2022年度抓基层党建工作述职报告汇编11篇
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1．XX 镇党委书记 2022 年度抓基层党建工作述职报告........1
2．XX 镇党委书记 2022 年度抓基层党建工作述职报告........4
3．XX 镇党委书记 2022 年度抓基层党建工作述职报告........7
4．XX 镇党委书记 2022 年度抓基层党建工作述职报告......10
5．XX 街道党工委书记 2022 年度抓基层党建工作述职报告 13
6．XX 街道党工委书记、XX 经济开发区党工委委员 2022 年
度抓基层党建工作述职报告............................................16
7．XX 街道党工委书记 2022 年度抓基层党建工作述职报告 19
8．区委区直机关工委书记 2022 年度抓基层党建工作述职报
告...............................................................................22
9．区委常委、宣传部部长、区委教育工委书记 2022 年度抓
基层党建工作述职报告...................................................25
10．党工委书记 2022 年度抓基层党建工作述职报告.........28
11．区国资局党委书记、局长 2022 年度抓基层党建工作述职
报告............................................................................31
XX 镇党委书记 2022 年度抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
一是重落实，强化党员队伍建设。高质量开展“亮身份、强
意识、做表率”“我来讲党课”等活动 10 余次，高标准录制精品
党课、微党课视频 6个，积极开展“党员网络学院”“党校夜
课”等培训及学习党的 XX 大精神系列活动。深入推行“一线工作
法”，调整村干部 3人，评选疫情防控先进个人 20 人、先进集
体12 个。扎实开展“擂台比武”“导师帮带”“党组织书记半年述
职”等活动，提高党组织书记履职尽责能力。开展“雏燕回巢”、
岗位练兵等活动，回引人才 43 人，储备后备干部 117 人。
二是抓特色，全面落实亮点任务。聚焦抓基层党建缺少特
色问题，创新打造“陶‘礼’春风·千山智叟”离退休干部党建品牌，
为全区唯一获评省离退休干部党建工作创新案例。高标准打造
留守儿童快乐成长活动站、“共建先锋”党代表工作室、“党建＋
X”党建服务综合体各 1处，实现党建活动场所提档升级。推动
居委会、业委会、物业公司建立“组织联建、队伍联管、要事联
商、服务联评”“三方四联”工作法，累计解决关键小事 166 件。
三是多举措，全面实施突破攻坚。针对上年度基础工作不
够扎实问题，指导 8个党支部按期换届，发展党员 26 人，入
党积极分子储备达到“5、8、10”要求。积极争创五星级党支部
9个、打造“红心驿站”17 个，严抓基层党建“回头看”，做实党
员分类管理和量化积分，高效落实“1755”制度体系，扎实开展
分类推进整体提升行动，30 个村均成立合作社，组建农村服务
专业
合作社联合社，助力2个强村公司投入运营，全镇 30 个
行政村全部实现“破十”，5个村实现“攀百”，村均收入达45.27
万元。
二、存在问题及原因
一是抓党建主体责任不到位。履行党建“第一责任人”责任
有欠缺，对基层工作督导检查力度仍需加强。二是抓党员学习
教育不深入。对党员的学习重视不够、要求不严，导致村级党
支部组织生活不严谨，党员理论知识学习不到位。三是抓创新
推动有欠缺。基层党建改革创新意识有待加强，亮点打造工作
推进较慢。四是党建考核机制有待完善。党建考核执行不严，
存在重安排轻检查、重指导轻考核的问题，导致部分党支部党
建工作管理不力。
三、下步工作措施
一是抓实主责主业，强化压力传导。强化抓党建“第一责任
人”责任，把抓基层党建作为第一要务，坚持重点工作亲自部署，
全年召开党的建设工作领导小组会议研究党建工作不少于6次。
二是抓牢教育管理，激发干事活力。科学制定党员集中培
训方案，严格落实每周夜校计划，推进工作落实。深入开展党
的XX 大精神学习，提高干部群众干事创业的积极性。
三是强化创新推动，打造工作亮点。围绕中心工作，扎实推进
“商会党建”建设工作，加强与青岛啤酒、晟鸿、中科环保等的
沟通交流，着力打造一批党建亮点品牌。四是
突出督导检查，抓好实效考核。对党建考核弱项召开研判会，
分类梳理基层党建考核中短板问题，细化到人，坚持“靶向施
策”，力争2023 年名次实现新突破。XX 镇党委书记 2022 年
度抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
一是聚焦主责主业抓推进。主持召开党建专题会议14 次，
化解党建难题32 个，针对上年度点评问题，开展村“两委”成员
党性教育培训 1次，组织村党支部书记赴泰安市岱岳区开展乡
村振兴现场教学。储备入党积极分子 234 名，发展党员 37 名，
两年未发展党员村全部清零。组建“红在 XX”宣讲团，开展“XX
大精神进基层”等宣讲活动 30 余次。紧盯书记突破项目，建立
“1＋4＋N”无职党员履职新模式，全面推行无职党员设岗定责。
聚焦“1755”制度体系建设，因势利导制定村级绩效考核办法，
实施分类动态管理。
二是聚焦重点工作抓落实。实施“党建聚合力”工程，建立
“党代表工作室”、开通“民事直通车”，化解群众诉求 260 余件，
群众满意度位居全市前列。抓实“磐石支部”建设，全面完成“强
基”“创优”“示范”村级党组织划分，推动 3个“强基”村与“示范”村
结对帮扶，夯实了基层战斗堡垒，西尚庄村党支部书记获评“全
区担当作为好书记”、马庄村获评“全区干事创业好班子”。
三是聚焦集体增收促发展。紧扣“破十攀百”任务目标，利
用闲散土地种植经济林，发展“边角经济”“生态经济”，累计增加
村级收入7万余元，32 个村集体收入平均达到 58 万元。围绕
数字乡村建设，率先与农业银行合作运行“三资”管理数字化平
台，全镇 32 个村、1141 份合同实现数字化管理、规范化审核。
四是聚焦特色亮点创品牌。建强高端化工产业链党建联盟
“1＋X＋Y”体系，组建“红色帮包团”，开展“理论联学、发展联
动、阵地联享”三联融合活动，召开党建联盟会议2次、银企对
接会1次，解决各类问题 60 余件，提升授信额度3亿元，融
资贷款 2亿元。推进云品农业党支部与北安阳村党支部互助共
赢，成功承办全市“百企联百村”现场观摩会。
二、存在问题及原因
一是日常工作指导还不细致。工作中更注重宏观工作和经
济工作，缺少解刨麻雀的工作韧劲。二是责任压实跟进还不及
时。平常抓党建工作，大多停留在召开座谈会、听取汇报等方
面，实地解决问题少，后期督导调度用力不均，没有压实党支
部和党支部书记主体责任。三是村级发展力度还不到位。对村
级集体经济发展中出现的“硬骨头”，缺乏强有力的破解措施，
致使个别工作成效不实。三、下步工作措施
一是履行好抓党建工作的第一要务。积极开展党的 XX
大精神宣讲培训，提升党支部规范化水平，不断提高党支
部主题党日活动、组织生活会召开质量，定期列席指导。
二是用好抓党建工作的第一抓手。进一步完善工作机制，
加强对党支部各项工作指导与检查，压实党支部书记“第一责任
人”职责。
三是展现好抓党建工作的第一路径。探索“资产生财”“项目生财”
等一系列举措，试点“党支部＋合作社＋农户＋互联网”共赢模
式，实现村集体＋农户经济增量增收。XX 镇党委书记 2022
年度抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
一是以政治建设为统领，把牢“定盘星”。带头落实“一岗双
责”，组织召开基层党建专题会议15 次，研究部署党建工作 20
余项。将党员干部思想能力作风建设与全镇重点工作目标相结
合，开展集中学习培训 8次，召开专题会议等交流活动 6次，
梳理问题台账10 条。开展换届“回头看”专题调研活动 10 次。
针对上年度点评问题，打造 1680 平方米的XX 镇党校并作为
书记突破项目，建成高标准互动式党性教育体验馆，构建研学
游一体的产业增收新布局。
二是
以基层党建为基础，夯实“压舱石”。聚焦分类推进整体提
升要求，7名“头雁”导师帮带 15 名新任职书记，4名新任职书
记挂职“示范”村党组织副书记，扎实开展“擂台比武”活动 5次。
严格发展党员程序要求，新发展党员 34 名。抓实党员量化积
分管理，举办镇级夜校培训班次36 期。实施“雏雁归巢”工程，
组织召开人才回引会等活动 5期，回引人才 37 人，充实入党
积极分子库343 人。
三是以重点任务为关键，打好“组合拳”。针对党建工作“慢
半拍”问题，通过“三资”清理“回头看”活动，清查登记合同988
份，清理处置问题合同207 份，完善不规范合同170 份，为
村集体增收 5万余元；开展村级活动场所“清洁净化”行动 12 次，
确保村级活动场所干净整洁。完成全年晋位目标，百万元收入
村达3个，50 万元收入村达7个，总额突破千万元。成立 39
家专业合作社，组建裕农联合社，累计为村集体增收 40 余万
元。推行“民情恳谈日”制度，开展民情走访活动 190 余次。成
立志愿服务队 35 支，开展各类服务活动 170 余次。
二、存在问题及原因
一是抓党建规范化建设有弱项。习惯于把精力放在部署要
求和解决共性问题上，对细节、个性问题把关不严，压力传导
不到位问题仍然存在。二是抓党建促乡村振兴有差距。抓党建
就是抓发展、抓发展必须抓党建的工作理念树得不牢。三是
抓党建谋创新思路有短板。工作仅满足于完成规定动作，
上级怎么安排就怎么落实，党建工作创新动力不足。
三、下步工作措施
一是锻造党建工作“主心骨”。严格落实党建“第一责任人”责
任，主动靠上化解“老大难”问题，全年深入一线开展党建专题
调研不少于12 次，促进基层党建提质增效。
二是牵好村级发展“牛鼻子”。结合全镇 35 个村资源禀赋，打造
农文旅发展、商贸物流、产学研等特色产业增收带。开展村级
干部队伍建设专项攻坚行动，加大人才回引力度。三是打造服
务群众“新引擎”。抓实党建引领志愿服务活动，积极探索党员
分类管理，落实党内关怀，及时开展帮扶解困、送暖慰问等活
动，增强老党员、生活困难党员的归属感荣誉感。XX 镇党委
书记 2022 年度抓基层党建工作述职报告
一、履职情况一是围绕“三项重点”夯基础。
引领“思想破冰”，组织召开党建专题等会议10 余次，学习
贯彻党的 XX 大精神，构建村级党建和全员绩效两大考核体系。
做优“突破项目”，叫响“周到服务”品牌，开展“三爱”活动，走访
群众 8000 余户，实施 149 项惠民实事项目，解决 400 余项
标签： #述职报告
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目录1．XX镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告........12．XX镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告........43．XX镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告........74．XX镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告......105．XX街道党工委书记2022年度抓基层党建工作述职报告136．XX街道党工委书记、XX经济开发区党工委委员2022年度抓基层党建工作述职报告............................................167．XX街道党工委书记2022年度抓基层党建工作述职报告198．区委区直机关工委书记...
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