新时代中国共产党从严治吏的创新性发展

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党课:新时代中国共产党从严治吏的创新
性发展
同志们:
思想主题教育在公司的扎实开展,今天我以《新时代中国
共产党从严治吏的创新性发展》为主题,讲授一堂党课。
八大以来,以习近平同志为核心的党中央适应全面从严治
党新形势新任务新要求,有针对性地对从严治吏作出一系
列理论指导和决策部署,推动这一工作实现创新性发展,
在理论创造、制度建构、实践探索三个方面均取得重要成
果。党的二十大报告提出,要“坚持严管和厚爱相结合,加
强对干部全方位管理和经常性监督”,并作出“坚持以严的
调强化正风肃纪”的战略部署,为新征程上从严治吏事业指
明了前进方向、提供了科学指引。
一、理论之维:从严治吏思想的系统阐释
2013 6月,在全国组织工作会议上,习近平创造性
提出“从严治党,关键是从严治吏”的重要论断。此后,习
平围绕从严治吏发表了一系列重要论述,内容涉及从严治
吏的角色定位、丰富内涵、思路方法等多个方面,系统阐
释了新时代从严治吏的重要思想,已形成一个日臻完善的
思想体系。
1.站在党和国家事业发展全局的战略高度,准确揭示了
从严治吏之于党执政治国的关键地位。基于党在国家和社
会生活中所处的地位、党肩负的使命任务,习近平明确指
出:“办好中国的事情,关键在党,关键在党要管党、从严
治党。”“党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是
严治吏。”此外,他还多次强调:“治国必先治党,治党务
断,不仅明晰了治国、治党、治吏三者的内在关系:“治党
是治国的关键,治吏是治党的关键”,而且准确定位了从严
治吏在党执政治国中的关键地位,为推进新时代从严治吏
提供了科学理论指导。
2.聚焦干部选育管用各环节,系统论述了新时代从严治
吏思想的丰富内涵。新时代以来,习近平围绕从严治吏、
从严管理干部提出一系列新理念新思想新要求,涉及干部
选育管用全过程各环节。新时代从严治吏思想内涵丰富,
概括起来主要包括从严选任、从严教育、从严管理、从严
监督、从严惩处等五个方面的内容。如在从严选任方面,
习近平指出:“对干部选任用要严关,坚决防止带病
和坚持“好干部”准,对干部选任提出了明确而严
面,习近平强调,要“强化的组织监督,
而上的主监督,发监督作用,加强对党
导干部的日常管理监督”,等等。
3.适应全面从严治党新形势新任务新要求,体阐述了
新时代从严治吏的思路方法。关于如从严治吏,习近平
提出:“从严管理干部,的是要坚定理想念,加强
规范权力行使作风,使各自觉履
章赋予项职责格按照办事。”
体来讲,习近平从组织面提供了从严治吏
的思路方法。从党组织角度,习近平指出:“组织上
干部不容,要管理好、监督好。要强化党组织管
管干部的,以严的要求、严的、严的纪
干部。”他还强调:“从严治党的重,在于从严管理干
部,要管理全面、、环节措施配套
明。”从党干部个体角度,习近平明确要求各
律己又谋事要实、创业要实、人要实。”
二、制度之维:从严治吏法规制度体系的建立健全
从严管理干部,要坚持思想建党和制度治党
从思想教育上严起来,从制度上严起来。”十八大
以来,党中央提出并制度治党、制度治吏,统
从严治吏各环节党内法制度建,已形成贯选任
惩处”等从严治吏各环节的制度治吏完
运行链,构建了一的从严治吏法
制度体系,新时代从严治吏体实现了之有
1.从严选任法制度。从严选任是导干部入
要求,是从严治吏的首要环节。十八大以来,党中
央不断加强对从严选任环节的党内法制度建,在党政
导干部选任用、纪导干部提名考察干部“
制度。党中央先后
2014 年、2019 次对《党政导干部选任用工作
》这一党内法,进一干部选任工作
的科学化制度化规范平。2015 年,中共中央办公
省(自直辖市)委书记副书记名考察
(试行)》《中央纪委派驻
(试行)》《中管委书记副书记
办法(试行》,紧盯检领干部这一“关,选
委书记副书记着力打
支忠诚净担当负起监督执
”,中共中央办公2016 发了《关于防止干部“
”的意见,明确提出强化任前措施,实四凡
作为干部选任用的基要求和必经程
好新时代干部选任用工作提供了重要依循
摘要:

党课:新时代中国共产党从严治吏的创新性发展同志们:为深入推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育在公司的扎实开展,今天我以《新时代中国共产党从严治吏的创新性发展》为主题,讲授一堂党课。为政之要,惟在得人;治党治国,重在治吏。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央适应全面从严治党新形势新任务新要求,有针对性地对从严治吏作出一系列理论指导和决策部署,推动这一工作实现创新性发展,在理论创造、制度建构、实践探索三个方面均取得重要成果。党的二十大报告提出,要“坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监督”,并作出“坚持以严的基调强化正风肃纪”的战略部署,为新征程上从严治吏事业指...

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