X局党建工作调研报告
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2024-04-28
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X 局党建工作调研报告
机关党建工作的状况如何，直接影响机关干部的精神状态，党
员先锋模范作用的发挥，以及党和政府在人民心目中的地位与形象。
党的十九大召开后，代表我国进入了新时代，对党建工作提出了新
任务新要求，机关党建工作在面临新机遇的同时，出现了一些新问
题。诸如业务与党建“两张皮”，重业务轻党建、重形式轻实质、
重安排轻落实等问题，出现这些问题的原因主要是思想认识不到位、
党建研究不足、制度机制不健全和监督管理流于形式等原因导致，
针对目前党建工作存在的问题及原因，应从加强学习、强化创新、
做好宣传等方面着手。
一、党建工作现状
X 局属业务部门，事务性工作较多，且党员年龄结构老化，党
组织缺乏活力，多数党员被动接受党建工作，主动参与度不高，
“传帮带”需求突出。现有党员 X 名，其中在职党员 X 名，退休党
员 X 名，党总支成立于 X，下设 X 个支部，分别为 X 党支部。从党员
年龄结构看，在职党员中，X 岁以上 X 人，占 X％；X 岁 9 人，占 X
％；X 岁以下 X 人，占 X％，老龄化严重，年轻党员占比较低。
二、机关党建工作存在问题
（一）党建业务“两张皮”。机关党建工作在开展中还存在就
党建开展党建，就业务开展业务，不能将两者结合起来开展。一是
机关内部党支部委员及党务干部都是兼职，都是党建临时有任务才
会集中突击补资料，而不注重平时开展活动，存在应付心理。二是
将党建
与业务开展对立起来，觉得开展党建工作会影响业务工作的开
展，开展业务工作就没有足够时间搞党建，甚至将两者对立起来，
致使党建和业务顾此失彼。
（二）重业务轻党建。X 局属于业务部门，各项工作任务专业
性强、复杂程度高、工作量大，加之上级部门紧盯目标任务，大量
追责问责，各业务科室疲于各项业务目标的完成，存在一定程度的
重业务轻党建的现象。主要表现在：一是 X 局未设有专门负责党建
的办公室，而是由办公室兼领党建业务，党务干部也是兼任。二是
在干部职工思想上不够重视党建，认为党建是虚的，抓不出成效，
业务指标的完成更能体现成绩。三是将党建工作作为附属品甚至作
为负担，业务完成之后，工作之余再来完成党建任务。
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X局党建工作调研报告机关党建工作的状况如何，直接影响机关干部的精神状态，党员先锋模范作用的发挥，以及党和政府在人民心目中的地位与形象。党的十九大召开后，代表我国进入了新时代，对党建工作提出了新任务新要求，机关党建工作在面临新机遇的同时，出现了一些新问题。诸如业务与党建“两张皮”，重业务轻党建、重形式轻实质、重安排轻落实等问题，出现这些问题的原因主要是思想认识不到位、党建研究不足、制度机制不健全和监督管理流于形式等原因导致，针对目前党建工作存在的问题及原因，应从加强学习、强化创新、做好宣传等方面着手。一、党建工作现状X局属业务部门，事务性工作较多，且党员年龄结构老化，党组织缺乏活力，多数党员被动...
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