程、科技奖励之后，不愿意将需要上交的档案资料归
档。此外，科技档案管理人员同时也做不到每个项目都能
做到前端控制。
2.企业科技档案制度不健全，全程控制不到位
科技档案的归档工作缺乏系统、完整的制度保障，科
技档案全程控制不到位，没有真正实行“四同步”，所谓“四
同步”指的是文件材料归档与任务下达应该同步、文件材料
形成与检查进度应该同步、验收鉴定技术与验收鉴定成果
应该同步、档案管理部门出具归档材料证明与上报科技成
果评奖应该同步。由于“四同步”没有真正的实现，使得在科
技档案管理中的制约手段缺乏有效性，导致了科技档案管
理工作中的主动性不足。
3.未对科技档案实施信息化管理
计算机信息化管理的主要内容是将科技档案信息用数
字的方式保留，并以网络为纽带进行集中管理，因此，其
具有多种优势，比如收藏数字化、传递网络化以及资源共
享化等。随着计算机技术的不断发展。我国对科技档案进
行计算机管理的模式已经逐渐普及，在档案刮泥中，多媒
体技术的应用直接说明对科技档案管理的数字化趋势已经
无法改变。不过，在现实中，部分企业对科技档案进行管
理的过程中，主要使用目录输入或者检索功能，却忽视了
计算机管理的深层含义，因此，其管理中依然存在较多问
题，比如建设数据库或者网络环境的观念比较落后，信心
化档案管理工作人员不足以及档案格式不标准等。
4.科技档案的利用率较低
对于企业档案而言，科技档案处于核心地位，它通过
记录企业的建设及生产情况，如实反映了单位的具体活动
因此，科学合理的利用科技档案，可以为企业创造出无形
生产力。对此，科技档案需要进一步强化其资源的利用与
开发力度，提高资源利用率，让这些资源能够更好的服务
于企业的改革和发展。而现阶段，对科技档案的可发与利
用中，还存在比较多的问题，如思想落后、服务过于被动
未对静态档案进行深入挖掘等，很难在根本上满足企业各
个部门之间的需求。
二、加强企业科技档案管理工作
1.建立健全科技档案管理制度，理顺科技档案归档程
序
科技档案是科研课题研究的全过程的反映，因此要实
现科技档案完整性必须做到科研档案全程管理。建立健全
一个完整的管理体系，全程管理科技文件前、中、末生命
周期。因此，要紧密结合科技档案管理工作与计划管理、
成果管理、课题管理之间的关系，归档程序要合理化，对
科技档案管理工作的规律进行掌握，实现对科技档案的全
程管理原则。
2.提高企业科技人员的科技档案归档意识
科技人员是科技档案形成的主体，科技档案管理部门
要不定期为科技人员进行科技档案工作培训，通过培训强
调科技档案工作的重要性，沟通在归档过程中遇到的问题
宣传科技档案管理最新规章制度，将科技档案的管理走上
规范化、科学化的良性循环轨道。
3.彻底落实科技档案的数字化管理
要想使科技档案的管理模式由最为传统的方式逐渐转
化为现代管理，最为有效的方法则是实施数字化管理，而
且数字化管理也可以使档案管理部门脱离传统的库房式管
理方式。数字化管理通过采用高科技的数字化存储及时，
可以提高信息存储量，从而在一定程度上减少存储空间。
因此，要使计算机管理实现高水平，就需要进一步增强科
技档案管理的硬件及软件设备，结合现有的多媒体技术，
对科技档案进行综合管理，从而提高工作效率。要实现档
案格式标准化，就要保证其标准程度和国家标准相一致，
备份数据库、采用正版软件以及限制用户权限等措施可以
提高管理力度；档案人员要具备较高的计算机知识，可以
准确收集并分析原始资料。在上述情况下，企业只有多引
进适合形式发展的档案专业人才，才能确保科技档案数字
化管理工作更加完善。
4.完善企业档案编研工作
对科技档案进行管理，就要适应市场经济对其的实际
要求，档案管理人员需要结合工作内容编制相应的检索工
具。近年来，社会经济的快速发展，使档案种类及内容等
变得逐渐多样化、丰富化。对于使用者热源，档案信息含
量非常大，因此，采用相应的检索工作，可以降低工作量
从而在不同层次上满足档案利用的实际需要。除此之外，
档案管理人员还需要提高工作责任心，积极编研档案，从
而使分散的档案资料系统化，能够全面反映相关情况，拓
展科技档案的利用方式，提高其利用率。做好档案利用效
益反馈信息工作，并使用户在档案利用的过程中实现其作
用，并将各种意见及要求如实反映给档案部门，从而在一
定程度上提高科技档案管理工作。
5.提高科技档案的利用率
对科技档案进行管理的过程中，务必要考虑其开发利
用问题。对于企业而言，档案如何开发利用，具有一定的
意义及价值。当前情况下，我国的档案管理工作大多处于
传统手工阶段，并没有充分结合日益先进的信息技术，因
此在管理、查阅的过程中耗时耗力。虽然有很多科技档案
都在不同程度上引进了计算机管理设备，但适用范围狭窄
档案数字化程度不高。所以，也就造成了科技档案管理工
作的落后，档案的利用率较低。因此，在实际工作中，只
有将档案网站的作用真正的发挥出来，才能提高科技档案
的利用程度。除此以外，因为企业科技档案管理中，包含
诸多学术成果，信息含量较大，存在众多的知识产权，由
此说明，企业科技档案管理总，对科技档案的利用有特殊
性。对企业科技档案进行利用的过程中，要注意保护他人
的知识产权与劳动成果，防止侵权现象发生，这样才能做
到正确利用科技档案。
三、结论
企业应注意日常工作中各种科技文件材料的形成、积
累，把握好科技档案管理原则，并按照规范化标准化的要
求进行科学管理，充分利用科技信息手段，提高工作效率
不断提高企业档案管理工作人员的专业水平，提高科技档
案现代化管理力度，从而使科技档案为科研工作发挥其应
有的作用，获得更多的科研成果。
浅谈企业档案管理存在的问题及对策论文 4
【摘 要】
随着企业的发展，企业档案也越来越丰富，它见证了
企业的发展，承载了企业历史文化，是企业常稳发展不可
忽视的一部分。本文围绕着企业档案管理，列出了当今企
业管理中常见的问题，并就此提出了改进措施，为档案管
理着提供参考。
【关键词】
企业档案;问题;措施
在企业管理中，档案管理也是其中的一个不可忽视的
组成部分。科学合理的档案管理必须与时代同步，适应现
代企业发展的需求，才能不断地提升企业管理水平，起到
带动企业发展和促进社会进步的作用。如何改进现代的企
业档案管理，以及如何合理地利用信息化技术，成为了现
在提升企业竞争力的关键。
1.档案管理在企业发展中的重要作用
当今，随着社会主义市场经济的不断发展，企业经营
机制的进一步转换，企业档案在企业管理中的应用越来越
广泛，企业档案对企业经济效益的贡献也越来越显得重要
从根本上来说，企业档案涵盖企业生产经营活动的全部内
容，包括企业研究、技术、商标、采购、生产、财务、人
事、营销、经营决策等各个方面，为研究本企业的经营方
向和科学发展提供了第一手资料，是进行科学分析、经验
总结、制定发展方向的好教材。如果能把档案管理工作做
好了，不仅能为企业领导及时了解企业整体经营状况，适
时调整经营策略提供准确依据，为经营决策提供支持性证
据，而且有利于社会各方认定企业经营成果，为企业与各
有关部门进行有益合作奠定坚实的基础[1]。另外，档案管
理工作在企业发展过程中需要进行不断的巩固和强化，进
而在一定程度上有利于企业持续稳定地发展。档案管理成
果同企业经营管理的有机结合决定了企业资源配置的取向
和模式，决定着企业的未来发展，对于实现企业经营战略
不断提高管理效率具有深远的影响。因此，做好档案管理
工作对于促进经济社会的全面发展、不断提升企业在市场
经济中的竞争力具有重要意义。
2.当今企业档案管理的现状
2.1 重视度不足
目前由于处于市场经济体制下，企业处于激烈的市场
竞争当中，企业为了增强自己的竞争优势，将主要精力都
放在企业的生产经营方面，虽然档案具有重要意义，但档
案管理工却一直默默无闻，档案管理工作的政绩性质不高
对此一些部门对于档案管理工作常常较为忽视，仅简单的
认为只要将档案保管好，能够应对时常的检查、翻阅即可
相关人员在认识出现误区是忽视档案管理工作的主要原因
之一，在这种情况下，对档案管理工作的投入存在严重的
不足，对于资金的投入更是少之又少，档案管理部门一直
以管理国家所有的档案为己任，而对企业档案管理工作的
认识不充分、不深刻，存在“管不好、管不了”的思想，工作
缺乏主动性和创造性，对企业档案管理工作采取了放任自
流的态度[2]。进而在一定程度上导致档案管理的手段严重
滞后，并且管理企业档案的设施也不健全，保存企业档案
的条件也比较简陋，导致档案管理、档案丢失、泄露等情
况频繁发生。
2.2 缺乏保管档案的专业人员
企业档案管理是一项政策性、规范性、技术性很强的
工作，在政治素质和技术业务能力方面对档案管理工作人
员要求比较高。当前，不同于专业的档案馆、档案局的人
员，企业档案管理人员，往往待遇不高又身兼数职，且多
为非档案专业出身，对档案的重要性认识不足，缺乏足够
的责任心和严谨的工作作风，企业档案工作被认为可有可
无，加之，大多数企业领导认为单独配备专业的档案管理
人员没必要，而且还增加企业的开支，所以企业档案管理
人员大多数都是兼职，缺乏专门档案管理人才。
2.3 信息化管理方法落伍
科学技术在发展，而档案技术却落后，国内大多企业
的档案管理仍采取手工作业的方式。在档案信息化建设方
面，由于企业领导缺乏足够的认识，在企业信息化整体规
划中没有纳入档案信息化建设，进而使得档案信息化建设
缺乏资金的支持。所以，中国目前建造的档案信息，沿用
至今的传统管理体制，使信息技术和记录管理文件相分离
以致档案管理没有受到信息化管理带来的高效性与科学性
仍使用落后的人工管档的方法，严重造成了人力与物力的
浪费，信息化技术融入到档案管理中，将有效的改善以往
查找资料困难等问题。
3.落实企业档案管理工作
3.1 提高人员的重视度
随着数字化、网络化的不断深入，档案载体由可视记
录识别型转变为依赖机器识别的代码型(电子档案)，档案管
理模式也从传统手工模式、单机数据管理模式、网络信息
管理模式发展到知识管理模式，并随着管理模式的不断变
化其管理流程、手段等也发生了相应的变化。因此企业领
导和相关的管理人员必须加强档案管理的意识。企业领导
要提高对企业档案管理工作的重视，应改变对企业档案管
理工作的不正确认识，把企业档案管理工作放在重要位置
并关心企业档案管理工作的进行情况，要求档案管理部门
定期进行工作汇报和工作总结，提出存在问题和困难。要
真正重视、关心企业档案管理工作，为档案工作配齐人员
设施、设备，切实帮助档案部门解决一些自身难以解决的
实际困难，并从企业经营活动的大局出发，定期提出要求
及时给予工作指导[3]。对于档案管理人员，要充分认识档
案工作对促进企业发展的重要作用，切实增强做好企业档
案工作的使命感和责任感，进一步明确档案工作是各级领
导义不容辞的责任和义务。
3.2 提高档案管理人员的专业水平
长期以来我国的档案从业人员专业性都不强，真正的
专业性人才很少，随着档案现代化管理工作的开展，对专
业的档案人才有了更多的需求，档案行业的人员需要从杂
业型向专业型转变，才能适应档案现代化管理工作发展的
需求。并不断的对档案管理工作的队伍建设进行加强，选
择政治过硬、作风廉正、责任心强的中共党员进行档案管
理工作的。并重视对其的教育培养工作，不定期的举行档
案管理业务培训讲座或极选送档案干部参加档案部门组织
的业务培训，坚持“学用结合、按需施教”的方针，为档案管
理人员提供全面、系统的学习机会，做到与时俱进，使相
关人员对先进的档案管理理念进行掌握，提高档案干部的
实际操作技能和业务指导能力，提使档案管理人员提高专
业水平。材料由QQ 群号（1095045615）整理收藏
3.3 加强档案信息化管理
随着计算机技术和信息技术的快速发展，在各行各业
中得以广泛的应用，为各行业在发展中带来了技术性的革
命，对各行业水平的提高和快速发展起到了重要的推动作
用。根据企业档案管理信息化建设的需要，企业档案管理
信息化应纳入企业现代化建设的总体布局，推进企业档案
管理与企业信息化建设同步进行。结合单位能力自主进行
档案管理软件的研发，并将单位相关信息材料全部纳入软
件中，构建单位中的局域网络共享，使档案管理得到更高
效快捷的优势，使档案数据实现规范化、电子化、信息化
使传统的档案管理工作逐渐转化为脱离纸张的无纸化办公
及现代化的管理体制。实现电子文件的实时管理与利用，
推进企业档案管理信息化标准体系，基本实现档案管理信
息利用服务网络化，档案管理工作自动化。
结语
本文就现代企业档案管理的现状进行了分析，指出了
它的重要性，并给出了相应了改善方法。企业档案对于企
业的长远发展非常重要，相应的档案管理工作者必须重视
并且不断地创新，切实地将工作落实到实处，唯有此才能
促进我国档案管理事业的发展。
【参考文献】
[1]冯鹤旺主编.经济科技档案工作实务[M].中国档案出
版社，2010.
[2]许美玉.论网络时代档案管理工作的创新与实践[J].
科技与企业，2012(08).
[3]李国民.企业档案信息化建设中存在的问题及其对策
[J].档案，2011(05)
浅谈企业档案管理存在的问题及对策论文 5
市场环境瞬息万变，竞争日常激烈，竞争范围也从单
纯的产品竞争转变为企业品牌与文化之间的竞争，优秀的
企业文化有利于塑造良好的企业品牌，好的企业品牌又可
以带动企业经济效益的增长，所以说，企业文化的建设对
企业的发展起着至关重要的作用。企业档案是企业文化的
重要组成部分，是企业各种数据和材料的具体表现形式，
企业文化建设离不开企业档案的有效管理。
一、企业档案和企业文化的关系
企业档案记载着一个企业的发展历程，是企业各项活
动的基础依据和展现，是企业管理中基础且重要的一环，
同时也是企业文化建设的基石和积淀、企业文化的记载者
和传递者。因此，有效的企业档案管理有利于塑造良好的
企业文化。企业档案是以实物的形式存在的，而企业文化
则是以精神形式存在的，两者相辅相成，在企业的发展建
设中缺一不可。通过有效的档案管理，企业可以了解自身
的形式和特点，进而形成符合自身形象的企业文化，推动
企业的持续发展。
二、企业档案管理对企业文化塑造的意义
（一）提供决策参考。
每个企业都有自身的优势和特点，企业领导在确立了
企业的发展方向和政策后，会组织和倡导企业文化的建设
这就需要企业领导对企业的各项投资经营数据，企业制度
以及员工思想动态等都有一个直观的了解，而企业的档案
管理就承担着这一任务——为企业领导提供有效的参考数
据，为领导的决策提供有效的来源。通过这些数据、依据
企业领导可以引导形成富有企业特色的文化，得到企业员
工的认同。
（二）使企业文化更具针对性。
企业档案犹如企业发展的足迹，详细记载了企业各阶
段各时期的发展情况，是一部明确的企业发展史，通过翻
阅企业档案，可以总结出企业自身的情况和特点，从而找
到适合自身企业的文化类型，在企业文化建设过程中就会
更加准确和具有针对性，也更容易引起员工的共鸣，促进
企业的发展。
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浅谈企业档案管理存在的问题及对策论文1【摘要】企业档案是指企业在各项生产、经营活动中形成的对国家、社会和本企业具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。随着时代的发展与改革的深化企业的档案管理也显得十分重要，因为档案是企业信息的重要载体，它记载着企业在过去期间运行留下的痕迹，它可以为企业在今天的人力、物力、财力的管理上助上一臂之力，在激烈的竞争中求得发展与生存。但是有的企业档案管理工作琐碎、凌乱，再加上其他原因使企业的档案管理工作中存在着诸多的问题，已经阻碍了企业向现代化管理迈进的步伐，所以找出上述问题存在的原因并加以解决在实际工作中具有十分重要的现实意义。【关键词】企业档案;管...
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