“党建＋”提升党组织引领力调研报告：深化“党建＋”工作模式持续提升党组织引领力的调研报告
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2024-05-08
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深化“党建＋”工作模式持续提升党组织引领
力的调研报告
为认真贯彻落实党中央全面从严治党的要求，进一步转变
作风，强化提高履职能力，不断将全面从严治党向更深更实处
“ ”深化，对单县能源公司党委开展 党建＋ 工作模式进行了深
入调研，并形成以下调研报告：
一、主要做法
公司党委下设 13 个党支部、27 个党小 ，共有党组 员
301 名。今年以来，公司党委认真贯彻集团党委党建工作要
“ ”“求，从严落实党委 七个真正、一个引领 一党委一品牌、一
” “ ”支部一特色 决策部署，不断深化 党建＋ 工作模式，形成以
“ ”公司党委 三化三融三型 品牌为引领的 25 “ ”个 党建＋ 品牌矩
阵，持续提升党组织引领力。
（一）党建＋政治引领，精准把关定向。一是突出党委领
“ ” “ ”导把关作用。实施 一致两同 把方向、 五抓四重 管大局、
“ ”保落实工作举措，严格落实党委会议事规则和 三重一大 事
项决策程序，充分发挥党委领导核心和政治核心作用。二是突
“ ”出党的 三基 建设。选举产生公司第一次党代会 110 名党代
表，13 “个党支部按期完成 届 。在基 党支部中 施换 选举 层 实 2
＋N”评先树优活动，构建起大党建考核体系。在党支部书记
“ ”中开展 两学两做一争当 质效提升活动，规范党支部书记周
“ ”例会制度，做到 逢会必考、逢会必讲 ，提升了党支部书记
基础业务知识和基本素质能力。三是突出干部人才队伍建
设。采取民主推荐、组织考察方式，提拔重用 3名科级人
“员；落实 31789”人才培养工程，推荐上报 12 名副科以上青
年干部；聘任专业技术职务人员 154 人，兑现相关待遇。
（二）党建＋思想铸魂，凝聚强大合力。一是强学习，提
“ ” “素质。严格落实 第一议题 制度，创新中心组学习 1234”工
“ ”作法。从严推进 大学习大培训大考试 工作，全员素质有了
“较大提升。二是强引领，聚合力。深入开展 一家人、一盘
”棋、一条心 主题教育，推出主题征文 2期，征集归纳职工诉
求和建议 9个方面 25 “条；举办 我与企业共成长、我与企业
”共奋进 主题演讲，持续凝聚企业与职工命运共同体思想共识
“ ”“ ”和精神合力。深入挖掘 安全之星 吓一跳故事等亮点做法
“和劳动模范、矿井工匠等先进典型事迹，突出 身边的榜
”“ ”样 身边的感动 导向引领作用。三是强管控，保安全。牢牢
把握正确的舆论导向，强化网络舆情管控，持续抓好微信公众
号、微信群管理，妥善处置1起网友在新浪微博发帖相关问
题，切实维护网络意识形态安全。
（三）党建＋安全生产，筑牢发展之基。一是坚持依法办
“ ” “ ”企。全面践行安全三个优先 指导思想和 办矿先治灾工作
理念，始终做到敬畏生命、敬畏法规。二是突出亮化量化。秉
“ ”承彻底清理、区长标准、刚性执行、总结创新 十六字方
针，纵深推进朴素质量标准化建设，做到迎头及关键地点照明
全覆盖，科学量化质量标准，不断夯实安全之基。三是落
实严管严控。突出抓好大倾角防飞矸、顶板、运输等安全重
“ ”点，持续开展 正规循环、正规操作、正确站位 整治活动，
“把牢安全关键环节。四是突出示范引领。党支部深入开展 党
”员责任区、党员示范岗创建，充分发挥党员在安全生产中表
“ ”率作用；工会突出 巾帼助安 ，开展女工协管慰问活动 60 余
“ ”次；评选奖励月度安全之星 230 人次、季度65 人次，并结
对帮扶严违职工 14 人；共青团开展千米井下学雷锋、义务劳
动等服务活动 21 “ ”次， 红马甲 志愿服务成为矿区一道亮丽风
景线。
“（四）党建＋精益管理，助推提质增效。一是深化 两化
” “融合 。持续推进精益化、精细化管理，常态化开展 一个百
” “ ”分点创效活动；排查 非必要无价值 25 项重点项目、49 项
常态化项目，分级分类管控，预计创效 习近平XX 万元。二是突
出极简高效。深化系统优化、设计优化，量身定制小型设备，
“ ”大力推广单轨吊运输，加强机电设备全生命周期 管理，不
断增强安全保障，提高作业效率，降低职工劳动强度。通
“ ”过 避峰填谷 和电力市场交易政策性节电措施落实，电价降
幅8％，年节约电费 69 万元；通 主通 机 叶角度过对 风 风 调
整，年节约电费 21 万元。三是聚力 新 效。着力攻破创 创 20
“ ”项年度 双创 重点项目，表彰 37 项优秀成果，奖励 18.1 万
元； 政策 效实现财务 创 4687.91 万元。史青 新工作室被授创
“ ”予 山东省劳模和工匠人才创新工作室。
（五）党建＋廉政建设，从严正风肃纪。一是强化责任落
实。层层签订全面从严治党主体责任书、监督责任书，压实层
级责任，推动形成党委主责、纪委专责、党组织书记首责、班
“ ”子成员一岗双责、部门监管职责五责贯通协同工作格局。
“ ”“ ”“二是强化廉洁教育。广泛开展 警示促廉 谈话醒廉 微信送
”“ ”“ ”廉书画倡廉 参观思廉 等形式多样教育活动，探索打
“‘ ’ ”造单至清风廉洁文化品牌，积极营造风清气正、崇廉尚俭
浓厚氛围。三是强化监督检查。深入开展安全管理作风专项督
查， 共 查出问题42 条 ， 下 发 通报3期 ， 考 核 65 人
次、11660 元； 持疫情防控督 、干部作 督 常 化，坚导 风 查 态
持续深化形式主义官僚主义专项治理，定期检查区务公开情
“ ”况，有效防范微腐败 问题。
（六）党建＋稳定和谐，增进民生福祉。一是关注职工健
康。升级建设心灵驿站、篮球场等阵地，开展健康达人和职业
健康达人评选，顺利通过省健康企业验收。二是满足职工需
求。为井下职工增发清凉工装733 套；改善职工居住条件，
由4人间调整为3 “ ”人间，并实施 光缆入户、每户百兆网络
“ ” “ ‘改造；持续实施 子女升学陪送假制度；开通单能 一码
’ ”办 民情直通车，畅通职工诉求渠道。三是关爱困难职工。积
极落实大病救助、金秋助学、困难职工帮扶等政策，为 32 名
职工发放帮扶救助金6.58 “万元。以 有角度、有温度、有妙
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深化“党建＋”工作模式持续提升党组织引领力的调研报告为认真贯彻落实党中央全面从严治党的要求，进一步转变作风，强化提高履职能力，不断将全面从严治党向更深更实处“”深化，对单县能源公司党委开展党建＋工作模式进行了深入调研，并形成以下调研报告：一、主要做法公司党委下设13个党支部、27个党小，共有党组员301名。今年以来，公司党委认真贯彻集团党委党建工作要“”“求，从严落实党委七个真正、一个引领一党委一品牌、一”“”支部一特色决策部署，不断深化党建＋工作模式，形成以“”公司党委三化三融三型品牌为引领的25“”个党建＋品牌矩阵，持续提升党组织引领力。（一）党建＋政治引领，精准把关定向。一是突出党委领“...
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