关于全区人才高质量发展情况的调研报告

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关于全区人才高质量发展情况的调研报告
国之命脉,重在人才。我区坚持把“人才强区”作为支持
“产业强区”的重要抓手,将“创新驱动、产才融合”作
为核心路径,精准落实产业布局,做大做强企业主体,全
力打造“来我区、才无忧”服务品牌,连续 3年实施“区域
英才”计划,储备一大批高层次人才,推动全区以产而兴
因才而强。新形势下,坚持“稳字当头、稳中求进”的工
作总基调,结合全区发展定位,发挥政府领航引导作用,
忧”人才服务“强磁场”,对全区城市经济发展的当下与
未来,加快构建生产性服务业和数字经济“双轮驱动”新
格局,凝聚发展新动能具有重要的现实意义。
一、工作举措
(一)优惠政策“聚”人才。一是突出制定重点政策。近
年来,全区人才工作紧扣“四个主城”建设高质量发展的
内在要求,秉承把人才资源作为创新创业发展第一资源的
并深”计2021-2025
此外,全区持续打造“名校高企产才行”活动品牌,更大
范围招引集聚海内外优秀人才,补齐全区专业人才缺口,
忧”的服务环境。二是加快完善配套政策。出台《关于实
施“区域英才”计划
2021-2025》的子计
“产业强区人才引进计划”。“十四五”期间,聚焦城市
“民生保障人才引进培养计划”中注重教育和卫生人才的
引进培养。聚焦智能制造业、现代服务业,实施“大学生
就业创业促进计划”,并在加强互动联系、建立绿色通道
促进合作对接、保障权益落实等方面提供“应享尽享”的
政策支持。
(二)措并举“育”人才。一是合人才培养
区以产业需求为导向,聚焦智能制造业、新一代信息技术
等方向,推出产业强区人才“”“定制
”,以创业跟奖跟补、生活服务等
,推动创业效率变革、服务
技人才想星云创新中心和长江金融产业
。二是实施重点人才工。全区力完善人才
合教育卫生等民生保障领域人才政策,
发力,补并重,进一将人才优势化为营
环境优势。区第十四批镇长团配合区
注人才及其项目团队的研发情况,发展需求,
助申请研发经发人才创新活力。对外招引高层次人
才,立区新一代信息技术产业优势,兼顾其他前瞻
领域,以重点产业需求和技术缺口为导向,全方位
高层次人才及团队,引入“5G 边缘云河湖巡视监测
产业化”等博士团队
集聚人才高智资源,推动创新发展。展人才
。我极探“内+引”人才工作模式,聚
人才培育。创新中心展“双技企业
家特训制造业、信息技术、新物医药
领域,为本土各类双创主体交流分享创业创新经
台,营造良好的双创围。

标签: #调研报告

摘要:

关于全区人才高质量发展情况的调研报告国之命脉,重在人才。我区坚持把“人才强区”作为支持“产业强区”的重要抓手,将“创新驱动、产才融合”作为核心路径,精准落实产业布局,做大做强企业主体,全力打造“来我区、才无忧”服务品牌,连续3年实施“区域英才”计划,储备一大批高层次人才,推动全区以产而兴因才而强。新形势下,坚持“稳字当头、稳中求进”的工作总基调,结合全区发展定位,发挥政府领航引导作用,深化“政产学研用”协同创新,精准打造“来我区才无忧”人才服务“强磁场”,对全区城市经济发展的当下与未来,加快构建生产性服务业和数字经济“双轮驱动”新格局,凝聚发展新动能具有重要的现实意义。一、工作举措(一)优惠政...

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