2022年度两新工委书记抓基层党建述职报告汇编（6篇）
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2024-04-05
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2022 年度两新工委书记抓基层党建述职报告汇编（6篇）
县委组织部副部长、两新工委副书记抓基层党建述职报告
一、工作开展情况
筑牢思想根基，全面加强自身建设。一是规范开展党内组
“ ”织生活。通过主题党日、 三会一课 等方式，扎实学习党的
XX 大和省十四次党代会精神，引导党员静下心来读原文、悟
“ ”“ ”“ ”原理，扎实落实 谈心谈话 组织生活会 民主评议党员 等党
“ ”性体检机制，年内共开展 两新 党组织专题研讨 4次，切实提
高了党员队伍的素质能力。 二是 “ ”以服务彰显 两新 特色。
“ ” “ ”以 一名党员一面旗 活动载体，引导 两新 领域广大党员从本
职工作做起，开展承诺践诺、志愿服务 60 余件次，在抗疫一
“线当先锋、作表率，充分发挥党员先锋模范作用，彰显了 两
”新 组织力量。三是 “ ”强化 两新 政治引领。加强政治思想引
“ ”领，通过召开 两新 组织党建工作座谈会，将公司、协会等文
“ ”化与党建工作深度融合，实现 党建＋业务 双轮驱动模式，扩
大党建工作辐射力及影响力，推进党建示范效应，持续强化
“ ” “ ”了 两新 领域党的坚强领导。坚持党建指导， 两个覆盖 持续
提升。一是选派党建指导员。针对起步晚、能力弱的支部，选
派2 “ ”名同志作为 两新 党组织党建工作指导员，指导相关党建
“ ”工作，加强沟通衔接、宣传指导，帮助 两新 组织解决经
营管理中遇到的困难和问题，促进各支部又好又快发展。二是
构建党建带群建工作新格局。严格落实党组织书记述职评议考
核制度，完善党群共建工作指导意见，建立党建带群建工作联
席会议制度，开展巡回指导党建工作 2 “ ”次，有力推动 两新 组
“织制度化规范化建设，积极构建 组织共建、工作共推、资源
”共享 的工作新格局。三是 “提升覆盖 量。深入开展 基 党建质 层
”工作交叉互评 以评促建活动，切实做到了全面排查、限期整
改、动态管理、逐年提升。年内先后开展党组织书记、党务工
作者、党员培训4期，培训28 “ ”人次，表彰全县优秀 两新 党
组织 1个。
聚焦短板弱项，落实标准规范化建设。一是强化提档升
“ ”级。按照 小个专 党建三年行动要求，在行业特征明显、经营
“ ”发展较好、党建效果突出的小个专 打造党建工作示范点，推
“ ”“ ”进五化六有 建设上提档升级，利用青年就业创业孵化基地
为×县未就业大学生提供就业指导，利用党员活动室开展电商
直播带货、PS 及各类专业技能培训等。二是开展摸底调研。面
“ ”对新情况新问题， 两新 工委先后多次开展走访调研，摸清新
兴领域党建工作短板，撰写 3篇调研报告，逐步探索构建条块
“ ”结合、上下联动、责任明确的 两新 党建工作新格局。
二、存在的问题
“ ” “ ”两新 领域工作力量保障不够。 两新 组织党务干部配备
少，党务工作者普遍是兼职人员，导致两新组织党建工作持续
性不强，党建工作责任制落实不到位。
党建工作指导员作用发挥有差距。党建工作指导员队伍力
量薄弱，指导企业党建工作投入的时间精力不足，同时对党建
指导员指导培训力度不够，导致指导员工作方式单一，不能持
续有效地提升两新领域党建工作水平。
“ ”两新 领域后备力量薄弱、党员队伍规模小。我县虽然在
推进新业态群体等新兴领域党建工作上进行了积极探索，取得
了一定成效，但在加强党支部标准化建设上功夫还下得不够
“ ”实。我县 两新 组织忙于生产，对党建工作思想认识不到位，
导致入党积极分子储备培养不足，党员队伍发展接续乏力。
“ ”两个覆盖 质量不高。我县社会组织以及个体工商领域企
业基数较少，两新组织党员人数少、流动性大，建立党组织受
限，党组织覆盖率不高，有的虽然建立了党组织，但作用发挥
“ ” “ ”不大。 两新 领域党建全面推进不够。 两新 组织党建工作在
抓示范、树典型上举措不多，缺乏长远谋划和整体规划，对有
条件的两新组织指导联系不够深入。
“ ”大党建 格局尚未形成。当前机关、社区、乡镇和两新组
“ ”织党建工作依然存在 两张皮 现象，尚未形成统筹指挥、条块
“ ”联动的协同机制， 两新 组织有效参与基层治理的作用发挥不
明显。
三、下一步工作思路
“ ”强任务落实，深耕党建 责任田 。全面落实党建工作责任
制，层层传导压力，不断增强各两新组织书记抓基层党建的思
想自觉和行动自觉，加强跟踪问效，推动形成自上而下抓基层
“党建的整体合力，形成两新组织 围绕党建促发展、抓发展促
”党建 的良好局面。
“ ”强政治引领，激活发展 新引擎。推动全县两新组织党组
织和党员把深入学习宣传贯彻党的 XX 大精神作为当前和今后
“ ”“一个 期的首要政治任 ， 开展好 大学 党 大时务 组织 专题 习 课
”“ ”“ ”讲授 党员大培训基层大宣讲活动，切实把思想统一到党
的XX “ ”大精神上来，把力量凝聚到 两新 领域党建工作各项任
“ ”务上来。强组织架构，织密两新 组织网
。坚持常态化摸底排查，动态更新两新组织党建工作管理
信息库，确保做到底数清。按照行业相近、区域相邻、就近就
便原则，对符合条件的两新组织通过单独组建、联合组建等形
式建立党组织，实现党群组织应建尽建。
“ ”强工作载体，凝聚共进 向心力 。定期向县级领导、两新
工委委员、党建工作指导员收集企业存在问题，不定期组织相
关行业单位协商解决，推动企业发展，增强企业凝聚力。推进
党建引领产业升级，推动党建与生产同部署、同落实，灵活采
取岗位竞赛、技能比拼等多种方式，引导党员及员工主动为企
业发展献计献策，提高职工能动力。
县委组织部副部长抓基层党建述职报告
一、工作开展情况
巩固思想认识，筑牢战斗堡垒作用。充分发挥党建指导员
“ ”作用，指导 两新 党组织加强本组织阵地建设，帮助党组织制
定学习计划，健全落实组织生活会制度，激励广大党员发挥先
锋模范作用，助推企业科学发展。比如×县白海螺湖工贸有限
公司党支部，在党建指导员的指导帮助下，扎实推进党支部建
“ ”设标准化工作，严格规范 三会一课 、民主评议等党的基本制
“ ”度，常态化开展 主题党日 等党建活动，推动党建与企业同频
共振。
“ ”提高思想 ，加 党 伍建 。指 两新 党认识 强 员队 设 导 组织选
“ ”优配强党组织书记，把两新
党组织书记、党建指导员、党务工作者、党员和入党积极
分子的各类培训工作纳入年度培训计划。2022 年培养入党积
极分子12 名，发展党员 2名，转正 9名。
“ ”明确工作责任，夯实党建工作基础。以 两新 党组织党建
“ ”规范化建设为目标，进一步健全完善 两新 党组织党建工
作。2022 年通过安排专项经费10 “ ”万元，为全县 两新 党组织
阵地建设、设备更新、开展各项活动提供经费保障，确保党建
任务不落空，工作不缺位，进度不落后。
落实工作责任，提供党建基础保障。持续巩固党建指导员
“ ”发挥的效能作用，加强党建指导员的指导力度，引导 两新 党
组织进一步完善各项党建制度，继续抓好党员队伍建设，帮助
企业创新发展、提质增效。
二、存在的问题
“ ”党组织建设比较薄弱。目前，全县 两新 党组织党支部
中，依然存在对开展党建工作重要性认识不清、支持力度不
够、动力不足，存在重经营发展、轻党建工作的问题。部分党
支部党建引领作用不强，支部书记对所属支部指导不够有力，
从严管党压力传导不到位。
“ ”党组织作用发挥不够。由于 两新 党组织党务工作者存在
人员较少、兼职多现象，对党务工作缺乏系统地认识，党建工
作经验不足，对党建工作与生产经营活动结合得不够紧密。
党员教育管理不全面。受资金、时间和场所的限制，各
“ ”项主题党日 活动难以正常开展，党组织活力不足，党组织战
斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不充分。
三、下一步工作思路
加强政治引领，增强党组织自身建设。严格按照基层组织
建设工作要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
以及党的 XX 大精神、省第十四次党代会精神，引导广大党员
“ ” “ ” “ ”树牢 四个意识，坚定四个自信，践行两个维护 。指
“ ” “ ”导 两新 党组织严格落实 三会一课 、主题党日、组织生活
会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，通过完善党建责任
清单、落实组织生活制度、党支部换届、规范发展党员程序以
“ ”及发挥党建指导员作用等工作，推动 两新 党组织对照标准查
找差距、补齐短板，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治
“ ”执行力，进一步夯实 两新 党组织思想基础和工作基础。坚持
“ ”实际出发，提升 两新 党组织覆盖面。压实党建工作责任、加
大覆盖面，合理组建党组织。尤其在社会组织领域突破党建覆
“ ”盖零
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2022年度两新工委书记抓基层党建述职报告汇编（6篇）县委组织部副部长、两新工委副书记抓基层党建述职报告一、工作开展情况筑牢思想根基，全面加强自身建设。一是规范开展党内组“”织生活。通过主题党日、三会一课等方式，扎实学习党的XX大和省十四次党代会精神，引导党员静下心来读原文、悟“”“”“”原理，扎实落实谈心谈话组织生活会民主评议党员等党“”性体检机制，年内共开展两新党组织专题研讨4次，切实提高了党员队伍的素质能力。二是“”以服务彰显两新特色。“”“”以一名党员一面旗活动载体，引导两新领域广大党员从本职工作做起，开展承诺践诺、志愿服务60余件次，在抗疫一“线当先锋、作表率，充分发挥党员先锋模范作...
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