思想作风“八种表现”问题整改台账（应急7900字）
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2024-04-27
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C市应急管理局干部思想作风问题整改台账
填报单位：C市应急管理局
序
号
对照查摆“八种
表现” 存在问题 计划采取的整改措施 完成
时限 整改进展情况 备
注
1担当不足。主
要表现为：怕
担 事 、 怕 担
责，更怕被追
责，凡事先想
退路、求自身
安全，不敢直
面问题；谋划
工作不主动，
1.督查督办力度不
够，存在以会议贯
彻会议、以文件落
实文件现象。在推
进安全生产专项整
治三年行动中，对
城镇燃气、建筑施
工等行业领域监管
部门的综合协调、
1.积极创新工作方式，以
深入基层深入企业为切入
点，深入推进安全生产专
项整治三年行动，推进基
层安全生产机制体制建设
和企业安全生产标准化创
建等，以点带面，推动示
范 镇 街 创 建 活 动 纵 深 开
拟于
12 月
底前
完
成，
长期
坚持
4月，印发了《C市安全生产治
理示范镇（街道、办事处）创建
活动工作方案》，确定县区 4
个镇（街道、办事处）作为市级
安全生产治理示范创建单位。同
时，成立由局主要领导任组长的
创建领导小组，下设 4个创建
工作专班，分别对 4个镇街创
建工作进行指导。5月中旬，4
序
号
对照查摆“八种
表现” 存在问题 计划采取的整改措施 完成
时限 整改进展情况 备
注
争取项目不积
极，不
监 督 指 导 力 度 不
够。 展。 个专班均深
想 跑 、 不 会
跑、不善跑；
执行审批等流
程式工作“机械
死板”，不敢拍
板 、 不 愿 牵
头，习惯于把
问题往外推、
责任往上交，
把 “ 部 署 了 ” 当
“做了”，把“做
了 ” 当 “ 做 成
了”。
2.发挥市安委办牵
头抓总、统筹协调
作用不到位，不能
做 到 敢 统 善 统 能
统，在牵头开展系
统防范化解道路交
通安全风险工作中
不够积极主动。
3.争取上级项目资
金 支 持 缺 乏 主 动
性，存在获取信息
不够及时、申
入示范镇街指导创建工作。目
前，各县区和创建镇街均召开动
员部署会议，结合实际制定工作
方案，并逐步推进示范创建工
作。
报项目质量不高等
问题，向上争取项
目资金办法不多。
2.强化守土有责、守土担
责 、 守 土 尽 责 的 政治 担
当，以勇于担当的精神，
落 实 安 全 生 产 “ 一 线 三
排”、自然灾害“一体三预”
工作机制，深入分析研判
安全生产领域和自然灾害
防治的短板问题和薄弱环
节，
拟于
5月
底前
完
成，
并长
期坚
持
①结合每月生产安全事故、安全
生产行政执法、火灾和森林火灾
和自然灾害形势情况，深入分析
研判安全生产领域和自然灾害防
治的短板问题和薄弱环节，提出
防范措施和建议。每月制定《C
市灾害事故统计分析报告》印发
至各县区和市相关部门参阅，推
进各项安全防范工作的落实。
抓实抓细安全保供增产、
森 林 防灭 火 、 防 汛防 台
风、防旱保供水等各项措
施，全面提高安全生产和
自然灾害防治水平。
②印发《C市森林防灭火指挥部
2022 年工作要点》，制订《C
市森林火灾应急响应联动机制
（试行）》。
③制订《C市应对重大自然灾害
“五停”工作指引》《C市暴雨预
警信号与应急响应挂钩联动机制
（试行）》完善相关机制。
3.将“争项目、争资金”工
作作为当前应急管理工作
的重要任务，提前谋划
5月
完成
４月１４日，办公室分管领导组
织各科室负责人召开专题会议，
要求各科室与省厅处室积极联
做好前期准备
工作，精钻细
研政策， 做 好
向省厅对应处
室的沟通 对 接
跟 踪 ，提前 谋
划项目申报计
划。
系，争取今年度有
关项目资金，办公
室多次与省厅规财
处联系，了解今年
度资金安排，争取
下半年上级资金拨
款。
2能 力 不
强。
4.干部队伍
专业水平较
低。全局
47
4. 5
月
完
成
长
已制订2022 年 局
理论中心组年度学
习计划。每场党委
和支部会议，均坚
持第一议题制度。
期
坚
持
名在编干 部
中 ， 拥 有 应
急 管 理 相 关
专 业 背 景 的
人员仅3
名。
5.
主要表现
为：自我
要 求 不
高 ， 平 常
不 注 重 钻
研业务，
突发 事 件 应
对 处 置 水 平
不 高 ， 能 力
水 平 跟 不 上
要求。
不与时俱
进加强学
习，对不
懂不会的
事不问不
学；基层
调研
6.
队 伍 建 设 不
完 善 。 我市
森 林 消 防队
伍建 设 水 平
比 较 低 ，日
常管 理 不 规
范 ， 专 业 训
练不 到 位 ，
救 援 装 备配
备 缺 乏 ， 战
斗力 不 强。
防灾 减 灾 基
础 较 为薄
弱。 全 市 各
进一步加强政治
理论学习，坚持
第一议题、中心
组理论学习、“三
会一课”等制度，
不断提高干部政
治判断力、政治
领悟力、政治执
行力。坚持学用
结 合 、 学以致
用，把学习成效
体现在做到“两个
维护”上，体现在
践行 为 民 宗 旨
级救 灾 物 资
储备 体 系 不
完 善 ， 湘 桥
区、枫溪
上。
区尚未建立救灾物
资储备仓库，镇、
村两级救灾物资储
备参差不齐，物资
储备种类不齐全，
数量不足。来自材
料库：
蜻蜓点水、谋
划决策心里没
谱、工作推进
手里没招、难
题破解胸中无
策；解决问题
老办法不 管
用、新办法不
会用，岗位职
责顶不住；工
作停留于一般
化、过得去，
承担的工作即
5.结合开展“月读一书”活
动和“党支部+
①4月，局机关第二党支部与
中国联通C
团支部”结对阅读学习活
动，教育引导干部职工多
读书、读好书、善读书，
激发干部学习热情，促进
干部能力提升。
整改
中，
拟于
12 月
底前
完成
分公司团支部共建“党支部+团
支部”结对读书学习小组。5月
初，双方联合开展以“坚持党建
引领，强化普法宣传，提高全民
防灾减灾能力水平”为主题结对
阅读活动。
②已于4月初印发“月读一书”活
动通知，并在我局AAA
推出“月读一书”栏目，局长每月
在AAA 推出阅读书籍。
使在全省、全
市排名靠后依
然无动于衷。
6.
整改
中，
拟于
12
①4月已将本单位本年度《“走
出去”跟岗学习工作计划表》、
选派人选《干部任免审批表》报
送市委组织部备案。初定派1
名年轻干部到省应急管理厅跟岗
学习。
积极推进干部“请进来，
走出去”工作，择优选强
培养年轻干部。一是有计
划地安排年轻干部到省应
急管理厅、乡村振兴等重
要岗位学习。二是与应急
管理大学在人才培训达成
协议，由该大学选派 5位
毕业生到我局开展为期 3
月底
前完
成
②4月初，实习生已到我局开
展为期 3个月的实习活动。
③定期组织收看省厅应急大讲堂
和开展以科长授课为主的应急业
务讲坛，提高干部职工的业务能
力。目前已开展 2场科长应急
业务讲坛。5
月，在全局开展业务考学活动。
④年初，已制订《2022 年C市
应急管理局干部教育培训工作方
案》和《C市应急业务讲坛实施
方案》。
个月的实习活动，促进高
校应急专业和基层实践相
结合。三是通过定期组织
收看省厅应急大讲堂和每
月开展以科长授课为主的
应急业务讲坛，提高干部
职工的业务能力。四是拟
开展“岗位练兵”专业训练
工作。
7. 整改
中，
拟于
12
拟建林火视频监测系统建设，已
完成前期调研工作，形成初步建
设方案，因财政资金问题，项目
尚未立项。拟建专业森林消防队
伍已完成组建方案（初稿）。
月底
前完
成
加强对专业性人才招录、
引进、培养，提升队伍的
快速反应和防控森林火灾
能力。拟建立起一支由市
应急部门指挥调度的专业
森林消防队伍，加强森林
消防装备、林火视频监测
系统建设，全面提升我市
森林火灾应急处置能力。
8.争取有关部门支持，增
加救灾物资储备种类和数
量。
整改
中，
于
本年度协同市发改局制定计划并
采购一批救灾物资，增加救灾物
资储备种类和数量。
摘要：
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C市应急管理局干部思想作风问题整改台账填报单位：C市应急管理局序号对照查摆“八种表现”存在问题计划采取的整改措施完成时限整改进展情况备注1担当不足。主要表现为：怕担事、怕担责，更怕被追责，凡事先想退路、求自身安全，不敢直面问题；谋划工作不主动，1.督查督办力度不够，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件现象。在推进安全生产专项整治三年行动中，对城镇燃气、建筑施工等行业领域监管部门的综合协调、1.积极创新工作方式，以深入基层深入企业为切入点，深入推进安全生产专项整治三年行动，推进基层安全生产机制体制建设和企业安全生产标准化创建等，以点带面，推动示范镇街创建活动纵深开拟于12月底前完成，长期坚持4月，...
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