2022年领导干部（班子成员）述责述廉报告
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2022 年领导干部（班子成员）述责述廉报告
2022 年，在市局党组的带领和支持下，本人坚持以习
近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实党要
管党、从严治党工作要求，紧紧围绕城市管理中心工作，
立足分管各项工作职能，大力弘扬“三真三实”作风和“三特”
精神，积极履行工作职责，团结带领分管领域全体干部职
工，开拓创新，勇于实践，奋力工作，为城市管理各项工
作高质量发展提供了坚实的作风和纪律保障。现将一年来
落实全面从严治党主体责任情况汇报如下。
一、述责述廉情况
（一）强化理论学习，不断提高党性修养。坚持把思
想建设、政治建设摆在突出位置，不断锤炼提升党性修养
一是坚持一以贯之地学习，旗帜鲜明讲政治。注重全面学
系统学、深入学，坚持个人自学，积极参加局党组和党支
部学习会、研讨会，系统学习党的二十大报告、《习近平
谈治国理政》(第四卷)等，准确把握其精髓要义和思想内涵，
坚决捍卫“两个确立”，鲜明政治原则、坚定政治观点、站稳
政治立场，不折不扣全面贯彻执行党的路线、方针、政策
始终与以习近平同志为核心的党中央和省委、市委和市局
决策部署保持高度一致，白觉做到用习近平新时代中国特
色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不
断提升政治思想理论水平。二是坚持一以贯之地垂范，立
场鲜明担责任。严格执行“三会一课”、民主生活会、领导干
部双重组织生活、谈心谈话等制度，积极参加局党组政治
生活，立足工作实际，认真思考撰写党的二十大精神研讨
交流、推进全面从严治党，以及巡察反馈问题整改民主生
活会等材料，不断深化巩固党的创新思想学习成果，提高
政治领悟力、政治判断力、政治执行力。三是坚持一以贯
之地守矩，态度鲜明执纪。始终把纪律和规矩挺在前面，
穿于工作生活全过程，严格落实《关于新形势下党内政治
生活的若干准则》，严格对标 D章党规，全力落实“五个必
须、五个决不允许”要求，坚决抵制“七个有之”等现象，做
到在大是大非问题上始终保持头脑清醒、立场坚定，言出
法随、令行禁止。
(二）强化监督管理，不断深化作风建设。严格落实全
面从严治党主体责任，持之以恒抓支部党员经常性教育、
管理、监督，有力扣牢党风廉政这一枚关键“扣子”。一是对
标党支部“标准+示范”建设相关标准要求，严格按照《D
章》《中国共产党支部工作条例(试行）》等规定，开展党
支部换届选举、调优配强支委队伍，开展党务知识培训、
提升党务工作能力水平，改造提升党员活动室、优化党员
活动阵地，谋划“五心向党数字先锋”党建品牌创建，筑牢党
支部基层堡垒。二是严格“三会一课”“党员国定学习日”制度，
综合采取“线上+
线下”“集中研学十个人自学”等形式，积极组织中心全
体党员干部职工深入开展党“不忘初心、牢记使命”，党的二
十大是精神学习教育培训等各活动，并先后 2次为支部全
体党员讲党课，强化党的路线方针政策的学习，进一步增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两
个确立”。三是积极开展形式多样的党建活动，如“阅青春遇
见更好的自己”读书分享会、“智慧城管连接你我让城市更美
好”数字城管进小区，参观宿北大战纪念馆等活动，充分调
动广大党员参与活动的积极性，进一步强化为民情怀，深
入践行全心全意为人民服务宗旨。四是深化党风廉政建设
联络员制度落实，每月组织机关党员到基层大队座谈、走
访、组织政治理论制度集中学习，将上级和党组、中心的
各项要求尤其是党风廉政建设要求及时传达到基层“最后一
米”。五是根据市局统一部署安排，扎实开展“双创一争”“双
联双促”先锋行动、“紫薇花开·三比三创”等系列活动，引导
激励党员干部厉奋发，笃行不怠，廢续前行，奋楫争先。
六是注重日常执纪监督管理，优化完善《宿迁市数字化城
市管理监督指挥中心工作人员绩效考核管理办法》，强化
中心人员纪律执行、工作效能、工作作风等情况督查管理
考核，定期编发《信息员工作（督查）通报》、《派遣处
工作通报》展示成绩、兑现奖惩，不断提高中心队伍敬业
摘要：
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2022年领导干部（班子成员）述责述廉报告2022年，在市局党组的带领和支持下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实党要管党、从严治党工作要求，紧紧围绕城市管理中心工作，立足分管各项工作职能，大力弘扬“三真三实”作风和“三特”精神，积极履行工作职责，团结带领分管领域全体干部职工，开拓创新，勇于实践，奋力工作，为城市管理各项工作高质量发展提供了坚实的作风和纪律保障。现将一年来落实全面从严治党主体责任情况汇报如下。一、述责述廉情况（一）强化理论学习，不断提高党性修养。坚持把思想建设、政治建设摆在突出位置，不断锤炼提升党性修养一是坚持一以贯之地学习，旗帜鲜明讲政治。注重全面学系...
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