XX年度党（工）委书记抓基层党建工作述职报告汇编（6篇）
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2022 年度党（工）委书记抓基层党建工作述职报告汇编
（6篇）
2022 年度抓基层党建述职报告
市委副秘书长、市直机关工委书记
一、履职情况
一是高站位落实党建主体责任。推动新任党组（党
委）书记全部兼任机关党组织书记。指导党组（党委）制
定抓党建、促发展“书记突破项目”73 个，党建、业务“双计
划”“双责任”清单 87 份。出台机关党建考核细则，开展党建
和业务联动式评价。二是高标准深化模范机关创建。开展
模范机关建设工作先进单位和模范党支部“双创双评”。以专
班名义出台评估认定办法，细化 17 项指标、53 项评价要
点。对 68 个申报单位启动核查验收。建立部门联系点 14
个、区（市）联系点 7个，推动模范机关建设“三级联动”。
三是高起点打造一线战斗堡垒。在重点项目一线成立
临时党支部 110 个。创新“四全”模式，擦亮“攻坚‘枣’行动”
一线党支部品牌。划拨专项经费 71.4 万元，支持重点项目
疫情防控和党建工作开展。创新做法得到市委主要领导 2
次批示以及省直机关工委肯定，并在《旗帜网》《大众日
报》等媒体刊发。四是高质量推进支部规范提升。部署党
支部建设规范提升行动“回头看”，开展“四不两直”调研，反
馈问题 37 项并形成督查通报。印发整改通知书、提醒督办
单30
份，建立销号整改台账。命名五星级党支部 230 个。
二、存在的主要问题
一是对基层党建工作指导督促不经常。对基层党支部
建设情况调查研究不深入、压力传导不到位。二是对行业
党建工作整体推进不扎实。行业党建工作开展不平衡，主
管部门党组重视程度参差不齐，有的部门行业党委专职党
务工作力量薄弱。三是推动机关党员进社区为民服务不深
入。督促机关在职党员定期进“双报到”社区开展志愿服务的
措施还不硬，对有关情况的调度检查、通报考核不严格。
三、下步工作措施
一是突出目标导向，在模范机关建设上重点发力。深
入贯彻落实党的二十大精神，制定加强模范机关建设推动
机关党建高质量发展的实施意见，建立党建工作督导推进
机制。召开模范机关建设现场观摩会，命名一批模范机关
建设工作先进单位和模范党支部。
二是突出问题导向，在基层组织建设上强基固本。扎
实推进党支部标准化规范化建设，着力提升评星定级工作
质量。健全完善加强项目一线党支部管理制度，建立一线
党支部建设情况定期调度机制，推动发现和解决实际问题
编撰党支部建设典型案例，总结推广“优秀支部工作法”。
三是突出效果导向，在党务力量建设上提质增效。
制定加强市直机关党务干部队伍建设的意见。围绕行
业党建、进社区“双报到”等工作开展经常性督促指导。举办
基层党建业务“大比武”活动。评选表扬 30 名“市直机关党建
红旗手”。
2022 年度抓基层党建工作述职报告
市委副书记、宣传部部长、教育工委书记
一、履职情况
一是聚焦政治建设，增强理想信念。把学习贯彻新时
代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展各类集
中学习 200 余场次。组织市直教育系统900 余名党员开展
“喜迎二十大、奋进新征程”系列活动，组织市直教育系统
1500 余名党员干部教师收看党的二十大开幕会议直播；设
置30 个分会场，邀请省委党校教授为全市教育系统作党的
二十大精神专题辅导。
二是聚焦组织建设，强化战斗堡垒。按照“支部建在级
部”要求，优化市直学校党支部 13 个，评选五星党支部 28
个。深入开展“一校一品”党建品牌创建，打造“送教路上党
旗红”等党建品牌 40 个。抓好党员教师“双培养”，将26 名
教师骨干发展成党员，将32 名党员培养成教学管理骨干。
“线上线下”集中培训党组织书记、党务干部221 名。落实
民办学校党建属地管理责任，民办学校党组织、党建联络
员100%覆盖。
三是聚焦责任落实，引领高质量发展。持续推动党史
学习教育常态化长效化，办好教育民生实事，新建、改扩
建学校项目 40 个，增加学位1.1
万个。提升教师党员服务群众能力，建设学校家长接
待室 661 个，处置意见建议1500 余条。2022 年夏季高
考我市考生勇夺全省高考状元，全省前50 名中，我市有 6
人，占比 12%，一段线（本科）上线首次突破万人大关，
全市教育质量不断提升。
二、存在的主要问题
一是党建工作压力层层传导不到位。实地督查基层学
校党建工作的次数不多，跟踪督促指导党建重点工作任务
落实不到位。二是抓学校党建工作创新思路不宽。在推进
党建工作创新方面思考不深，办法不多，抓基层党建工作
的创新意识还不强，思考谋划前瞻性不够。三是党组织服
务能力提升用力不足。学校基层党组织主动服务群众能力
还不强，少数学校党组织和党员存在“等”“靠”思想，缺少积
极性主动性。
三、下步工作措施
一是强化理论武装。多形式多载体深入学
习宣传贯彻党的二十大精神和新时代中国
特色社会主义思想，在狠抓落实上下足功
夫。二是压实党建责任。加大党建考核倒
逼力度，压紧压实各级党组织主体责任。
稳慎推进中小学校党组织领导的校长负责
制贯彻落实。三是提升服务能力。
开展服务群众能力大提升系列活动，为群
众提供更加贴心的服务。加强基层党支部
评星定级工作。四是深化品牌建设。继续
深入开展“一校一品”党建品牌创建活动，新
培育市级党建品牌示范校50 个、省级示范
品牌 4-5 个。2022 年度抓基层党建工作述职报告
市国资委党委书记、主任
一、履职情况
一是以上率下扛起党建主责主业。出台《市国资委
2022 年党建工作要点》，召开23 次党委会，研究部署基
层党支部建设等工作，班子成员为基层讲党课80 余次。迅
速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，成立以市属企
业主要负责人为成员的宣讲团，分层次分步骤常态化开展
宣讲。
二是夯实基础建强基层战斗堡垒。推广实施“班组党建
工作法”，开展“一企业一特色、一支部一品牌”创建活动，
建成五星级党支部 156 家。下沉到20 家党委，随机抽查1
个支部进行全面考核问诊，查摆整改问题 200 余项。
三是突出关键提升系统工作水平。优选 10 名年轻干部
参与市直部门和市属企业双向挂职，开展“赢在中层”暨“五
比五看”基层党支部书记解问题、强能力经验交流会 3
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2022年度党（工）委书记抓基层党建工作述职报告汇编（6篇）2022年度抓基层党建述职报告市委副秘书长、市直机关工委书记一、履职情况一是高站位落实党建主体责任。推动新任党组（党委）书记全部兼任机关党组织书记。指导党组（党委）制定抓党建、促发展“书记突破项目”73个，党建、业务“双计划”“双责任”清单87份。出台机关党建考核细则，开展党建和业务联动式评价。二是高标准深化模范机关创建。开展模范机关建设工作先进单位和模范党支部“双创双评”。以专班名义出台评估认定办法，细化17项指标、53项评价要点。对68个申报单位启动核查验收。建立部门联系点14个、区（市）联系点7个，推动模范机关建设“三级联动”。...
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