（14篇）各级党委书记2022年述职报告汇编
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各级党委书记 2022 年述职报告汇编（14 篇）
目录
1.2022 年XX 镇党委书记河长制工作述职报告 3
2.2022 年度 XX 街道党机关联合党支部书记抓基层党建述
职报告 6
3.2022 年度 XX 县县委副书记、县政府县长、总河长述职
报告 11
4.2022 年度 XX 镇党委书记抓基层党建工作述职报告 17
5.XX 村基层党建工作述职报告 21
6.XX 街道团委 2022 年终述职报告 24
7.XX 市金投集团 2022 年“高质量发展十件大事”述职报告
28
8.XX 县2022 年XX 乡党委书记抓基层党建工作述职报告
33
9.XX 县2022 年XX 镇党委书记抓基层党建工作述职报告
35
10.XX 县交通运输局 2022 年履行推进法治建设工作述职
报告 37
11.XX 乡XX 村基层党建工作述职报告 44
12.XX 镇XX 村党支部书记 2022 年第四 季度述职报告
47
13.XX 镇XX 居2022 年第四季度述职报告 50
14.XX 镇XX 居党总支部书记第四季度述职报告53
2022 年XX 镇党委书记河长制工作述职报告
2022
年，我按照县、镇河长制基本要求，组织开展河流系统治
理，推动河流面貌持续改善，实现了河长制体系建设全覆
盖，极大促进辖区水生态环境质量全面提升。现将一年来
河长制工作履职情况述职如下：
一、履行河长制职责情况
一是学习到位。牢牢把握“良好生态环境是最普惠的民生福
祉”这一宗旨，组织全体镇村河长用心学习、用情领悟、用
力落实，通过党委会、河长制专题工作会议等形式，深学
笃用习近平生态文明思想，深入贯彻党的二十大精神
二是认识到位。坚持“绿水青山就是金山银山”，我们深刻认
识到，河长制工作是落实生态文明建设的实际行动，是对
河长制工作的全面提升，全力做好高治河水源地保护、百
步水土保持，及时处理污水处理厂运行问题，引导沿河周
边群众主动参与治理保护，确保河流生态安全，为梅溪河
流域河畅、水清、岸绿、景美提供了强有力的保障。
三是责任到位。坚持“把修复长江生态环境摆在压倒性位置，
共抓大保护、不搞大开发”。调整 XX 镇河长制工作领导小
组，明确由我、镇长宋文富担任总河长并对崔家河等 6条
河流每月巡查一次，负责河长制工作具体安排部署；建立
镇、村两级河长责任体系，制定河长制工作实施方案，细
化各级河长工作职责，形成镇、村两级齐抓共管的工作局
面。
二、河长制工作主要成效
一是坚持做好“一河一策”。立足镇域实际，以高站位对标
《县级河流“一河一策”2021 年度任务分解的通知》，完善
“一河一策”“一河一档”，全年带领镇、村河长累计巡河 685
次，完成 2022 年度崔家河、草坪河、高治河治理保护任务，
常态化、长效化扎实推进“河长制”责任落实。
二是坚持做好“四乱”排查。结合新时代文明实践志愿服务活
动，完善协作联动机制、建立社会参与机制，坚持齐抓共
管、形成合力，积极开展流域污水乱排、岸线乱占、河道
乱建、垃圾乱堆等涉河违法行为，全年共计排查5处问题，
其中河道乱建4处，岸线乱占 1处，均已完成整改，不断
筑牢辖区水域生态屏障。
三是坚持做好水域保护。严格控制取水工程零新增；完成
崔家河场镇段3公里河道清淤工作；疏通污水管网 560 米，
整修污水管道25 处；扎实开展天然水域禁渔工作，做好日
常监督，严厉打击河道内非法捕捞行为，全年无非法捕捞
情况发生，无因工程原因导致河道断流现象发生，河流水
质明显提升。
四是坚持做好污染防治。坚持问题导向，强化系统管理，
全面收集整理县级抽查和镇级自查等问题 3
个，形成既往病史、现有症状、病因分析等一张“体检表”。
通过修建沼气池、干粪池、田间储存池、建排污管和返田
管等整改措施，今年辖区无新增排污超标畜禽养殖厂；规
范化集中处理生活垃圾，各村社区定点投放垃圾桶，减少
生活垃圾污染；坚决打好农业面源污染防治攻坚战，促进
农业由增产导向转为提质导向，农药使用减量0.022 吨，
真正实现了水清岸绿的生态目标。
三、工作中存在的主要问题和薄弱环节
（一）居民环保意识不够高。农村居民素质不够高，生活
观念较落后，生活习惯一时难以改变，河流生态环境保护
意识和行为还需进一步提高。
（二）少数河长履职不全面。少数村级河长挂帅不出征，
导致月巡河频次不足，存在思想惰性和畏难情绪。
四、下步打算
（一）宣传再强化。充分利用村村通广播、AAA 群、宣传
栏等平台，加强社会宣传教育和舆论引导，不断增强公众
对河道保护的责任意识和参与意识，营造良好社会氛围。
（二）思想再提高。完善镇、村两级河长制工作方案，强
化日常考核，将河长制工作纳入村（社区）年度考核，进
一步深化河长制工作极端重要性的认识。（三）资源再整
合。树牢“一盘棋”思想，抓好河长制工作、新时代文明实践、
农村人居环境整治等工作，统筹用好人力、物力、财力等
资源保障要素，建成“水清、河畅、岸绿、景美”的生态
XX。
2022 年度 XX 街道党机关联合党支部书记抓基层党建述职
报告
2022
年，在街道党工委的坚强领导下，在全体党员干部的全力
支持配合下，机关联合党支部坚持以政治建设为统领，把
党建工作与业务工作同部署、同落实，着力推进党支部建
设标准化，推动党史学习教育常态化长效化，较好的完成
了各项工作任务，现将一年来工作情况汇报如下：
一、履行党建工作责任情况
（一）深化理论武装，把牢政治方向
机关联合党支部始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特
色社会主义思想作为首要政治任务，重点学习了党的二十
大精神，持续跟进学习了习近平总书记最新重要讲话和指
示批示精神，不断夯实党员干部理论基础，凝聚思想共识
全年开展集中学习 36 次，通过潜心自学、集中研讨、集中
测试、专题党课、学习强国平台、观看《正本清源》警示
教育片等加强了干部党性修养，把忠诚拥护“两个确立”、不
断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”融入
到具体工作中。
（二）坚持固本强基，锻造坚强堡垒
一是严肃党内政治生活，从严落实民主生活会、领导干部
双重组织生活等制度，认真开展“三会一课”，过好“主题党
日”，切实提高党内政治生活质量。全年共组织召开支部党
员大会 4次,支部委员会13 次，党小组会 22 次，干部讲党
课9次，主题党日活动11 次。二是完善支部党员干部学习
教育机制。严格执行“每月四日”制度、“三会一课”、请示报
告制度，按期按标准收缴党费9530
元，配齐配强了支部班子，有力地促进了支部各项工作的
开展。三是严把党员入口关。对每一名入党积极分子都制
定切实可行的培养教育计划，严格履行各项程序。年内，
发展预备党员3名，预备党员转正 1名，为支部加入了新
鲜血液。四是大力开展党内关爱，慰问老党员、生活困难
党员49 人次，党员的荣誉感和归属感进一步增强。五是进
一步推进“最强党支部”建设。依照实际，制定17 项具体个
性标准，开展“最强党支部”建设工作，全面推进党支部建设
达标规范工作，机关联合党支部已完成最强党支部建设。
（三）强化监督检查，营造优良作风
一是开展党内政治生活庸俗化、交易化集中治理工作，对
查摆出的十个问题严肃整改、立行立改。二是进一步强化
机关工作学习考勤管理制度，严肃了工作纪律和工作规矩
通过节假日提醒、随机督查等方式持之以恒落实中央八项
规定及其实施细则精神，坚决刹住吃喝上、交往上的不正
之风。三是认真抓好廉政警示教育。通过组织观看《“靠证
吃证”终成空》警示教育片、讲党课、送“廉”到家活动等多
种形式，推动党员干部切实绷紧廉洁自律弦，营造风清气
正的工作氛围。机关联合党支部全年共召开党风廉政建设
专题会议 2次，开展廉政警示教育 5次，党员领导干部讲
廉政党课9
次。四是严格执行“三重一大”集体决策制度，积极运用智慧
“三务”平台、三务公开栏，实现线上线下同步公开，全年共
公示内容900 余条。
（四）强化责任落实，抓好意识形态管理
一是严格落实意识形态和网络意识形态工作责任制，紧密
结合新形势、新要求提高互联网思维和网络舆情分析研判
处置能力，全年未发生一起重大、较大网络舆情。二是持
续优化新闻信息发布“三审”工作制度，确保涉及街道各类媒
体、信息及时、准确、规范发布，全年发布工作信息1124
篇，被国家级采用2篇，自治区级采用2篇，市级采用40
篇，区级采用80 余篇，未发生重大规范性表述错误。三是
及时清理 AAA 工作群 3个，定期对工作中使用邮箱进行安
全加密，配备文件服务器1台，确保街道网络信息、数据
安全稳定。
（五）加强宗旨意识，提升为民服务能力
在疫情防控期间，机关全体党员干部充分发挥支部战斗堡
垒作用和党员先锋模范作用情况，率先垂范，冲锋在前，
积极投身在抗“疫”各处，自觉构筑起群防群控、联防联控的
坚强堡垒，圆满完成了疫情防控各项工作任务。27 名党员
干部获得抗疫先锋模范称号。在创建全国文明城市工作中
机关下沉干部紧紧围绕创建目标要求，深入实地调研督导
多形式多举措推进文明城市创建活动，本年度开展小区专
项整治行动 30 次，整改完成 353 处小区治理顽疾，安装
小区高清监控 26 个、休闲座椅 37 个、道路反光镜 4个，
建成充电车棚 8
个，切实为群众解难题、办实事，确保文明城市包联共建
工作取得实效。
二、存在的短板不足
1.政治理论学习浅尝辄止。机关党支部虽然能够认真开展
“三会一课”等各项组织活动，固定开展集体学习，但还是没
有摆脱“读一读、念一念”的“老套路”，未真正带领广大党员
深刻领悟所学内容的核心要义，并指导推动工作。离学深
悟透、做实还有一定差距。
2.党建活动创新性不足。开展党建活动形式还比较单一，大
多满足于上级的安排部署，超前谋划的少、按部就班的多
结合街道工作实际研究少、创新少。缺少具有吸引力的党
建活动，还没有真正形成鲜明的党建工作特色。
3.机关党建基础树的还不牢。机关党建业务培训偏少，支部
委员党建业务水平不够高，“两个作用”发挥有限，党员的教
育管理制度和激励约束机制没有充分发挥出来，抓党建工
作经验不足。
三、下一步工作思路
1.突出党的政治建设，领准“头雁方向”。机关党支部紧靠党
工委，具有一定的“先天”优势，更应向党工委重大决策部署
聚力，围绕街道中心任务，做服务发展的表率。机关党员
干部要对照新思想、新理论带头先学、深学，做到规定学
习内容学深学透，掌握核心要义，自选学习内容出新出圈
扩宽学习覆盖面，锤炼对党忠诚、维护核心的政治品质。
2.筑牢基层组织堡垒，创新最优队形。坚持从严党内政治生
活，持续提升机关党组织向心力。完善民主评议党员、“三
会一课”“组织生活会”等制度，继续优化考勤、请销假、会
议记录等制度。着重探索“情景式”“互动式”党课，和“体验
式”主题党日，请进来和走出去相结合，提升支部整体“朝
气”。
3.常抓不懈教育管理，发挥最强效应。坚持集中教育和经常
性教育相结合，坚守为民务实担当，鼓励党员为民服务，
开展议事协商、帮扶解困，不断提升服务群众能力。多从
群众角度想问题、谋对策，扑下身子、深入群众，从群众
中吸取智慧、经验和力量，寻找解决问题的方法和路径。
以上就是我的述职报告，不足之处敬请各位领导、同志们
批评指正，谢谢!
2022 年度 XX 县县委副书记、县政府县长、总河长述职报
告
2022 年，在市委、市政府的坚强领导下，作为 XX 县县委
副书记、县政府县长、县总河长，深入学习习近平新时代
中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和市委六届
二次全会精神，以习近平生态文明思想为指引，认真履职
尽责，全力推动全县河长制工作有名有实、有能有效。
一、基本情况
XX 县共有大小溪河 308 条，总长约1405 公里，其中流域
面积50（含）平方公里以上的河流 17 条；已建成水库
102
座，其中中型水库2座，小（Ⅰ）型水库7座，小（Ⅱ）
型水库93 座。以上河库全部纳入河长制工作管理。截至目
前，XX 县共优化设置县、乡镇（街道）、村（社区）三级
河（库）长 719 名，设置河库警长31 名、河库检察官 6
名，设置河道保洁公益性岗位539 名，择优聘请民间河长
56 名、义务监督员 46 名，招募“河小清”青年志愿者河长
338 名，将河长体系延伸至村（社区）。
全县各级河长应巡河 34227 次，实际巡河 37296 次，巡
河完成率109%；本人应巡㽏井河4次，实际巡河 4次，
巡河完成率100%；㽏井河流域各乡镇累计巡河 2910 次，
其中：乡镇（街道）级 260 次，村社级巡河 2650 次。全
县上报问题 166 个，处理问题 166 个，问题处理率
100%；㽏井河流域上报问题 20 个，处理问题 20 个，问
题处理率100%。各乡镇（街道）河长累计召开总河长会、
镇级河长会、专题会、院坝会、宣讲会等 199 次。
二、主要工作和成效
（一）对标对表贯彻落实各级决策部署
全面贯彻习近平生态文明思想，深入践行绿水青山就是金
山银山理念，贯彻实施《XX 市全面强化河长制工作实施方
案》，切实推进第 1号、第 2号、第 3号、第 4号市级总
河长令，扎实开展污水“三排”、河道“三乱”、提升“三率”、
巡河“三实”等专项行动。签发《XX 县第 4号总河长令》
《2022
年河长制工作要点》，多措并举推动专项行动取得实效。
（二）压实责任扎实推进河长制组织体系建设
1.动态调整确保河长“有人当”。抓好换届之年河长调整，将
河长职责清单化、河流问题台账化、履职程序图表化，采
取签署《离任交接清单》等方式完成工作交接，同步更新
河长公示牌，通过政府门户网站公告河长信息，督促各级
河长到位不缺位。
2.建章立制规范履职“怎么干”。切实宣传贯彻《XX 市河长
制条例》《XX 市全面强化河长制工作实施方案》，印制发
放《河长制工作手册》《河长巡河手册》2500 余册，明确
巡河治河具体要求，强化河长责任意识，确保规范履职、
及时履职。
3.强化培训助推河长“有效管”。将河长制纳入全县干部教育
培训要点、县级专题培训重要主题，组织参加中国干部网
络学院“强化河湖长制专题班”16 人次，参加XX 市干部网络
学院“全面强化河长制网络专题班”330 人次，参加第二期
XX 学习论坛80 人次，组织开展 XX 县2022 年度河长制工
作培训 70 余人次，推动河长真学真懂、应知应会。
（三）完善机制进一步全面强化河长制工作
1.考核与述职同步推进。继续将河长制工作纳入对乡镇（街
道）经济社会发展和县级部门工作实绩考核，作为评先评
优重要依据。持续落实民主生活会河长述职制度，担任河
长
的领导干部在班子民主生活会上对照检查履行河长责任情
况，通过“红脸出汗”切实增强当好河长的责任感、使命感。
2.督查与整改无缝衔接。实施县级河流流域乡镇河长制实施、
河流管理保护暗访督导，建立县政府常务会议河长制工作
每季度 1次调度机制。智慧河长系统显示，上报问题 166
件，整改完成 166 件。河长巡河交办问题 88 件次，发出
督办单 5件次，完成整改 93 件次，整改完成率100%。
3.奖励与问责双向推动。作出“关于认真查找河长制工作空
转不落实等问题”批示，要求县河长办持续对全县 18 条县
级河流流域乡镇开展明查暗访，采取无人机巡河查库，全
方位排查各个河流，实时查看场镇污水收集、河道污水排
放和水质变化等情况，制作《2022 年度 XX 县河长制暗访
督查纪实片》2期。约谈相关单位6个、相关责任人2人，
市级表彰河长制工作先进个人 2名、先进单位1个。
（四）聚焦重点全面提升水安全保障能力
1.着力护好河流水生态。持续深化落实市县级总河长令，聚
焦水环境保护工作，全面落实查河、治河、管河“三实”。以
白石河、黄金河等饮用水源保护和国家考核流域为重点，
建立7条主要支流横向生态补偿机制。对 18 条县级河流流
域乡镇开展断面水质监测，结果纳入河长制工作考核。完
成汝溪河、㽏井河等 9条主要江河流域水量平衡分配方案。
小水电清理整改“回头看”，完成问题整改 26
个。切实加强水土流失综合治理和农村河库综合整治，保
障饮用水安全，推动河库自然修复。治理水土流失面积11
平方公里，消除黄金河脱水河段100 米。XX 镇土地整治项
目建设 100 立方米灌溉水池32 口，新增高效节水农田
1100 亩，提高了农田灌溉水有效利用系数及产业产值。2.
着力实施好长江“一河一策”。认真贯彻落实 2022 年市级总
河长会议精神，加快实施《长江 习近平X 县段“一河一策”方案
（20XX—2025 年）》，重点推进长江 XX 县段“一河一策”
方案（2022 年度）目标任务。全面完成苏家污水处理厂扩
建工程土建及安装工程。“两岸青山·千里林带”工程项目累
计实施营造林3.8 万亩。整治园区长江岸线环境 3公里，
开展生态绿化修复约9万平方米。开展水坪组团滨江公园
段岸线综合整治。完成苏家小区沿江道路建设 2.1 公里，
治理消落区 39.3 万平方米。完成洋渡岸线综合整治项目可
研、初设、地勘、涉河审批、施工图设计、预算等前期工
作。
认真梳理县级河流 2022 年度目标任务，分解下发《㽏井河
“ 一 河 一 策” 实 施 方 案 2022 年 度 任 务 》 （忠河 长 办
〔2022〕28 号）。XX 双龙场下场口新建污水处理厂一座，
日处理能力为 60m³/天，铺设4公里场镇污水管网；三汇
场镇惠民花园防洪应急抢险工程修建排洪渠总长 335 米、
谢家坝沈家坝防洪应急抢险工程修建排洪渠 252 米；完成
三汇大桥拆除新建、渔箭滩水电站人行铁桥桥墩冲毁修复
完成黄金XX
流河水产养殖有限公司循环流水养殖尾水处理项目。
3.着力推动好十年禁渔。将“中国渔政亮剑 2022”各专项行
动与日常开展的“春雷行动”“零点行动”“清源行动”等结合起
来，全年出动执法人员 1462 人次、执法车辆263 辆次、
执法船艇 376 余艘次，处置投诉举报线索140 条、渔政AI
视频监控预警500 余条，刑事立案查处 21 件35 人（其中
检察机关不予起诉4件），查处涉渔行政案件99 件，处罚
金额共计11.2 万元。开展禁捕水域船舶整治专项行动，彻
底处置了动态新增的14 艘“三无”船舶，实现“三无”船舶动
态清零。严格落实生态补偿制度，敦促违法行为人增殖放
流鱼苗，价值共4.2 万元。协调万州船检处检查三峡渔业
生产安全 8次，约谈1次。公开招聘渔政协助巡护人员 18
名，渔政AI 视频监控 28 个顺利运行。进一步压实乡镇网
格人员责任，将乡镇禁渔网格员落实情况、问题整改情况
纳入河长制工作考核。
三、下一步工作
（一）持续加大宣传引导力度。强化进村入户宣传，采用
传统媒体和新媒体相结合的方式，充分利用村公务栏、忠
州日报、XX 县手机台、QQAAA 群、公众号等新媒体方式
宣传，进一步增强爱河护河环保意识。
（二）认真实施“一河一策”方案。科学合理制定2023
年“一河一策”年度工作目标任务，清单化、项目化推进落实，
做全县河库管理保护工作。
（三）强化部门联动协作配合。坚持问题导向，认真查找
河长制工作的薄弱环节。坚持定期与不定期开展巡河工作
及时发现问题，协调解决河流管理保护的重点难点盲点问
题。农委、水利、环保等有关部门联动配合，严厉打击涉
河违法行为，确保河畅、水清、岸绿、景美。
2022 年度 XX 镇党委书记抓基层党建工作述职报告
按照会议安排，我将一年来抓党建工作情况述职如下：
一、履职尽责情况
（一）聚焦主责主业，全面落实党建工作责任制
一是落实党委主体责任。全年召5次党建专题会议，制定
《党建工作方案》，开展党建专项督查4次，深入基层党
组织调研指导10 次，协调解决问题 9个。二是严格落实班
子成员“一岗双责”责任制。细化从严治党责任清单，签订党
风廉政建设目标责任书 14 份，开展党风廉政建设督查工作
4次，谈话提醒12 人。三是落实意识形态工作责任制。牢
牢把握意识形态工作领导权和主动权,严格落实意识形态工
作责任制，调整组建 23 人的网络宣传队伍，全年共完成网
络宣传工作 190 余次。
（二）聚焦理论武装，扎实抓好政治思想建设
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各级党委书记2022年述职报告汇编（14篇）目录1.2022年XX镇党委书记河长制工作述职报告32.2022年度XX街道党机关联合党支部书记抓基层党建述职报告63.2022年度XX县县委副书记、县政府县长、总河长述职报告114.2022年度XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告175.XX村基层党建工作述职报告216.XX街道团委2022年终述职报告247.XX市金投集团2022年“高质量发展十件大事”述职报告288.XX县2022年XX乡党委书记抓基层党建工作述职报告339.XX县2022年XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告3510.XX县交通运输局2022年履行推进法治建设工作述职报告37...
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