（18篇）关于信访、主题教育的浦江经验素材汇编
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关于信访、主题教育的浦江经验素材汇编
（18 篇）
目 录
2023 年以前
信访工作的“浦江经验” 1
金华市推进“基层党建+社会治理”创新综述：
打赢基层治理巩固战争创社会治理示范市 3
学习习近平总书记关于加强和改进信访工作重要阐述的几
点体会：
信访工作“浦江经验”的新时代意义 8
落脚点放在“事要解决”上杜绝“漂亮话”“太极拳”：
信访“浦江经验”如何炼成 13
“浦江经验”迭代升级在我市全面开花 16
浦江县纪委书记傅晓辉：
当好深化“浦江经验”的践行者 20
潘斐斐：
深化拓展下访接访“浦江经验” 22
2023 年
“浦江经验”的真理力量与实践伟力 25
解码新时代“浦江经验” 30
嘉兴海盐县委组织部：
浦江经验是一举多得的有益创举 34
“浦江经验”如何破解“天下第一难事” 36
以“浦江经验”解基层之难 40
财政部浙江监管局：
循迹溯源推动主题教育走深走实 42
金华市委党校：
学习践行“浦江经验” 44
浙江日报报评论员：
一张蓝图绘到底 47
台州日报评论员：
“心无百姓莫为官” 49
台州日报评论员：
总是制度见长效 51
台州日报评论员：
党建引领是根本 53
信访工作的“浦江经验”
（2011 年5月9日）
5月4日上午，浙江省浦江县信访局很热闹，众多人聚
集于此，不是为上访， 而是特意来感谢信访局为他们解决
了上访问题。
浦江曾是一个信访量大、超级访多、缠访闹访问题突
出
的全省信访重点县。近年来，该县信访工作取得了阶段性
突破：2010 年信访总量比 2003 年减少 57%， 疑难信访案
件减少 90%，进京上访减少 30%，已连续 5年在全省信访工
作考评中被评为优秀。
一、用感情察民情，解民忧
汽车在浦江西部山区杭坪镇宽敞的道路上行进，谁曾
想到这条路昔日却是“晴天是灰、雨天是泥”，出行困难
2003 年9月，浙江省委主要领导到浦江下访，接待的第一
个信访件就是群众要求解决出行难问题。在省委领导的过
问下， 当年 12 月，全长 19.8 公里的省道浦江段改造工程
破土动工，两年就全线贯通。
省委主要领导面对面倾听群众心声，心贴心解决群众
困难的工作态度，不但取得很好效果，更为广大基层干部
在如何深入做好群众工作方面作出了表率。浦江县信访局
局长吴林文告诉记者，信访工作必须带着感情去做，对于
群众反映的任何一件小事，都要当作大事来认真对待。浦
江信访工作把群众呼声当作第一信号，把依法按政策解决
群众合理诉求、切实维护群众合法权益作为信访工作的核
心。
郑宅镇上郑村和黄宅镇甄村由于水晶、挂锁等产业的
发展出现人多水少、水质变差的问题。部分村民来上访，
该县立即组织调查，结果发现全县 32 万农村人口中有 28 万
喝不上合格水。为此，从2005 年6月开始，浦江开始实施
有史
以来投资最多、工程最大、涉及范围最广的农民饮用水工
程，用 5年时间让全县农民都喝上了合格的水。
二、“哪里矛盾突出，哪里就有领导干部”
浦江县委书记张伟亚说，信访工作往往是“难”、
“烦”的问题，是细活、累活、功夫活，不能仅靠大会小
会上的口头强调，更需要用有效的制度倒逼和督促各级领
导干部对信访工作切实负起责任。因此，浦江县建立了信
访工作由主要领导人负总责、分管领导具体抓、其他领导
“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
几年来，浦江县委县政府一直按照“领导下访重在加
强领导、精心组织， 贵在健全制度、长期坚持”的要求不
断深化和完善。每月确定一天为县领导和乡镇（街道）、
部门领导接待日；同时规定各自联系的乡镇（街道），每
月2至3天走村入户；对矛盾复杂、问题突出的地区，组织
干部专题调研，做到“哪里矛盾突出，哪里有信访干部”
“什么问题突出，就着力解决什么问题。”
黄宅镇六联村下辖6个自然村，村庄分散、人口多、村
情复杂、环境污染等矛盾突出。以往村民对村干部不信任
一有问题就往镇里县里跑，部分老信访户越级上访的情况
屡屡发生。2009 年3月开始，村两委确定每月5日为民情
接访工作日。每到这天，村两委干部在村民情接访办公室
接访。干部有作为，村民就信任，此后群众大事小事都愿
意对村干
部说了，干群关系变得十分融洽。
领导干部的作风转变了，党群干群关系更密切了，一
个“领导干部下去多了，上访群众上来少了”的信访工作
生动局面正在形成。
三、用良方聚民智，得民心
前些年，浦江只要一遇到村庄整治、农房改造，就会
引发大量群众上访， 甚至出现“拆一村闹一村”的现象，
政府办好事却得不到群众理解。
该县转变信访工作思路，不是被动帮助群众解决问题
更重要的是依靠群众去解决群众问题。该县将促进经济社
会发展与做好信访工作结合，成功摸索出一条在科学发展
中解决信访问题的新路子。
农村住房改造建设“2+2”评估模式就是该县的创新，通
过对农房改造中容易引发社会不稳定因素进行先期预测、
先期研判、先期介入，立足解决“是否靠得住、是否稳得
住、房在哪里建、钱从哪里筹”的问题，切实维护群众的
利益。郑宅镇湖顶村、虞宅乡前明村西山自然村等村，老
房子多、危房多，群众对农房改造的要求迫切，但村干部
对能否成功改造心中没底。通过“2+2”评估， 让群众参与
出谋划策，发现矛盾提前化解，改造工程顺利实施。2010
年该县通过农村住房改造建设“2+2”评估顺利改造1800 多
户，没有一户村民上访。
打赢基层治理巩固战争创社会治理示范市
金华市推进“基层党建+社会治理”创新综述
（2018 年11 月20 日）
今年以来，金华市委、市政府在“大学习大调研大抓
落实”活动中，针对基层信访问题多、矛盾纠纷多、诉讼
案件多、风险隐患多等问题，提出坚持以习近平新时代中
国特色社会主义思想为指引，深化推进“基层党建+社会治
理” 创新，坚决打赢基层治理巩固战，推进市域治理现代
化，打造社会治理示范市， 努力建设更高水平的平安金华。
6月份以来，金华市在婺城区新狮街道、安地镇，金东
区多湖街道，兰溪市诸葛镇，金华开发区苏孟乡开展了
“基层党建+社会治理”创新试点，着重在“党建”与“治
理”融合上做文章，探索出了一条以基层党建引领社会治
理6个“＋” 的新路子。
一、“基层党建+红色网格”——以党建引领夯实治理基础
细心的王大妈发现，今年村里的公示栏里多了一张红
色网格图，标明了村里党员联系户的详细名单。每个月，
联系党员都要来家里关心她的生活状况， 询问有没有什么
问题需要解决。
不只是王大妈所在村，截至目前，金华市 4776 个村
（社区）和 3430 个居民小区都配备了红色网格员，他们以
普通党员的身份深入一线，发现问题——小到环境卫生、
邻里纠
纷，大到社会治安、风险防范，这些红色网格员都要管，
在服务民生、解决问题的过程中，红色网格员已成为名副
其实的“基层管家”。
金东区多湖街道金都美地小区是全市“红色网格”的
发源地。该小区是农村拆迁后的安置区。街道为破解农民
变居民后原有管理模式跟不上的难题，将小区按楼幢划分
为多个网格，每个网格建立党支部，网格化开展民生服务
矛盾调处、安全隐患排查等工作。
记者在该小区看到，每一个单元楼门口都贴着一块牌
子，上面写着本单元楼里的党员和网格员姓名、联系电话
业主郑老伯告诉记者，党员和楼道长都是红色网格员，此
外还有专职网格员，他们每天都要在小区、楼幢里走几圈
我们发现什么问题也会第一时间联系他们。
目前，“红色网格”已在全市范围内推开，农村、城
市、商业街区和“两新”领域，到处流动着网格员的身影
全市 7390 个网格中，配备专职网格员7361
名，兼职网格员56294 名，其中红色网格员48904 名，每个
网格都有党组织、每名党员都在网格中，确保问题发现在
网格、责任落实在网格、矛盾化解在网格。据统计，今年
以来，全市红色网格员共走访农户 300 多万次，网格内治安、
安全隐患排查率达95%以上，上报率达100%；负责和参与
调解各类矛盾纠纷 2万多件， 化解信访积案700 多件。
二、“基层党建+浦江经验”——以主动接访破解治理难题
2003 年9月18 日，时任浙江省委书记的习近平同志，
把浦江县作为领导干部下访接访的第一站，身体力行解决
了多个疑难信访案件。浦江县也因此开启了固化和发展
“变群众上访为领导下访”工作进程，年信访总量从最高
峰时的 10307 件（人）次下降到2017 年的 891 件（人）次。
近年来，金华市在总结浦江经验的基础上，扎实推进
领导干部下访常态化， 市委、市政府主要领导带头下访接
访，落实领导干部包案销号制度，建立市级领导定期接访
县级领导开门接访、乡镇领导随时接访、村居干部上门走
访的工作机制，不仅使信访工作从被动化为了主动，更是
改变了领导干部的工作方式和工作作风，真正把宗旨意识
群众观念落实到行动中。今年以来，全市三级党委政府4万
余名党员干部，走遍全市所有村（社区）和居民小区，收
集受理问题事项26977 件，已解决问题 24164 件。
在前期的试点工作中，金华开发区苏孟乡整合综治、
信访、民政、司法等力量，搭建了平安综治综合体，敞开
大门设立群众接待室。每天安排乡领导坐班接访，及时办
理群众诉求，化解信访矛盾，许多信访矛盾在第一时间得
到了化解。
三、“基层党建+后陈经验”——以民主监督助推治理实效
在兰溪市诸葛镇厚伦方村有个“村民说事堂”，有事
情去“村民说事堂” 坐一坐已经成为该村化解矛盾纠纷的
日
常。村党支部书记方赛花介绍，说事堂里坐着的既有村里
具有较高威望的党员干部、也有村里德高望重的长者和村
民代表，大家把事情讲一讲，把道理说一说，村民之间看
似复杂的矛盾，半天时间基本上就能协商解决好。
作为推动基层治理的创新之举，“村民说事堂”仅是
金华市深化武义“后陈经验”的一个缩影。14 年来，由习
近平总书记亲自总结提炼，并先后 8次作出重要批示的武义
“后陈经验”在八婺大地生根开花，各地基层组织通过民
主恳谈会、民主听证会、民主议事会和民情沟通日等制度
大力推进基层民主协商、
科学决策；充分发挥村务监督委员会作用，通过细化监督
事项、规范监督程序、丰富监督方式、创新监督载体等方
式，在解决具体问题中传承、发展和推广“后陈经验”，
汇聚成民主监督助推社会治理的生动实践。
金东区多湖街道西盛村村民用花生投票民生实事，每
个盆里花生的多少决定每件民生实事的轻重缓急，村民的
意见得到充分体现。从源头上预防了矛盾的发生。东阳南
马镇花园村通过村规民约强化基层自治，使拥有1.3 万常住
人口、5万外来人口的大村连续 30 年实现“矛盾不出村”。
浦江县郑宅镇以好家风指数为引领，通过好家风评选激励
和低息贷款等方式，有效带动了当地乡风民风的好转。截
至目前，全市由村监委会纠正的村务数已近 5500 件，村务
问题引发的
信访件同比下降60%。
四、“基层党建+多元化解”——以多方参与实现治理协同
案多人少一直是基层法院面临的现实难题。但永康市
龙山法庭受理案件数5 年内下降50.25% ，并实现辖区内
“零信访”，其秘诀就在于“党建引领下的矛盾纠纷多元
化解”方式。
化解矛盾是社会治理的根本所在。龙山法庭以“社会
调解优先，法院诉讼断后”的理念，充分借助各方力量参
与矛盾纠纷化解，让纠纷尽可能地化解在诉前，使案件尽
可能地解决在庭前，形成了独具特色的“网格调解→镇矛
盾多元化解中心分流调解→法庭调解”的分层递进式调解
模式，引导当事人选择适当的纠纷解决方式，并设立“法
治讲习工作室”、“青少年心理矫正工作室”、“老李调
解工作室”等特色调解形式，加强在线矛盾纠纷多元化解
平台建设， 畅通了纠纷解决渠道，积极构建了司法参与基
层矛盾纠纷化解的新模式，得到了省高院领导的充分肯定
在全省法院系统内推广。
在总结“龙山经验”的基础上，金华市在基层矛盾化
解工作中，切实按照“一体两翼”的工作体系，全面强化
乡镇（街道）主体责任，一手抓源头防范， 一手抓化解处
置，形成了矛盾纠纷“一站式受理、一条龙服务、一揽子
解决”
的多元联动化解模式。同时，积极构建诉调、检调、警调
访调和人民调解、行政调解、司法调解、律师调解等互相
衔接的大调解工作体系，加大“金牌调
解员”培育力度，建立调解员保障和激励机制，实施分层
分类调解。目前，全市已有人民调解员 2万多人。前 8个月，
全市各类调解组织累计调解矛盾纠纷 3.46 万起，化解率
99%，收到较好的法律效果和社会效果。
五、“基层党建+关爱帮扶”——以全面帮扶提升治理温度
婺城区安地镇岩头村党支部书记陈秋平，每月至少一
次到联系的10 户农户家里走一走、坐一坐、聊一聊。这是
陈秋平作为一名党员，落实“党员联系农户制度”的规定
动作。
这些年，金华市大力推进党员干部“包片联户、结对
帮扶、沟通联系”三个常态化，切实做到群众困难在哪里
困难帮扶就到哪里。按照“就亲、就便、就近”原则，划
分出“1+X”党员联系农户，推广了党员干部蹲点、“15 分
钟党员服务圈”、党员“一岗双责”、党员干部联户“四
必到四必访”等制度，实现党员、村干部和村民代表包干
农户全覆盖。
磐安县尖山镇管头村，是远近闻名的农家乐旅游村，
旅游旺季，每天有数千名游客在该村住宿。为营造一个平
安和谐的社会环境，村里一些党员自发组建了“管头管
事”党员志愿者队伍。游客遇到困难麻烦或产生矛盾纠纷
这些志愿者第一时间前往化解帮助，并形成了基层治理的
“管头十法”。
在党建的引领下，越来越多的组织和资源参与到社会
治理中来，让基层群众得到更多的实惠。全市相继涌现出
了兰溪“平安共同体”、金东“美丽大姐”、义乌“勇士
救援队”、磐安“山妹子”互助队等社会组织、社会力量
参与社会治理的典型，一些得人心、暖人心的工作得以落
实，困难党员、困难群众的关爱帮扶得以体现，群众心里
的堵点打通了，矛盾纠纷自然减少了。
六、“基层党建+智慧治理”——以信息智能提升治理效率
流动人口管理服务一直以来都是城市管理的难点。作
为全市外来人口最多的县市，义乌市充分利用“大数据”
为外来人口提供更加精准的管理服务： 发现外来人口集中
的企业，为其提供居住证“送证上门”服务；识别流动党
员的特长爱好，成立流动党员文明先锋队；筛选流动儿童
父母，在暑期向其推送“小候鸟夏令营”报名活动等。
近年来，金华市各地积极加大投入，注重信息科技在
社会治理中的应用， 积极谋划智慧治理网络架构。同时，
积极推广“雪亮工程”“智慧警务”“智慧交通”“出租
房屋智能化管理系统”“电动车物联网”“透明厨房”
“智慧消防”“联村入户扫码制”等智慧治理新科技在各
地各领域的广泛应用，全面
提升基层治理的智能化、便捷化水平。
与此同时，我市还依托8890 便民服务平台、“基层治
理四平台”的庞大数据，围绕打造社会治理工作“最多跑
一地”目标，大力推进“互联网+”社会治理行动，加强各类
信息数据资源整合，加快党建网、治理网、信息网“三
网” 融合，提升社会治理信息化水平。形成天上有“云”、
中间有“网”、地上有“格”的大联动、大治理、大服务
的基层治理新格局。
今年是毛泽东同志批示学习推广枫桥经验 55 周年、习
近平同志指示坚持发展枫桥经验 15 周年。新时代如何坚持
发展、创新枫桥经验？金华市的答案是， 大力推进“基层
党建+社会治理”创新，把党的领导优势转化为社会治理优
势， 充分发挥基层党建的引领功能，辅以红色网格、浦江
经验、后陈经验、多元化解、关爱帮扶、智慧治理六项举
措，推动社会治理从末梢治理向源头治理转型， 从单一治
理向多元治理转型，从粗放治理向精细治理转型，从碎片
治理向系统治理转型，努力打造新时代“枫桥经验”的金
华样本。
信访工作“浦江经验”的新时代意义
学习习近平总书记关于加强和改进信访工作重要阐述的几
点体会中共中央党校（国家行政学院）政治和法律部 封丽
霞
（2019 年12 月20 日）
习近平同志在浙江工作时，对做好信访工作的重要性
有着深刻阐述。他说， “信访问题是全局问题的综合反映，
所谓一叶知秋，窥一斑而知全豹，它是一个全局性问题、
政治性的问题。信访工作不只是信访局一个部门的工作，
也不单是几个分管领导的责任，它是一个系统工程。”在
党领导人民治国理政的过程中，信访工作既是反映民情民
意和基层社会治理状况的晴雨表，也是党密切联系群众的
重要制度载体。新中国建立70 年以来，高度重视信访工作
一直是我们党的光荣传统。改革开放以来，各级党委、政
府更是把信访工作看作是为群众排忧解难、密切联系群众
维护群众权益的重要方式，是落实党和国家各项法律、法
规和政策，维护社会稳定的一项基础性工作。不管是党和
国家对于信访工作的高度关注，还是各级政府对群众信访
权的尊重维护，都一以贯之地体现出中国共产党全心全意
为人民服务、对人民负责、受人民监督的宗旨。
信访工作具有丰富的时代性和社会性内涵。在不同历
史时期，不同经济社会发展的阶段，有着不同的社会矛盾
和群众诉求。这些矛盾和诉求都要通过信访渠道反映出来
因此，信访活动也有着不同的内容和形式，做好信访工作
所要求的基本思路和方法也不尽相同。在各个地方的社会
治理过程当中，信访工作做得好不好、群众满不满意，成
为评价其经济社会发展和领导干部为政得失的重要信
息来源。解决信访问题的能力和水平，也在一定程度反映
地方政府公共决策和提供公共服务的能力与水平。
党的十八大之后，我国新时代信访工作在回应解决好
人民群众最关心最直接最现实的利益问题的需求、维护社
会稳定和促进社会发展方面取得了巨大成就。时隔十六年
之后，我们重走时任浙江省委书记习近平同志浦江下访路
重温他关于领导干部带头下访的重要讲话精神，可以发现
十六年前深入基层下访接访的工作思路可以作为我们当前
加强和改进信访工作的重要思想源泉和经验参照。领导干
部带头下访的“浦江经验”在当下仍有着积极的时代意蕴
和实践价值。
为此，我们今天深入研讨和准确定位新时期领导干部下访
接访制度，探索与创
新更多的基层社会治理的有益经验，对于在新时代传承发
扬、坚持和发展“浦江经验”，加强和改进新时代信访工
作，获得更广泛更深刻的基层社会治理成效，并以此推动
中国特色社会主义国家治理现代化，具有深刻的理论总结
和现实指导意义。经过走访调研和学习做好信访工作的
“浦江经验”，围绕新时期如何加强和改进人民信访工作
我主要有以下几点体会：
一、坚持公开透明，提升信访工作的信息化、智能化水平
领导干部下访，就是领导干部深入信访压力突出、社
会矛盾集中的地方和基层去了解情况、发现和解决问题。
通俗地说，就是领导干部要有足够的
勇气、迎难而上，硬着头皮往矛盾的窝里钻。深入基层下
访接访，充分显示出领导干部敞开大门、放下身姿、迎接
群众、坦诚面对各种困难的开放和自信心态。十六年前，
习近平同志到浦江下访，前期做了充分的通知群众、收集
信息的准备。省、市、县三级信访局在浦江县县报纸、电
视台、广播台发布公告，把省委书记来接访的事情广而告
之。顿时，全县轰动，群众奔走相告、拍手称赞。这其实
是对现代社会治理的公开透明原则的一次有益实践。对于
领导干部来说，这种工作方式既能了解到基层社会发展中
的真正问题和工作不足，也能赢得了群众的真心信任，还
锻炼了与群众对话交流与处理复杂问题的能力。
党的十八大以来，随着人工智能、大数据、云计算等
高科技的运用，信访工作的智能化、信息化水平得到巨大
提升，这也大大推动了信访工作的公开、阳光和透明。我
们实行网上受理信访制度，建成国家信访信息系统，开通
手机信访，微信信访，实现网上信访向掌上信访延伸。群
众能够非常便利、快速地提交上访诉求，对于信访事项的
办理过程、办理方式、办理结果也都可寻可查。这在更高
层面实现了信访工作的公开透明，信访事项办理更规范、
更准确、更快捷，用高科技手段保障了便民利民、国家信
访为民的工作宗旨，更能让上访
人满意，也大大减少了越级访和进京访的数量。由于国家
省、市、县、乡信访信息同步共享，能够共享全国信访数
据，这也有利于减少重复访和涉诉案件的分离，有利于各
级党政机关就特定问题作出风险评判、科学决策和追踪问
效， 有效预防和妥善化解各种风险隐患，推进社会治理的
信息化、科学化和专业化。
二、坚持信访法治化，使法治成为信访工作的基本思维方
式和工作方式
法治对于做好信访工作有着积极的引领和保障作用，
也是信访工作权威性公正性的重要依托。在习近平总书记
关于信访工作的一系列重要阐述中，对于信访工作法治化
原则的坚持始终贯穿如一。坚持用法治思维和法治方式开
展信
访工作，也是改革开放 40 年来做好信访工作的一条宝贵经
验。2003 年，习近平同志在浦江下访时就明确指出：“我
们处理问题有一条原则，就是依法办事。” 2014 年，习近
平总书记在中央政法工作会议上强调：“要把群众合理合
法的利益诉求解决好，强化法律在化解矛盾中的权威地位
使群众由衷感到权益受到了公平对待、利益得到了有效维
护。”党的十八届四中全会又提出：“要努力将涉法涉诉
信访纳入法治轨道解决，建立涉法涉诉信访依法终结制
度。”党的十九届四中全会再次强调“各级党和国家机关
以及领
导干部要带头尊法学法守法用法，提高运用法治思维和法
治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对
风险的能力。”显然，信访工作具有双重性质，既是一项
基础性的群众工作，又是一项常规化的法治工作。做好信
访工作，需要将法律专业的刚性与群众工作的柔性相结合
运用法治思维和法治方式预防和化解社会矛盾， 最具权威
性、公正性，也最少后遗症。
信访工作法治化首先要做到信访工作制度化、规范化
一是要督促负责信访工作的领导干部运用法治思维处理信
访工作，用法治方式解决矛盾和问题。既要保障当事人合
法权益，又要对不合法的诉求依程序驳回，不得息事宁人
花钱买太平。二是要用法治思维明确信访工作的职能与职
责，严格实行诉讼与信访的分离，依法对各类信访诉求进
行分类处理，信访工作既不能缺位也不能越位。《之江新
语》里写到：“变群众上访为领导下访，不是信访工作的
唯一形式，也不是越俎代庖，取代基层工作，而是一种思
想观念的转变，一种工作思路的创新，一种行之有效的机
制，一种发扬民主、体察民情、联系群众的重要渠道。”
其次，要约束当事人的上访行为，提高信访人法治意
识，要求群众依法表达诉求。习近平总书记曾经专门提出
“要引导全体人民遵守法律，有问题依靠法律来解决，决
不能让那种大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决的现象
蔓延开来，否则还有什么法治可言呢？要坚决改变违法成
本低、守法成本高的现象。使大家都相信，只要是合理合
法的诉求，通过法律程序就能得到合理合法的结果。”这
些阐述深刻说明了一个道理，如果背离法治的基本要求，
不仅无助于问题的最终解决，反而可能引发新的矛盾，
“摁起葫芦浮起瓢”。只有充分发挥法治对于群众诉求的
研判、评价、处理等功能，才是化解社会矛盾的底线和关
键。
三、坚持及时有效原则，把信访的制度优势转变为社会治
理的效能
与诉讼等社会矛盾解决的正式机制相比，信访具有低
成本、直接、高效、对抗性低等特点。因此，做好信访工
作要在降低群众维权成本、直接对话、做出实效、真正解
决问题上下功夫。变群众上访为领导下访，实际上就是减
少群众上访的经济成本和时间成本，畅通群众与官员的零
距离交流与沟通渠道，减少社会管理者与被管理者之间的
信息传导环节，消除领导干部的官僚主义和形式主义作风
以一种快速、便捷、高效的方式直接与群众面对面、直接
面对各种复杂尖锐的社会矛盾，充分显示出党和政府对群
众困难的高度关注与主动解决问题的诚意。然而，领导干
部深入基层下访接访，只是开展信访工作的一种方式和途
径，群众更关注的是通过这种方式能否及时、有效和真正
化解矛盾、解决问题，能否真正得到实惠。这才是检验信
访工作成败与好坏的经验交流。
如果领导干部下访一趟，声势浩大、前拥后簇，实际
问题却没有解决，群众就会认为这是搞形式、表面文章、
领导作秀，反而会产生负面的社会影响， 甚至引发更多的
社会情绪与不满，进而导致对领导个人的指责和不满。因
此，
不管是什么方式的下访和接访，及时有效解决问题，真正
减少重复上访、越级上访，提升下访和接访工作质量，让
人民群众满意，才是把中国特色社会主义信访制度优势转
变为社会治理的优势和效能的关键所在。
四、坚持源头治理，加强预防与化解社会矛盾的能力
I
习近平同志在浦江下访时曾经很有感触地说：“基层
是产生信访问题的源头，也是解决信访问题的主体。”因
此，“要把群众合理合法利益诉求解决好。避免小问题拖
成大问题，一般性问题演变成信访突出问题。”党的十八
届四中全会决定也强调“坚持系统治理、依法治理、综合
治理、源头治理，提高社会治理法治化水平。”
领导干部带头下访接访，就是从社会治理的源头查找
各种社会矛盾产生的原因，排解潜在的重大社会风险，寻
找问题解决方案，从而防止小问题拖成大问题、一般性问
题演变成信访突出问题的一种行之有效的信访工作方式。
现实当中，有的上访事件当初在萌芽阶段时不一定很棘手
可能因为大量的“公文旅行”“权力空转”和领导干部的
逃避、敷衍、拖拉，才把小问题滚成了大雪
球。这就是常言所说，小事拖大、大事拖炸。为此，基层
的党政干部要转变社会治理的惯性思维，实现社会风险化
解的关口前移，从
注重事后化解转变为事前预防。领导干部深入群众，敞开
心扉听取意见，就是本着为人民美好生活着想的初心，从
源头上查找工作的缺漏，防止群众情绪由于问题得不到及
时解决而失控，防止干群矛盾的进一步激化和社会矛盾解
决的成本攀升。
综上所言，“浦江经验”已被实践证明是行之有效的
大量减少上访数量、及时化解社会矛盾、推动社会治理创
新和人民安居乐业的有益创举，高度契合新时期关于信访
工作的阳光信访、法治信访、责任信访的三大核心要求，
适应社会治理民主化、法治化、社会化和效能化的发展需
求。
信访“浦江经验”如何炼成
落脚点放在“事要解决”上杜绝“漂亮话”“太极拳”
（2020 年6月22 日）
近年来，浙江省金华市浦江县树立“从源头化解矛
盾”理念，不放过一个矛盾，变群众上访为领导下访，把
群众诉求化解在“当时”“当地”。
“心无百姓莫为官。接待上访群众不能怕费事，要真
用心、真给解决。” 浦江县委书记程天云说。
受访专家认为，当前疫情防控和经济社会发展双重压
力下，一方面因疫情拖延的信访有回潮的势头，另一方面
疫情期间新增劳资纠纷、合同纠纷等有井喷迹象。注重矛
盾化解理念创新，对疫情下半场保持社会稳定、保障民生
权益、护航经济发展具有借鉴意义。
一、用最低成本解决问题
疫情影响巨大，浦江是个缩影。据初步统计，疫情防
控一级二级响应期间， 浦江政府热线受理的来电、网上信
访中，涉疫占比76%。
干部下沉解决好信访问题，在浦江有着十多年的良好
传承。“2019 年，县委书记批示最多的是人民来信，全年
信访批示件 478 件，件件督促部门加快办结。”浦江县信访
局局长倪伟虹说，老百姓因信任而信访，这也是解决问题
所需成本最低的方式。
当地要求干部接访，杜绝“漂亮话”“太极拳”，把
落脚点放在“事要解决”上，重视初信初访，把矛盾化解
在萌芽、解决在基层。
近年来，浦江持续推进下访接访工作规范化、制度化
科学化。如每月15 日县党政领导雷打不动到乡镇下访接访，
变联系乡镇为包干乡镇；推动信访“最多跑一地”改革，
让群众最多跑一次甚至不用跑也能办成事；组建 244 支联心
服务团固定联系每个村（社区），既当联系员代办员，又
当调解员服务员。
此外，浦江建立了“简单信访马上办、一般信访快速
办、疑难信访监督办”， 让矛盾化解提速机制；探索“信
访超市”“民情民访代办制”的改革机制等， 一套系统化
实践正在形成。
同时，启动“民情暖哨”工程，完善网上信访工作机
制，及时处理群众在“民情暖哨”平台反映的各类诉求，
开展网上三服务，积极引导疏解群众情绪， 实现有事说事，
无事解结的目的。目前，“民情暖哨”平台每天收到各类
诉求
50 余件，信息办结率和满意率都达到了 95%以上。
二、在矛盾多发处反思
化解矛盾，要从根源上“破”，从制度上“立”。
受访专家认为，信访工作不仅要化解具体矛盾，还要
梳理提炼各类经验教训，形成科学认识和制度体系，从而
推进基层治理现代化。
这些年，浦江坚持“什么问题最突出，就全力解决什
么问题”。这里，曾污水横流、违建遍地，65%的信访都与
污染、违建相关。当地以此为突破口，开展了全域“五水
共治”“三改一拆”行动和“千万工程”建设，3年消灭所
有黑臭河、牛奶河，创下浙江首批无违建县和首批美丽乡
村示范县。
经此一役，浦江信访总量大幅下降，从全国信访大县变为
全国信访先进县。“群众如果因同样的事信访，要反思我
们的政策是不是有问题。”程天云
说，通过“信访倒推”调整政策，一些共性问题得以解决
比如，这些年农民因建房信访不断。浦江通过拆除违建、
盘活政策、调整规划等方式，解决了 8000 多户无房户、危
房户的“住房难”。
“住房问题曾困扰我们，甚至影响到儿女。现在搬迁
至寺前村集聚，丑小鸭也变白天鹅了。”看着居住的危旧
房成为历史，浦江县檀溪镇岭脚村一吴姓村民感慨道。
“群众为上访的事苦恼很久，我们更要用心办理、快
速办结。”程天云说， 浦江努力将初次信访化解在萌芽状
态。近三年，受理初次信访件 4703 件，十日办结率 100%，
平均办理时长为 4.56 天，办理满意率达98.97%。
通过一系列举措，2002 年至2019 年间，浦江信访总量
下降了约九成，获得全国信访系统先进集体，被相关部委
总结推广为信访工作“浦江经验”。今年初被国家标准化
管理委员会确定为“下访接访”标准化工作试点。
三、浦江经验助推基层治理
疫情平稳后，劳资纠纷、合同纠纷、消费纠纷等矛盾
将呈快速增长态势。受访专家认为，运用“浦江实践”积
累的经验方法，对疫情后社会矛盾化解、进一步完善基层
治理等方面具有借鉴意义。
首先，浦江探索打通矛盾化解“最后一公里”。领导
干部要放下身段、坦诚面对问题，为群众排忧解难、维护
群众权益。
倪伟虹说，浦江各乡镇综治中心设立法官工作室、律
师调解室，坚持在诉前、诉讼、复议全程协调化解，打通
诉源治理最后一公里。2019 年新收诉讼案
件和民商事案件下降幅度均居金华市第一。发挥社区、社
工、社团等“三社” 力量，参与疑难信访化解。同时，着
力加强法治建设，营造“不想访、不用访和最多访一次”
的信访生态。2019 年，浦江荣获“全国法治县创建活动先
进单位”。
其次，将矛盾纠纷化解在萌芽，注重源头预防和化解。
疫情是一次大考，信访工作又兼具双重性质，既是基
础性的群众工作，又是常规化的法治工作，需要将战时的
特殊背景和群众的合理诉求、法律专业的刚性与群众工作
的柔性相结合，增强处理结果的权威性和公正性。各级领
导干部要带头尊法学法守法用法，提高运用法治思维和法
治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对
风险的能力。
再者，“敢于往矛盾窝里钻”，把攻克难题作为发展
主抓手。曾经浦江人民对环境污染深恶痛绝，随后通过治
理唤回了绿水青山，顺应了群众期待。当前，人民对发展
经济尤为关注，浦江大力优化营商环境，去年民间项目投
资增长177.8%、高新技术产业投资增长70.3%。
多位专家调研认为，浦江信访工作如能实现良性循环
既可以拉近党群干群关系，更能以信访工作为突破口助推
其他领域工作，有效降低矛盾处理的社会成本。不管是疫
情引发的新矛盾还是历史遗留老问题，都需要主动出击、
积极作为，“硬骨头”一个一个啃，以发展促问题解决。
标签： #主题教育
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关于信访、主题教育的浦江经验素材汇编（18篇）目 录2023年以前信访工作的“浦江经验” 1金华市推进“基层党建+社会治理”创新综述：打赢基层治理巩固战争创社会治理示范市 3学习习近平总书记关于加强和改进信访工作重要阐述的几点体会：信访工作“浦江经验”的新时代意义 8落脚点放在“事要解决”上杜绝“漂亮话”“太极拳”：信访“浦江经验”如何炼成 13“浦江经验”迭代升级在我市全面开花 16浦江县纪委书记傅晓辉：当好深化“浦江经验”的践行者 20潘斐斐：深化拓展下访接访“浦江经验” 222023年“浦江经验”的真理力量与实践伟力 25解码新时代“浦江经验” 30嘉兴海盐县委组织部...
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