XX集团公司党委班子成员主题教育民主生活会个人对照检查
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2024-05-03
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XX 集团公司党委班子成员主题教育民主生
活会个人对照检查
根据《关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想主题教育中开好专题民主生活会的通知》要求，我原原
本本学习了党的 XX 大报告、《中国共产党章程》《习近平
著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘
编》《论党的自我革命》等原文原著，深刻领会了习近平
新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于严肃党
内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，系统学习了
习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学
促干等重要论述，并深入子公司开展现场调研。这段时间
以来，我结合自身实际，紧扣学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想这一主题，把自己摆进去，认真检视问
题，深刻剖析原因，提出下一步整改措施。现将有关情况
汇报如下。
一、存在的突出问题和不足
（一）在理论学习方面。
一是创新理论学习不够深入全面。面对时间紧、任务重的
工作，有时不能很好地处理“工作学习”矛盾，导致主动
跟进学的能动性、系统性不够，对党的创新理论学习存在
零散化、碎片化现象，日常工作中存在以干代学、被动学
习现象，有时以实用主义态度对待学习，急用急学、现用
现学，学习不
深不透不系统。比如，平时对新发展理念、高质量发展、
科技创新等相关重要论述的学习研究多一些，对关于党的
建设和组织工作的重要论述学习还不够。二是理论联系实
际仍有欠缺。对于如何将党的创新理论融入到贯彻执行党
的路线方针政策和公司科技创新工作部署之中，方法还不
够多，措施还不够实，结合得还不够好，找准结合点，融
入“信息化、智能化、绿色化”发展等方面存在一定不足
比如，虽然认真学习了新时代中国特色社会主义思想，但
如何把习近平总书记关于科技创新的一系列重要论述转化
为解决制约集团转型发展的具体思路方面做的还不够深入。
（二）在政治素质方面。
一是为职工群众服务的本领还需进一步提升。在服务职工
群众方面，虽然始终坚持出实招求实效、打基础利长远，
但在问政于群、问需于群、问计于群，倾听职工群众呼声
和意见方面做的还不到位，服务职工群众的本领还不够强
比如，虽然树立“群众利益无小事、群众利益是大事”的
观念，在去基层子公司了解职工群众所需、所求、所盼方
面做的还不够。二是政治领悟力有待提升。虽然始终衷心
拥护“两个确立”忠诚践行“两个维护”，也清楚“两个
确立”的重要性，但对“两个确立”理论体系和思想精髓
丰富内涵理解把握还不深刻，认识的高度、部署的速度、
行动的力度与“两个确立”的要求还存在差距，站在新的
历史方位、站在事业发
展全局中去思考的不够，没有时时处处从政治高度看科技
创新工作。
（三）在能力本领方面。
一是深化科技创新合作本领不够强。虽然一直坚持以企业
为主体、以市场为导向，积极与相关高校院所沟通，探索
组建高质量产学研创新平台，提升公司创新能力，但在充
分发挥高校院所的科研优势和集团公司的技术成果工程化
应用经验方面仍然存在不足，对于关键核心技术和基础性
前瞻性技术研究还不够聚焦，科技创新平台与高质量高水
平要求还有差距。二是科创人才引育能力仍然存在不足。
人才是发展的第一资源，虽然多次强调要实施人才强企战
略，要着眼产业结构布局和发展战略部署，千方百计引进
急需紧缺型人才，多培育内生型专家、实用型人才，但在
实践过程中，对于“精准引才、系统育才”思考的还不够
多。
（四）在担当作为方面。
一是争先创优的精神有所下降。面对新形势、新压力、新
挑战，企业正处在负重前行的转型发展攻坚阶段，亟需争
先创优、求新求变，虽然工作任务都按期完成了，但随着
年龄增长，工作干劲、进取执着比照年轻时，出现了一定
程度上的衰退，确实有一些工作落实的质量不高，对一些
瓶颈问题攻坚克难的力度还不够大，突破制约瓶颈的办法
摘要：
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XX集团公司党委班子成员主题教育民主生活会个人对照检查根据《关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》要求，我原原本本学习了党的XX大报告、《中国共产党章程》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》等原文原著，深刻领会了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，系统学习了习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，并深入子公司开展现场调研。这段时间以来，我结合自身实际，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，把自己摆进去，认真...
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