在深化“党建＋”工作模式持续提升党组织引领力的调研报告
VIP专免
2024-05-08
999+
17.62KB
19 页
海报
侵权投诉
在深化“党建＋”工作模式持续提升党组织引
领力的调研报告
为认真贯彻落实党中央全面从严治党的要求，进一步转变
作风，强化提高履职能力，不断将全面从严治党向更深更
实处深化，对单县能源公司党委开展“党建＋”工作模式进行
了深入调研，并形成以下调研报告：
一、主要做法
公司党委下设 13 个党支部、27 个党小组，共有党员 301 名。
今年以来，公司党委认真贯彻集团党委党建工作要求，从
严落实党委“七个真正、一个引领”“一党委一品牌、一支部
一特色”决策部署，不断深化“党建＋”工作模式，形成以公
司党委“三化三融三型”品牌为引领的 25 个“党建＋”品牌矩阵，
持续提升党组织引领力。
（一）党建＋政治引领，精准把关定向。一是突出党委领
导把关作用。实施“一致两同”把方向、“五抓四重”管大局、
保落实工作举措，严格落实党委会议事规则和“三重一大”事
项决策程序，充分发挥党委领导核心和政治核心作用。二
是突出党的“三基”建设。选举产生公司第一次党代会 110 名
党代表，13 个党支部按期完成换届选举。在基层党支部中
实施“2＋N”评先树优活动，构建起大党建考核体系。在党支
部书记中开展“两学两做一争当”质效提升活动，规范党
支部书记周例会制度，做到“逢会必考、逢会必讲”，提升了
党支部书记基础业务知识和基本素质能力。三是突出干部
人才队伍建设。采取民主推荐、组织考察方式，提拔重用 3
名科级人员；落实“31789”人才培养工程，推荐上报 12 名副
科以上青年干部；聘任专业技术职务人员 154 人，兑现相关
待遇。
（二）党建＋思想铸魂，凝聚强大合力。一是强学习，提
素质。严格落实“第一议题”制度，创新中心组学习“1234”工
作法。从严推进“大学习大培训大考试”工作，全员素质有了
较大提升。二是强引领，聚合力。深入开展“一家人、一盘
棋、一条心”主题教育，推出主题征文2期，征集归纳职工
诉求和建议 9个方面 25 条；举办“我与企业共成长、我与企
业共奋进”主题演讲，持续凝聚企业与职工命运共同体思想
共识和精神合力。深入挖掘“安全之星”“吓一跳故事”等亮点
做法和劳动模范、矿井工匠等先进典型事迹，突出“身边的
榜样”“身边的感动”导向引领作用。三是强管控，保安全。
牢牢把握正确的舆论导向，强化网络舆情管控，持续抓好
微信公众号、微信群管理，妥善处置1起网友在新浪微博发
帖相关问题，切实维护网络意识形态安全。
（三）党建＋安全生产，筑牢发展之基。一是坚持依法办
企。全面践行“安全三个优先”指导思想和“办矿先治灾”工作
理念，始终做到敬畏生命、敬畏法规。二是突出亮化量化。
秉承“彻底清理、区长标准、刚性执行、总结创新”十六字方
针，纵深推进朴素质量标准化建设，做到迎头及关键地点
照明全覆盖，科学量化质量标准，不断夯实安全之基。三
是落实严管严控。突出抓好大倾角防飞矸、顶板、运输等
安全重点，持续开展“正规循环、正规操作、正确站位”整治
活动，把牢安全关键环节。四是突出示范引领。党支部深
入开展“党员责任区、党员示范岗”创建，充分发挥党员在安
全生产中表率作用；工会突出“巾帼助安”，开展女工协管慰
问活动 60 余次；评选奖励月度“安全之星”230 人次、季度
65 人次，并结对帮扶严违职工 14 人；共青团开展千米井下
学雷锋、义务劳动等服务活动 21 次，“红马甲”志愿服务成
为矿区一道亮丽风景线。
（四）党建＋精益管理，助推提质增效。一是深化“两化融
合”。持续推进精益化、精细化管理，常态化开展“一个百分
点”创效活动；排查“非必要无价值”25 项重点项目、49 项常
态化项目，分级分类管控，预计创效 习近平XX 万元。二是突
出极简高效。深化系统优化、设计优化，量身定制小型设
备，大力推广单轨吊运输，加强机电设备“全生命周期”管理，
不断增强安全保障，提高作业效率，降低职工劳动强度。
通过“避峰填谷”和电力市场交易政策性节电措施落实，电价
降幅 8％，年节约电费 69 万元；通过对主通风机风叶角度
调整，年节约电费 21 万元。三是聚力创新创效。着力攻破
20
项年度“双创”重点项目，表彰37 项优秀成果，奖励 18.1 万
元；实现财务政策创效 4687.91 万元。史青创新工作室被授
予“山东省劳模和工匠人才创新工作室”。
（五）党建＋廉政建设，从严正风肃纪。一是强化责任落
实。层层签订全面从严治党主体责任书、监督责任书，压
实层级责任，推动形成党委主责、纪委专责、党组织书记
首责、班子成员一岗双责、部门监管职责“五责”贯通协同工
作格局。二是强化廉洁教育。广泛开展“警示促廉”“谈话醒
廉”“微信送廉”“书画倡廉”“参观思廉”等形式多样教育活动，
探索打造“‘单’至清风”廉洁文化品牌，积极营造风清气正、
崇廉尚俭浓厚氛围。三是强化监督检查。深入开展安全管
理作风专项督查，共查出问题42 条，下发通报3期，考核
65 人次、11660 元；坚持疫情防控督导、干部作风督查常态
化，持续深化形式主义官僚主义专项治理，定期检查区务
公开情况，有效防范“微腐败”问题。
（六）党建＋稳定和谐，增进民生福祉。一是关注职工健
康。升级建设心灵驿站、篮球场等阵地，开展健康达人和
职业健康达人评选，顺利通过省健康企业验收。二是满足
职工需求。为井下职工增发清凉工装733 套；改善职工居住
条件，由4人间调整为3人间，并实施“光缆入户、每户百
兆”网络改造；持续实施“子女升学陪送假”制度；开通“单能
‘一码办’民情直通车”，畅通职工诉求渠道。三是关爱困难职
标签： #调研报告
摘要：
展开>>
收起<<
在深化“党建＋”工作模式持续提升党组织引领力的调研报告为认真贯彻落实党中央全面从严治党的要求，进一步转变作风，强化提高履职能力，不断将全面从严治党向更深更实处深化，对单县能源公司党委开展“党建＋”工作模式进行了深入调研，并形成以下调研报告：一、主要做法公司党委下设13个党支部、27个党小组，共有党员301名。今年以来，公司党委认真贯彻集团党委党建工作要求，从严落实党委“七个真正、一个引领”“一党委一品牌、一支部一特色”决策部署，不断深化“党建＋”工作模式，形成以公司党委“三化三融三型”品牌为引领的25个“党建＋”品牌矩阵，持续提升党组织引领力。（一）党建＋政治引领，精准把关定向。一是突出党委领...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册