（9篇）本年度关于主题教育对照六个方面整改清单集合材料
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2024-05-04
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本年度关于主题教育对照六个方面整改清
单集合材料
（9篇）
篇1
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育学习的安排，
重点学习了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政
治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照党
章党规找差距，是主题教育学习和检视问题的重要内容，
是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要
措施。我对照党章党规进行了深刻的反思，下面是自我检
查情况汇报如下。
一、检视问题：
(一)对照《中国共产党章程》
1、理论学习主动性不强，缺乏主动学习意识，一般是
要求学习什么我就学习什么，有针对性的、主动搜集材料
的拓展学习不多;
2、理论学习系统性不强，对习近平新时代中国特色社
会主义社会主义思想缺乏深刻的理解，满足于知道就行了
没有深入的学习并加以运用;
3、对于社会上、朋友圈里一些错误的思想、言论、观
点等，没有及时的、旗帜鲜明的加以制止，认为管好自己
就
行了，缺乏斗争的勇气;
4、工作上存在畏难情绪，创新能力有待提高，统筹谋
划工作能力欠缺，遇到棘手的问题，不敢直面困难，很少
有针对具体问题提出具体改进方法，工作上缺乏新意，亮
点较少。经过
(二)对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》
1、参加组织生活会时。在开展批评与自我批评时，存
在“老好人”思想，对其他同志存在的问题装聋作哑，没
有毫无保留地全面指出，大多情况下人云亦云、就事论事
讲工作成绩多，谈缺点问题轻描淡写、点到为止。
2、参加学习研讨时，发言不积极不主动。参加党支部
组织的各类活动也还存在重形式、轻质量的现象，没有发
挥好引领带头作用。
(三)对照《中国共产党党内监督条例》经过自查，没有
发现这方面存在的问题
二、问题产生的原因
通过开展“学党章对照党章党规找差距”活动的学习
经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的原因和
根源是：
1、对政治理论学习认识不足。工作中总是认为把领导
安排的工作做好就行了，没有深刻的认识到政治理论学习
的重要性，造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性。
2、思想解放程度不足。由于在政治理论学习上有所不
足，导致思想解放程度不足。眼界不够开阔，对先进的思
想认识、了解、学习程度不够。
3、坚持学习的恒心和毅力不足。没有静下心来认真学
习理论知识及业务知识。尽管自己在工作中一直求新、求
变、求活，但总有一种”山穷水尽疑无路”的感觉，认真
分析起来，也是由于自己学习抓得不紧、不实、钻研不深
的缘故。
4、工作不够扎实。、对自己“高标准、严要求”的意
识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一
些细节的问题上出错。平时疏于学习，自身积累还需增强
对于自己从事的后勤服务工作，相关业务能力需要进一步
增强。工作作风上不够扎实，只求把活干完，其它问题很
少考虑。
三、下一步努力方向
针对查摆出来的问题，下一步我将从几个方面加以改
进。
1、作为一名共产党员，进一步树牢宗旨意识。拓宽自
己的理论学习通道，主动学、自觉学。结合“不忘初心、
牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四
个自信”、做到“两个维护”，在具体工作中，牢固树立
为科研、为科研人员服务的意识，使自己的一言一行都要
向优秀党员的标准看齐。
2、进一步抓好思想武装。坚持把补精神之“钙”、铸
思想之“魂”放在首位。突出抓好党章党规和习近平新时
代中
国特色社会主义思想的学习，学习更加深入，做到进入思
想、推动工作;头脑更加清醒，做到立场坚定、旗帜鲜明;贯
彻更加坚决，做到信念坚定、对党忠诚。
3、今后更加严格要求自己，努力做好本职工作。进一
步解放思想、大胆创新。以创新的意识、创新的精神、创
新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小
事、每一个细节做起，刻苦钻研，提高业务能力。以更高
的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己。精益
求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提
高工作质量和效率。
4、是进一步强化纪律规矩意识。严格遵守《关于新形
势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督
条例》，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，切实筑牢拒
腐防变的思想防线。做到“自警、自省”，任何时候都不
放松对自己的要求。
2023 年对照六个方面整改清单篇 2
一、存在的主要问题
（一）在理论学习方面。经过认认真查摆，对照理论
学习有收获的要求，还存在一些不足：一是理论学习自觉
性不够，有所放松。把理论学习当做“硬任务”，理论学
习的时候也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、
悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、
规定的部分章
节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，
进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论
学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，
主动性不强，缺少应有的进取精神。
二是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，
给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存
在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以
出现了迟到、请假、开小会的现象。三是认识有偏差。有
的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组
织学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理
论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经
济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来
或无暇静下来学理论。四是结合实际少。虽然认直参加中
心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上
级布置的内容来学习，没有结合自身实际情况，缺少理论
联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、
言论与行动巧妙地结合起来，没有真正做到学以致用。
（二）在思想政治方面。认真对照检查，还存在以下
几方面不足：一是党性修养有差距。对实现共产主义远大
理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改
造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上
能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松
了对保持党
员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严
格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的
精神念信仰已经很牢固了，党性修养、信念信仰在与时间
的较量中掉了队，与党的事业要求、人民群众期盼有了距
离，没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生
活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，
致使在“四不充分。在开展批评和自我批评时，有时碍于
面子，怕伤了同志感情，批评不深、力度不够，在自我批
评上，一些问题谈的不够深刻、不够透彻。足：在工作落
实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实
际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，
针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神
和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不
够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学
习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照
抄的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认
真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松
后紧、细致不够等现象。满足于不出错、过得去。为中华
民族谋复兴”的初心使命，感到还存在一些差距：一是宗
旨意识不够牢。
去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧
走点多、蹲点少，了解面上情况多，找深层次原因少，直
面群众少，有担心给自己添麻烦的思想。二是一天跑好几
个点，
没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大
局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日
常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，对在
基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌
握，对问题的了解不够深入。决反对特权思想和特权现象
带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问
题。对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。
有时有存在特权思想和特权现象，比如，出差订机票、报
销还是习惯于让别人帮忙；吃饭排队优先等等，这些都是
享乐主义思想的抬头。官僚主义顽症，与上级的要求还有
差距：党的“十八”以来，全党上下纠正“四风”取得了
重大成效，但应清醒看到，“四风”问题依然存在，尤其
是形式主义、官僚主义方面不可忽视。“调研现场成秀
场”、“脸好看事难办”、“以会议落实会议”等现象，
看似新表现，实则老问题，在我们工作中时常出现。作风
建设永远在路上。一是理想信念淡化。觉得自己受党教育
培养多年，政治纪律和政治规矩天天讲月月学，自认为主
观世界已经改造得差不多了，只要不违纪、不违规，管好
身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚
守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，对理论
学习放松了，一定程度上影响了运用科学理论指导实践、
解决实际问题的能力发挥。多，碰到困难不主动向基层干
部群众请教学习。有时内心包含着迎合上级、赢取口碑的
私心杂念，导致到基层体察民情接触群众少了，亲自沉下
去解决具体问题少了，“唯上”的思想占了主导，功利主
义占了上风。
三是进取精神退化。对新形势新要求把握不够，对面
临的危机和差距认识不足，认为工作永远也干不完，有了
“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，
有了“少干事、不出事”的倾向。听汇报、看材料，没有
深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，凭经验决
策，作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始
善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史
遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。党建严纪律促发展工作
的首要位置和各项工作的突出地位。以焦裕禄、谷文昌、
杨善洲等先进典型为标杆，以周永康、郭伯雄、徐才厚等
严重违纪违法案件为反面教材为镜鉴，增强“我是谁、为
了谁、依靠谁”的群众观念，自觉做到“不凝聚起改革发
展强大力量，在干事创业中奋发有为。到企业调查研究和
督办案件制度，切实做好xxx 群体性事件的预防化解工作，
将矛盾解决在基层。加强对用人单位和职工群众的法制宣
传教育，引导劳动者依法维权。苦、工作上吃苦、生活上
清苦、党性锻炼上刻苦，把心思凝聚到干事业上，把功夫
下到抓落实上，把本领用在促发展上，多为劳动者谋利益
解难题，不断增进与职工群众
的感情。组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生
活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己
的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守
纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个
细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、
慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持
道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾
越的警戒线，事物质变的临界点。做到自重、自省、自警
自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白
白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，
真正做忠诚、干净、担当的党员干部。平新时代中国特色
社会主义思想和基本方略。在形势判断上向中央看齐，认
真落实《准则》和《条例》。按照”一岗双责”要求，明
确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展
主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有
做，哪些做得还不够。坚持严字当头，强化自我监督，加
强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守
法，不辱使命。
以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不
够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚
心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和
同志们的信任与期望。
2023 年对照六个方面整改清单篇 3
根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教
育
检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安
排，会前，我深入学习了《党章》《习近平新时代中国特
色社会主义思想学习纲要》等规定的篇目章节，认真对照
党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本人在“思
想、政治、作风、能力、廉政”方面存在的突出问题，深
刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改
措施情况报告如下：
一、对照“六个方面”找问题
1.理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。
把理论学习当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，
没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、
新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款
上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真
思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深
度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不
强，缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还不强。对一
些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领
域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不
到潜在的风险。比如在“八小时以外”，对一些损害党的
形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微
信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有
好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不
附和、不转发就行了，没有大
胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。
2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治
纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有
时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自
己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不
够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执
行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的
行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立
场坚定就行了，一些“细枝末节”的小问题没必要深究。
比如，对“搞小圈子”、选边站队问题，还是不能旗帜鲜
明地表示反对。
3.作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不
够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的
时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑
怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工
作效果。二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为
群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作
效果不够理想，对群众反映的一些问题，了解面上情况多
因为深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，现场
解决问题较少。三是对机关作风反弹回潮等问题，批评不
多，纠正不足。
4.担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。满足
于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困
难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、
软落
实现象，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时过于
“计较”，工作职能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不
如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。二是谋划工作缺乏
科学性。总感觉“时间都去哪了”，每天看起来践行‘四
个意识’，扎扎实实推进生态环境保护都很“忙”，但是
忙的没章法，又没效果。三是工作标准不高，面对繁重的
工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主
动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去
四是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措
施办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出
主意，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素
不能从自身找原因，指导工作时出现了“本领恐慌”。
5.组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够，参加
组织生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生
活的重要意义，没有起到模范带头作用。二是开展批评与
自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，自我批评没“面
子”，批评领导丢“帽子”，批评下级失“票子”，在工
作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的不足也没有
主动请同志们正面指出。
6.落实全面从严治党责任方面存在的问题。一是监督责
任落实还不到位。集团公司纪委出台了监督责任清单，作
为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查，开展监督
检查
缺少针对性和实效性，使责任清单成形了“空中阁楼”。
二是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严，会束缚
干部手脚，影响干部积极性;有畏难思想，怕招怨气、怕捅
娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没
有提醒，该批评的没有批评，“全面从严治党”的思想没
有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。三是执
纪监督能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前形势
任务需要，与所应承担的监督任务差距大，知识面窄，工
作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。
二、对照存在问题找原因
1.理论武装不到位，理想信念有所松懈。作为一名从事
政工多年的干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加
上有基层多个岗位工作的经历，对自己做好本职工作没有
问题。平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识，正是在
这种自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了对政治理论
的学习，放松了主观世界的自我改造。
2.宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。自己是从农村
家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理
解的。但是随着工作职务的变化，减少了基层调研、疏远
了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关
注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉
增强宗旨意识方面出了偏差。
3.党性修养不过硬，责任意识有所淡化。自己在政工工
作了 20 多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是
最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认
为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验
由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁
性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了
创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈
了。
4.制度执行不严格，纪律观念有所弱化。没有严格按照
一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务
的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有
所弱化。自认为入党多年，经历过基层和多个岗位的实践
锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，自觉
不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完
善，放松了对主观世界的改造。
三、整改措施及努力方向
1.强化忠诚意识，做到心中有党。一是强化理论学习。
要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信
念的重要手段。每天挤出1个小时以上时间自学，重点学习
贯彻 XX 精神，深刻领会习近平总书记重要讲话精神，同时
加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼
政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做
学做相长，努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养
坚持以
与时俱进的态度学习和运用马克思理论，在任何情况下都
做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决
好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。牢固树
立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，
自觉按党性原则办事。牢固树立“四种意识”特别是核心
意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心
的党**周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政
治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。
2.强化服务意识，做到心中有民。一是要坚持调查研究
积极俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，平
均每天至少2次以上深入一线，进一步畅通职工互联互通渠
道，搭好为民排忧解难平台。二是要站在全局的高度，超
前预测，超前研究，超前行动，协助领导提高决策的科学
性。三是要把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思
考、早研究，提前安排，增强工作的主动性。根据工作重
点提前将工作细化、分解，落实到人。四是要对领导交办
的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮
决不能消极怠工。
3.强化担当意识，做到心中有责。一是增强履职意识，
要正确理解纪委负监督责任的科学内涵，自觉调整思路，
属于纪检监察系统牵头的工作，责无旁贷，坚持到位不越
位、牵头不包办、督促不代替;二是突出履职重点，监督和
惩处是纪检监察机关的主要职责，要牢固树立有案必查是
尽职、有
案不查是失职、压案不查是渎职的理念，强化办案工作的
组织领导和工作保障，完善了健全切合实际、简便易行、
有效管用的监督制度;三是强化履职保障，践行‘四个意
识’，扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制，探
索规范有序的工作模式，建立全过程协调机制，有效整合
反不廉洁力量，积极落实反不廉洁体制机制创新和制度保
障。
4.强化自律意识，做到心中有戒。一是牢记“打铁还需
自身硬”。带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格
遵守**八项规定精神，认真落实党风廉洁建设“一岗双
责”。二是把握运用好监督执纪“四种形态”，重点推动
党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子
净化政治生态，全面推进从严治党。三是加强和规范党内
政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生
活质量，贯彻民主集中制。四是从严从实严格要求自己。
追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好
队伍、管好家人。
2023 年对照六个方面整改清单篇 4
根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教
育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署
安排，会前，我深入学习了《党章》《习近平新时代中国
特色社会主义思想学习纲要》等规定的篇目章节，认真对
照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本人在
“思想、政治、作风、能力、廉政”方面存在的突出问题
深刻剖析根源并
制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告
如下：
一、对照“六个方面”找问题 1.理想信念方面存在的
问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任
务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著
学原文、悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在了解一
些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身
工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运
用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减
弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神
二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强
的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏
必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在“八
小时以外”，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的
负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不
力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、
家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有
大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。
2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治
纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有
时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自
己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不
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本年度关于主题教育对照六个方面整改清单集合材料（9篇）篇1 根据“不忘初心、牢记使命”主题教育学习的安排，重点学习了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照党章党规找差距，是主题教育学习和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。我对照党章党规进行了深刻的反思，下面是自我检查情况汇报如下。 一、检视问题： (一)对照《中国共产党章程》 1、理论学习主动性不强，缺乏主动学习意识，一般是要求学习什么我就学习什么，有针对性的、主动搜集材料的拓展学习不多; 2、理论学习系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义...
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