关于加强思想政治建设提高煤矿领导班子驾驭企业改革发展能力的调研报告
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2024-05-08
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关于加强思想政治建设提高煤矿领导班子驾驭企业改革发
展能力的调研报告
xx 煤矿是 XXX 矿业集团公司的一对骨干矿井，年设计
生产能力 xxxx 万吨，于 20xx 年xxx 月xxx 日建成投产。
建矿以来，这个矿始终把加强领导班子思想政治建设，作
为深化改革的根本保证、加快发展的迫切需要和增强领导
班子创造力、凝聚力和战斗力的现实要求，根据形势任务
的发展变化，积极研究、探索和把握新时期企业班子建设
的特点和规律，逐步把领导班子建设成为政治素质好、经
营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，在
企业深化改革、促进发展、维护稳定中，充分发挥了政治
核心作用。在坚强有力的领导班子的带领下，xx 煤矿原煤
产量连年递增，2000 年至 2003 年连续四年突破 160 万
吨大关，今年 1--10 月份生产原煤 160 万吨，掘进进尺
17444 米;培育了“求实、诚信、创新、卓越”的企业精神，
形成了以 RMO 全方位精细化管理为核心的企业文化;加强
了基层政治文明建设，使全矿呈现出安全形势稳、生产指
标超、经济效益好、干群士气高、人文环境美的良好局面。
在班子思想政治建设工作中，这个矿的做法是:
一、坚持思想政治建设的制度化、规范化，努力增强
企业领导班子的凝聚力
一是注重用党的理论创新成果统一思想。矿党委把深
入持久地学习、贯彻和实践习近平新时代中国特色社会主
义思想，作为加强班子思想政治建设的第一位任务，大力
开展了“四项教育”。
(一)科学理论教育。在班子成员中广泛开展学习马列主
义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是习近平新时代中国
特色社会主义思想重要思想，深化对习近平新时代中国特
色社会主义思想重要思想的学习理解贯彻，要求领导干部
学在前头，成为学以致用，学有所成的模范。
(二)宗旨观念教育，同群众疏通，不愿做，甚至不会做
群众的工作的状况，在班子中开展宗旨教育，让班子成员
深入思考“入党为什么、当官做什么、用权干什么”，进一步
牢固树立群众观点，做到“权为民所用，情为民所系，利为
民所谋”，诚心诚意为职工群众服务。
(三)优良传统教育。一方面使每个班子成员时刻牢记无
论形势如何变化，党的优良传统不能丢，作风的转变，始
终坚持“两个务必”，为企业的改革发展做贡献。
(四)拒腐防变警示教育。深入学习“两个《条例》”，对
一些大案要案进行剖析，做到警钟长鸣，增强领导班子成
员拒腐防变的能力，使每个领导干部都能坚持做到自重、
自省、自警、自励、自觉抵制腐朽思想和不良风气的教育。
二是注重不断改进领导班子和领导干部的作风
公司党委按照“党要管党、从严治党”的要求，先后制定
了《责任追究(暂行)规定》，党风廉政建设责任制，领导干
部重大事项报告制度，坚持开展了矿务公开监督检查，坚
持在工资奖金分配，住房分配，职称晋升等工作中，发挥
监督检查作用，防止各类问题发生。在作风建设上，以“八
个坚持、八个反对”为主要内容，努力加强和改进领导作风，
思想作风和生活作风，，于今年 6月份开属了领导作风转
变月、8月份开展了作风转变突击月活动，实行了领导干部
双值班，双基建设、精细管理挂点包保服务，使班子成员
主动深入基层，沉到现场，和“一线工作”“零距离”，以良好
的精神状态，带领职工高标准、高质量地抓好工作落实。
三是注重健全民主科学的班子内部议事和决策机制。
班子内部议事和决策机制是否健全，是民主生活是否
正常的一个重要标志，是一个党委、一个班子有没有凝聚
力的关键。公司领导班子着眼有利于民主决策、有利于充
分调动积极性、有利于政治文明建设，深入搞好调查研究，
对执行民主集中制中存在的问题，对领导班子制度建设上
存在的不足和缺陷，对不适应时代发展要求的措施规定，
进行了认真梳理，提出了解决办法，并有针对性地细化为
具有本单位特色、符合上级要求、具有法规效力的制度和
措施，近年来，根据《中共中央关于进一步加强和改进国
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关于加强思想政治建设提高煤矿领导班子驾驭企业改革发展能力的调研报告xx煤矿是XXX矿业集团公司的一对骨干矿井，年设计生产能力xxxx万吨，于20xx年xxx月xxx日建成投产。建矿以来，这个矿始终把加强领导班子思想政治建设，作为深化改革的根本保证、加快发展的迫切需要和增强领导班子创造力、凝聚力和战斗力的现实要求，根据形势任务的发展变化，积极研究、探索和把握新时期企业班子建设的特点和规律，逐步把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，在企业深化改革、促进发展、维护稳定中，充分发挥了政治核心作用。在坚强有力的领导班子的带领下，xx煤矿原煤产量连年递增，2000...
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