关于基层供电企业党建工作情况的调研报告
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2024-05-08
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关于基层供电企业党建工作情况的调研报
告
新时代下，我国经济社会呈现出复杂化和多样化的发
展态势，尤其是在供电企业以电力生产和供应为主导的行
业中，市场竞争日益激烈，为了进一步提升自身的综合竞
争力，供电企业需要加大党建工作力度，丰富党建工作形
式。如何加强和改进基层党组织建设，提升党建工作水平
为企业的发展提供强有力的组织保障，成为供电企业建设
和管理中的关键任务。
一、现代企业制度与基层党组织建设的内在联系
企业是现代社会中最基本的生产单位，也是经济活动
的主体。在市场经济的大背景下，企业的组织形式、管理
方式发生了巨大的变革，从传统计划经济时期的集体所有
制企业到现代股份制企业等多种形式并存，这种变革不仅
深刻影响着企业的组织结构和管理模式，也对企业内部的
党组织建设提出了更高的要求。基层党组织是中国共产党
领导下的基础单位，在现代企业制度中具有至关重要的地
位。对于县级供电企业而言，一方面，要深刻认识到现代
企业制度与基层党组织建设的内在联系；另一方面，要遵
循市场化经济的发展趋势，落实基层党组织建设工作。具
体来说，需要立足以下几项工作：一是优化组织结构。随
着市场竞争的加剧和技术
变革的推进，企业的组织结构也逐渐趋向扁平化、灵活化
县级供电企业应根据自身的实际情况，推进组织架构的优
化和调整，以适应市场需求的变化。在优化组织结构的过
程中，要充分考虑基层党组织建设因素，将党组织融入企
业的组织结构中，使其更好地在组织管理、职工服务等方
面发挥作用。二是完善管理制度。企业的正常运转和稳定
发展，需要完善的管理制度。县级供电企业应注重制度建
设，不断完善各项管理规章制度，明确各部门和职能的权
限和责任，落实各项制度的执行情况，并及时对制度进行
修订和更新。在此基础上，进一步发挥党组织的领导和协
调作用，推动企业健康有序的发展。三是建立健全干部选
拔任用机制。基层党组织具有引领和带动作用，而这种引
领和带动离不开干部队伍的支持和配合。因此，县级供电
企业应建立健全干部选拔任用机制，通过选拔优秀干部和
培养后备干部的方式，提高干部队伍的整体素质和能力水
平。同时，在选拔任用干部时，要严格遵循党的干部政策
和制度规定，坚决杜绝各种不正之风。
二、供电企业基层党建工作的现状
供电企业基层党建是推动企业发展的重要保障，但在
具体实践中仍然存在着一些问题，需要认真思考和解决，
下面从四个角度对供电企业基层党建面临的现实问题进行
阐述。
（一）党建工作认识不足、党性修养亟待提升。在部
分供电企业的基层党建工作中，受到传统党建观念的影响
一
些干部和职工对党建工作认识不足，把基层党组织看作“花
瓶”，缺乏对党组织的信任和支持，没有积极参与到党建工
作中来。另外，一些干部和职工的党性修养还有待提升，
在政治方向上存在误区，导致一些人的思想观念和行为举
止与党员标准相差较大，影响了党组织的活力和战斗力，
从长远来看，也阻碍了后期党建工作的推进。如何提升党
性修养，成为供电企业党建工作中的关键任务。
（二）组织观念存在误区、党务工作重视度低。在供
电企业基层党建中，部分干部和职工的组织观念有待提高
缺乏对党组织的全面认识和理解，不重视自身的党员身份
部分干部和职工对党组织的权威性和纪律性认识不足，存
在违反党组织纪律、规定的情况。结合供电企业的实践工
作来看，部分供电企业基层党组织的党务工作滞后严重，
重视程度比较低。有些党员的参与度较低，主要是因为党
组织的活动安排针对性较低，导致党员参与积极性不高，
对党组织的凝聚力和影响力产生了负面影响，这也是影响
党建工作效率和质量的主要因素。
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关于基层供电企业党建工作情况的调研报告 新时代下，我国经济社会呈现出复杂化和多样化的发展态势，尤其是在供电企业以电力生产和供应为主导的行业中，市场竞争日益激烈，为了进一步提升自身的综合竞争力，供电企业需要加大党建工作力度，丰富党建工作形式。如何加强和改进基层党组织建设，提升党建工作水平为企业的发展提供强有力的组织保障，成为供电企业建设和管理中的关键任务。 一、现代企业制度与基层党组织建设的内在联系 企业是现代社会中最基本的生产单位，也是经济活动的主体。在市场经济的大背景下，企业的组织形式、管理方式发生了巨大的变革，从传统计划经济时期的集体所有制企业到现代股份制企业等多种形式并存，这种变革...
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