国企公司党建引领高质量发展典型经验总结
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2024-05-06
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国企党建引领高质量发展典型材料
公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”
总要求，聚焦企业改革发展重点领域，坚持守正创新、主
动作为，逐步在“党建引领、平台转型、队伍建设、品牌打
造、机构改革、合规管理”六个方面凝聚竞争优势、形成创
新成果，为把 x建设成为国际一流建筑业供应链集成服务
领军企业点燃高质量发展引擎。
一、聚焦党建引领，点燃“融合引擎”
习近平总书记强调，要处理好党建和业务的关系，坚
持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、
一起检查。公司党委始终坚持系统思维，充分发挥“把方向、
管大局、保落实”作用，持续推动党建工作和业务工作深度
融合。
（一）党建考核引领发展。改进完善党建考核评价机
制，全面发挥考核指挥棒作用。将党建工作、队伍建设、
绿色发展等 12
个方面列入考核基础指标，设置考核加分项，鼓励所
属党组织争取省部级以上表彰荣誉，进一步调动所属党组
织创优争先积极性。通过在诚信履约、安全生产、意识形
态等方面设置考核减分项，杜绝企业高质量发展风险隐患
设置廉洁从业等五项考核指标，划定企业发展红线雷区，
营造风清气正良好氛围。通过将考核结果与领导班子绩效
薪酬系数挂钩，切实将党的领导融入业务工作全过程。
（二）任务清单明确责任。修改完善党建工作联系点
制度，创新提出“十个一”具体工作举措，明确领导班子成员
和高管讲授一次党课、撰写一篇调研报告、开展一次安全
大检查等十项具体任务目标，要求企业领导人员亲临现场
调查研究时间达一周以上，扎根一线，了解实际情况、梳
理基层问题矛盾，以党建工作指导解决基层发展核心难题
将党的领导贯彻到企业高质量发展“最后一公里”。
（三）调查研究解决难题。全面落实主题教育调查研
究工作方案，大兴调查研究之风，坚持问题导向、目标导
向、结果导向，主动深入实际、深入基层、深入群众，聚
焦党建融合、数字化转型、大商务管理、供应链创新等企
业改革发展重点难题，领导人员带头深入开展调查研究20
余次，将调查研究成果切实转化为解决企业高质量发展难
题的对症良策。
（四）从严治党正风肃纪。坚持全面从严治党，高质
量开展 2023 年党委巡察工作，组建两个巡察组对所属四家
单位开展巡察。主动围绕集团发展新业态，建设“阳光监督
365 平台”，在线实现智慧监督、精准监督、全时监督、全
链监督、综合监督，以全流程贯穿式智能监督，一体推进
“不敢腐、不能腐、不想腐”
，切实将监督力量延伸至企业运行各关键环节。二、
聚焦平台转型，点燃“数智引擎”
建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引
擎，是构筑国家竞争新优势的有力支撑。x是商务部等八部
委公布的首批全国供应链创新与应用示范企业，更应坚定
不移走好建筑业供应链转型升级之路。引领企业转型升级
公司以平台建设为抓手，坚持将“数平化转型”纳入“一把手”
工程，推动两级党委统筹引领企业转型升级，着力将传统
业务模式与平台运营模式深入融合，以智能化技术重塑企
业管理全流程，持续推动数据中台建设，将企业运行数据
逐步转化为数字资产，全面提高企业数据治理能力水平。
打造数字化生态平台。
三、聚焦队伍建设，点燃“人才引擎”
人才是第一资源。公司始终坚持党管干部、党管人才
原则，秉承“不怕花钱、不怕费事、不怕耽误工作”的人才培
养理念，激励干部职工在“以学增智”中不断提升能力。
（一）领军人才培根铸魂。高度重视干部队伍能力全
面性，重点提升领导干部适应新时代新要求的能力素质。
前往革命圣地延安先后举办三期领导干部集中轮训班，组
织党员干部走进中国共产党历史展览馆，在清华大学、浦
东干部学院、华为公司举办中层领导人员经营素质提升班
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国企党建引领高质量发展典型材料公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦企业改革发展重点领域，坚持守正创新、主动作为，逐步在“党建引领、平台转型、队伍建设、品牌打造、机构改革、合规管理”六个方面凝聚竞争优势、形成创新成果，为把x建设成为国际一流建筑业供应链集成服务领军企业点燃高质量发展引擎。一、聚焦党建引领，点燃“融合引擎”习近平总书记强调，要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。公司党委始终坚持系统思维，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，持续推动党建工作和业务工作深度融合。（一）党建考核引领发展。改进完善党建考核评价机...
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